SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
Download to read offline
‫السعادة‬ ‫و‬ ‫النجاح‬ ‫مفتاح‬ ‫االنسانٌة‬ ‫العالقات‬
‫مؤسسة‬ ‫قامت‬‫كارنيجي‬‫النجاح‬ ‫حول‬ ‫بدراسة‬:
15%‫الوظيفي‬ ‫االداء‬ ‫و‬ ‫العقلية‬ ‫للمهارات‬ ‫يرجع‬ ‫النجاح‬ ‫من‬
85%‫الشخصية‬ ‫القدرات‬ ‫يرجع‬ ‫النجاح‬ ‫من‬‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫و‬‫الناس‬
‫على‬ ‫بدراسة‬ ‫ويجام‬ ‫ادوارد‬ ‫البرت‬ ‫الدكتور‬ ‫قام‬40‫أن‬ ‫وظائفهم‬ ‫فقدوا‬ ‫ممن‬ ‫الف‬:
10%‫االداء‬ ‫ضعف‬ ‫بسبب‬
90%‫الشخصية‬ ‫ضعف‬ ‫بسبب‬‫التواصل‬ ‫و‬‫االخرين‬ ‫مع‬
‫إرسال‬ ‫ليس‬‫من‬ ‫ضخمة‬ ‫أعداد‬ ‫ومعالجة‬ ‫وتلقي‬‫المعلومات‬
‫يوميا‬.
‫فهم‬ ‫هو‬‫وانفعاالت‬ ‫مشاعر‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫هذه‬ ‫وراء‬ ‫ما‬.
‫التواصل‬‫الفعال‬‫يجمع‬‫بين‬‫مجموعة‬‫من‬‫المهارات‬‫من‬‫بينها‬
‫التواصل‬‫الغير‬،‫اللفظي‬‫واالستماع‬،‫الفعال‬‫والقدرة‬‫على‬
‫إدارة‬‫الضغوط‬‫في‬،‫لحظات‬‫والقدرة‬‫على‬‫إدراك‬‫وفهم‬
‫مشاعرك‬‫الخاصة‬‫وايضا‬‫مشاعر‬‫الشخص‬‫الذى‬‫تتواصل‬
‫معه‬.
‫االنسانية‬ ‫الطبيعة‬ ‫عن‬ ‫تستطيع‬ ‫ما‬ ‫اكثر‬ ‫تعمم‬:
‫ي‬‫البشر‬ ‫الجسم‬
‫الشخصية‬ ‫انماط‬
‫التفكير‬ ‫طريقة‬
‫االنسانية‬ ‫الحاجيات‬
‫االفكار‬ ‫و‬ ‫معتقدات‬
,,,
‫ستتمٌز‬ ‫و‬ ‫االخر‬ ‫ستفهم‬ ‫حٌنها‬‫التواصل‬ ً‫ف‬‫معه‬
‫؟‬ ‫يرضيك‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫يغضبك‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫تيتم‬ ‫بماذا‬
‫؟‬ ‫تريد‬ ‫ماذا‬
‫فٌهم‬ ‫ٌؤثر‬ ‫فٌك‬ ‫ٌؤثر‬ ‫وما‬ ‫الناس‬ ‫من‬ ‫واحد‬ ‫أنت‬
‫؟‬ ‫ال‬ ‫تقول‬ ‫ومتى‬ ‫نعم‬ ‫تقول‬ ‫متى‬
‫باالىتمام‬ ‫الشعور‬
‫باألىمية‬ ‫الشعور‬
