SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
CHƯƠNG TRÌNH HỌC TẬP
TẠI NƯỚC NGOÀI
STUDYTOUR
MỤC LỤC
1. Quản lý môi trường hướng tới phát triển bền vững và tăng trưởng xanh tại Hàn Quốc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
2. Thành phố thông minh tại Pháp hoặc Đức . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05
3. Kỹ năng phân tích và truyền thông chính sách công tại Singapore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07
4. Phát triển bền vững tại Thụy Điển hoặc Pháp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09
5. Cải tổ hệ thống trường công tại Đức hoặc Anh . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
6. Phát triển năng lực lãnh đạo tại Australia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
7. Quản lý du lịch hiện đại tại Hoa Kỳ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
8. Phát triển năng lực lãnh đạo và Đối tác công tư (PPP) tại Đức (chương trình mới đang bàn với đối tác Đức) . . . . . 17
Quản lý môi
trường hướng tới
phát triển bền
vững và tăng
trưởng xanh
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban
ngành và các cán bộ quản lý nhà nước về môi trường ở cấp trung ương
và địa phương
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể
soạn thảo, tham gia góp ý cho các chiến lược phát triển bền vững có
tính đến các biện pháp bảo vệ môi trường và thực thi các nhiệm vụ
quản lý, giám sát về môi trường
TẠI
HÀN
QUỐC
03
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Seoul Chính sách quản lý chất lượng nước và xử lý chất thải và
thăm thực địa
Ngày
01
Ngày
08
Tổ chức thể chế quản lý môi trường tại Hàn Quốc và các
chính sách công cơ bản về quản lý môi trường của Hàn Quốc
Biến đổi khí hậu và tăng trưởng xanh : bối cảnh toàn cầu và
nghĩa vụ của mỗi quốc gia, mỗi địa phương
Ngày
02
Ngày
09
Vai trò của đánh giá tác động môi trường và xã hội của dự án
và Kế hoạch quản lý môi trường
Sự tham gia của cộng đồng, tham vấn cộng đồng và công bố
thông tin đánh giá tác động môi trường và xã hội
Ngày
03
Ngày
10
Thăm thực địa và trao đổi với Sở môi trường của Seoul và cơ
sở sản xuất công nghiệp
Truyền thông về môi trường và Tổng kếtNgày
04
Ngày
11
Quản lý ô nhiễm không khí : các yếu tố gây ô nhiễm và các
chính sách kiểm soát, hạn chế ô nhiễm không khí
Về Việt NamNgày
05
Ngày
12
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
6-7
04
Thành phố
thông minh tại
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban
ngành và các cán bộ nhà nước về quản lý đô thị ở cấp trung ương
và địa phương
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể
soạn thảo và triển khai các chiến lược phát triển đô thị thông minh
PHÁP HOẶC ĐỨC
05
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Paris/Berlin Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
1-2
Ngày
8-9
Giới thiệu về tổ chức thể chế quản lý đô thị và các chính sách
công cơ bản về thành phố thông minh
Tài chính và huy động nguồn lực tư nhân tham gia các dự án
thành phố thông minh
Ngày
03
Ngày
10
Các công cụ hiện đại triển khai thành phố thông minh Thăm và trao đổi kinh nghiệm với cơ quan cung cấp các thủ
tục hành chính cho người dân
Ngày
04
Ngày
11
Thăm thực địa mô hình thành phố thông minh Truyền thông về thành phố thông minh và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Cung cấp các dịch vụ công cơ bản trong thành phố
thông minh
Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Thăm hệ thống điều khiển giao thông và chiếu sáng
đô thị thông minh
Ngày
07
06
Kỹ năng
phân tích và
truyền thông
chính sách công
TẠI SINGAPORE
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo
tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ
quản lý nhà nước tham gia soạn thảo và triển
khai các chính sách công ở cấp trung ương và
địa phương
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán
bộ để có thể có thể soạn thảo, triển khai và
đánh giá hiệu quả các chính sách công
07
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Singapore Phương pháp lập bảng hỏi, chọn mẫu điều tra và phân tích,
tổng hợp các dữ liệu
Ngày
01
Ngày
08
Vai trò của các chính sách công trong quản lý nhà nước Truyền thông về các chính sách công đến các đối tượng
khác nhau
Ngày
02
Ngày
09
Quy trình soạn thảo các chính sách công Trách nhiệm giải trình các chính sách công của cơ quan quản
lý nhà nước
Ngày
03
Ngày
10
Đánh giá hiệu quả chính sách công (công cụ
và phương pháp)
Nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm và tổng kếtNgày
04
Ngày
11
Phân tích tình huống quá trình soạn thảo, triển khai và đánh
giá tác động của một chính sách công cụ thể
Về Việt NamNgày
05
Ngày
12
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
6-7
08
Phát triển
bền vững tại
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban
ngành và các cán bộ nhà nước về quản lý đô thị ở cấp trung ương
và địa phương
