SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Підходи до практичного
викладання – тренерства з
урахуванням особливостей питань
регуляторної політики та АРВ
Максим Обрізан, PhD
Експерт ЛЕВ
Київ 2016
Яка мета тренінгу?
Інформаційна:
«Я багато говорю»
Орієнтація на результат:
«Я готовий до дій»
Роль тренера?
Відповідно визначається роль
тренера:
«Інформаційний тренінг» -
лектор-експерт
«Тренінг з орієнтацією
на результат» - модератор
З чого почати підготовку?
• Ментальна карта – корисний інструмент планування та поділу
завдання на підпроцеси
• Дозволяє графічно структурувати інформацію у зручному для
мозку форматі
• В центрі ментальної карти - малюнок або слово, що відображає
головну ідею (наприклад, "Тренінг з АРВ регіональних актів")
• Від центру відходять «гілки», що відображають пов’язані ідеї,
підпроцеси, проблеми тощо
Ментальна карта з організації тренінгу
Інструментарій тренера
І. Домашня робота тренера
Припустимо, що:
• Мета одноденного тренінгу – розробка альтернативного
проекту АРВ регуляторного акту
• Учасники представляють місцеві бізнес асоціації малого та
середнього бізнесу
• Учасники зацікавлені у темі, але можуть не володіти всією
інформацією про скаладання АРВ
• Крім того, після тренінгу учасники планують створити коаліції
для проведення адвокаційної кампанії
ІІ. Початок тренінгу
Знайомство, правила тренінгу, розклад та інформаційні матеріали:
• «Я працюю для Вас»
• Говоримо по одному – поважаємо інших
• Яке питання найгірше?
Корисно попросити учасників записати свої очікування:
• Чому я тут? Що хочу досягти? (Час можна витратити на щось інше:)
• Після тренінгу корисно спитати себе чи виправдались очікування
«Розігрів» учасників
 Принципово важливо для успіху кожному учаснику коротко виступити
на початку (5 хвилин)
 Учасники «прокидаються» та відчувають себе частиною дискусії – це
важливо, щоб вони залишались у фокусі протягом тренінгу
 Наприклад, тренер роздає 1 сторінку з декількома дискусійними
питаннями («Який регуляторний акт найбільше заважає?» тощо) і
просить кожного викласти свою думку
 Якщо учасники добре знайомі, то можна замість цього провести
«мозковий штурм»
 Важливо! Тренер, як модератор, має ввічливо зупиняти довгі промови
не по суті (наприклад, задати зустрічне запитання)
ІІІ. Тема 1: Теоретичні засади АРВ
 Варто почати з теоретичних основ проведення Аналізу
регуляторного впливу (міні-лекція та питання-відповіді)
 Наприклад, запропонувати міні-лекцію, використовуючи
презентацію О. Кричевської «Застосування оновленої
методології проведення аналізу регуляторного впливу»
(доступна онлайн)
 Крім того, швидко «пройти» по Методиці проведення аналізу
впливу регуляторного акту (Постанова Кабінету Міністрів від 16
грудня 2015 р. № 1151)
Ключові моменти
• АРВ супроводжує кожен проект регуляторного акта
• Проблема має бути обґрунтована цифрами, бо без доказів –
немає проблеми
• Джерела даних - офіційна статистика та опитування бізнесу
• Показники потім будуть використані для оцінки ступеня
досягнення цілей регулювання
Ключові моменти 2
• Визначити щонайменше 2 альтернативи, які хоча б
частково вирішують проблему
• Якщо питома вага малого бізнесу більше 10% - необхідно
також провести М-тест
• Провести оцінки вигод і витрат для великого та середнього
бізнесу, держави та М-тест (використовуючи форми в
додатку до Постанови Кабміну)
• Встановити строк дії та показники результативності
IV. Тема 2: Приклад застосування АРВ
• Розглянути приклад АРВ, запропований експертами ЛЕВ
• Наприклад, проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про
затвердження Порядку оцінки придатності земель (ґрунтів) для
виробництва органічної продукції та сировини»
• Це надасть учасникам краще розуміння процесу складання АРВ
для самостійної підготовки альтернативних АРВ
Проблема та цілі регулювання
Проблема:
Ринкові механізми органічної сертифікації недоступні більшості
малих та середніх підприємств (МСП) через високу вартість
Як наслідок, лише 1% с/г земель в Україні сертифіковано як
органічні
Ціль:
Запропонувати державну сертифікацію як дешевшу альтернативу
ринковим механізмам
V. Тема 3: Практикум
• Нарешті, можна також запропонувати учасникам скласти власний
проект АРВ
• Наприклад, тренер може провести опитування перед тренінгом, щоб
визначити найбільш проблемний місцевий регуляторний акт і
провести його АРВ
• Доцільно поділити АРВ на частини і запропонувати роботу в міні-
групах
• Звичайно, не всю інформацію можна знайти за такий короткий
проміжок часу, але наявність представників МСП і інтернету
дозволить оцінити найголовніші вигоди і витрати
Завершення тренінгу
• Варто підбити підсумки: що нового і корисного ми навчились
робити сьогодні?
• Індивідуальне завдання: Чи виправдалися очікування?
• Важливо також спланувати наступні кроки:
 Які деталі АРВ необхідно вивчити додатково?
 Яких даних бракує?
 Хто відповідає за завершення якої частини АРВ?
 Чи будемо створювати коаліцію та проводити кампанію
адвокації?
Дякую за увагу!
Бажаю вдалих і корисних тренінгів!