‫التقبل‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬ ‫و‬
‫االخرٌن‬ ‫لتحب‬ ‫نفسك‬ ‫تحب‬ ‫أن‬ ‫فتعلم‬ ،‫الذات‬ ‫لحب‬ ‫أسرى‬ ‫كلنا‬
‫بوكوشي‬ ‫يونس‬ ‫ذ‬8
‫الوضوح‬Clear :‫بسيطة‬ ،‫واضحة‬ ‫رسالة‬‫من‬ ‫اكثر‬ ‫تحمل‬ ‫وال‬ ‫مبهمة‬ ‫غير‬
‫واحد‬ ‫معنى‬.
‫االختصار‬Concise :‫ال‬ ،‫االفكار‬ ‫الهم‬ ‫مختصرة‬ ‫رسالة‬‫الشعور‬ ‫فى‬ ‫تتسبب‬
‫أو‬ ‫بالملل‬‫انتباه‬ ‫تشتت‬ ‫أو‬ ‫الضجر‬.
‫الواقعٌة‬Concrete :‫واالحصائيات‬ ‫بالدالئل‬ ‫مدعمة‬ ‫رسالة‬.
‫االلفاظ‬‫الصحٌحة‬Correct :‫لفظيا‬ ‫و‬ ‫لغويا‬ ‫صحيحة‬ ‫رسالة‬.
‫وتناسق‬ ‫التماسك‬Coherent :‫يعكس‬ ‫متناسق‬ ‫و‬ ‫مترابط‬ ‫أسلوب‬ ‫ذات‬ ‫رسالة‬
‫شخصيتك‬.
‫كاملة‬ ‫رسالة‬Complete :‫غير‬ ‫كاملة‬ ‫رسالة‬‫من‬ ‫تريد‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫وتحمل‬ ‫ناقصة‬
‫معنى‬‫معلومات‬ ‫و‬ ‫ومفهوم‬.
‫اللباقة‬Courteous :‫و‬ ‫الراقية‬ ‫كااللفاظ‬ ‫االيجابية‬ ‫باالحاسيس‬ ‫مفعمة‬ ‫رسالة‬
‫اللطيفة‬ ‫االبتسامة‬.
‫ذاتك‬ ‫من‬ ‫اخرج‬
‫ومصالحك‬ ‫ذاتك‬ ‫حدود‬ ‫من‬ ‫اخرج‬‫غباتك‬‫ور‬
‫تقول‬ ‫عندما‬:‫الرد‬ ‫يكون‬ ً‫ال‬‫و‬‫أ‬ ‫أنا‬:‫أنا‬ ‫بل‬
‫تقول‬ ‫عندما‬:‫الرد‬ ‫يكون‬ ً‫ال‬‫و‬‫أ‬ ‫أنت‬:ً‫ا‬‫أيض‬ ‫أنت‬‫و‬
‫االبتسامة‬ ‫على‬ ‫حافظ‬
‫تحبيم‬ ‫أنك‬ ‫اآلخرون‬ ‫منيا‬ ‫يفيم‬ ‫صامتة‬ ‫عالمة‬ ‫االبتسامة‬
‫وتحترميم‬
‫تمرين‬:‫جه‬ ‫و‬ ‫في‬ ‫ابتسم‬‫زميلك‬(Yoga de rire)
‫اللقاء‬ ‫عند‬ ‫المصافحة‬
‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫اهلل‬ ‫صلى‬ ‫اهلل‬ ‫رسول‬ ‫قال‬
‫الترمذي‬ ‫أخرجه‬
‫ابن‬‫و‬‫ماجة‬
•‫المصافحة‬ ‫اع‬‫و‬‫ان‬:
•‫الخاطفة‬ ‫المصافحة‬(‫شخصية‬ ‫عمى‬ ‫عالمة‬‫عصبية‬‫مضطربة‬.)
•‫المصافحة‬‫من‬ ‫بيد‬‫حديد‬(‫عالمة‬‫في‬ ‫غبة‬‫الر‬ ‫عمى‬‫ة‬‫السيطر‬‫و‬ ‫اء‬‫و‬‫االحت‬.)
