SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
LOGO
ДепартаментДепартамент
соціального захистусоціального захисту
населення Сумськоїнаселення Сумської
обласної державноїобласної державної
адміністраціїадміністрації
LOGO
Повсякденна діяльність
соціальної сфери Сумщини –
це реалізація державної
політики, спрямованої на
підвищення добробуту як
працюючого населення, так і
найуразливіших його верств
Майже кожен другий
мешканець області перебуває в
зоні уваги працівників системи
соціального захисту
Департамент – це реалізація різноманітних напрямківДепартамент – це реалізація різноманітних напрямків
роботи щодо соціального захисту населення області:роботи щодо соціального захисту населення області:
247 тис. громадян, які мають право на пільги за247 тис. громадян, які мають право на пільги за
професійною та соціальною ознакою;професійною та соціальною ознакою;
69 тис. ветеранів війни;69 тис. ветеранів війни;
1
2
3
4
60 тис. інвалідів;60 тис. інвалідів;
63 тис. сімей з дітьми та малозабезпечених63 тис. сімей з дітьми та малозабезпечених
сімей;сімей;
5
6
73 тис. сімей одержувачів субсидій;73 тис. сімей одержувачів субсидій;
15 тис. одиноких людей похилого віку, які потребують15 тис. одиноких людей похилого віку, які потребують
сторонньої допомоги вдома;сторонньої допомоги вдома;
1700 мешканців будинків-інтернатів.1700 мешканців будинків-інтернатів.
7
8
9
150 тис. дітей війни;150 тис. дітей війни;
147 тис. ветеранів праці;147 тис. ветеранів праці;
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
За рівнемЗа рівнем
зайнятостізайнятості
населеннянаселення
область посідаєобласть посідає
5 рейтингове місце5 рейтингове місце
серед регіонівсеред регіонів
УкраїниУкраїни
(Показник рівня(Показник рівня
зайнятості склавзайнятості склав
57,9%)57,9%)
За часткою охопленняЗа часткою охоплення
працівниківпрацівників
підприємствпідприємств
колективно-трудовимиколективно-трудовими
договорамидоговорами
область тримає пальму
першості –
1 рейтингове місце1 рейтингове місце
серед регіонів
(Відсотковий показник
склав 99,1%)
Зайнятість таЗайнятість та
доходидоходи
населення:населення:
За індексом реальноїЗа індексом реальної
заробітної платизаробітної плати
Сумщина займаєСумщина займає
13 місце у рейтингу13 місце у рейтингу
лідируючих регіонівлідируючих регіонів
(Відсотковий показник(Відсотковий показник
склав 95,5%)склав 95,5%)
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Триває робота у напрямкуТриває робота у напрямку
поглиблення соціальногопоглиблення соціального
діалогу з облпрофрадою,діалогу з облпрофрадою,
галузевими профспілками тагалузевими профспілками та
обласною організацієюобласною організацією
роботодавців «Сумський регіон»роботодавців «Сумський регіон»
 У колі соціальних партнерів обговорюєтьсяУ колі соціальних партнерів обговорюється
створення прогнозованого базису длястворення прогнозованого базису для
досягнення високих соціальних стандартів длядосягнення високих соціальних стандартів для
зайнятого населеннязайнятого населення
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Стратегічні напрямки активізаціїСтратегічні напрямки активізації
реального сектору економіки обговоренореального сектору економіки обговорено
на семінарі, що проведений в області зана семінарі, що проведений в області за
підтримки Представництва Фондупідтримки Представництва Фонду
ім. Ф. Еберта в Україні та Білорусі,ім. Ф. Еберта в Україні та Білорусі,
Секретаріату НаціональноїСекретаріату Національної
тристоронньої соціально-економічної радитристоронньої соціально-економічної ради
 Шляхом співпраці соціальнихШляхом співпраці соціальних
партнерів окреслено пріоритети упартнерів окреслено пріоритети у
напрямку сприяння економічномунапрямку сприяння економічному
переродженню регіону, створеннюпереродженню регіону, створенню
нових робочих місцьнових робочих місць
 Департамент – це різноманітність напрямківДепартамент – це різноманітність напрямків
роботироботи
Соціальна
підтримка
малозабезпечених
сімей, сімей з
дітьми, інвалідів з
дитинства, дітей
інвалідів
Соціальна
підтримка
сімей шляхом
надання
житлових
субсидій
……запорука суспільної
запорука суспільної
злагоди та зростання
злагоди та зростання
Соціальний захистСоціальний захист
уразливих верствуразливих верств
населення – це…населення – це…
Соціальна
підтримка
громадян, що
доглядають за
інвалідами
Соціальна
підтримка
сімей шляхом
надання
компенсацій
витрат на
ЖКП
Підтримка
населення
шляхом виїздів
«мобільних
офісів» та
мультидисцип-
лінарних
бригад
Соціальний
захист
вимушено
переміщених
осіб
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Державна допомога сім’ям зДержавна допомога сім’ям з
дітьми, малозабезпеченимдітьми, малозабезпеченим
сім’ям, інвалідам з дитинствасім’ям, інвалідам з дитинства
та дітям інвалідам ута дітям інвалідам у
2014 році надана на суму2014 році надана на суму
982, 9 млн. гривень982, 9 млн. гривень
 Минулоріч субсидіїМинулоріч субсидії
нараховано на загальнунараховано на загальну
суму 135,3 млн. гривеньсуму 135,3 млн. гривень
95,1 тис. сімей регіону95,1 тис. сімей регіону
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Нарахування вказаногоНарахування вказаного