More Related Content

Viewers also liked (6)

Bbfc
BbfcBbfc
Bbfc
 
Final draft
Final draftFinal draft
Final draft
 
Chaptr 1
Chaptr 1Chaptr 1
Chaptr 1
 
Variation in crop genomes and heterosis
Variation in crop genomes and heterosis Variation in crop genomes and heterosis
Variation in crop genomes and heterosis
 
The simple pendulum (using O.D.E)
The simple pendulum (using O.D.E)The simple pendulum (using O.D.E)
The simple pendulum (using O.D.E)
 
Simple pendulum
Simple pendulumSimple pendulum
Simple pendulum
 

Similar to Підходи до практичного викладання – тренерства з урахуванням особливостей питань регуляторної політики та АРВ

морзе Informatika 10
морзе Informatika 10морзе Informatika 10
морзе Informatika 10
katjysha
 
башун славське 2012
башун славське 2012башун славське 2012
башун славське 2012
Olena Bashun
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесу
Olena Bashun
 
як пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер класяк пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер клас
Olena Bashun
 
Основні методологічні положення в процесі застосування методу проектів
Основні методологічні  положення в процесі застосування методу проектівОсновні методологічні  положення в процесі застосування методу проектів
Основні методологічні положення в процесі застосування методу проектів
Tamara Emec
 
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
ACCLMU
 
розробка навчально методичних матеріалів дк
розробка навчально методичних матеріалів дкрозробка навчально методичних матеріалів дк
розробка навчально методичних матеріалів дк
natalia0803
 

Similar to Підходи до практичного викладання – тренерства з урахуванням особливостей питань регуляторної політики та АРВ (20)

Trdk 2018-id
Trdk 2018-idTrdk 2018-id
Trdk 2018-id
 
морзе Informatika 10
морзе Informatika 10морзе Informatika 10
морзе Informatika 10
 
башун славське 2012
башун славське 2012башун славське 2012
башун славське 2012
 
3 клас урок 32 як презентувати й оцінювати проект
3 клас урок 32 як презентувати й оцінювати проект3 клас урок 32 як презентувати й оцінювати проект
3 клас урок 32 як презентувати й оцінювати проект
 
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиківПро організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
 
