Submit Search
Upload
صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
•
Download as DOCX, PDF
•
2 likes
•
4,273 views
Ahmed Abdo
Follow
قانون العمل الجديد ومرتبات 2015 من السنتر التعليمى
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 33
Download now
Recommended
تدريب تشريعات القانون - عمر شحادة
تدريب تشريعات القانون - عمر شحادة
Top Pillars
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
شركة الاتصالات السورية
Insourance Per
Insourance Per
Raafat Elshaer
قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2
شركة الاتصالات السورية
LAW 12
LAW 12
Raafat Elshaer
مسودة مشروع تعديل القانون الجنائي | الجديد وعناصر التقدم
مسودة مشروع تعديل القانون الجنائي | الجديد وعناصر التقدم
Mustapha Khalfi
قانون العقوبات المصري طبقاُ لأخر التعديلات
قانون العقوبات المصري طبقاُ لأخر التعديلات
Ahmed ElSharkawy
قانون الخدمة المدنية الجديد 2017 كامل
قانون الخدمة المدنية الجديد 2017 كامل
محمد الجمل
Recommended
تدريب تشريعات القانون - عمر شحادة
تدريب تشريعات القانون - عمر شحادة
Top Pillars
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
قصور واضح في أداء الإدارة العامة في سورية
شركة الاتصالات السورية
Insourance Per
Insourance Per
Raafat Elshaer
قراءة في مفردات الاصلاح 2
قراءة في مفردات الاصلاح 2
شركة الاتصالات السورية
LAW 12
LAW 12
Raafat Elshaer
مسودة مشروع تعديل القانون الجنائي | الجديد وعناصر التقدم
مسودة مشروع تعديل القانون الجنائي | الجديد وعناصر التقدم
Mustapha Khalfi
قانون العقوبات المصري طبقاُ لأخر التعديلات
قانون العقوبات المصري طبقاُ لأخر التعديلات
Ahmed ElSharkawy
قانون الخدمة المدنية الجديد 2017 كامل
قانون الخدمة المدنية الجديد 2017 كامل
محمد الجمل
قانون العمل الإماراتي 2021
قانون العمل الإماراتي 2021
AhmedTalaat127
بحث ضريبة القيمة المضافة
بحث ضريبة القيمة المضافة
sherif mansour
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
م م أولاد سيدي عبد النبي
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
ziyed chaaibi
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
إسلام فؤاد عبد الفتاح
اخلاقيات المهنة.docx
اخلاقيات المهنة.docx
IMANEIMANE23148
نظم الأجور و الحوافز
نظم الأجور و الحوافز
MRH 3éme Année TLEMCEN
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
loletahesham
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
JBW Association Jordan Better Workplace
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
mohamedkhalifah4
إدارة المرافق وصيانتها
إدارة المرافق وصيانتها
Dr. Munthear Alqaderi
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
Abdullrahman Tayshoori
الميزانية
الميزانية
Ahmed Elkouraichi
Work shop (2)
Work shop (2)
hudaj1
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
Hamdi Mohame Fadhel
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
Mr Bounab Samir
مقررات و عقود
مقررات و عقود
Nader Miniaoui
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
Yusuf Mansur
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
omar chouqoiari
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
SAKRAFI RIDHA
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
More Related Content
Similar to صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
قانون العمل الإماراتي 2021
قانون العمل الإماراتي 2021
AhmedTalaat127
بحث ضريبة القيمة المضافة
بحث ضريبة القيمة المضافة
sherif mansour
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
م م أولاد سيدي عبد النبي
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
ziyed chaaibi
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
إسلام فؤاد عبد الفتاح
اخلاقيات المهنة.docx
اخلاقيات المهنة.docx
IMANEIMANE23148
نظم الأجور و الحوافز
نظم الأجور و الحوافز
MRH 3éme Année TLEMCEN
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
loletahesham
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
JBW Association Jordan Better Workplace
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
mohamedkhalifah4
إدارة المرافق وصيانتها
إدارة المرافق وصيانتها
Dr. Munthear Alqaderi
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
Abdullrahman Tayshoori
الميزانية
الميزانية
Ahmed Elkouraichi
Work shop (2)
Work shop (2)
hudaj1
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
Hamdi Mohame Fadhel
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
Mr Bounab Samir
مقررات و عقود
مقررات و عقود
Nader Miniaoui
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
Yusuf Mansur
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
omar chouqoiari
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
SAKRAFI RIDHA
Similar to صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
(20)
قانون العمل الإماراتي 2021
قانون العمل الإماراتي 2021
بحث ضريبة القيمة المضافة
بحث ضريبة القيمة المضافة
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
حق الأجر العادل و اختلالات نظام الأجور المصرى وكيفية اصلاحه بدون تضخم د/أحمد ...
اخلاقيات المهنة.docx
اخلاقيات المهنة.docx
نظم الأجور و الحوافز
نظم الأجور و الحوافز
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
الصفوة - الاستقالة في نظام العمل.pdf
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
Flixiwork_Jordan_ Feb 2016
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
محاضرة شاملة عن قانون المالية الموحد.docx
إدارة المرافق وصيانتها
إدارة المرافق وصيانتها
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
الميزانية
الميزانية
Work shop (2)
Work shop (2)
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
دور الكاتب العام للحكومة من خلال مرسوم 88 الواقع و الآفاق
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
ضمانات، حقوق وواجبات الموظف
مقررات و عقود
مقررات و عقود
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
13 10 2014محاضرتي حول قانون ضريبة الدخل في مؤسسة شومان
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
المالية العامة بالمغرب الاسس والمبادئ
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
More from Ahmed Abdo
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
توقعات لليوم السابع لغة فرنسية للثانوية عامة2015 مدونة السنتر التعليمى
توقعات لليوم السابع لغة فرنسية للثانوية عامة2015 مدونة السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
Ahmed Abdo
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
Ahmed Abdo
الإجابة النموذجية للغة العربية للثانوية العامة نظام حديث امتحان 7 يونيه لخبرا...
الإجابة النموذجية للغة العربية للثانوية العامة نظام حديث امتحان 7 يونيه لخبرا...
Ahmed Abdo
موضوع تعبير عن قناة السويس الجديدة رفع مدونة السنتر التعليمى
موضوع تعبير عن قناة السويس الجديدة رفع مدونة السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
سلسلة الهيثم فى المراجعة النهائية فى اللغة العربية للصف الثالث الثانوى السنتر...
سلسلة الهيثم فى المراجعة النهائية فى اللغة العربية للصف الثالث الثانوى السنتر...
Ahmed Abdo
نموذج تظلم من نتيجة مسابقة ال 30 الف معلم
نموذج تظلم من نتيجة مسابقة ال 30 الف معلم
Ahmed Abdo
تعلم كيفية كتابة موضوع تعبير السنتر التعليمى
تعلم كيفية كتابة موضوع تعبير السنتر التعليمى
Ahmed Abdo
بوكلت اللغة العربية للصف الثالث الابتدائى الترم الثانى 2015 للاستاذة امنية وج...
بوكلت اللغة العربية للصف الثالث الابتدائى الترم الثانى 2015 للاستاذة امنية وج...
Ahmed Abdo
More from Ahmed Abdo
(11)
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
تحضير الكتروني لدرس نحو ودرس قراءة للصف الثاني الاعدادي السنتر التعليمى
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
القرائية متكاملة لاولياء الامور ومعلمي الصفوف الأولي رفع مدونة السنتر التعليمى
توقعات لليوم السابع لغة فرنسية للثانوية عامة2015 مدونة السنتر التعليمى
توقعات لليوم السابع لغة فرنسية للثانوية عامة2015 مدونة السنتر التعليمى
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
مراجعات وتوقعات لليوم السابع لغة ألمانية للثانوية عامة2015 مباشر مدونة السنتر...
الإجابة النموذجية للغة العربية للثانوية العامة نظام حديث امتحان 7 يونيه لخبرا...
الإجابة النموذجية للغة العربية للثانوية العامة نظام حديث امتحان 7 يونيه لخبرا...
موضوع تعبير عن قناة السويس الجديدة رفع مدونة السنتر التعليمى
موضوع تعبير عن قناة السويس الجديدة رفع مدونة السنتر التعليمى
سلسلة الهيثم فى المراجعة النهائية فى اللغة العربية للصف الثالث الثانوى السنتر...
سلسلة الهيثم فى المراجعة النهائية فى اللغة العربية للصف الثالث الثانوى السنتر...
نموذج تظلم من نتيجة مسابقة ال 30 الف معلم
نموذج تظلم من نتيجة مسابقة ال 30 الف معلم
تعلم كيفية كتابة موضوع تعبير السنتر التعليمى
تعلم كيفية كتابة موضوع تعبير السنتر التعليمى
بوكلت اللغة العربية للصف الثالث الابتدائى الترم الثانى 2015 للاستاذة امنية وج...
بوكلت اللغة العربية للصف الثالث الابتدائى الترم الثانى 2015 للاستاذة امنية وج...
Recently uploaded
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
OmarSelim27
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
hakim hassan
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
elqadymuhammad
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
فاطمة أحمد عطية كلية التربية قسم اللغه العربيه جامعة جنوب الوادى
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
fjalali2
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
bassamshammah
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
Recently uploaded
(19)
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
صور قانون الخدمة المدنية بالتفصيل لعام 2015
1.
لعام بالتفصيل المدنية
الخدمة قانون صور2015–العمال أجور لـ الجديد الرواتب المرتبات جدول تحميل“الموظفين”المدنية الخدمة قانون في رقم جدول(1)مصر في الموظفين لجميع المدنية الخدمة قانون الجديد المدنية الخدمة قانون جدول2015: مصرالعمال اجور مرتبات اعرف“الموظفين”الجديد الرواتب سلم في–جدول المدنية الخدمة قانون ( رقم1( )2) (3)الجديد المدنية الخدمة قانون في الجديد الرواتب جدول تحميل2015العمال اجور مرتبات اعرف : مصر
2.
قانو عن تقريبا
اسبوع قبل العربية مصر جمهورية رئيس اعلنرقم المدنية الخدمة ن18لسنة2015الخاصة والمرتبات الرواتب سلم لتعديل وذلك ال المدنية الخدمة لقانون الرسمي النص لكم نستعرض االنباء موجز في واالن المدنية الخدمة قانون , بالدولة والموظفات الموظفين بجميعجديد لتعدي الجديد الخدمة قانون الجمهورية رئيس من المعتمدفي للموظفين المدنية الخدمة قانون تطبيق يبدأ ,متي الدولة في العاملين ومرتبات اجور ل المدني الخدمة قانون مواد تطبيق فعليا بدأ الجهاز أن ،واإلدارة للتنظيم المركزي الجهاز رئيس بأعمال القائم ،حنفي فوزية وكشفت ,مصرع ةنحو لى 7عبدا الرئيس أصدره أن منذ موظف ماليينالسيسي لفتاح. المدني للخدمة الجديد القانون في اعتمدت التي المواد بعض ألن وذلك مصر في الرواتب لتعديل القانون هذا واصدار التعديل سبب يأتي حيثةفي العام مصر2015المفسر التنفيذية الالئحة صدور المقرر من أنه إلى مشيرة ،يحتاج ال اآلخر والبعض تنفيذية لالئحة تحتاجخال المواد لبعض ةل3 إصداره من أشهر. بالق العمل لبدء الحكومية الجهات جميع خاطبت أنها واإلدارة للتنظيم المركزي الجهاز رئيس بأعمال القائم ،حنفي فوزية ايضا واكدت هذاانون بقانون العمل والغاء الجديد47لسنة78الجهات استفسارات على الرد في مستمر الجهاز أن مؤكدة ،لحين الجهاز إلى تباعا ترد التي الحكومية التنفيذية الالئحة صدور. من أكثر تلقى الجهاز أن إلى وأشارت100للجهاز القانوني المستشار وأن ،بالمحافظات الحكومية الجهات من الجديد القانون مواد حول استفسار االستفسارات هذه على يرد. يكافح المدنية الخدمة قانون إن وقالتللدولة اإلداري الجهاز شكل سيغير وأنه ،الدولة داخل اإلداري والفساد البيروقراطية أشكال كل. تم حيث ،الجديد المدنية الخدمة لقانون وفقا الدولة في للعاملين الجديدة المرتبات لسلم الكامل النص لكم نضع االنباء موجز في واالنتقسيم إلى الدولة في الوظائف3:وهي تصنيفاتمؤهالت على للحاصلين والفنية الكتابية والوظائف ،العليا المؤهالت على للحاصلين التخصصية الوظائف األمية ومحو واالبتدائية االعدادية الشهادة على للحاصلين المعاونة والخدمات الحرفية والوظائف ،المتوسطة وفوق متوسطة ال قانون ان لكم نشير التالية الصور ترى ان قبل ولكنالفتاح عبد من إقراره بعد الرسمية بالجريدة أيام منذ صدر الذي الجديد المدنية خدمة الصادر بالدولة المدنيين العاملين نظام قانون بصدوره يلغي والذي ،العسكري االنقالب قائد ،السيسي1978التي مواده ببعض واسعا جدال أثار ، اقتصا ظروف ظل في األعباء من بمزيد الموظف تنهكصعبة دية. والسابق؟ الحالي القانون بين االختالف ما ال القانون عن تختلف ال مواده أغلب ولكن ،له السابق القانون عن نقاط عدة في يختلف الجديد العمل قانون إن قال سليمان سرحان الدكتورسابق. المادة على سليمان وعلق13الجمه رئيس من يصدر قرار بموجب التعيين تشترط والتيالتعيين وسيلة إلى تتطرق لم بأنها ،يفوضه من أو ورية المختصة للجان يتطرق أن المفترض من كان كما ،تجنبها وسائل يحدد ولم ،المصري المجتمع منها مل التي والواسطة المحسوبية أمور وتجاوز الموظفين طلبت التي الجهة عن بعيدة وتكون الحيادية فيها يشترط وأن ،بالتعيين. واتفقلكن مناسبة مجملها في القانون شملها التي التعيين شروط أن ًادمؤك ،الغريب سعيد القاهرة بجامعة واإلعالم الصحافة أستاذ سليمان مع ام اجتياز شرط أن عن فضال ،الجمهورية رئيس من بقرار للقانون وفقا سيتم وظيفية درجة ألي فالتعيين ،جدا الشديدة المركزية عليها يؤخذت،حان المتقدمين كل بين الفرص تكافؤ بمبدأ بالتأكيد يخل مما ،والمحسوبيات الوساطات أمام اآلن هو كما مصراعيه على الباب سيفتح مقابلة أولشغل الوظيفة. الحكومة في الجديدة الوظائف تكون أن تضمن القانون أن أوضح السالم عبد مصطفى االقتصادي الخبير“وممولة شاغرة”ضرو يعني مماتو رةافر بها الخاصة الرواتب لتمويل العامة اإليرادات من مصادر. والبالغ المستمر الموازنة عجز ظل في يتحقق لن هذا أن إلى ولفت253مالية سنة آخر في جنيه مليار2013-2014. الجديد؟ القانون عن لألجور واألقصى األدنى الحد غاب لماذا يتطر لم القانون أن سليمان سرحان بينأن إلى مشيرا ،لألجور واألقصى األدنى للحد اإلطالق على يتطرق ولم ،عادل بشكل األجور عن للحديث ق بال والموظفين الواحدة بالمؤسسة الموظفين بين األجور في للعدالة االقتصادية التأثيرات أن خاصة ،االجتماعية العدالة دالئل أبرز هذامؤسسات زيا على وتعمل ،هام أمر المختلفةعام بشكل للمؤسسة اإلنتاجية دة. بالك يعرف ما وإلغاء بالدولة العاملين كل تضمين يجب كان أنه مضيفا ،لألجور واألقصى األدنى الحد القانون عن يغيب بأنه الغريب وأيدهاالخاص در االجتماعي للعدالة تحقيقا استثثناء أي دون بالدول العاملين كل على واألقصى األدنى الحد وتطبيقة. القانون؟ مواد أخطر هي ما
3.
للعام الدخل تفتيت
منها نظر إلعادة تحتاج والتي ،لرأيه وفقا الصواب جانبها التي القانون مواد لبعض نفسه الوقت في الغريب سعيد أشارلأو يوج ال هذا والبدالت الحوافز نظام أن مؤكدا ،نظره وجهة من والمجامالت السرقات باب يفتح ما وهو ،الموظفمصر في إال د. فوق العادي العامل أساسي يكون أن يعقل وال ،الجامعات أساتذة يستثني مثال فالقانون ،بالدولة العاملين كل يشمل ال القانون أن وأضاف800جنيه الجامعة أستاذ راتب أساسي على يزيد أو يعادل بما. الوظيفية الدرجة بين اليربط أنه سلبياته ضمن من أنه أيضا وتابعحامل نجد قد فمثال أخرى جهة من العلمية والدرجة جهة من الراتب ثم ومن للدكتوراه حامل من أعلى ،وظيفية درجة يشغل ليسانس. االجتماعية العدالة تحقيق أساس هو الربط هذا الصحافة أستاذ نظر وجهة ومن. ال يسمح إذ للدولة العامة الموازنة عجز بمستوى المالية الحوافز ربط وعنبقرار الحكوميين للموظفين تشجيع ومقابل وبدالت حوافز بتقديم قانون ال للدولة والمالية االقتصادية بالظروف رهنا جدة وظائف إيجاد يجعل هذا إن السالم عبد قال ،المالية وزير موافقة بعد الوزراء رئيس منرهنا عمل فرص توفير عليها يجب التي الحكومة لخطط. يول شهر عالوة وعنالعام منذ عام كل في قيمتها بتحديد الجمهورية رئيس من قرار يصدر كان التي ،يو1987في ثابتة نسبة لها أصبح والتي ، بقيمة ،الجديد القانون5%النسبة هذه أن السالم عبد بين ،الوظيفي األجر من“5%”على يزيد الذي التضخم بمستوى مقارنة ضعيفة تعد10% أ يعني ما وهو ،سنويابالسوق لألسعار العام المستوى عن ستقل الدخول ن. الجديد؟ بالقانون التعسفية الشروط عن ماذا المادة في تعسفي شرط هو الجديد أن الغريب أكد53دون إجازته أثناء في أجر غير أو بأجر سواء للغير عمل أي أداء من الموظف تمنع التي المختصة الجهة موافقة على الحصول. ولفتالعام القانون نطاق في ذلك كان طالما إجازته في يشاء ما يعمل أن في الموظف حق ضد الشرط هذا أن إلى الغريب. الجديد؟ بالقانون للموظف عادل تقييم هناك هل مشيرا ،محايدة جهة مش أقصد يعني ،المباشر رئيسه بيد وليس محايدة جهة من يكون أن بد ال الموظف تقييم أن الغريب أكدأن األفضل من أنه إلى أمام الباب تفتح التي التقارير هذه مثل عن تماما واالستغناء ،العام طوال العامل بسير يكتفي أو بذلك مختصة لجنة هذه التقارير تكتبالرفي ؤساء تماما تلغى أن فاألفضل الموظفين على التسلك خالل من للفساد العمل. المادة على الغريب وعلق59تغذي التيمن فالتحقيق ،بالتحقيق يقومون من وهم الجزاءات توقيع حق العمل في الرؤساء تعطي فهي ،المعنى نفس العمل لرؤساء وليست القانونية الشؤون شأن. األعمال؟ لرجال الجديد القانون انحاز هل خالل من ،العمال ورجال المستثمرين إلى انحاز بل العمال عن يعبر ال أنه السالم عبد أكدكاإلضراب ،مهمة موضوعات عدة في نظرهم وجهة تبني الموسمي أي المؤقت والعمل المرأة وإجارة واألجور التعسفي والفصل. الدولية؟ العمل مواثيق الجديد القانون مخالفة شبهة ما التظاه بين فارقا القانون يحدد فلم عمالية احتجاجات من الجديد العمل قانون منعه ما السالم عبد عارضبالمخالفة ،واالعتصام واإلضراب ر وبالتا العمل بمصلحة باإلضرار يتهمونه من ورفض العمال ضد األمر هذا باستغالل للمستثمرين يسمح مما ،الدولية العمل ومواثيق للقوانينلي فصله. ال سعى حيث ،التعليمي المستوى وزيادة العلمي االجتهاد محاوالت منع الجديد القانون أن على وشددكان التي االمتيازات بعض تقييد إلى قانون إداري كادر إلى خدمي أو فني كادر من االنتقال منع تم حيث ،عليها العاملين بعض يحرص. اإلداري الجهاز أداء يرفع لن وبالتالي ،جودتها وال الخدمة أداء يرفع ولن الموظف كفاءة يحسن لن الجديد القانون أن إلى سليمان ولفتللدولة الذمن أكثر تحته يندرج ي7األقل على يعيلون موظف ماليين25فرد مليون. باأل يتعلق ما في البلدن هذه قوانين تلزمها التي واالعتبارات وماليزيا تركيا مثل بدول العمل لقوانين بااللتفات سليمان طالب حين فيجوأن ،ور والدك الماجستير على للحاصلين بالقانون امتيازات هناك يكونالخاص بالكادر المعينين مع هؤالء يتساوى وأن توراه. وتطب ،للدولة الضخم اإلداري الجهاز كفاءة على للرقابة قوية آليات إلى حاجة في القانون تطبيق فإن عام بشكل أنه أوضح السالم عبد أمايقالمواد الج في حاليا متوافر غير هذا أن وأظن ،حوله االلتفاف من األعمال رجال ومنعالمترهل الحكومي هاز.
4.
:قائال عام بشكل
القانون على القاهرة بجامعة واإلعالم الصحافة أستاذ وعلق“بعد عليها يتحصلون التي العاملين رواتب سيرفع أنه يميزه ما أهم وا الحوافز معظم ضم هو في والسبب ،راتب آخر من المئة في ثمانين يعادل ما المعاش سيصل بحيث ،للمعاش اإلحالةالراتب األساسي لبدالت جيد أمر وهذا واحدة كتلة الراتب معظم ليصبح”. أو األعمال لمجتمع سواء صحية وغير خطيرة ظاهرة تعد المنتخب البرلمان غيبة في القوانين إصدار في التوسع أن الخبراء اتفق النهاية فيحتى ت التي القوانين عشرات يوميا يشاهدون الذين العاديين للمواطنينالشأن أصحاب على عرضها حتى دون صدر.
Download now