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể
soạn thảo và triển khai chiến lược phát triển đô thị bền vững
THỤY ĐIỂN HOẶC PHÁP
09
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Stockhom/Paris Thăm hệ thống giao thông công cộng và trung tâm điều
khiển giao thông thành phố
Ngày
1-2
Ngày
09
Giới thiệu về phát triển bền vững Tài chính cho phát triển đô thị bền vững minhNgày
03
Ngày
10
Quy hoạch đô thị bền vững Thăm trường học, bệnh viện, công viên tiêu biểu cho phát
triển bền vững
Ngày
04
Ngày
11
Thăm thực địa mô hình thành phố bền vững Truyền thông về phát triển bền vững và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Cung cấp các dịch vụ công cơ bản : giao thông, điện, nước, y
tế, giáo dục,…
Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
7-8
10
Cải tổ hệ thống
trường công tại
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở
ngành và các cán bộ hoạt động trong ngành giáo dục ở cấp trung
ương và địa phương và các trường công
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể
vận dụng vào quản lý hệ thống giáo dục và trường học hiệu quả
ĐỨC HOẶC ANH
11
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Đức/Anh Mô hình đào tạo nghề tại Đức và hoạt động hướng nghiệp
cho học sinh
Ngày
1-2
Ngày
09
Giới thiệu về tổ chức hệ thống giáo dục Đức Thăm thực địa một trường dạy nghềNgày
03
Ngày
10
Tổ chức và quản lý trường công tại Đức Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng mềm trong trường họcNgày
04
Ngày
11
Thăm thực địa một trường phổ thông Tài chính trong giáo dục và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Trao đổi với Cơ quan quản lý giáo dục Đức Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
7-8
12
Phát triển
năng lực
lãnh đạo
TẠI AUSTRALIA
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo
tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ
quản lý nhà nước ở cấp trung ương và địa
phương
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán
bộ quản lý để có thể điều hành tổ chức một
cách hiệu quả hơn
13
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Sydney Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quảNgày
1-2
Ngày
09
Lãnh đạo và văn hóa tổ chức Kỹ năng ủy quyền/giao việc hiệu quảNgày
03
Ngày
10
Quản trị nguồn nhân lực dựa trên kết quả Nghiên cứu tình huống về quản trị sự thay đổiNgày
04
Ngày
11
Tìm hiểu các công cụ quản lý tại các đơn vị cung cấp các dịch
vụ công cơ bản
Truyền thông chính sách công và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Trách nhiêm giải trình của cơ quan quản lý nhà nước Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
7-8
14
QUẢN LÝ DU LỊCH
HIỆN ĐẠI TẠI HOA KỲ
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh,
thành, các Sở ban ngành và các cán bộ nhà nước
quản lý và vận hành các dịch vụ du lịch
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ
để có thể quản lý nhà nước và trực tiếp quản lý
vận hành các dịch vụ du lich
15
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Hawaii Thiết kế và vận hành các tour du lịch đặc thù và
trải nghiệm thực tế
Ngày
1-2
Ngày
09
Xu hướng phát triển du lịch hiện đại Quản lý, duy trì chất lượng và linh hoạt thích ứng với môi
trường luôn biến động
Ngày
03
Ngày
10
Giới thiệu về tổ chức thể chế quản lý du lịch tại Hoa Kỳ : vai
trò, trách nhiệm của các bên liên quan
Ứng dụng công nghệ trong quản lý du lịchNgày
04
Ngày
11
Phân tích và thực hiện chiến lược quản lý du lịch phù hợp với
các xu hướng du lịch hiện đại
Marketing du lịch và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Kỹ năng quản lý nhà hàng, khách sạn và thăm thực địa Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
7-8
16
Phát triển năng lực
lãnh đạo & Đối tác
công tư (PPP)
(chương trình mới đang
bàn với đối tác Đức)
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: llãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ngành
và các doanh nghiệp công và tư quan tâm đến các dự án PPP
MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ quản lý nhà nước và
doanh nghiệp để có thể tăng cường năng lực lãnh đạo và phối hợp
triển khai hiệu quả các dự án PPP
TẠI
ĐỨC
17
CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN
Di chuyển đi Berlin Đối tác công tư : các mô hình hợp tácNgày
1-2
Ngày
09
Giới thiệu về nước Đức và thăm Nhà quốc hội Đức Phân chia rủi ro và hợp đồng dự án PPPNgày
03
Ngày
10
Kỹ năng quản trị theo kết quả Tài chính trong các dự án PPP, trao đổi và thăm ngân hàng
Deutsche Bahn
Ngày
04
Ngày
11
Kỹ năng thương thảo hợp đồng quốc tế Thăm các dự án PPP trong lĩnh vực giao thông và Tổng kếtNgày
05
Ngày
12
Nghiên cứu tình huống Về Việt NamNgày
06
Ngày
13-14
Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày
7-8
18
04 62518686
www.talentpool.com.vn
facebook.com/Talentpoolvn
P2606, tầng 26, tòa nhà 29T2, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội

More Related Content

Viewers also liked

Con gái Bà Triệu thế kỷ 21
Con gái Bà Triệu thế kỷ 21Con gái Bà Triệu thế kỷ 21
Con gái Bà Triệu thế kỷ 21TalentPool Vietnam
 
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phán
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phánGetting To Yes, Để thành công trong đàm phán
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phánTalentPool Vietnam
 
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...TalentPool Vietnam
 
Kĩ năng teamwork
Kĩ năng teamworkKĩ năng teamwork
Kĩ năng teamworkHan Wiki
 
Đuổi hình bắt chữ ^^
Đuổi hình bắt chữ ^^Đuổi hình bắt chữ ^^
Đuổi hình bắt chữ ^^tonyzun
 
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANH
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANHTEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANH
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANHTrần Mậu Thành
 
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ướcHồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ướcTalentPool Vietnam
 
Trò Chơi Tập Thể
Trò Chơi Tập ThểTrò Chơi Tập Thể
Trò Chơi Tập Thểxeroxk
 
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệpKỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệpramos kahlo
 
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Hưng
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc HưngKỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Hưng
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc HưngLộc Phạm
 
Sử dụng trò chơi trong tập huấn
Sử dụng trò chơi trong tập huấnSử dụng trò chơi trong tập huấn
Sử dụng trò chơi trong tập huấnforeman
 
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệp
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệpGiáo trình bán hàng chuyên nghiệp
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệpDoanh Nhân Việt
 
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real ChangeBambooHR
 
How to Build the Perfect Team
 How to Build the Perfect Team How to Build the Perfect Team
How to Build the Perfect TeamWrike
 

Viewers also liked (17)

Con gái Bà Triệu thế kỷ 21
Con gái Bà Triệu thế kỷ 21Con gái Bà Triệu thế kỷ 21
Con gái Bà Triệu thế kỷ 21
 
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phán
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phánGetting To Yes, Để thành công trong đàm phán
Getting To Yes, Để thành công trong đàm phán
 
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...
TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng l...
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
Kĩ năng teamwork
Kĩ năng teamworkKĩ năng teamwork
Kĩ năng teamwork
 