Залучення експертів - система мотивації
Залучення експертів - система мотиваціїЗалучення експертів - система мотивації
Залучення експертів - система мотивації
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесу
 
Н.І.Боринець. Технологія воркшопу в трудовому навчанні
Н.І.Боринець. Технологія воркшопу в трудовому навчанніН.І.Боринець. Технологія воркшопу в трудовому навчанні
Н.І.Боринець. Технологія воркшопу в трудовому навчанні
 
як пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер класяк пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер клас
 
Scel 2018-1
Scel 2018-1Scel 2018-1
Scel 2018-1
 
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...
Alina Onyshchuk: How to build an efficient onboarding process for remote empl...
 
Основні методологічні положення в процесі застосування методу проектів
Основні методологічні  положення в процесі застосування методу проектівОсновні методологічні  положення в процесі застосування методу проектів
Основні методологічні положення в процесі застосування методу проектів
 
Blended 2017-4
Blended 2017-4Blended 2017-4
Blended 2017-4
 
Тренды развития дистанционного обучения в 2016 году. Владимир Кухаренко
Тренды развития дистанционного обучения в 2016 году. Владимир КухаренкоТренды развития дистанционного обучения в 2016 году. Владимир Кухаренко
Тренды развития дистанционного обучения в 2016 году. Владимир Кухаренко
 
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
2015 впровадження СМЯ в медичних лабораторіях
 
розробка навчально методичних матеріалів дк
розробка навчально методичних матеріалів дкрозробка навчально методичних матеріалів дк
розробка навчально методичних матеріалів дк
 
технологія написання методрозробок
технологія написання методрозробоктехнологія написання методрозробок
технологія написання методрозробок
 
технологія написання методрозробок
технологія написання методрозробоктехнологія написання методрозробок
технологія написання методрозробок
 
Співпраця експертів - кращі практики
Співпраця експертів - кращі практики Співпраця експертів - кращі практики
Співпраця експертів - кращі практики
 
Bl 10-02-15
Bl 10-02-15Bl 10-02-15
Bl 10-02-15
 

More from USAID LEV

Presentation lev ucci_training5_full
Presentation lev ucci_training5_fullPresentation lev ucci_training5_full
Presentation lev ucci_training5_full
USAID LEV
 
Presentation lev ucci export training#4 final
Presentation lev ucci export training#4  finalPresentation lev ucci export training#4  final
Presentation lev ucci export training#4 final
USAID LEV
 
Presentation lev ucci_export_training3_kyiv
Presentation lev ucci_export_training3_kyivPresentation lev ucci_export_training3_kyiv
Presentation lev ucci_export_training3_kyiv
USAID LEV
 
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
USAID LEV
 

More from USAID LEV (20)

Путівник експортера. Випуск №1
Путівник експортера. Випуск №1Путівник експортера. Випуск №1
Путівник експортера. Випуск №1
 
Зовнішньоекономічна діяльність:як спростити життя бізнесу
Зовнішньоекономічна діяльність:як спростити життя бізнесуЗовнішньоекономічна діяльність:як спростити життя бізнесу
Зовнішньоекономічна діяльність:як спростити життя бізнесу
 
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
 
Програма заключної конференції "РОЗВИВАЄМО МСП – БУДУЄМО МАЙБУТНЄ"
Програма заключної конференції "РОЗВИВАЄМО МСП – БУДУЄМО МАЙБУТНЄ"Програма заключної конференції "РОЗВИВАЄМО МСП – БУДУЄМО МАЙБУТНЄ"
Програма заключної конференції "РОЗВИВАЄМО МСП – БУДУЄМО МАЙБУТНЄ"
 
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
USAID “Leadership in Economic Governance” Conference "Developing SMEs - build...
 