виду допомоги ввиду допомоги в
минулому році склалиминулому році склали
268,8 тис. гривень268,8 тис. гривень
 Сумщина займала одну зСумщина займала одну з
лідируючих позицій у рейтингулідируючих позицій у рейтингу
регіонів з призначення компенсаціїрегіонів з призначення компенсації
додаткових витрат на оплатудодаткових витрат на оплату
комунальних послугкомунальних послуг
«Мобільні соціальні«Мобільні соціальні
офіси» - дієвийофіси» - дієвий
спосіб наданняспосіб надання
громадянамгромадянам
соціальноїсоціальної
підтримкипідтримки
Функціонують з травня 2012 року
Фахівцями опрацьованоФахівцями опрацьовано
та прийнято 2,3 тис. пакетівта прийнято 2,3 тис. пакетів
документів від 10,6 тис. громадяндокументів від 10,6 тис. громадян
на призначення різнихна призначення різних
видів державної допомогивидів державної допомоги
За минулий рік здійснено
630 виїздів до різних населених
пунктів області
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Виплату адресної грошовоїВиплату адресної грошової
допомоги зазначеній категоріїдопомоги зазначеній категорії
громадян в області проведеногромадян в області проведено
на суму 10 млн. гривеньна суму 10 млн. гривень
 Нову категорію соціально уразливихНову категорію соціально уразливих
громадян, вимушено переміщенихгромадян, вимушено переміщених
осіб, забезпечено всіма необхіднимиосіб, забезпечено всіма необхідними
виплатами державної допомогивиплатами державної допомоги
 За статистичними даними на 1 січняЗа статистичними даними на 1 січня
2015 року до органів соціального захисту2015 року до органів соціального захисту
області звернулася 7581 сім’яобласті звернулася 7581 сім’я
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Обласною комісією уОбласною комісією у
минулому році 512минулому році 512
чорнобильцям виданічорнобильцям видані
відповідні посвідченнявідповідні посвідчення
 Громадян, яких не оминула трагедіяГромадян, яких не оминула трагедія
на Чорнобильській АЕС, в областіна Чорнобильській АЕС, в області
забезпечено належним соціальнимзабезпечено належним соціальним
захистомзахистом
 Майже 7,5 тис. такихМайже 7,5 тис. таких
громадян та членам їхгромадян та членам їх
сімей надано пільг на ЖКПсімей надано пільг на ЖКП
на суму 8,6 млн. гривеньна суму 8,6 млн. гривень
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Проведено 49 капітальнихПроведено 49 капітальних
ремонтів власних житловихремонтів власних житлових
будинків і квартир ветеранів війнибудинків і квартир ветеранів війни
на суму 868,7 тис. гривеньна суму 868,7 тис. гривень
 Питання соціального захисту ветеранів війни, забезпеченняПитання соціального захисту ветеранів війни, забезпечення
належного рівня їх життя були й залишаються пріоритетниминалежного рівня їх життя були й залишаються пріоритетними
напрямками діяльності сфери соціального захистунапрямками діяльності сфери соціального захисту
 Виплату щорічної разовоїВиплату щорічної разової
грошової допомоги до 5 травнягрошової допомоги до 5 травня
минулоріч отримали 48,2 тис.минулоріч отримали 48,2 тис.
ветеранів. Сума нарахувань склалаветеранів. Сума нарахувань склала
22,8 млн. гривень22,8 млн. гривень
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Інтеграція у соціум – це комплексний підхід іІнтеграція у соціум – це комплексний підхід і
злагоджені діїзлагоджені дії
 Обласна мережа установОбласна мережа установ
реабілітаційного напрямкуреабілітаційного напрямку
складається з 13 центрівскладається з 13 центрів
соціальної реабілітації дітей-соціальної реабілітації дітей-
інвалідів та 3 відділеньінвалідів та 3 відділень
соціальної та соціально-соціальної та соціально-
побутової реабілітації інвалідівпобутової реабілітації інвалідів
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Службою соціальногоСлужбою соціального
патронату охоплено 50 дітей-патронату охоплено 50 дітей-
інвалідівінвалідів
 Упродовж року в СумськомуУпродовж року в Сумському
обласному центрі соціальноїобласному центрі соціальної
реабілітації дітей-інвалідів отрималиреабілітації дітей-інвалідів отримали
реабілітаційні послуги 648 дітей-реабілітаційні послуги 648 дітей-
інвалідів та 32 дитини групи ризикуінвалідів та 32 дитини групи ризику
 Реабілітаційні послуги уРеабілітаційні послуги у
відділеннях та центрах навідділеннях та центрах на
місцях отримали 1527 інвалідівмісцях отримали 1527 інвалідів
та дітей-інвалідів областіта дітей-інвалідів області
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Упродовж року для вирішенняУпродовж року для вирішення
питань сімейної політики впитань сімейної політики в
області проводилися семінари -області проводилися семінари -
наради, засідання у форматінаради, засідання у форматі
«круглого столу», фестивалі та«круглого столу», фестивалі та
інформаційно-просвітницькі акціїінформаційно-просвітницькі акції
 Повноцінна та здороваПовноцінна та здорова
сім’я є одним ізсім’я є одним із
найважливіших складовихнайважливіших складових
суспільного благополуччя,суспільного благополуччя,
фактором соціальної єдностіфактором соціальної єдності
та громадського спокоюта громадського спокою
