SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Мотивационная программа «КадроМаркет»
Реализация с помощью модуля «Геймификация»
КадроМаркет
Спасибо
в карман
не положишь
Описание программы
КадроМаркет – мотивационная программа, направленная на
повышение внутренней клиенториентированности сотрудников.
Сотрудники могут выразить свою благодарность за работу –
сказать «Спасибо» друг другу. Все полученные «Спасибо»
конвертируются во внутреннюю валюту КадроМаркета –
КадроМарки, суммируются и накапливаются на личных счетах
сотрудников. В дальнейшем они могут быть потрачены на
приобретение товаров в виртуальном магазине - КадроМаркете.
Каждый сотрудник может посмотреть состояние своего счёта, а
так же сравнить его с другими.
За месяц можно сказать «Спасибо» только 10 раз. «Спасибо»,
сказанные самому себе, удаляются из счета.
3. Баннер, ведущий на
страницу «Скажи
«Спасибо».
После завершения голосования
баннер «КадроМаркет»
2. Личный счет
КадроМарок
2
3
1
1. Рейтинг
сотрудников по
количеству
благодарностей
Реализация
КадроМаркет
Реализация
Нажав на баннер «Спасибо» на
портале, сотрудники попадают на
web-страничку (ASPX), с формой
для выбора сотрудника и формой
свободного ввода текста, для
описания благодарности
(необязательна к заполнению).
Результаты голосования попадают в
выгрузку CSV, откуда агентом
подтягиваются в систему
(Геймификация: Счета, Транзакции)
Сотрудник, получивший
благодарность, автоматически
получает письмо с описанием того,
кто и за что сказал ему «Спасибо».
КадроМаркет
КадроМаркет
В КадроМаркете представлены
более 20 лотов
(материальные товары,
услуги и возможности)
стоимостью
от 10 до 150
КадроМарки.
Виртуальный магазин
Результаты
КадроМаркет
За 2 недели
работы магазина
куплено 187 лотов
13 месяцев акции
830 человек выразили
благодарность
коллегам через портал
Более 11 000
«Спасибо»
Мотивационная программа "КадроМаркет". Реализация с помощью модуля "Геймификация"

More Related Content

Similar to Мотивационная программа "КадроМаркет". Реализация с помощью модуля "Геймификация"

"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке МихайловскийOleg Shevchenko
 
"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке МихайловскийAleksey Shapovalov
 
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)Глеб Попов
 
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.Dr.JUNG
 
Программа лояльности для клиентов аптечной сети
Программа лояльности для клиентов аптечной сетиПрограмма лояльности для клиентов аптечной сети
Программа лояльности для клиентов аптечной сетиСеменников Антон
 
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTD
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTDOmniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTD
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTDInSales
 
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредит
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредитПерспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредит
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредитSergey Skabelkin
 
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?Yandex-adv
 
KetchupEE Sales Motivator_pres_ru
KetchupEE Sales Motivator_pres_ruKetchupEE Sales Motivator_pres_ru
KetchupEE Sales Motivator_pres_ruTimofey Zamuriy
 
DinectDigest_12_2015
DinectDigest_12_2015DinectDigest_12_2015
DinectDigest_12_2015Dinect
 
[Leadmachine] trends 2013
[Leadmachine] trends 2013[Leadmachine] trends 2013
[Leadmachine] trends 2013ConcertWith.me
 
Самые выгодные программы лояльности банков
Самые выгодные программы лояльности банковСамые выгодные программы лояльности банков
Самые выгодные программы лояльности банковКредит за 5 минут
 
Программы лояльности в банках 2015
Программы лояльности в банках 2015Программы лояльности в банках 2015
Программы лояльности в банках 2015Анна Полевичёк
 
описание системы OpenBonus
описание системы OpenBonusописание системы OpenBonus
описание системы OpenBonusOpenBonus
 
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетинга
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетингаМ. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетинга
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетингаInSales
 
как выбрать подрядчика по контекстной рекламе
как выбрать подрядчика по контекстной рекламекак выбрать подрядчика по контекстной рекламе
как выбрать подрядчика по контекстной рекламеIvan Murketolog
 
9_Trade incentives havas 22.05.2013
9_Trade incentives havas 22.05.20139_Trade incentives havas 22.05.2013
9_Trade incentives havas 22.05.2013Oleksandr Dyma
 

Similar to Мотивационная программа "КадроМаркет". Реализация с помощью модуля "Геймификация" (20)

"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский
 
"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский"Планета М". История успеха в банке Михайловский
"Планета М". История успеха в банке Михайловский
 
2 160411093922
2 1604110939222 160411093922
2 160411093922
 
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)
пл под ключ 5 15 без ссылок (июнь 2013)
 
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.
CRM через социальные сети: естественное развитие авторынка.
 
Программа лояльности для клиентов аптечной сети
Программа лояльности для клиентов аптечной сетиПрограмма лояльности для клиентов аптечной сети
Программа лояльности для клиентов аптечной сети
 
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTD
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTDOmniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTD
Omniretail Forum MINSK, Марат Арсланов, GIFTD
 
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредит
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредитПерспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредит
Перспективы_развития_бизнеса_потребительского_кредитования_на_примере_А-кредит
 
K20 063
K20 063K20 063
K20 063
 
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?
Как работать с аудиторией в высококонкурентной нише в низкий сезон?
 
KetchupEE Sales Motivator_pres_ru
KetchupEE Sales Motivator_pres_ruKetchupEE Sales Motivator_pres_ru
KetchupEE Sales Motivator_pres_ru
 
DinectDigest_12_2015
DinectDigest_12_2015DinectDigest_12_2015
DinectDigest_12_2015
 
[Leadmachine] trends 2013
[Leadmachine] trends 2013[Leadmachine] trends 2013
[Leadmachine] trends 2013
 
Самые выгодные программы лояльности банков
Самые выгодные программы лояльности банковСамые выгодные программы лояльности банков
Самые выгодные программы лояльности банков
 
Программы лояльности в банках 2015
Программы лояльности в банках 2015Программы лояльности в банках 2015
Программы лояльности в банках 2015
 
описание системы OpenBonus
описание системы OpenBonusописание системы OpenBonus
описание системы OpenBonus
 
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетинга
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетингаМ. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетинга
М. Арсланов Конверсионная платформа для онлайн-маркетинга
 
CRM by Alexei Ivanenko
CRM by Alexei IvanenkoCRM by Alexei Ivanenko
CRM by Alexei Ivanenko
 
как выбрать подрядчика по контекстной рекламе
как выбрать подрядчика по контекстной рекламекак выбрать подрядчика по контекстной рекламе
как выбрать подрядчика по контекстной рекламе
 
9_Trade incentives havas 22.05.2013
9_Trade incentives havas 22.05.20139_Trade incentives havas 22.05.2013
9_Trade incentives havas 22.05.2013
 

More from WebSoft

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerWebSoft
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftWebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкWebSoft
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомWebSoft
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...WebSoft
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...WebSoft
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольWebSoft
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...WebSoft
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...WebSoft
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкWebSoft
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойWebSoft
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковWebSoft
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017WebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...WebSoft
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?WebSoft
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-порталWebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаWebSoft
 

More from WebSoft (20)

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персонала
 

Мотивационная программа "КадроМаркет". Реализация с помощью модуля "Геймификация"

  • 1. Мотивационная программа «КадроМаркет» Реализация с помощью модуля «Геймификация»
  • 2. КадроМаркет Спасибо в карман не положишь Описание программы КадроМаркет – мотивационная программа, направленная на повышение внутренней клиенториентированности сотрудников. Сотрудники могут выразить свою благодарность за работу – сказать «Спасибо» друг другу. Все полученные «Спасибо» конвертируются во внутреннюю валюту КадроМаркета – КадроМарки, суммируются и накапливаются на личных счетах сотрудников. В дальнейшем они могут быть потрачены на приобретение товаров в виртуальном магазине - КадроМаркете. Каждый сотрудник может посмотреть состояние своего счёта, а так же сравнить его с другими. За месяц можно сказать «Спасибо» только 10 раз. «Спасибо», сказанные самому себе, удаляются из счета.
  • 3. 3. Баннер, ведущий на страницу «Скажи «Спасибо». После завершения голосования баннер «КадроМаркет» 2. Личный счет КадроМарок 2 3 1 1. Рейтинг сотрудников по количеству благодарностей Реализация КадроМаркет
  • 4. Реализация Нажав на баннер «Спасибо» на портале, сотрудники попадают на web-страничку (ASPX), с формой для выбора сотрудника и формой свободного ввода текста, для описания благодарности (необязательна к заполнению). Результаты голосования попадают в выгрузку CSV, откуда агентом подтягиваются в систему (Геймификация: Счета, Транзакции) Сотрудник, получивший благодарность, автоматически получает письмо с описанием того, кто и за что сказал ему «Спасибо». КадроМаркет
  • 5. КадроМаркет В КадроМаркете представлены более 20 лотов (материальные товары, услуги и возможности) стоимостью от 10 до 150 КадроМарки. Виртуальный магазин
  • 6. Результаты КадроМаркет За 2 недели работы магазина куплено 187 лотов 13 месяцев акции 830 человек выразили благодарность коллегам через портал Более 11 000 «Спасибо»