Програма заключної конференції ЛЕВ
Програма заключної конференції ЛЕВПрограма заключної конференції ЛЕВ
Програма заключної конференції ЛЕВ
 
Аналіз регуляторного впливу, як основний інструмент регуляторної політики
Аналіз регуляторного впливу, як основний інструмент регуляторної політикиАналіз регуляторного впливу, як основний інструмент регуляторної політики
Аналіз регуляторного впливу, як основний інструмент регуляторної політики
 
Єдина дозвільна процедура
Єдина дозвільна процедураЄдина дозвільна процедура
Єдина дозвільна процедура
 
Дозвільна відповідальність
Дозвільна відповідальністьДозвільна відповідальність
Дозвільна відповідальність
 
Звільнити міжнародну торгівлю
Звільнити міжнародну торгівлюЗвільнити міжнародну торгівлю
Звільнити міжнародну торгівлю
 
Presentation lev ucci_training5_full
Presentation lev ucci_training5_fullPresentation lev ucci_training5_full
Presentation lev ucci_training5_full
 
Presentation lev ucci export training#4 final
Presentation lev ucci export training#4  finalPresentation lev ucci export training#4  final
Presentation lev ucci export training#4 final
 
Presentation lev ucci_export_training3_kyiv
Presentation lev ucci_export_training3_kyivPresentation lev ucci_export_training3_kyiv
Presentation lev ucci_export_training3_kyiv
 
Pres. блок 4 v2
Pres. блок 4 v2Pres. блок 4 v2
Pres. блок 4 v2
 
Pres. блок 2 v2
Pres. блок 2 v2Pres. блок 2 v2
Pres. блок 2 v2
 
Pres. блок 1
Pres. блок 1Pres. блок 1
Pres. блок 1
 
Pres. блок 3
Pres. блок 3Pres. блок 3
Pres. блок 3
 
Presentation lev ucci_export_training1_final-4-ua
Presentation lev ucci_export_training1_final-4-uaPresentation lev ucci_export_training1_final-4-ua
Presentation lev ucci_export_training1_final-4-ua
 
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
Напрями удосконалення механізмів регулювання орендних відносин в сфері ставко...
 
Єдині вимоги (стандарт) до якості обслуговування відвідувачів центрів надання...
Єдині вимоги (стандарт) до якості обслуговування відвідувачів центрів надання...Єдині вимоги (стандарт) до якості обслуговування відвідувачів центрів надання...
Єдині вимоги (стандарт) до якості обслуговування відвідувачів центрів надання...
 

Підходи до практичного викладання – тренерства з урахуванням особливостей питань регуляторної політики та АРВ