Đuổi hình bắt chữ ^^
Đuổi hình bắt chữ ^^Đuổi hình bắt chữ ^^
Đuổi hình bắt chữ ^^
 
KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊNKỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN
 
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANH
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANHTEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANH
TEAMWORK UNDERSTANDING - TRAN MAU THANH
 
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ướcHồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước
Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước
 
Trò Chơi Tập Thể
Trò Chơi Tập ThểTrò Chơi Tập Thể
Trò Chơi Tập Thể
 
silde đố vui
silde đố vuisilde đố vui
silde đố vui
 
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệpKỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
 
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Hưng
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc HưngKỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Hưng
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Hưng
 
Sử dụng trò chơi trong tập huấn
Sử dụng trò chơi trong tập huấnSử dụng trò chơi trong tập huấn
Sử dụng trò chơi trong tập huấn
 
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệp
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệpGiáo trình bán hàng chuyên nghiệp
Giáo trình bán hàng chuyên nghiệp
 
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
5 Ways to Give Feedback that Elicits Real Change
 
How to Build the Perfect Team
 How to Build the Perfect Team How to Build the Perfect Team
How to Build the Perfect Team
 

Similar to TalentPool - Studytour | Du học dành cho các nhà lãnh đạo

Luận Văn Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...
Luận Văn  Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...Luận Văn  Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...sividocz
 
TalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 OfficiallyTalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 OfficiallyTalentPool Vietnam
 
Presentation 18 june 10-6-14 final mary-vietnamese
Presentation   18 june 10-6-14 final mary-vietnamesePresentation   18 june 10-6-14 final mary-vietnamese
Presentation 18 june 10-6-14 final mary-vietnameseduanesrt
 
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...sividocz
 
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...nataliej4
 
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdf
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdfPM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdf
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdfAbrahamLinh
 
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.doc
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.docQuản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.doc
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.docdịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
2014 0814 psc kai partale vn
2014 0814 psc kai partale vn2014 0814 psc kai partale vn
2014 0814 psc kai partale vnduanesrt
 
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...Man_Ebook
 
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...nataliej4
 
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.doc
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.docQuản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.doc
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.docdịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
 
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...sividocz
 
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYLuận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
02 vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16
02   vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_1602   vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16
02 vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16duanesrt
 
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt nam
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt namTạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt nam
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt namhttps://www.facebook.com/garmentspace
 

Similar to TalentPool - Studytour | Du học dành cho các nhà lãnh đạo (20)

Nghiên cứu vai trò của dữ liệu lớn trong điểm đến du lịch thông minh.doc
Nghiên cứu vai trò của dữ liệu lớn trong điểm đến du lịch thông minh.docNghiên cứu vai trò của dữ liệu lớn trong điểm đến du lịch thông minh.doc
Nghiên cứu vai trò của dữ liệu lớn trong điểm đến du lịch thông minh.doc
 
Luận Văn Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...
Luận Văn  Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...Luận Văn  Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn quận Thanh Khê, thành phố ...
 
TalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 OfficiallyTalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 Officially
 
Presentation 18 june 10-6-14 final mary-vietnamese
Presentation   18 june 10-6-14 final mary-vietnamesePresentation   18 june 10-6-14 final mary-vietnamese
Presentation 18 june 10-6-14 final mary-vietnamese
 
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...
Luận Văn Quản lý nhà nước về khai thác tài nguyên du lịch trên địa bàn Thành ...
 
Chính sách phát triển du lịch bền vững tại quận Ngũ Hành Sơn, 9đ
Chính sách phát triển du lịch bền vững tại quận Ngũ Hành Sơn, 9đChính sách phát triển du lịch bền vững tại quận Ngũ Hành Sơn, 9đ
Chính sách phát triển du lịch bền vững tại quận Ngũ Hành Sơn, 9đ
 
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...
LUẬN VĂN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN QUẬN N...
 