•‫المصافحة‬‫اخية‬‫ر‬‫مت‬ ‫بيد‬‫ومتيربة‬(‫عالمة‬‫إكمال‬ ‫في‬ ‫غبة‬‫الر‬ ‫عدم‬ ‫عمى‬‫المقاء‬.)
•‫اف‬‫ر‬‫بأط‬ ‫السالم‬‫األصابع‬(‫التعالي‬ ‫و‬ ،‫اء‬‫ر‬‫االزد‬ ‫عمى‬ ‫عالمة‬.)
•‫المصافحة‬‫عمى‬ ‫القبضة‬ ‫طباق‬‫ا‬‫و‬ ‫ة‬‫ار‬‫ر‬‫بح‬‫اليد‬(‫اصل‬‫و‬‫لمت‬ ‫االستعداد‬ ‫عمى‬ ‫عالمة‬.)
‫تمرين‬:‫بمصافحة‬ ‫قم‬‫زمالئك‬
‫االخرٌن‬ ‫احترم‬‫بهم‬ ‫واهتم‬
‫؟‬ ‫ميم‬ ‫غير‬ ‫أنو‬ ‫يعتقد‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫احد‬‫و‬ ً‫ا‬‫شخص‬ ‫تعرف‬ ‫ىل‬
‫مهمٌن‬ ‫بانهم‬ ‫ٌشعرون‬ ‫االخرٌن‬ ‫جعلت‬ ‫كلما‬,‫ا‬ ‫كلما‬‫ز‬‫داد‬‫تجاوبهم‬
‫معك‬ ‫وتعاونهم‬.
‫التسامح‬‫و‬‫العفو‬
‫الحج‬ ‫ة‬‫سور‬
•‫نحن‬‫أخطاء‬ ‫أما‬ ‫أعذار‬ ‫ليا‬ ‫ونجد‬ ‫ة‬‫صغير‬ ‫أخطاءنا‬ ‫ى‬‫نر‬‫اآلخرين‬
‫ال‬‫و‬ ‫ة‬‫كبير‬ ‫فيي‬‫تغتفر‬
•‫الثقة‬ ‫وجدد‬ ً‫ال‬‫سي‬ ‫يبدو‬ ‫الخطأ‬ ‫تصحيح‬ ‫اجعل‬‫بالمخطئ‬
‫اآلخر‬ ‫الشخص‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫افهم‬
•‫اءه‬‫ر‬‫آ‬ ‫أن‬‫و‬ ‫حق‬ ‫عمى‬ ‫أنو‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫يعتقد‬ ‫شخص‬ ‫كل‬‫منطقية‬
•‫حتى‬‫أي‬‫ر‬‫ال‬ ‫في‬ ‫اآلخر‬ ‫مع‬ ‫اختمفت‬ ‫لو‬‫وتأكدت‬‫خطأ‬ ‫عمى‬ ‫أنو‬
‫وجية‬ ‫تفيم‬ ‫أن‬ ‫حاول‬‫ه‬‫نظر‬
•‫إلى‬ ‫يدفعيم‬ ‫اآلخرين‬ ‫اء‬‫ر‬‫بآ‬ ‫االستخفاف‬‫المقاومة‬
‫تمرين‬:‫زمٌلك‬ ‫نظر‬ ‫وجهة‬ ‫افهم‬
‫المشتركة‬ ‫العوامل‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬
•‫ال‬‫و‬ ‫منيا‬ ‫،انطمق‬ ‫الجميع‬ ‫عمييا‬ ‫يتفق‬ ‫نقاط‬ ‫يوجد‬ ‫دائما‬‫تركز‬
‫نقاط‬ ‫عمى‬‫االختالف‬
•‫ال‬‫المصمحة‬ ‫عن‬ ‫وتحدث‬ ‫مصمحتك‬ ‫عن‬ ‫تتحدث‬‫المشتركة‬
‫الشكر‬‫والثناء‬‫الصادق‬
•‫عن‬‫ة‬‫ىرير‬ ‫أبي‬‫اهلل‬ ‫رضي‬‫سمم‬ ‫و‬ ‫عميو‬ ‫اهلل‬ ‫صمى‬ ‫اهلل‬ ‫رسول‬ ‫قال‬ ‫عن‬ ‫عنو‬