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Засідання у форматі круглого столу» дляЗасідання у форматі круглого столу» для
представників місцевої влади та громадськихпредставників місцевої влади та громадських
організацій області «Щаслива родина –організацій області «Щаслива родина –
багатство України»багатство України»
 Регіональний тур ХІРегіональний тур ХІ
Всеукраїнського конкурсу-Всеукраїнського конкурсу-
фестивалю «Талантифестивалю «Таланти
багатодітної родини»багатодітної родини»
Розробка
варіантів
вирішення
проблеми шляхом
конструктивного
діалогу всіх
причетних
сторін
Створення в
області простору
вільного від
насильства
Гендерна
рівність
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
ЗбільшенняЗбільшення
розуміння тарозуміння та
обізнаностіобізнаності
обласноїобласної
громади прогромади про
всі формивсі форми
насильстванасильства
Від мети до результатуВід мети до результату
ВсеукраїнськаВсеукраїнська
інформаційно-інформаційно-
просвітницька акціяпросвітницька акція
«16 днів проти«16 днів проти
насильства» нанасильства» на
СумщиніСумщині
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 У незмінному форматі «круглогоУ незмінному форматі «круглого
столу» Департаментом спільно зстолу» Департаментом спільно з
Сумською обласноюСумською обласною
універсальною бібліотекоюуніверсальною бібліотекою
організовано та проведеноорганізовано та проведено
засідання на тему «Держава ізасідання на тему «Держава і
громада проти насильства в сім’ї»громада проти насильства в сім’ї»
у рамках акціїу рамках акції «16 днів проти«16 днів проти
насильства»насильства»
 У рамках спільногоУ рамках спільного
Проекту МСПУ таПроекту МСПУ та
Координатора проектів ОБСЄКоординатора проектів ОБСЄ
в Україні у форматі «круглогов Україні у форматі «круглого
столу» обговорено темустолу» обговорено тему
«Поширення національного«Поширення національного
механізму суб’єктів, якімеханізму суб’єктів, які
здійснюють заходи у сферіздійснюють заходи у сфері
протидії торгівлі людьмипротидії торгівлі людьми
13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей
Забезпечення належного
соціально-побутового та
медичного обслуговування,
створення сприятливих умов
життя
На утриманняНа утримання
закладівзакладів
минулорічминулоріч
профінансаванопрофінансавано
53 млн. гривень53 млн. гривень
ГуманітарноїГуманітарної
та благодійноїта благодійної
допомогидопомоги
отримано наотримано на
суму 705,2 тис.суму 705,2 тис.
гривеньгривень
Заклади маютьЗаклади мають
відповіднувідповідну
матеріально-матеріально-
технічну базутехнічну базу
медичної служби,медичної служби,
забезпеченізабезпечені
кваліфікованимикваліфікованими
кадрамикадрами
В інтернатнихВ інтернатних
установахустановах
функціонують 16функціонують 16
лікувально-лікувально-
виробничихвиробничих
майстереньмайстерень
різного профілюрізного профілю
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Для організації дозвілляДля організації дозвілля
функціонують клуби, бібліотеки,функціонують клуби, бібліотеки,
наявні телевізори, музичнінаявні телевізори, музичні
центри, настільні ігри. Закладицентри, настільні ігри. Заклади
обладнані кімнатами відпочинку,обладнані кімнатами відпочинку,
психологічного розвантаженняпсихологічного розвантаження
 ««Від бажань і можливостейВід бажань і можливостей
підопічних - до вирішення їхпідопічних - до вирішення їх
проблем»проблем»
 Для задоволенняДля задоволення
культурних потреб жителівкультурних потреб жителів
будинків-інтернатівбудинків-інтернатів
організовуються виставки їхорганізовуються виставки їх
творчих робіт, концерти,творчих робіт, концерти,
тематичні вечори, літературнітематичні вечори, літературні
годинигодини
 Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність
напрямків роботинапрямків роботи
 Традиційно щороку на базіТрадиційно щороку на базі
Сумського геріатричногоСумського геріатричного
пансіонату для ветеранівпансіонату для ветеранів
війни та праці проводитьсявійни та праці проводиться
обласний турнір змагань ізобласний турнір змагань із
шахів та шашокшахів та шашок
 Інваліди-візочникиІнваліди-візочники
будинків-інтернатів областібудинків-інтернатів області
щороку змагаються за першістьщороку змагаються за першість
у перегонах на інвалідниху перегонах на інвалідних
візках на базі Кролевецькоговізках на базі Кролевецького
будинку-інтернатубудинку-інтернату
1
ВисокийВисокий
рівеньрівень
фаховоїфахової
підготовкипідготовки
спеціалістівспеціалістів
 Департамент – це…Департамент – це…
2
АктивнаАктивна
профспілкапрофспілка
 Департамент – це…Департамент – це…
3
Активне таАктивне та
різноманітнерізноманітне
дозвіллядозвілля
 Департамент – це…Департамент – це…
LOGO
 ДепартаментДепартамент
соціального захистусоціального захисту
населення Сумськоїнаселення Сумської
облдержадміністрації –облдержадміністрації –
завжди на передовійзавжди на передовій
соціальної роботисоціальної роботи
 Департамент – цеДепартамент – це
своєчасна та дієвасвоєчасна та дієва
допомога тим, хтодопомога тим, хто
її потребуєїї потребує
 Департамент – це досвідДепартамент – це досвід
та професіоналізмта професіоналізм
кожного фахівцякожного фахівця
LOGO