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tỉnh Quảng Bình.doc
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tỉnh Quảng Bình.docĐào Tạo Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tỉnh Quảng Bình.doc
Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tỉnh Quảng Bình.doc
 
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdf
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdfPM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdf
PM-COFICO-VN2022 final(1)_compressed.pdf
 
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.doc
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.docQuản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.doc
Quản Lý Nhà Nước Về Du Lịch Trên Địa Bàn Thành Phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.doc
 
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đô t...
 
2014 0814 psc kai partale vn
2014 0814 psc kai partale vn2014 0814 psc kai partale vn
2014 0814 psc kai partale vn
 
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước ngành tài nguyên và môi trường tỉn...
 
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...
NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC DÒNG XE TRONG NÚT GIAO THÔNG ĐIỀU KHIỂN BẰNG TÍN HIỆU ĐÈN ...
 
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.doc
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.docQuản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.doc
Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.doc
 
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...
Luận văn Quản lý nhà nước về du lịch sinh thái trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...
 
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAYLuận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
Luận văn: Hoạch định chiến lược kinh doanh công ty Đông Hà, HAY
 
Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tp Đà Nẵng
Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tp Đà NẵngLuận văn: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tp Đà Nẵng
Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tp Đà Nẵng
 
02 vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16
02   vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_1602   vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16
02 vn - mary mc keon 2016 01 26 donor meeting 1-26_16
 
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt nam
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt namTạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt nam
Tạo đào phối hợp các nhà tài trợ cho ngành du lịch việt nam
 

More from TalentPool Vietnam

[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệuTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UPTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class SuccessTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICETalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERSTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYODTrainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYODTalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UPTrainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UPTalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERSTrainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERSTalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAPTrainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAPTalentPool Vietnam
 
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 callingTraininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 callingTalentPool Vietnam
 
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESSTraininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESSTalentPool Vietnam
 
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROLTraingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROLTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERETalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRESTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOLTalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURTTalentPool Vietnam
 

More from TalentPool Vietnam (20)

[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
 
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
 
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
 
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
 
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
 
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
 
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
 
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
 
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYODTrainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
 
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UPTrainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
 
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERSTrainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
 
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAPTrainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
 
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 callingTraininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
 
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESSTraininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
 
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROLTraingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
 
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
 
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
 
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
 
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
 
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
 

Recently uploaded

30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tế
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tếMa trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tế
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tếngTonH1
 
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...Học viện Kstudy
 
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tế
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tếHệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tế
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tếngTonH1
 
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...PhcTrn274398
 
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhvanhathvc
 
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông - Sử 11
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông -  Sử 11cuộc cải cách của Lê Thánh Tông -  Sử 11
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông - Sử 11zedgaming208
 
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào môBryan Williams
 
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hoc
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hocBai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hoc
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hocVnPhan58
 
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )lamdapoet123
 
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...Nguyen Thanh Tu Collection
 
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...Nguyen Thanh Tu Collection
 
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...Nguyen Thanh Tu Collection
 
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoabài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa2353020138
 
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...Nguyen Thanh Tu Collection
 
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptxCHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx22146042
 
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxChàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxendkay31
 
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mại
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mạiNhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mại
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mạiTruongThiDiemQuynhQP
 
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập PLDC.pdf
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập  PLDC.pdf200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập  PLDC.pdf
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập PLDC.pdfdong92356
 

Recently uploaded (20)

30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tế
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tếMa trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tế
Ma trận - định thức và các ứng dụng trong kinh tế
 
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...
Slide Webinar Hướng dẫn sử dụng ChatGPT cho người mới bắt đầ...
 
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tế
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tếHệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tế
Hệ phương trình tuyến tính và các ứng dụng trong kinh tế
 
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...
ĐẢNG LÃNH ĐẠO HAI CUỘC KHÁNG CHIẾN GIÀNH ĐỘC LẬP HOÀN TOÀN, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯ...
 