  • 1. Підходи до практичного викладання – тренерства з урахуванням особливостей питань регуляторної політики та АРВ Максим Обрізан, PhD Експерт ЛЕВ Київ 2016
  • 2. Яка мета тренінгу? Інформаційна: «Я багато говорю» Орієнтація на результат: «Я готовий до дій»
  • 3. Роль тренера? Відповідно визначається роль тренера: «Інформаційний тренінг» - лектор-експерт «Тренінг з орієнтацією на результат» - модератор
  • 4. З чого почати підготовку? • Ментальна карта – корисний інструмент планування та поділу завдання на підпроцеси • Дозволяє графічно структурувати інформацію у зручному для мозку форматі • В центрі ментальної карти - малюнок або слово, що відображає головну ідею (наприклад, "Тренінг з АРВ регіональних актів") • Від центру відходять «гілки», що відображають пов’язані ідеї, підпроцеси, проблеми тощо
  • 5. Ментальна карта з організації тренінгу
  • 7. І. Домашня робота тренера Припустимо, що: • Мета одноденного тренінгу – розробка альтернативного проекту АРВ регуляторного акту • Учасники представляють місцеві бізнес асоціації малого та середнього бізнесу • Учасники зацікавлені у темі, але можуть не володіти всією інформацією про скаладання АРВ • Крім того, після тренінгу учасники планують створити коаліції для проведення адвокаційної кампанії
  • 8. ІІ. Початок тренінгу Знайомство, правила тренінгу, розклад та інформаційні матеріали: • «Я працюю для Вас» • Говоримо по одному – поважаємо інших • Яке питання найгірше? Корисно попросити учасників записати свої очікування: • Чому я тут? Що хочу досягти? (Час можна витратити на щось інше:) • Після тренінгу корисно спитати себе чи виправдались очікування
  • 9. «Розігрів» учасників  Принципово важливо для успіху кожному учаснику коротко виступити на початку (5 хвилин)  Учасники «прокидаються» та відчувають себе частиною дискусії – це важливо, щоб вони залишались у фокусі протягом тренінгу  Наприклад, тренер роздає 1 сторінку з декількома дискусійними питаннями («Який регуляторний акт найбільше заважає?» тощо) і просить кожного викласти свою думку  Якщо учасники добре знайомі, то можна замість цього провести «мозковий штурм»  Важливо! Тренер, як модератор, має ввічливо зупиняти довгі промови не по суті (наприклад, задати зустрічне запитання)
  • 10. ІІІ. Тема 1: Теоретичні засади АРВ  Варто почати з теоретичних основ проведення Аналізу регуляторного впливу (міні-лекція та питання-відповіді)  Наприклад, запропонувати міні-лекцію, використовуючи презентацію О. Кричевської «Застосування оновленої методології проведення аналізу регуляторного впливу» (доступна онлайн)  Крім того, швидко «пройти» по Методиці проведення аналізу впливу регуляторного акту (Постанова Кабінету Міністрів від 16 грудня 2015 р. № 1151)
  • 11. Ключові моменти • АРВ супроводжує кожен проект регуляторного акта • Проблема має бути обґрунтована цифрами, бо без доказів – немає проблеми • Джерела даних - офіційна статистика та опитування бізнесу • Показники потім будуть використані для оцінки ступеня досягнення цілей регулювання
  • 12. Ключові моменти 2 • Визначити щонайменше 2 альтернативи, які хоча б частково вирішують проблему • Якщо питома вага малого бізнесу більше 10% - необхідно також провести М-тест • Провести оцінки вигод і витрат для великого та середнього бізнесу, держави та М-тест (використовуючи форми в додатку до Постанови Кабміну) • Встановити строк дії та показники результативності
  • 13. IV. Тема 2: Приклад застосування АРВ • Розглянути приклад АРВ, запропований експертами ЛЕВ • Наприклад, проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку оцінки придатності земель (ґрунтів) для виробництва органічної продукції та сировини» • Це надасть учасникам краще розуміння процесу складання АРВ для самостійної підготовки альтернативних АРВ
  • 14. Проблема та цілі регулювання Проблема: Ринкові механізми органічної сертифікації недоступні більшості малих та середніх підприємств (МСП) через високу вартість Як наслідок, лише 1% с/г земель в Україні сертифіковано як органічні Ціль: Запропонувати державну сертифікацію як дешевшу альтернативу ринковим механізмам
  • 15. V. Тема 3: Практикум • Нарешті, можна також запропонувати учасникам скласти власний проект АРВ • Наприклад, тренер може провести опитування перед тренінгом, щоб визначити найбільш проблемний місцевий регуляторний акт і провести його АРВ • Доцільно поділити АРВ на частини і запропонувати роботу в міні- групах • Звичайно, не всю інформацію можна знайти за такий короткий проміжок часу, але наявність представників МСП і інтернету дозволить оцінити найголовніші вигоди і витрати
  • 16. Завершення тренінгу • Варто підбити підсумки: що нового і корисного ми навчились робити сьогодні? • Індивідуальне завдання: Чи виправдалися очікування? • Важливо також спланувати наступні кроки:  Які деталі АРВ необхідно вивчити додатково?  Яких даних бракує?  Хто відповідає за завершення якої частини АРВ?  Чи будемо створювати коаліцію та проводити кампанію адвокації?
  • 17. Дякую за увагу! Бажаю вдалих і корисних тренінгів!