SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
ТӨВИЙН АРХИВ, АЛБАН ХЭРЭГ ХӨТЛӨЛТИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД БОЛОН
АРХИВЫН НӨХӨН БҮРДҮҮЛЭЛТЭД ХИЙХ ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТЫН ИЛТГЭХ
ХУУДАС
2017.11.01
Нийслэлийн Засаг даргын 2017 оны А/252 дугаар захирамжаар батлагдсан
“Нийслэлийн төр захиргааны байгууллагуудын албан хэрэг хөтлөлтийн нийтлэг
журам”-ын хэрэгжилт болон архив, албан хэрэг хөтлөлтийн талаар хууль тогтоомж,
заавар, журмын хэрэгжилтийг хангах үүднээс 2017 оны 10-р сарын 30-31-ний
өдрүүдэд “Төвийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд болон архивын
нөхөн бүрдүүлэлтэд хийх хяналт шалгалтын удирдамж” боловсруулан салбар
амбулаторууд, поликлиникийн бичиг хэрэг болон ЭМТ-ийн архив, албан хэрэг
хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хяналт үнэлгээ хийсэн.
Бодит нөхцөл байдал:
Хяналт шалгалтын хүрээнд дараах анхаарах асуудлууд байна.
 Салбар амбулатори 1
1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 5.3 дахь заалтын дагуу
шалгасан бөгөөд үйлчлүүлэгчдийн өргөдөл гомдлыг амбулаторийн эрхлэгч Ж.Хуяг
хариуцан бүртгэл хөтөлж ажилладаг байна. Тэрээр хариуцан авсан өдрөөсөө хойш
/2017 оны 7-р сар/ өргөдөл гомдлын бүртгэлийг бүртгэлийн дэвтэртээ хөтлөөгүй
байсан. Гэтэл чанарын албанд 2017 оны 7-сараас хойш амбулатори 1-тэй
холбоотой өргөдөл, гомдол үйлчлүүлэгчдээс цөөнгүй ирсэн.
2. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх
заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах
хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд
тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг
буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга,
тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журмаар зохицуулах эсвэл хурлаар хэлэлцэж
шийдвэрлэсэн байх шаардлагатай байна.
 Салбар амбулатори 2
1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 4.3, 5.3, 5.4 дэх заалтуудын
дагуу ирсэн баримт бичгийн бүртгэлд хүлээлгэн өгөх, хэрхэн шийдвэрлэсэн талаар
бичилт хийдэггүй бүртгэл дутуу байсан.
2. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 2.4.1.8, 2.4.1.12, 6.3, 6.4 дэх
заалтуудын дагуу хурлын тэмдэглэл, тайлан зэрэг баримт бичгүүдийг шалгахад
чанарын багийн хурлын тэмдэглэлд хэн, хэзээ, хаана, юуг хэлэлцэхээр хэдэн хувийн
ирцтэй ямар асуудлуудыг хэрхэн шийдэх шийдвэр гарсан эсэх гэх мэт зүйлийг
тусгаагүй дутуу хийсэн. Эмийн устгалын албан ёсны батлагдсан комиссгүй, нэр
төрөл нь тодорхой бусаар устгал хийгдсэн, баримт хөтлөлт, бичиг дутуу,
стандартын шаардлага хангахгүй байна.
3. Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-2:2011 стандарт
6.14, 6.15, Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-1:2011
стандарт 5, Төрийн хэлний зөвлөлийн 2011 оны 1-р тогтоол зэргийн дагуу шалгахад
амбулаторийн тайлан болон боловсруулсан баримт бичгийн хэл, найруулга
алдаатай байсан.
4. Байгууллагын болон амбулаторийн төлөвлөгөөг янзлах, тайланг зөв зохион
байгуулалттай, ойлгомжтой бичих, баримт бичгийг хавтаслаж, эмхэлж цэгцлэх
шаардлагатай байсан. Шалгах шаардлагатай баримт бичгийг гаргаж үзүүлэх,
тайлбарлах зэрэгт буруу, дутуу ярих зэргээр бага эмч учир дутагдалтай хандсан.
5. Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологийн чиглэлээр бага эмч болон
холбогдох мэргэжилтэнүүд сургалтанд хамрагдаагүй, баримт бичгийн
боловсруулалт, хөтлөлттэй холбоотой мэдлэг дутмаг зэргээр хүний нөөцийн ур
чадвар сул асуудалтай байна.
6. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх
заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах
хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд
тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг
буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга,
тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журмаар зохицуулах эсвэл хурлаар хэлэлцэж
шийдвэрлэсэн байх шаардлагатай байна.
 Поликлиник
1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 2.4.1.8, 2.4.1.12, 6.3, 6.4 дэх
заалтуудын дагуу хурлын тэмдэглэл, тайлан зэрэг баримт бичгүүдийг шалгахад
хурлын тэмдэглэл дэгийн дагуу байгаагүй.
2. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 4.3, 5.3, 5.4 дэх заалтуудын
дагуу ирсэн баримт бичгийн бүртгэлд хүлээлгэн өгөх, хэрхэн шийдвэрлэсэн талаар
бичилт хийдэггүй бүртгэл дутуу байсан.
3. Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологийн чиглэлээр бага эмч
болон холбогдох мэргэжилтэн сургалтанд хамрагдаагүй, баримт бичгийн
боловсруулалт, хөтлөлттэй холбоотой мэдлэг дутмаг зэргээр хүний нөөцийн
хөгжилд асуудалтай байна.
4. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 5.3 дахь заалтын дагуу
өргөдөл, гомдлыг ангилаагүй, эмх цэгцгүй, шийдвэрлэлт дүгнэлтийг бүрэн
хийгээгүй.
5. Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-2:2011
стандарт 6.14, 6.15, Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-
1:2011 стандарт 5, Төрийн хэлний зөвлөлийн 2011 оны 1-р тогтоол зэргийн дагуу
амбулаторийн тайлан болон боловсруулсан баримт бичгийн хэл, найруулга
дутагдалтай, тайлан дутуу байсан.
6. Дотоод сүлжээ Spark-ийг ашиглаж хэвшээгүй тул мэдээ, зарлалыг имэйл
болон коридорт зар тавих зэргээр мэдээлэл солилцдог нь дутагдалтай.
7. Ажилтнуудын баримт бичгийн эмх цэгц, хадгалалт, хамгаалалтын байдлыг
шалгах зорилгоор лабораторийн баримт бичиг, журналыг үзэхэд 2016 оны баримтыг
архивт өгөөгүй өрөөндөө хадгалсан нь хуудсууд нь усанд норсон, журналын огноог
баллаж зассан, дардас дутуу дарагдсанаас огноо харагдахгүй байх, дардасыг буруу
дарсан, баримт бичгийг хугацаанд нь архивт өгөөгүй нь бага эмч хэлээгүй, архивын
ажилтан өөрөө ирж авах буюу сануулах ёстой гэсэн байр суурьтай байсан.
8. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх
заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах
хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд
тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг
буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга,
тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журам эсвэл хурлаар хэлэлцэж
шийдвэрлэсэн баталгаажсан шийдвэртэй болох шаардлагатай байна.
 Албан хэрэг хөтлөлтийн ажилтан
1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 1.5 дахь заалтын дагуу
амбулаториудын холбогдох ажилтнууд, захиргааны ажилтнуудад албан хэрэг
хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд дагаж мөрдөж буй хууль тогтоомжийг дагаж
мөрдүүлэхээр сургалт явуулаагүйгээс амбулаториудын албан хэрэг хөтлөлт,
архивын үйл ажиллагаа хариуцан хийж байгаа эрхлэгч, бага эмч, дүн бүртгэгч болон
холбогдох мэргэжилтнүүдийн мэдлэг дутуу байна.
2. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх
заавар”-ын 4.36, 4.39, 4.40 дэх заалтын дагуу зарцуулалтын байдлын мэдээ тайлан
бичиж хөтөлдөггүй.
 Архивын ажилтан
1. “Байгууллагын архивын ажлын үндсэн заавар”-ын 4.7 дахь заалтын дагуу
архивын гэрчилгээ хөтлөөгүй.
2. “Байгууллагын архивын ажлын үндсэн заавар”-ын 3.5.2-3.5.12 дахь заалтын
дагуу түүхчилсэн лавлахыг 2014 оноос хойш баяжуулаагүй. Баяжуулах ажлыг