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
ôn tập lịch sử hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
 
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông - Sử 11
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông -  Sử 11cuộc cải cách của Lê Thánh Tông -  Sử 11
cuộc cải cách của Lê Thánh Tông - Sử 11
 
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô
[GIẢI PHẪU BỆNH] Tổn thương cơ bản của tb bào mô
 
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hoc
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hocBai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hoc
Bai 1 cong bo mot cong trinh nghien cuu khoa hoc
 
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )
Bài giảng về vật liệu ceramic ( sứ vệ sinh, gạch ốp lát )
 
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...
TỔNG HỢP 30 ĐỀ THI CHỌN HSG CÁC TRƯỜNG THPT CHUYÊN VÙNG DUYÊN HẢI & ĐỒNG BẰNG...
 
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
10 ĐỀ KIỂM TRA + 6 ĐỀ ÔN TẬP CUỐI KÌ 2 VẬT LÝ 11 - KẾT NỐI TRI THỨC - THEO C...
 
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...
ĐỀ THAM KHẢO THEO HƯỚNG MINH HỌA 2025 KIỂM TRA CUỐI HỌC KÌ 2 NĂM HỌC 2023-202...
 
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoabài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
bài 5.1.docx Sinh học di truyền đại cương năm nhất của học sinh y đa khoa
 
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
SÁNG KIẾN “THIẾT KẾ VÀ SỬ DỤNG INFOGRAPHIC TRONG DẠY HỌC ĐỊA LÍ 11 (BỘ SÁCH K...
 
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptxCHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx
CHƯƠNG VII LUẬT DÂN SỰ (2) Pháp luật đại cương.pptx
 
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
Sáng kiến “Sử dụng ứng dụng Quizizz nhằm nâng cao chất lượng ôn thi tốt nghiệ...
 
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptxChàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
Chàm - Bệnh án (da liễu - bvdlct ctump) .pptx
 
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mại
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mạiNhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mại
Nhóm 10-Xác suất và thống kê toán-đại học thương mại
 
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập PLDC.pdf
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập  PLDC.pdf200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập  PLDC.pdf
200 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập PLDC.pdf
 