:{}‫أحمد‬ ‫اه‬‫و‬‫ر‬‫داود‬ ‫أبو‬‫و‬‫الترمذي‬‫و‬
•‫ميما‬‫تستحق‬ ‫خصمة‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ً‫ا‬‫سيئ‬ ‫الشخص‬ ‫كان‬
‫اإلعجاب‬‫الشكر‬ ‫و‬‫الثناء‬‫و‬
‫تمرٌن‬:‫ال‬ ‫قدم‬‫لزمٌلك‬ ‫الثناء‬ ‫و‬ ‫شكر‬
‫النبٌلة‬ ‫الدوافع‬ ‫خاطب‬
•‫بأكثر‬ ‫يفاجئك‬ ‫وسوف‬ ‫الشخص‬ ‫في‬ ‫اإلنسانية‬ ‫انب‬‫و‬‫الج‬ ‫خاطب‬
‫تتوقع‬ ‫مما‬
•‫السيل‬ ‫فمن‬ ‫خالص‬‫ا‬‫و‬ ‫بصدق‬ ‫ذلك‬ ‫تفعل‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫تنجح‬ ‫لن‬
‫اكتشاف‬‫التزييف‬
‫تقابلهم‬ ‫من‬ ‫أسماء‬ ‫احفظ‬
‫يعاممك‬ ‫سوف‬ ‫الحديث‬ ‫أثناء‬ ‫استخدامو‬ ‫وكرر‬ ‫االسم‬ ‫احفظ‬
‫بمنتيى‬ ‫اآلخر‬ ‫الشخص‬‫المودة‬
‫تمرٌن‬:‫زمالئك؟‬ ‫اسماء‬ ‫تعرف‬ ‫هل‬
‫سعادة‬ ‫مصدر‬ ‫كن‬
‫و‬ ‫أمل‬ ‫مصدر‬ ‫تصبح‬ ‫حتى‬ ‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫تعاممك‬ ‫في‬ ‫ايجابيا‬ ‫كن‬
‫سعادة‬ ‫و‬ ‫تفاؤل‬
‫سمبية‬ ‫رسائل‬ ‫ترسل‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫لغتك‬ ‫اجع‬‫ر‬
‫تمرٌن‬:‫سعٌدة‬ ‫بأحداث‬ ‫زمٌلك‬ ‫اخبر‬
‫جٌد‬ ‫مستمع‬ ‫كن‬
‫عندما‬‫معو‬ ‫ومنسجم‬ ‫بو‬ ‫ميتم‬ ‫أنك‬ ‫المتحدث‬ ‫يفيم‬ ‫بإصغاء‬ ‫تستمع‬
‫الذي‬ ‫القميل‬ ‫الكالم‬ ‫عمى‬ ً‫ا‬‫تمام‬ ‫افق‬‫و‬‫وي‬ ‫إرضائك‬ ‫في‬ ‫يجتيد‬ ‫وسوف‬
‫قمتو‬
‫تمرٌن‬:‫حولك‬ ‫لما‬ ‫استمع‬
www.khotwa.ma
boukouchi@hotmail.fr
0669087279
•‫القٌادي‬ ‫للتأهٌل‬ ‫خطوة‬ ‫بمركز‬ ‫التدرٌب‬ ‫مدٌر‬
•‫البشرٌة‬ ‫التنمٌة‬ ً‫ف‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬
•‫قائد‬‫بجمعٌة‬ ً‫كشف‬‫المغرب‬ ‫كشافة‬
•‫مدى‬ ‫لجمعٌة‬ ‫القدرات‬ ‫بناء‬ ‫فرٌق‬ ‫عضو‬
•‫التنموٌة‬ ‫الجمعٌات‬ ‫من‬ ‫لمجموعة‬ ‫مستشار‬

More Related Content

What's hot

فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
algomiah4
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
 

What's hot (20)

Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
 
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptمهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
 
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةإدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
فن التواصل والتعامل مع الناس
فن التواصل والتعامل مع الناسفن التواصل والتعامل مع الناس
فن التواصل والتعامل مع الناس
 
5. الإقناع
5. الإقناع5. الإقناع
5. الإقناع
 
مهارات الأتصال 01
مهارات الأتصال 01مهارات الأتصال 01
مهارات الأتصال 01
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعيمقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
معوقات الاتصال
معوقات الاتصالمعوقات الاتصال
معوقات الاتصال
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
 

Similar to فن التواصل مع الاخرين 2015

التحكم في الذات
التحكم في الذاتالتحكم في الذات
التحكم في الذات
OURAHOU Mohamed
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
islamna
 
فن التعامل مع الناس2
فن التعامل مع الناس2فن التعامل مع الناس2
فن التعامل مع الناس2
Atef Youssef
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
guest05b70a
 
كيف تكون مؤديا مميزا
كيف تكون مؤديا مميزاكيف تكون مؤديا مميزا
كيف تكون مؤديا مميزا
Amany Megahed
 
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
ahmed rahmouni
 

Similar to فن التواصل مع الاخرين 2015 (20)

الامتنان و أسرار السعادة. د. نورة المدني
الامتنان و أسرار السعادة. د. نورة المدني الامتنان و أسرار السعادة. د. نورة المدني
الامتنان و أسرار السعادة. د. نورة المدني
 
التحكم في الذات
التحكم في الذاتالتحكم في الذات
التحكم في الذات
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISCشخصيتك بين يديك ومقياس DISC
شخصيتك بين يديك ومقياس DISC
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
 
فن التعامل مع الناس2
فن التعامل مع الناس2فن التعامل مع الناس2
فن التعامل مع الناس2
 
Emotional intel
Emotional intelEmotional intel
Emotional intel
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
 
كيف تبدأ رحلة نجاحك
كيف تبدأ رحلة نجاحككيف تبدأ رحلة نجاحك
كيف تبدأ رحلة نجاحك
 
خليك إيجابي وأبدأ بنفسك
خليك إيجابي وأبدأ بنفسكخليك إيجابي وأبدأ بنفسك
خليك إيجابي وأبدأ بنفسك
 
خليك إيجابى وابدأ بنفسك
خليك إيجابى وابدأ بنفسكخليك إيجابى وابدأ بنفسك
خليك إيجابى وابدأ بنفسك
 
مهارات-التواصل-مع-الآخرين-.ppt
مهارات-التواصل-مع-الآخرين-.pptمهارات-التواصل-مع-الآخرين-.ppt
مهارات-التواصل-مع-الآخرين-.ppt
 
من انا؟ ماذا اريد؟.pptx
من انا؟ ماذا اريد؟.pptxمن انا؟ ماذا اريد؟.pptx
من انا؟ ماذا اريد؟.pptx
 
self esteem self help manual A5-colored1.pdf
self esteem self help manual A5-colored1.pdfself esteem self help manual A5-colored1.pdf
self esteem self help manual A5-colored1.pdf
 
How To Treat And Affect Others
How To Treat And Affect OthersHow To Treat And Affect Others
How To Treat And Affect Others
 
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفيهدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
هدية ريان ملخص العادات السبع لستيفن كوفي
 
كيف تكون مؤديا مميزا
كيف تكون مؤديا مميزاكيف تكون مؤديا مميزا
كيف تكون مؤديا مميزا
 
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
دليل استخدام-2012 -محمد عادل عبد العزيز
 

More from Youness Boukouchi

More from Youness Boukouchi (11)

Les fondamentaux de langage C#
Les fondamentaux de langage C#Les fondamentaux de langage C#
Les fondamentaux de langage C#
 
Appalications JEE avec Servlet/JSP
Appalications JEE avec Servlet/JSPAppalications JEE avec Servlet/JSP
Appalications JEE avec Servlet/JSP
 
La persistance des données : ORM et hibernate
La persistance des données : ORM et hibernateLa persistance des données : ORM et hibernate
La persistance des données : ORM et hibernate
 
Programmation en C
Programmation en CProgrammation en C
Programmation en C
 
JDBC: Gestion des bases de données en Java
JDBC: Gestion des bases de données en Java JDBC: Gestion des bases de données en Java
JDBC: Gestion des bases de données en Java
 
Test logiciel
Test logicielTest logiciel
Test logiciel
 
Métriques de qualité logicielle
Métriques de qualité logicielleMétriques de qualité logicielle
Métriques de qualité logicielle
 
Modélisation des processus métiers BPMN
Modélisation des processus métiers BPMNModélisation des processus métiers BPMN
Modélisation des processus métiers BPMN
 
Méthodes agiles: Scrum et XP
Méthodes agiles: Scrum et XPMéthodes agiles: Scrum et XP
Méthodes agiles: Scrum et XP
 
Mindmaps الخريطة الذهنية
Mindmaps الخريطة الذهنيةMindmaps الخريطة الذهنية
Mindmaps الخريطة الذهنية
 
التفكير الإيجابي 2015
التفكير الإيجابي 2015التفكير الإيجابي 2015
التفكير الإيجابي 2015
 

فن التواصل مع الاخرين 2015