хариуцуулж өгөөгүй. 2014 оноос хойших түүхэн баримтын материалыг
бүрдүүлээгүй.
3. Архивын зориулалтын өрөө, тасалгаа нь стандартад нийцээгүй, дээр 1
давхарт ариутгалын өрөө байрлаж таазнаас ус гоожих зэргээр эрсдэлтэй нөхцөл
байдалд байна.
Дүгнэлт:
Амбулатори 1-ийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хийсэн
хяналт 94 хувь, амбулатори 2-т 89 хувь, поликлиник 89 хувь, архивын ажилтан 93
хувь, албан хэрэг хөтлөлтийн ажилтан 97 хувьтай дүгнэгдсэн байна. Хяналт
шалгалтын дагуу гарсан асуудлууд, ажлын ачаалалаас шалтгаалсан архив, албан
хэрэг хөтлөлттэй холбоотой хийгдээгүй ажлууд болон саналууд гарсан. Үүнийг
дүгнэвэл:
1. Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн дотоод хяналт шалгалтыг магадлангийн бэлтгэл
ажлын хүрээнд хийх.
2. Амбулаториудын бага эмч, дүн бүргэгч нарын ажлын уялдаа холбоо, чиг
үүрэг, ачааллыг тэнцвэржүүлэх, ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт оруулах,
ажлын чиг үүрэгтэй холбоотой зохион байгуулалт хийх замаар бага эмчийн аж ахуйн
ажлыг багасгаж орхигдсон үндсэн ажил болох сувилахуйн ажлыг хийлгэх,
амбулаторын аж ахуйн ажлыг байгууллагын няраваар хийлгэх талаар ажлын
байрны тодорхойлолтод тусгах.
Бага эмчийн хийдэг ажил Дүн бүртгэгчийн хийдэг ажил
 Кабинет бүрээр эм, эмнэлгийн хэрэгсэл
захиалга авах, захиалах, орлого
зарлага хөтлөх, тараах
 Лист бичих
 Ажилчдын цагийн бүртгэл гаргаж,
хөтлөх, хүний нөөцөд гаргаж өгөх
 Долоо хоногийн 2 дахь өдөр бүр
зөвлөгөөнд суух
 Аж ахуйн хэрэглээний материал, эмч,
ажилчдын халаадны захиалга авах,
захиалах, тараах
 Эмчийн үзлэгийн мэдээг өдөр бүр
эмчээс авч сарын 25-нд нэгтгэж
явуулах
 Үйлчлэгч нарын халдвар
хамгаалалтанд хяналт тавих
 Кабинетийн үйл ажиллагаанд хяналт
үнэлгээ хийх
 Чанарын багт орж ажиллах
 Яаралтай тусламж хариуцах
 Тайлан, төлөвлөгөө, ирсэн бичиг,
өргөдөл, гомдол хариуцах зэргээр
бичиг хэргийн бүх ажил
 Кабинетэд гарсан тоног төхөөрөмж,
техник хэрэгслийн эвдрэл гэмтэлийг
хариуцан хийлгэх
 ӨЭМТ-ийн шинжилгээний хариу тараах
 Сувилахуйн дотоод сургалт хариуцах
3. Амбулаториудын эрхлэгч, бага эмч болон холбогдох мэргэжилтнүүд архив,
албан хэрэг хөтлөлтийн мэдлэг дутмаг, баримт бичиг боловсруулалтын найруулга
муу, үйл ажиллагааны тайланд чухал биш мэдээлэл бичих, хурлын тэмдэглэл
хэрхэн хөтлөх, дэгийн дагуу биш байх, дотроо ажлын уялдаа холбоо, зохион
байгуулалт байхгүй, мэдээлэл солилцоонд дотоод сүлжээ ашиглалт, амбулаторийн
эрхлэгч нарын компьютер ашиглалт хангалтгүй байна.
Зөвлөмж:
1. Амбулатори бүр өөрийн дотоод ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах,
ажилтанд тэнцүү хуваарьлах
2. Поликлиник, салбар амбулатори-1,2–ийн холбогдох албан тушаалтан
ажилтнуудад албан хэрэг, архив, анхан шатны баримт бичиг хөтлөх, компюьтер
ашиглах талаар нэгдсэн нэг сургалт зохион байгуулахыг архив, албан хэргийн
ажилтанд даалгах
3. Амбулаторийн эрхлэгч, бага эмч, дүн бүртгэгч болон лабораторийн ажилтан
нар Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологи, тайлан, хурлын тэмдэглэл
хэрхэн бичих талаар мэдлэг мэдээлэлээ нэмэгдүүлж, сургалтанд хамрагдах
4. Төвийн бүх аж ахуйн бараа тараах ажлыг зөвхөн няраваар хийлгэж, бага
эмчийн ачааллыг багасгах
5. Баримт бичгийн нэр төрлөөр ангилан ялгах, эмх цэгцтэй байлгах, хавтаслах
зэргээр шалгалт ирэх, шаардлагатай тохиолдолд ашиглахад олохуйц байхаар
цэгцлэх
6. Дотоод сүлжээ spark, имэйлээ тогтмол өглөө бүр нээж ашиглаж хэвших
ИЛТГЭХ ХУУДАС БИЧСЭН:
ДОТООД ХЯНАЛТЫН АЖИЛТАН М.ОЮУН
ХЯНАСАН:
ЗХМТАДарга Р.ОДОНЧИМЭГ

More Related Content

What's hot

илтгэх хуудас 11.10
илтгэх хуудас 11.10илтгэх хуудас 11.10
илтгэх хуудас 11.10baysgalanbaatar
 
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)Buka King
 
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн заавар
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн зааварТөрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн заавар
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн зааварСумъяа Алтангэрэл
 
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулал
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулалтах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулал
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулалBuka King
 
хоолны газрын ариун цэвэр
хоолны газрын ариун цэвэрхоолны газрын ариун цэвэр
хоолны газрын ариун цэвэрOyundari Nyamsuren
 
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголттатварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголтsaka bat
 
Ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтАжлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтOyundari.Ts mph
 
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬ
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬ
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬGalbaatar Lkhagvasuren
 
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinheneиргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй JinheneAnaro Nyamdorj
 
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журам
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журамэд хөрөнгийн тооллого явуулах журам
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журамbachkajoy
 
Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварАлбан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварTemuulen Nyamdorj
 
лекц №4
лекц №4лекц №4
лекц №4giimaabn
 
хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/Bach Baach
 
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3Tywshin
 
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/Umguullin Mongol Umguulugch
 
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээBuka King
 
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААЭнхтамир Ш
 

What's hot (20)

илтгэх хуудас 11.10
илтгэх хуудас 11.10илтгэх хуудас 11.10
илтгэх хуудас 11.10
 
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
 
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн заавар
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн зааварТөрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн заавар
Төрийн албан бичиг хэрэг хөтлөлтийн заавар
 
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулал
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулалтах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулал
тах ын цалин хөлсний тогтолцоо, шагнал урамшуулал
 
хоолны газрын ариун цэвэр
хоолны газрын ариун цэвэрхоолны газрын ариун цэвэр
хоолны газрын ариун цэвэр
 
Гал унтраагуур
Гал унтраагуурГал унтраагуур
Гал унтраагуур
 
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptxHudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
 
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголттатварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
 
Ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолтАжлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны тодорхойлолт
 
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬ
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬ
ЦАХИМ ГЭМТ ХЭРГЭЭС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ НЬ
 
иргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinheneиргэний эрх зүй Jinhene
иргэний эрх зүй Jinhene
 
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журам
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журамэд хөрөнгийн тооллого явуулах журам
эд хөрөнгийн тооллого явуулах журам
 
Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварАлбан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загвар
 
лекц №4
лекц №4лекц №4
лекц №4
 
хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/
 
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lectureHudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
 
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3
гэр бүлийн харилцааны үндсэн ойлголт 3
 
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
ТӨРӨӨС АВАХ ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭ /нийгмийн халамж/
 
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
 
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
 

Similar to илтгэх хуудас2017.11.01

Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emgrtumur
 
Tsahim juram tushaal tosol
Tsahim juram tushaal tosolTsahim juram tushaal tosol
Tsahim juram tushaal tosoladmiral_mgl
 
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*Mbg Muugii
 
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 3826.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38naranhuu
 
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26Tumuruu Shiileg
 
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журам
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журамЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журам
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журамAsaa Tumee
 
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 2713.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27naranhuu
 
Тамгын газрын 2016 оны тайлан
Тамгын газрын 2016 оны тайланТамгын газрын 2016 оны тайлан
Тамгын газрын 2016 оны тайланAzzaya Byambadorj
 
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайлан
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайланМонголын Хуульчдын холбоо-2016 тайлан
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайланAzzaya Byambadorj
 
2016 оны сүүлийн хагас жил
2016 оны сүүлийн хагас жил2016 оны сүүлийн хагас жил
2016 оны сүүлийн хагас жилAzzaya Byambadorj
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Azzaya Byambadorj
 
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 2109.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21naranhuu
 

Similar to илтгэх хуудас2017.11.01 (20)

Dj
DjDj
Dj
 
Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emg
 
Tsahim juram tushaal tosol
Tsahim juram tushaal tosolTsahim juram tushaal tosol
Tsahim juram tushaal tosol
 
Duurguuded hiih surgalt
Duurguuded hiih surgaltDuurguuded hiih surgalt
Duurguuded hiih surgalt
 
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
Turiin alban-hereg-hutlultiin-undsen-zaavar*
 
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 3826.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38
26.тамгын газрын ажилтан сонгон шалгаруулах журам 20151031 38
 
Azdtg sudalgaa avilga
Azdtg sudalgaa avilgaAzdtg sudalgaa avilga
Azdtg sudalgaa avilga
 
Hhnj 3
Hhnj 3Hhnj 3
Hhnj 3
 
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26
274 tushaal chanar tushaal 2012.07.26
 
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журам
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журамЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журам
ЧДЭМТ-ийн хөдөлмөрийн дотоод журам
 
Barimt bichgiin ergelt
Barimt bichgiin ergeltBarimt bichgiin ergelt
Barimt bichgiin ergelt
 
Dotood juram
Dotood juramDotood juram
Dotood juram
 
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 2713.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27
13.үргэлжилсэн сургалт зохион байгуулах, багц цаг тооцох журам 20140111 27
 
Havsralt 1
Havsralt 1Havsralt 1
Havsralt 1
 
375 havsralt(1)
375 havsralt(1)375 havsralt(1)
375 havsralt(1)
 
Тамгын газрын 2016 оны тайлан
Тамгын газрын 2016 оны тайланТамгын газрын 2016 оны тайлан
Тамгын газрын 2016 оны тайлан
 
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайлан
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайланМонголын Хуульчдын холбоо-2016 тайлан
Монголын Хуульчдын холбоо-2016 тайлан
 
2016 оны сүүлийн хагас жил
2016 оны сүүлийн хагас жил2016 оны сүүлийн хагас жил
2016 оны сүүлийн хагас жил
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
 
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 2109.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21
09.бүртгэлийн нэгдсэн журам 20131214 21
 

More from admiral_mgl

Bzdemt tanitsuulga 2017 zassan
Bzdemt tanitsuulga 2017 zassanBzdemt tanitsuulga 2017 zassan
Bzdemt tanitsuulga 2017 zassanadmiral_mgl
 
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудас
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудасажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудас
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудасadmiral_mgl
 
жилийн тайлан 2017-дздтг
жилийн тайлан 2017-дздтгжилийн тайлан 2017-дздтг
жилийн тайлан 2017-дздтгadmiral_mgl
 
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөл
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөлбаянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөл
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөлadmiral_mgl
 
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12admiral_mgl
 
Huvaari 2017.11sar
Huvaari 2017.11sarHuvaari 2017.11sar
Huvaari 2017.11saradmiral_mgl
 
Balans hagas jil(1)
Balans hagas jil(1)Balans hagas jil(1)
Balans hagas jil(1)admiral_mgl
 
гэрээний загвар-батлах
гэрээний загвар-батлахгэрээний загвар-батлах
гэрээний загвар-батлахadmiral_mgl
 
тттө эргэн 41
тттө эргэн 41тттө эргэн 41
тттө эргэн 41admiral_mgl
 
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/admiral_mgl
 
Tohijilt tailan.
Tohijilt tailan.Tohijilt tailan.
Tohijilt tailan.admiral_mgl
 
Ulaan esergene zuwlumj
Ulaan esergene zuwlumjUlaan esergene zuwlumj
Ulaan esergene zuwlumjadmiral_mgl
 

More from admiral_mgl (20)

Bzdemt tanitsuulga 2017 zassan
Bzdemt tanitsuulga 2017 zassanBzdemt tanitsuulga 2017 zassan
Bzdemt tanitsuulga 2017 zassan
 
а20
а20а20
а20
 
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудас
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудасажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудас
ажиллагсдын цаг ашиглалтанд хшү илтгэх хуудас
 
жилийн тайлан 2017-дздтг
жилийн тайлан 2017-дздтгжилийн тайлан 2017-дздтг
жилийн тайлан 2017-дздтг
 
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөл
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөлбаянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөл
баянзүрх дүүргийн эрүүл мэндийн төвийн өргөдөл
 
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12
стратеги төлөвлөгөө 2017.12,12
 
2017.11 sar
2017.11 sar2017.11 sar
2017.11 sar
 
Huvaari 2017.11sar
Huvaari 2017.11sarHuvaari 2017.11sar
Huvaari 2017.11sar
 
Balans hagas jil(1)
Balans hagas jil(1)Balans hagas jil(1)
Balans hagas jil(1)
 
гэрээний загвар-батлах
гэрээний загвар-батлахгэрээний загвар-батлах
гэрээний загвар-батлах
 
140
140140
140
 
422
422422
422
 
446
446446
446
 
2013 a 189
2013 a 1892013 a 189
2013 a 189
 
2017.9 sar 2
2017.9 sar 22017.9 sar 2
2017.9 sar 2
 
2017.10 sar
2017.10 sar2017.10 sar
2017.10 sar
 
тттө эргэн 41
тттө эргэн 41тттө эргэн 41
тттө эргэн 41
 
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/
2017 оны статистик үзүүлэлтүүд / 2017 оны эхний 3 сараар/
 
Tohijilt tailan.
Tohijilt tailan.Tohijilt tailan.
Tohijilt tailan.
 