TalentPool - Studytour | Du học dành cho các nhà lãnh đạo

  • 1. CHƯƠNG TRÌNH HỌC TẬP TẠI NƯỚC NGOÀI STUDYTOUR
  • 2. MỤC LỤC 1. Quản lý môi trường hướng tới phát triển bền vững và tăng trưởng xanh tại Hàn Quốc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 2. Thành phố thông minh tại Pháp hoặc Đức . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 3. Kỹ năng phân tích và truyền thông chính sách công tại Singapore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07 4. Phát triển bền vững tại Thụy Điển hoặc Pháp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09 5. Cải tổ hệ thống trường công tại Đức hoặc Anh . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 6. Phát triển năng lực lãnh đạo tại Australia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 7. Quản lý du lịch hiện đại tại Hoa Kỳ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 8. Phát triển năng lực lãnh đạo và Đối tác công tư (PPP) tại Đức (chương trình mới đang bàn với đối tác Đức) . . . . . 17
  • 3. Quản lý môi trường hướng tới phát triển bền vững và tăng trưởng xanh ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ quản lý nhà nước về môi trường ở cấp trung ương và địa phương MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể soạn thảo, tham gia góp ý cho các chiến lược phát triển bền vững có tính đến các biện pháp bảo vệ môi trường và thực thi các nhiệm vụ quản lý, giám sát về môi trường TẠI HÀN QUỐC 03
  • 4. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Seoul Chính sách quản lý chất lượng nước và xử lý chất thải và thăm thực địa Ngày 01 Ngày 08 Tổ chức thể chế quản lý môi trường tại Hàn Quốc và các chính sách công cơ bản về quản lý môi trường của Hàn Quốc Biến đổi khí hậu và tăng trưởng xanh : bối cảnh toàn cầu và nghĩa vụ của mỗi quốc gia, mỗi địa phương Ngày 02 Ngày 09 Vai trò của đánh giá tác động môi trường và xã hội của dự án và Kế hoạch quản lý môi trường Sự tham gia của cộng đồng, tham vấn cộng đồng và công bố thông tin đánh giá tác động môi trường và xã hội Ngày 03 Ngày 10 Thăm thực địa và trao đổi với Sở môi trường của Seoul và cơ sở sản xuất công nghiệp Truyền thông về môi trường và Tổng kếtNgày 04 Ngày 11 Quản lý ô nhiễm không khí : các yếu tố gây ô nhiễm và các chính sách kiểm soát, hạn chế ô nhiễm không khí Về Việt NamNgày 05 Ngày 12 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 6-7 04
  • 5. Thành phố thông minh tại ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ nhà nước về quản lý đô thị ở cấp trung ương và địa phương MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể soạn thảo và triển khai các chiến lược phát triển đô thị thông minh PHÁP HOẶC ĐỨC 05
  • 6. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Paris/Berlin Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 1-2 Ngày 8-9 Giới thiệu về tổ chức thể chế quản lý đô thị và các chính sách công cơ bản về thành phố thông minh Tài chính và huy động nguồn lực tư nhân tham gia các dự án thành phố thông minh Ngày 03 Ngày 10 Các công cụ hiện đại triển khai thành phố thông minh Thăm và trao đổi kinh nghiệm với cơ quan cung cấp các thủ tục hành chính cho người dân Ngày 04 Ngày 11 Thăm thực địa mô hình thành phố thông minh Truyền thông về thành phố thông minh và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Cung cấp các dịch vụ công cơ bản trong thành phố thông minh Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Thăm hệ thống điều khiển giao thông và chiếu sáng đô thị thông minh Ngày 07 06
  • 7. Kỹ năng phân tích và truyền thông chính sách công TẠI SINGAPORE ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ quản lý nhà nước tham gia soạn thảo và triển khai các chính sách công ở cấp trung ương và địa phương MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể soạn thảo, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách công 07
  • 8. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Singapore Phương pháp lập bảng hỏi, chọn mẫu điều tra và phân tích, tổng hợp các dữ liệu Ngày 01 Ngày 08 Vai trò của các chính sách công trong quản lý nhà nước Truyền thông về các chính sách công đến các đối tượng khác nhau Ngày 02 Ngày 09 Quy trình soạn thảo các chính sách công Trách nhiệm giải trình các chính sách công của cơ quan quản lý nhà nước Ngày 03 Ngày 10 Đánh giá hiệu quả chính sách công (công cụ và phương pháp) Nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm và tổng kếtNgày 04 Ngày 11 Phân tích tình huống quá trình soạn thảo, triển khai và đánh giá tác động của một chính sách công cụ thể Về Việt NamNgày 05 Ngày 12 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 6-7 08
  • 9. Phát triển bền vững tại ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ nhà nước về quản lý đô thị ở cấp trung ương và địa phương MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể soạn thảo và triển khai chiến lược phát triển đô thị bền vững THỤY ĐIỂN HOẶC PHÁP 09