More Related Content

What's hot

Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...
Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...
Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...UNDP Ukraine
 
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)UNDP Ukraine
 
Державний стандарт соціальної послуги соціального супроводу (проект)
Державний стандарт соціальної  послуги соціального супроводу (проект)Державний стандарт соціальної  послуги соціального супроводу (проект)
Державний стандарт соціальної послуги соціального супроводу (проект)UNDP Ukraine
 
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...UNDP Ukraine
 
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015UNDP Ukraine
 
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботи
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботиIнформування населення про соціальні послуги - модель роботи
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботиUNDP Ukraine
 
Соціальна політика
Соціальна політикаСоціальна політика
Соціальна політикаAnna Babak
 
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013Nataliya_Korolevska
 
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 року
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 рокуЗвіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 року
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 рокуmynizhyn
 
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в Україні
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в УкраїніПосібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в Україні
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в УкраїніDonbassFullAccess
 
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в Україні
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в УкраїніСтратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в Україні
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в УкраїніUNDP Ukraine
 
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)DonbassFullAccess
 
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...CSIUKRAINE
 
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) голову
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) головуОбираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) голову
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) головуVasyl Melnychuk
 
органи самоорганізації населення
органи самоорганізації населенняоргани самоорганізації населення
органи самоорганізації населенняIURII STALNYCHENKO
 
Взаємодія служби зайнятості та роботодавців
Взаємодія служби зайнятості та роботодавцівВзаємодія служби зайнятості та роботодавців
Взаємодія служби зайнятості та роботодавцівAndrey Kryvonos
 

What's hot (20)

Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...
Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...
Оптимізація діяльності територіальних центрів надання соціальних послуг/соціа...
 
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)
 
Державний стандарт соціальної послуги соціального супроводу (проект)
Державний стандарт соціальної  послуги соціального супроводу (проект)Державний стандарт соціальної  послуги соціального супроводу (проект)
Державний стандарт соціальної послуги соціального супроводу (проект)
 
Soc
SocSoc
Soc
 
Realizacija
RealizacijaRealizacija
Realizacija
 
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...
Пропозиції щодо оптимізації системи надання соціальних послуг в адміністратив...
 
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015
Звіт ПРООН з підтримки реформи соц. сектору 2011-2015
 
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботи
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботиIнформування населення про соціальні послуги - модель роботи
Iнформування населення про соціальні послуги - модель роботи
 
Соціальна політика
Соціальна політикаСоціальна політика
Соціальна політика
 
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013
Соціальна політика України. Стан та перспективи. Перше півріччя 2013
 
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 року
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 рокуЗвіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 року
Звіт про виконання плану виконкому за перше півріччя 2015 року
 
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в Україні
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в УкраїніПосібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в Україні
Посібник з моніторингу та оцінювання надання соціальних послуг в Україні
 
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в Україні
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в УкраїніСтратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в Україні
Стратегічна доповідь щодо пенсійної реформи в Україні
 
01
0101
01
 
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №9 (108) (1-7 березня 2018 р.)
 
Живи і працюй на Черкащині!
Живи і працюй на Черкащині!Живи і працюй на Черкащині!
Живи і працюй на Черкащині!
 
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...
Концепція стратегічного плану розвитку Заводської об'єднаної територіальної г...
 
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) голову
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) головуОбираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) голову
Обираймо найдостойнішого міського (селищного, сільського) голову
 
органи самоорганізації населення
органи самоорганізації населенняоргани самоорганізації населення
органи самоорганізації населення
 
Взаємодія служби зайнятості та роботодавців
Взаємодія служби зайнятості та роботодавцівВзаємодія служби зайнятості та роботодавців
Взаємодія служби зайнятості та роботодавців
 

Similar to Департамент соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації

Глобинська ОТГ
Глобинська ОТГГлобинська ОТГ
Глобинська ОТГOl Presentation
 
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
Gromadske slovo (12.06.2017)
Gromadske slovo (12.06.2017)Gromadske slovo (12.06.2017)
Gromadske slovo (12.06.2017)Gromadske Slovo
 
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)DonbassFullAccess
 
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
Публічний звіт за 2017 рік.
Публічний звіт за 2017 рік.Публічний звіт за 2017 рік.
Публічний звіт за 2017 рік.fond admin
 
Оцінка роботи Чернігівських депутатів
Оцінка роботи Чернігівських депутатівОцінка роботи Чернігівських депутатів
Оцінка роботи Чернігівських депутатівPavlo Pushchenko
 
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.) Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.) DonbassFullAccess
 
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.) Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.) DonbassFullAccess
 
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...CSIUKRAINE
 
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...CSIUKRAINE
 
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рік
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рікЗвіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рік
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рікBobrinetsCounsil
 
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)DonbassFullAccess
 
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рік
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рікЗвіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рік
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рікBobrinetsCounsil
 
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)DonbassFullAccess
 
Red leaflet
Red leafletRed leaflet
Red leafletcbaorgua
 
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)DonbassFullAccess
 
Загвіздянська ОТГ
Загвіздянська ОТГЗагвіздянська ОТГ
Загвіздянська ОТГMykola Stasiuk
 

Similar to Департамент соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації (20)

Глобинська ОТГ
Глобинська ОТГГлобинська ОТГ
Глобинська ОТГ
 
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №27 (68) (29 червня - 5 липня 2017 р.)
 
Gromadske slovo (12.06.2017)
Gromadske slovo (12.06.2017)Gromadske slovo (12.06.2017)
Gromadske slovo (12.06.2017)
 
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №5 (104) (1 - 7 лютого 2018 р.)
 
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №37 (78) (7-13 вересня 2017 р.)
 
Публічний звіт за 2017 рік.
Публічний звіт за 2017 рік.Публічний звіт за 2017 рік.
Публічний звіт за 2017 рік.
 
Оцінка роботи Чернігівських депутатів
Оцінка роботи Чернігівських депутатівОцінка роботи Чернігівських депутатів
Оцінка роботи Чернігівських депутатів
 
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.) Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (9-15 червня 2016 р.)
 
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.) Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.)
Адаптація переселенців в Україні №16-17 (30 червня - 13 липня 2016 р.)
 
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
 
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
Державна регіональна політика та децентралізація: нові можливості зростання О...
 
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рік
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рікЗвіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рік
Звіт про виконання бюджету Бобринецької ОТГ за 2019 рік
 
Cherk_kray_80-13
Cherk_kray_80-13Cherk_kray_80-13
Cherk_kray_80-13
 
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №11 (110) (15-28 березня 2018 р.)
 
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.) Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №35 (76) (23-30 серпня 2017 р.)
 
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рік
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рікЗвіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рік
Звіт про виконання бюджету ОТГ 2019 рік
 
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)
Адаптація переселенців в Україні №13 (112) (5-11 квітня 2018 р.)
 
Red leaflet
Red leafletRed leaflet
Red leaflet
 
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)
Адаптація переселенців в Україні №36 (77) (31 серпня - 6 вересня 2017 р.)
 
Загвіздянська ОТГ
Загвіздянська ОТГЗагвіздянська ОТГ
Загвіздянська ОТГ
 

More from Знову до роботи

СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Знову до роботи
 
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятості
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятостіПрацюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятості
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятостіЗнову до роботи
 
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. Клімова
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. КлімоваКС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. Клімова
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. КлімоваЗнову до роботи
 
КС 11.12.2014 Профспілки. Колишко
КС 11.12.2014 Профспілки. КолишкоКС 11.12.2014 Профспілки. Колишко
КС 11.12.2014 Профспілки. КолишкоЗнову до роботи
 
КС 11.12.2014 Апробація. Кравченко
КС 11.12.2014 Апробація. КравченкоКС 11.12.2014 Апробація. Кравченко
КС 11.12.2014 Апробація. КравченкоЗнову до роботи
 
КС 11.12.2014 Модель. Проскурніна
КС 11.12.2014 Модель. ПроскурнінаКС 11.12.2014 Модель. Проскурніна
КС 11.12.2014 Модель. ПроскурнінаЗнову до роботи
 
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцiiЗнову до роботи
 
3.3 Чинники повернення до роботи
3.3 Чинники повернення до роботи3.3 Чинники повернення до роботи
3.3 Чинники повернення до роботиЗнову до роботи
 
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьківЗнову до роботи
 
3.3 Кращi практики реiнтеграцiї
3.3 Кращi практики реiнтеграцiї3.3 Кращi практики реiнтеграцiї
3.3 Кращi практики реiнтеграцiїЗнову до роботи
 
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiїЗнову до роботи
 
3.1 Щодо проекту Знову до роботи
3.1 Щодо проекту Знову до роботи3.1 Щодо проекту Знову до роботи
3.1 Щодо проекту Знову до роботиЗнову до роботи
 
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiвЗнову до роботи
 
Презентація дослідження щодо практик/ініціатив
Презентація дослідження щодо практик/ініціативПрезентація дослідження щодо практик/ініціатив
Презентація дослідження щодо практик/ініціативЗнову до роботи
 
Презентація дослідження щодо потреб роботодавців
Презентація дослідження щодо потреб роботодавцівПрезентація дослідження щодо потреб роботодавців
Презентація дослідження щодо потреб роботодавцівЗнову до роботи
 
Презентація результатів соціологічного дослідження
Презентація результатів соціологічного дослідженняПрезентація результатів соціологічного дослідження
Презентація результатів соціологічного дослідженняЗнову до роботи
 
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013Знову до роботи
 
презентація проекту розширена
презентація проекту розширенапрезентація проекту розширена
презентація проекту розширенаЗнову до роботи
 
Буклет Проекту "Знову до роботи"
Буклет Проекту "Знову до роботи"Буклет Проекту "Знову до роботи"
Буклет Проекту "Знову до роботи"Знову до роботи
 

More from Знову до роботи (20)

СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
 
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятості
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятостіПрацюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятості
Працюємо по-сучасному: Волинський обласний центр зайнятості
 
КС 11.12.2014 Звіт. Толстоухова
КС 11.12.2014 Звіт. ТолстоуховаКС 11.12.2014 Звіт. Толстоухова
КС 11.12.2014 Звіт. Толстоухова
 
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. Клімова
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. КлімоваКС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. Клімова
КС 11.12.2014 Досвід ВОЦЗ. Клімова
 
КС 11.12.2014 Профспілки. Колишко
КС 11.12.2014 Профспілки. КолишкоКС 11.12.2014 Профспілки. Колишко
КС 11.12.2014 Профспілки. Колишко
 
КС 11.12.2014 Апробація. Кравченко
КС 11.12.2014 Апробація. КравченкоКС 11.12.2014 Апробація. Кравченко
КС 11.12.2014 Апробація. Кравченко
 
КС 11.12.2014 Модель. Проскурніна
КС 11.12.2014 Модель. ПроскурнінаКС 11.12.2014 Модель. Проскурніна
КС 11.12.2014 Модель. Проскурніна
 
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii
3.5 Впровадження механiзмiв професiйної iнтеграцii
 
3.3 Чинники повернення до роботи
3.3 Чинники повернення до роботи3.3 Чинники повернення до роботи
3.3 Чинники повернення до роботи
 
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків
3.3 Міжнародний досвід реінтеграції батьків
 
3.3 Кращi практики реiнтеграцiї
3.3 Кращi практики реiнтеграцiї3.3 Кращi практики реiнтеграцiї
3.3 Кращi практики реiнтеграцiї
 
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї
3.2 Гендерна складова професiйної реiнтеграцiї
 
3.1 Щодо проекту Знову до роботи
3.1 Щодо проекту Знову до роботи3.1 Щодо проекту Знову до роботи
3.1 Щодо проекту Знову до роботи
 
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв
3.4 Результати дослiдження щодо реiнтеграцiї батькiв
 
Презентація дослідження щодо практик/ініціатив
Презентація дослідження щодо практик/ініціативПрезентація дослідження щодо практик/ініціатив
Презентація дослідження щодо практик/ініціатив
 
Презентація дослідження щодо потреб роботодавців
Презентація дослідження щодо потреб роботодавцівПрезентація дослідження щодо потреб роботодавців
Презентація дослідження щодо потреб роботодавців
 
Презентація результатів соціологічного дослідження
Презентація результатів соціологічного дослідженняПрезентація результатів соціологічного дослідження
Презентація результатів соціологічного дослідження
 
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013
Буклет "Знайти вихід разом", квітень 2013
 
презентація проекту розширена
презентація проекту розширенапрезентація проекту розширена
презентація проекту розширена
 
Буклет Проекту "Знову до роботи"
Буклет Проекту "Знову до роботи"Буклет Проекту "Знову до роботи"
Буклет Проекту "Знову до роботи"
 

Департамент соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації

  • 1. LOGO ДепартаментДепартамент соціального захистусоціального захисту населення Сумськоїнаселення Сумської обласної державноїобласної державної адміністраціїадміністрації
  • 2. LOGO Повсякденна діяльність соціальної сфери Сумщини – це реалізація державної політики, спрямованої на підвищення добробуту як працюючого населення, так і найуразливіших його верств Майже кожен другий мешканець області перебуває в зоні уваги працівників системи соціального захисту
  • 3. Департамент – це реалізація різноманітних напрямківДепартамент – це реалізація різноманітних напрямків роботи щодо соціального захисту населення області:роботи щодо соціального захисту населення області: 247 тис. громадян, які мають право на пільги за247 тис. громадян, які мають право на пільги за професійною та соціальною ознакою;професійною та соціальною ознакою; 69 тис. ветеранів війни;69 тис. ветеранів війни; 1 2 3 4 60 тис. інвалідів;60 тис. інвалідів; 63 тис. сімей з дітьми та малозабезпечених63 тис. сімей з дітьми та малозабезпечених сімей;сімей; 5 6 73 тис. сімей одержувачів субсидій;73 тис. сімей одержувачів субсидій; 15 тис. одиноких людей похилого віку, які потребують15 тис. одиноких людей похилого віку, які потребують сторонньої допомоги вдома;сторонньої допомоги вдома; 1700 мешканців будинків-інтернатів.1700 мешканців будинків-інтернатів. 7 8 9 150 тис. дітей війни;150 тис. дітей війни; 147 тис. ветеранів праці;147 тис. ветеранів праці;
  • 4.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи За рівнемЗа рівнем зайнятостізайнятості населеннянаселення область посідаєобласть посідає 5 рейтингове місце5 рейтингове місце серед регіонівсеред регіонів УкраїниУкраїни (Показник рівня(Показник рівня зайнятості склавзайнятості склав 57,9%)57,9%) За часткою охопленняЗа часткою охоплення працівниківпрацівників підприємствпідприємств колективно-трудовимиколективно-трудовими договорамидоговорами область тримає пальму першості – 1 рейтингове місце1 рейтингове місце серед регіонів (Відсотковий показник склав 99,1%) Зайнятість таЗайнятість та доходидоходи населення:населення: За індексом реальноїЗа індексом реальної заробітної платизаробітної плати Сумщина займаєСумщина займає 13 місце у рейтингу13 місце у рейтингу лідируючих регіонівлідируючих регіонів (Відсотковий показник(Відсотковий показник склав 95,5%)склав 95,5%)
  • 5.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Триває робота у напрямкуТриває робота у напрямку поглиблення соціальногопоглиблення соціального діалогу з облпрофрадою,діалогу з облпрофрадою, галузевими профспілками тагалузевими профспілками та обласною організацієюобласною організацією роботодавців «Сумський регіон»роботодавців «Сумський регіон»  У колі соціальних партнерів обговорюєтьсяУ колі соціальних партнерів обговорюється створення прогнозованого базису длястворення прогнозованого базису для досягнення високих соціальних стандартів длядосягнення високих соціальних стандартів для зайнятого населеннязайнятого населення
  • 6.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Стратегічні напрямки активізаціїСтратегічні напрямки активізації реального сектору економіки обговоренореального сектору економіки обговорено на семінарі, що проведений в області зана семінарі, що проведений в області за підтримки Представництва Фондупідтримки Представництва Фонду ім. Ф. Еберта в Україні та Білорусі,ім. Ф. Еберта в Україні та Білорусі, Секретаріату НаціональноїСекретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної радитристоронньої соціально-економічної ради  Шляхом співпраці соціальнихШляхом співпраці соціальних партнерів окреслено пріоритети упартнерів окреслено пріоритети у напрямку сприяння економічномунапрямку сприяння економічному переродженню регіону, створеннюпереродженню регіону, створенню нових робочих місцьнових робочих місць
  • 7.  Департамент – це різноманітність напрямківДепартамент – це різноманітність напрямків роботироботи Соціальна підтримка малозабезпечених сімей, сімей з дітьми, інвалідів з дитинства, дітей інвалідів Соціальна підтримка сімей шляхом надання житлових субсидій ……запорука суспільної запорука суспільної злагоди та зростання злагоди та зростання Соціальний захистСоціальний захист уразливих верствуразливих верств населення – це…населення – це… Соціальна підтримка громадян, що доглядають за інвалідами Соціальна підтримка сімей шляхом надання компенсацій витрат на ЖКП Підтримка населення шляхом виїздів «мобільних офісів» та мультидисцип- лінарних бригад Соціальний захист вимушено переміщених осіб
  • 8.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Державна допомога сім’ям зДержавна допомога сім’ям з дітьми, малозабезпеченимдітьми, малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинствасім’ям, інвалідам з дитинства та дітям інвалідам ута дітям інвалідам у 2014 році надана на суму2014 році надана на суму 982, 9 млн. гривень982, 9 млн. гривень  Минулоріч субсидіїМинулоріч субсидії нараховано на загальнунараховано на загальну суму 135,3 млн. гривеньсуму 135,3 млн. гривень 95,1 тис. сімей регіону95,1 тис. сімей регіону
  • 9.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Нарахування вказаногоНарахування вказаного виду допомоги ввиду допомоги в минулому році склалиминулому році склали 268,8 тис. гривень268,8 тис. гривень  Сумщина займала одну зСумщина займала одну з лідируючих позицій у рейтингулідируючих позицій у рейтингу регіонів з призначення компенсаціїрегіонів з призначення компенсації додаткових витрат на оплатудодаткових витрат на оплату комунальних послугкомунальних послуг
  • 10. «Мобільні соціальні«Мобільні соціальні офіси» - дієвийофіси» - дієвий спосіб наданняспосіб надання громадянамгромадянам соціальноїсоціальної підтримкипідтримки Функціонують з травня 2012 року Фахівцями опрацьованоФахівцями опрацьовано та прийнято 2,3 тис. пакетівта прийнято 2,3 тис. пакетів документів від 10,6 тис. громадяндокументів від 10,6 тис. громадян на призначення різнихна призначення різних видів державної допомогивидів державної допомоги За минулий рік здійснено 630 виїздів до різних населених пунктів області  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи
  • 11.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Виплату адресної грошовоїВиплату адресної грошової допомоги зазначеній категоріїдопомоги зазначеній категорії громадян в області проведеногромадян в області проведено на суму 10 млн. гривеньна суму 10 млн. гривень  Нову категорію соціально уразливихНову категорію соціально уразливих громадян, вимушено переміщенихгромадян, вимушено переміщених осіб, забезпечено всіма необхіднимиосіб, забезпечено всіма необхідними виплатами державної допомогивиплатами державної допомоги  За статистичними даними на 1 січняЗа статистичними даними на 1 січня 2015 року до органів соціального захисту2015 року до органів соціального захисту області звернулася 7581 сім’яобласті звернулася 7581 сім’я
  • 12.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Обласною комісією уОбласною комісією у минулому році 512минулому році 512 чорнобильцям виданічорнобильцям видані відповідні посвідченнявідповідні посвідчення  Громадян, яких не оминула трагедіяГромадян, яких не оминула трагедія на Чорнобильській АЕС, в областіна Чорнобильській АЕС, в області забезпечено належним соціальнимзабезпечено належним соціальним захистомзахистом  Майже 7,5 тис. такихМайже 7,5 тис. таких громадян та членам їхгромадян та членам їх сімей надано пільг на ЖКПсімей надано пільг на ЖКП на суму 8,6 млн. гривеньна суму 8,6 млн. гривень
  • 13.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Проведено 49 капітальнихПроведено 49 капітальних ремонтів власних житловихремонтів власних житлових будинків і квартир ветеранів війнибудинків і квартир ветеранів війни на суму 868,7 тис. гривеньна суму 868,7 тис. гривень  Питання соціального захисту ветеранів війни, забезпеченняПитання соціального захисту ветеранів війни, забезпечення належного рівня їх життя були й залишаються пріоритетниминалежного рівня їх життя були й залишаються пріоритетними напрямками діяльності сфери соціального захистунапрямками діяльності сфери соціального захисту  Виплату щорічної разовоїВиплату щорічної разової грошової допомоги до 5 травнягрошової допомоги до 5 травня минулоріч отримали 48,2 тис.минулоріч отримали 48,2 тис. ветеранів. Сума нарахувань склалаветеранів. Сума нарахувань склала 22,8 млн. гривень22,8 млн. гривень
  • 14.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Інтеграція у соціум – це комплексний підхід іІнтеграція у соціум – це комплексний підхід і злагоджені діїзлагоджені дії  Обласна мережа установОбласна мережа установ реабілітаційного напрямкуреабілітаційного напрямку складається з 13 центрівскладається з 13 центрів соціальної реабілітації дітей-соціальної реабілітації дітей- інвалідів та 3 відділеньінвалідів та 3 відділень соціальної та соціально-соціальної та соціально- побутової реабілітації інвалідівпобутової реабілітації інвалідів
  • 15.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Службою соціальногоСлужбою соціального патронату охоплено 50 дітей-патронату охоплено 50 дітей- інвалідівінвалідів  Упродовж року в СумськомуУпродовж року в Сумському обласному центрі соціальноїобласному центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів отрималиреабілітації дітей-інвалідів отримали реабілітаційні послуги 648 дітей-реабілітаційні послуги 648 дітей- інвалідів та 32 дитини групи ризикуінвалідів та 32 дитини групи ризику  Реабілітаційні послуги уРеабілітаційні послуги у відділеннях та центрах навідділеннях та центрах на місцях отримали 1527 інвалідівмісцях отримали 1527 інвалідів та дітей-інвалідів областіта дітей-інвалідів області
  • 16.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Упродовж року для вирішенняУпродовж року для вирішення питань сімейної політики впитань сімейної політики в області проводилися семінари -області проводилися семінари - наради, засідання у форматінаради, засідання у форматі «круглого столу», фестивалі та«круглого столу», фестивалі та інформаційно-просвітницькі акціїінформаційно-просвітницькі акції  Повноцінна та здороваПовноцінна та здорова сім’я є одним ізсім’я є одним із найважливіших складовихнайважливіших складових суспільного благополуччя,суспільного благополуччя, фактором соціальної єдностіфактором соціальної єдності та громадського спокоюта громадського спокою
  • 17.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Засідання у форматі круглого столу» дляЗасідання у форматі круглого столу» для представників місцевої влади та громадськихпредставників місцевої влади та громадських організацій області «Щаслива родина –організацій області «Щаслива родина – багатство України»багатство України»  Регіональний тур ХІРегіональний тур ХІ Всеукраїнського конкурсу-Всеукраїнського конкурсу- фестивалю «Талантифестивалю «Таланти багатодітної родини»багатодітної родини»
  • 18. Розробка варіантів вирішення проблеми шляхом конструктивного діалогу всіх причетних сторін Створення в області простору вільного від насильства Гендерна рівність  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи ЗбільшенняЗбільшення розуміння тарозуміння та обізнаностіобізнаності обласноїобласної громади прогромади про всі формивсі форми насильстванасильства Від мети до результатуВід мети до результату ВсеукраїнськаВсеукраїнська інформаційно-інформаційно- просвітницька акціяпросвітницька акція «16 днів проти«16 днів проти насильства» нанасильства» на СумщиніСумщині
  • 19.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  У незмінному форматі «круглогоУ незмінному форматі «круглого столу» Департаментом спільно зстолу» Департаментом спільно з Сумською обласноюСумською обласною універсальною бібліотекоюуніверсальною бібліотекою організовано та проведеноорганізовано та проведено засідання на тему «Держава ізасідання на тему «Держава і громада проти насильства в сім’ї»громада проти насильства в сім’ї» у рамках акціїу рамках акції «16 днів проти«16 днів проти насильства»насильства»  У рамках спільногоУ рамках спільного Проекту МСПУ таПроекту МСПУ та Координатора проектів ОБСЄКоординатора проектів ОБСЄ в Україні у форматі «круглогов Україні у форматі «круглого столу» обговорено темустолу» обговорено тему «Поширення національного«Поширення національного механізму суб’єктів, якімеханізму суб’єктів, які здійснюють заходи у сферіздійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьмипротидії торгівлі людьми
  • 20. 13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей13 будинків-інтернатів для осіб похилого віку,інвалідів та дітей Забезпечення належного соціально-побутового та медичного обслуговування, створення сприятливих умов життя На утриманняНа утримання закладівзакладів минулорічминулоріч профінансаванопрофінансавано 53 млн. гривень53 млн. гривень ГуманітарноїГуманітарної та благодійноїта благодійної допомогидопомоги отримано наотримано на суму 705,2 тис.суму 705,2 тис. гривеньгривень Заклади маютьЗаклади мають відповіднувідповідну матеріально-матеріально- технічну базутехнічну базу медичної служби,медичної служби, забезпеченізабезпечені кваліфікованимикваліфікованими кадрамикадрами В інтернатнихВ інтернатних установахустановах функціонують 16функціонують 16 лікувально-лікувально- виробничихвиробничих майстереньмайстерень різного профілюрізного профілю  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи
  • 21.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Для організації дозвілляДля організації дозвілля функціонують клуби, бібліотеки,функціонують клуби, бібліотеки, наявні телевізори, музичнінаявні телевізори, музичні центри, настільні ігри. Закладицентри, настільні ігри. Заклади обладнані кімнатами відпочинку,обладнані кімнатами відпочинку, психологічного розвантаженняпсихологічного розвантаження  ««Від бажань і можливостейВід бажань і можливостей підопічних - до вирішення їхпідопічних - до вирішення їх проблем»проблем»  Для задоволенняДля задоволення культурних потреб жителівкультурних потреб жителів будинків-інтернатівбудинків-інтернатів організовуються виставки їхорганізовуються виставки їх творчих робіт, концерти,творчих робіт, концерти, тематичні вечори, літературнітематичні вечори, літературні годинигодини
  • 22.  Департамент – це різноманітністьДепартамент – це різноманітність напрямків роботинапрямків роботи  Традиційно щороку на базіТрадиційно щороку на базі Сумського геріатричногоСумського геріатричного пансіонату для ветеранівпансіонату для ветеранів війни та праці проводитьсявійни та праці проводиться обласний турнір змагань ізобласний турнір змагань із шахів та шашокшахів та шашок  Інваліди-візочникиІнваліди-візочники будинків-інтернатів областібудинків-інтернатів області щороку змагаються за першістьщороку змагаються за першість у перегонах на інвалідниху перегонах на інвалідних візках на базі Кролевецькоговізках на базі Кролевецького будинку-інтернатубудинку-інтернату
  • 26. LOGO  ДепартаментДепартамент соціального захистусоціального захисту населення Сумськоїнаселення Сумської облдержадміністрації –облдержадміністрації – завжди на передовійзавжди на передовій соціальної роботисоціальної роботи  Департамент – цеДепартамент – це своєчасна та дієвасвоєчасна та дієва допомога тим, хтодопомога тим, хто її потребуєїї потребує  Департамент – це досвідДепартамент – це досвід та професіоналізмта професіоналізм кожного фахівцякожного фахівця
  • 27. LOGO