Ulaan esergene zuwlumj
Ulaan esergene zuwlumjUlaan esergene zuwlumj
Ulaan esergene zuwlumj
 

илтгэх хуудас2017.11.01

  • 1. ТӨВИЙН АРХИВ, АЛБАН ХЭРЭГ ХӨТЛӨЛТИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД БОЛОН АРХИВЫН НӨХӨН БҮРДҮҮЛЭЛТЭД ХИЙХ ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТЫН ИЛТГЭХ ХУУДАС 2017.11.01 Нийслэлийн Засаг даргын 2017 оны А/252 дугаар захирамжаар батлагдсан “Нийслэлийн төр захиргааны байгууллагуудын албан хэрэг хөтлөлтийн нийтлэг журам”-ын хэрэгжилт болон архив, албан хэрэг хөтлөлтийн талаар хууль тогтоомж, заавар, журмын хэрэгжилтийг хангах үүднээс 2017 оны 10-р сарын 30-31-ний өдрүүдэд “Төвийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд болон архивын нөхөн бүрдүүлэлтэд хийх хяналт шалгалтын удирдамж” боловсруулан салбар амбулаторууд, поликлиникийн бичиг хэрэг болон ЭМТ-ийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хяналт үнэлгээ хийсэн. Бодит нөхцөл байдал: Хяналт шалгалтын хүрээнд дараах анхаарах асуудлууд байна.  Салбар амбулатори 1 1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 5.3 дахь заалтын дагуу шалгасан бөгөөд үйлчлүүлэгчдийн өргөдөл гомдлыг амбулаторийн эрхлэгч Ж.Хуяг хариуцан бүртгэл хөтөлж ажилладаг байна. Тэрээр хариуцан авсан өдрөөсөө хойш /2017 оны 7-р сар/ өргөдөл гомдлын бүртгэлийг бүртгэлийн дэвтэртээ хөтлөөгүй байсан. Гэтэл чанарын албанд 2017 оны 7-сараас хойш амбулатори 1-тэй холбоотой өргөдөл, гомдол үйлчлүүлэгчдээс цөөнгүй ирсэн. 2. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга, тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журмаар зохицуулах эсвэл хурлаар хэлэлцэж шийдвэрлэсэн байх шаардлагатай байна.
  • 2.  Салбар амбулатори 2 1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 4.3, 5.3, 5.4 дэх заалтуудын дагуу ирсэн баримт бичгийн бүртгэлд хүлээлгэн өгөх, хэрхэн шийдвэрлэсэн талаар бичилт хийдэггүй бүртгэл дутуу байсан. 2. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 2.4.1.8, 2.4.1.12, 6.3, 6.4 дэх заалтуудын дагуу хурлын тэмдэглэл, тайлан зэрэг баримт бичгүүдийг шалгахад чанарын багийн хурлын тэмдэглэлд хэн, хэзээ, хаана, юуг хэлэлцэхээр хэдэн хувийн ирцтэй ямар асуудлуудыг хэрхэн шийдэх шийдвэр гарсан эсэх гэх мэт зүйлийг тусгаагүй дутуу хийсэн. Эмийн устгалын албан ёсны батлагдсан комиссгүй, нэр төрөл нь тодорхой бусаар устгал хийгдсэн, баримт хөтлөлт, бичиг дутуу, стандартын шаардлага хангахгүй байна. 3. Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-2:2011 стандарт 6.14, 6.15, Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-1:2011 стандарт 5, Төрийн хэлний зөвлөлийн 2011 оны 1-р тогтоол зэргийн дагуу шалгахад амбулаторийн тайлан болон боловсруулсан баримт бичгийн хэл, найруулга алдаатай байсан. 4. Байгууллагын болон амбулаторийн төлөвлөгөөг янзлах, тайланг зөв зохион байгуулалттай, ойлгомжтой бичих, баримт бичгийг хавтаслаж, эмхэлж цэгцлэх шаардлагатай байсан. Шалгах шаардлагатай баримт бичгийг гаргаж үзүүлэх, тайлбарлах зэрэгт буруу, дутуу ярих зэргээр бага эмч учир дутагдалтай хандсан. 5. Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологийн чиглэлээр бага эмч болон холбогдох мэргэжилтэнүүд сургалтанд хамрагдаагүй, баримт бичгийн боловсруулалт, хөтлөлттэй холбоотой мэдлэг дутмаг зэргээр хүний нөөцийн ур чадвар сул асуудалтай байна. 6. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга, тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журмаар зохицуулах эсвэл хурлаар хэлэлцэж шийдвэрлэсэн байх шаардлагатай байна.
  • 3.  Поликлиник 1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 2.4.1.8, 2.4.1.12, 6.3, 6.4 дэх заалтуудын дагуу хурлын тэмдэглэл, тайлан зэрэг баримт бичгүүдийг шалгахад хурлын тэмдэглэл дэгийн дагуу байгаагүй. 2. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 4.3, 5.3, 5.4 дэх заалтуудын дагуу ирсэн баримт бичгийн бүртгэлд хүлээлгэн өгөх, хэрхэн шийдвэрлэсэн талаар бичилт хийдэггүй бүртгэл дутуу байсан. 3. Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологийн чиглэлээр бага эмч болон холбогдох мэргэжилтэн сургалтанд хамрагдаагүй, баримт бичгийн боловсруулалт, хөтлөлттэй холбоотой мэдлэг дутмаг зэргээр хүний нөөцийн хөгжилд асуудалтай байна. 4. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 5.3 дахь заалтын дагуу өргөдөл, гомдлыг ангилаагүй, эмх цэгцгүй, шийдвэрлэлт дүгнэлтийг бүрэн хийгээгүй. 5. Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140-2:2011 стандарт 6.14, 6.15, Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг MNS 5140- 1:2011 стандарт 5, Төрийн хэлний зөвлөлийн 2011 оны 1-р тогтоол зэргийн дагуу амбулаторийн тайлан болон боловсруулсан баримт бичгийн хэл, найруулга дутагдалтай, тайлан дутуу байсан. 6. Дотоод сүлжээ Spark-ийг ашиглаж хэвшээгүй тул мэдээ, зарлалыг имэйл болон коридорт зар тавих зэргээр мэдээлэл солилцдог нь дутагдалтай. 7. Ажилтнуудын баримт бичгийн эмх цэгц, хадгалалт, хамгаалалтын байдлыг шалгах зорилгоор лабораторийн баримт бичиг, журналыг үзэхэд 2016 оны баримтыг архивт өгөөгүй өрөөндөө хадгалсан нь хуудсууд нь усанд норсон, журналын огноог баллаж зассан, дардас дутуу дарагдсанаас огноо харагдахгүй байх, дардасыг буруу дарсан, баримт бичгийг хугацаанд нь архивт өгөөгүй нь бага эмч хэлээгүй, архивын ажилтан өөрөө ирж авах буюу сануулах ёстой гэсэн байр суурьтай байсан. 8. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх заавар”-ын 4.37-д заасан “Тамга, тэмдэгээ түших болон хэвлэмэл хуудсыг хариуцах хүнийг байгууллагын удирдлага томилно” гэсэн заалтын дагуу эрхлэгчийн эзгүйд тамга, тэмдгийг хариуцах хүнийг амаараа хэлж тохиролцдог нь тамга, тэмдгийг буруугаар ашиглах эрсдэл үүсч байгаа тул дотооддоо эрхлэгч эзгүйд тамга, тэмдгийг хэн, хэрхэн хариуцах талаар журам эсвэл хурлаар хэлэлцэж шийдвэрлэсэн баталгаажсан шийдвэртэй болох шаардлагатай байна.
  • 4.  Албан хэрэг хөтлөлтийн ажилтан 1. “Төрийн албан хэрэг хөтлөлтийн үндсэн заавар” 1.5 дахь заалтын дагуу амбулаториудын холбогдох ажилтнууд, захиргааны ажилтнуудад албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд дагаж мөрдөж буй хууль тогтоомжийг дагаж мөрдүүлэхээр сургалт явуулаагүйгээс амбулаториудын албан хэрэг хөтлөлт, архивын үйл ажиллагаа хариуцан хийж байгаа эрхлэгч, бага эмч, дүн бүртгэгч болон холбогдох мэргэжилтнүүдийн мэдлэг дутуу байна. 2. “Тамга, тэмдэг, баталгааны тэмдэг, хэвлэмэл хуудас хйилгэх, хэрэглэх заавар”-ын 4.36, 4.39, 4.40 дэх заалтын дагуу зарцуулалтын байдлын мэдээ тайлан бичиж хөтөлдөггүй.  Архивын ажилтан 1. “Байгууллагын архивын ажлын үндсэн заавар”-ын 4.7 дахь заалтын дагуу архивын гэрчилгээ хөтлөөгүй. 2. “Байгууллагын архивын ажлын үндсэн заавар”-ын 3.5.2-3.5.12 дахь заалтын дагуу түүхчилсэн лавлахыг 2014 оноос хойш баяжуулаагүй. Баяжуулах ажлыг хариуцуулж өгөөгүй. 2014 оноос хойших түүхэн баримтын материалыг бүрдүүлээгүй. 3. Архивын зориулалтын өрөө, тасалгаа нь стандартад нийцээгүй, дээр 1 давхарт ариутгалын өрөө байрлаж таазнаас ус гоожих зэргээр эрсдэлтэй нөхцөл байдалд байна.
  • 5. Дүгнэлт: Амбулатори 1-ийн архив, албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаанд хийсэн хяналт 94 хувь, амбулатори 2-т 89 хувь, поликлиник 89 хувь, архивын ажилтан 93 хувь, албан хэрэг хөтлөлтийн ажилтан 97 хувьтай дүгнэгдсэн байна. Хяналт шалгалтын дагуу гарсан асуудлууд, ажлын ачаалалаас шалтгаалсан архив, албан хэрэг хөтлөлттэй холбоотой хийгдээгүй ажлууд болон саналууд гарсан. Үүнийг дүгнэвэл: 1. Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн дотоод хяналт шалгалтыг магадлангийн бэлтгэл ажлын хүрээнд хийх. 2. Амбулаториудын бага эмч, дүн бүргэгч нарын ажлын уялдаа холбоо, чиг үүрэг, ачааллыг тэнцвэржүүлэх, ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт оруулах, ажлын чиг үүрэгтэй холбоотой зохион байгуулалт хийх замаар бага эмчийн аж ахуйн ажлыг багасгаж орхигдсон үндсэн ажил болох сувилахуйн ажлыг хийлгэх, амбулаторын аж ахуйн ажлыг байгууллагын няраваар хийлгэх талаар ажлын байрны тодорхойлолтод тусгах. Бага эмчийн хийдэг ажил Дүн бүртгэгчийн хийдэг ажил  Кабинет бүрээр эм, эмнэлгийн хэрэгсэл захиалга авах, захиалах, орлого зарлага хөтлөх, тараах  Лист бичих  Ажилчдын цагийн бүртгэл гаргаж, хөтлөх, хүний нөөцөд гаргаж өгөх  Долоо хоногийн 2 дахь өдөр бүр зөвлөгөөнд суух  Аж ахуйн хэрэглээний материал, эмч, ажилчдын халаадны захиалга авах, захиалах, тараах  Эмчийн үзлэгийн мэдээг өдөр бүр эмчээс авч сарын 25-нд нэгтгэж явуулах  Үйлчлэгч нарын халдвар хамгаалалтанд хяналт тавих  Кабинетийн үйл ажиллагаанд хяналт үнэлгээ хийх  Чанарын багт орж ажиллах  Яаралтай тусламж хариуцах  Тайлан, төлөвлөгөө, ирсэн бичиг, өргөдөл, гомдол хариуцах зэргээр бичиг хэргийн бүх ажил  Кабинетэд гарсан тоног төхөөрөмж, техник хэрэгслийн эвдрэл гэмтэлийг хариуцан хийлгэх  ӨЭМТ-ийн шинжилгээний хариу тараах  Сувилахуйн дотоод сургалт хариуцах 3. Амбулаториудын эрхлэгч, бага эмч болон холбогдох мэргэжилтнүүд архив, албан хэрэг хөтлөлтийн мэдлэг дутмаг, баримт бичиг боловсруулалтын найруулга муу, үйл ажиллагааны тайланд чухал биш мэдээлэл бичих, хурлын тэмдэглэл хэрхэн хөтлөх, дэгийн дагуу биш байх, дотроо ажлын уялдаа холбоо, зохион байгуулалт байхгүй, мэдээлэл солилцоонд дотоод сүлжээ ашиглалт, амбулаторийн эрхлэгч нарын компьютер ашиглалт хангалтгүй байна.
  • 6. Зөвлөмж: 1. Амбулатори бүр өөрийн дотоод ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах, ажилтанд тэнцүү хуваарьлах 2. Поликлиник, салбар амбулатори-1,2–ийн холбогдох албан тушаалтан ажилтнуудад албан хэрэг, архив, анхан шатны баримт бичиг хөтлөх, компюьтер ашиглах талаар нэгдсэн нэг сургалт зохион байгуулахыг архив, албан хэргийн ажилтанд даалгах 3. Амбулаторийн эрхлэгч, бага эмч, дүн бүртгэгч болон лабораторийн ажилтан нар Архив, албан хэрэг хөтлөлт, мэдээлэл технологи, тайлан, хурлын тэмдэглэл хэрхэн бичих талаар мэдлэг мэдээлэлээ нэмэгдүүлж, сургалтанд хамрагдах 4. Төвийн бүх аж ахуйн бараа тараах ажлыг зөвхөн няраваар хийлгэж, бага эмчийн ачааллыг багасгах 5. Баримт бичгийн нэр төрлөөр ангилан ялгах, эмх цэгцтэй байлгах, хавтаслах зэргээр шалгалт ирэх, шаардлагатай тохиолдолд ашиглахад олохуйц байхаар цэгцлэх 6. Дотоод сүлжээ spark, имэйлээ тогтмол өглөө бүр нээж ашиглаж хэвших ИЛТГЭХ ХУУДАС БИЧСЭН: ДОТООД ХЯНАЛТЫН АЖИЛТАН М.ОЮУН ХЯНАСАН: ЗХМТАДарга Р.ОДОНЧИМЭГ