  • 10. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Stockhom/Paris Thăm hệ thống giao thông công cộng và trung tâm điều khiển giao thông thành phố Ngày 1-2 Ngày 09 Giới thiệu về phát triển bền vững Tài chính cho phát triển đô thị bền vững minhNgày 03 Ngày 10 Quy hoạch đô thị bền vững Thăm trường học, bệnh viện, công viên tiêu biểu cho phát triển bền vững Ngày 04 Ngày 11 Thăm thực địa mô hình thành phố bền vững Truyền thông về phát triển bền vững và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Cung cấp các dịch vụ công cơ bản : giao thông, điện, nước, y tế, giáo dục,… Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 7-8 10
  • 11. Cải tổ hệ thống trường công tại ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ngành và các cán bộ hoạt động trong ngành giáo dục ở cấp trung ương và địa phương và các trường công MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể có thể vận dụng vào quản lý hệ thống giáo dục và trường học hiệu quả ĐỨC HOẶC ANH 11
  • 12. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Đức/Anh Mô hình đào tạo nghề tại Đức và hoạt động hướng nghiệp cho học sinh Ngày 1-2 Ngày 09 Giới thiệu về tổ chức hệ thống giáo dục Đức Thăm thực địa một trường dạy nghềNgày 03 Ngày 10 Tổ chức và quản lý trường công tại Đức Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng mềm trong trường họcNgày 04 Ngày 11 Thăm thực địa một trường phổ thông Tài chính trong giáo dục và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Trao đổi với Cơ quan quản lý giáo dục Đức Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 7-8 12
  • 13. Phát triển năng lực lãnh đạo TẠI AUSTRALIA ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ quản lý nhà nước ở cấp trung ương và địa phương MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ quản lý để có thể điều hành tổ chức một cách hiệu quả hơn 13
  • 14. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Sydney Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quảNgày 1-2 Ngày 09 Lãnh đạo và văn hóa tổ chức Kỹ năng ủy quyền/giao việc hiệu quảNgày 03 Ngày 10 Quản trị nguồn nhân lực dựa trên kết quả Nghiên cứu tình huống về quản trị sự thay đổiNgày 04 Ngày 11 Tìm hiểu các công cụ quản lý tại các đơn vị cung cấp các dịch vụ công cơ bản Truyền thông chính sách công và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Trách nhiêm giải trình của cơ quan quản lý nhà nước Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 7-8 14
  • 15. QUẢN LÝ DU LỊCH HIỆN ĐẠI TẠI HOA KỲ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: lãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ban ngành và các cán bộ nhà nước quản lý và vận hành các dịch vụ du lịch MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ để có thể quản lý nhà nước và trực tiếp quản lý vận hành các dịch vụ du lich 15
  • 16. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Hawaii Thiết kế và vận hành các tour du lịch đặc thù và trải nghiệm thực tế Ngày 1-2 Ngày 09 Xu hướng phát triển du lịch hiện đại Quản lý, duy trì chất lượng và linh hoạt thích ứng với môi trường luôn biến động Ngày 03 Ngày 10 Giới thiệu về tổ chức thể chế quản lý du lịch tại Hoa Kỳ : vai trò, trách nhiệm của các bên liên quan Ứng dụng công nghệ trong quản lý du lịchNgày 04 Ngày 11 Phân tích và thực hiện chiến lược quản lý du lịch phù hợp với các xu hướng du lịch hiện đại Marketing du lịch và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Kỹ năng quản lý nhà hàng, khách sạn và thăm thực địa Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 7-8 16
  • 17. Phát triển năng lực lãnh đạo & Đối tác công tư (PPP) (chương trình mới đang bàn với đối tác Đức) ĐỐI TƯỢNG THAM GIA: llãnh đạo tỉnh, thành, các Sở ngành và các doanh nghiệp công và tư quan tâm đến các dự án PPP MỤC TIÊU: trang bị kiến thức cho các cán bộ quản lý nhà nước và doanh nghiệp để có thể tăng cường năng lực lãnh đạo và phối hợp triển khai hiệu quả các dự án PPP TẠI ĐỨC 17
  • 18. CHƯƠNG TRÌNH DỰ KIẾN Di chuyển đi Berlin Đối tác công tư : các mô hình hợp tácNgày 1-2 Ngày 09 Giới thiệu về nước Đức và thăm Nhà quốc hội Đức Phân chia rủi ro và hợp đồng dự án PPPNgày 03 Ngày 10 Kỹ năng quản trị theo kết quả Tài chính trong các dự án PPP, trao đổi và thăm ngân hàng Deutsche Bahn Ngày 04 Ngày 11 Kỹ năng thương thảo hợp đồng quốc tế Thăm các dự án PPP trong lĩnh vực giao thông và Tổng kếtNgày 05 Ngày 12 Nghiên cứu tình huống Về Việt NamNgày 06 Ngày 13-14 Hoạt động du lịch và văn hóa cuối tuầnNgày 7-8 18
  • 19. 04 62518686 www.talentpool.com.vn facebook.com/Talentpoolvn P2606, tầng 26, tòa nhà 29T2, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội