2. Praktek Kerja Lapangan (PKL ) merupakan
serangkaian kegiatan yang meliputi pemahaman
teori/konsep ilmu pengetahuan yang diaplikasikan
dalam pekerjaan sesuai profesi bidang studi.
PKL dapat menambah wacana, pengetahuan, dan
ketrampilan mahasiswa, serta mampu
menyelesaikan persoalan-persoalan ilmu
pengetahuan melalui analisis sesuai dengan teori
yang mereka peroleh di bangku sekolah.
PKL dilaksanakan agar siswa dapat memahami dan
menerapkan secara baik tentang bidang ilmu yang
dipelajari. Selain itu, agar siswa dapat mengetahui
profesi serta atmosfir pekerjaan sesuai dengan
program studinya.
A. PENDAHULUAN
3. B. DASAR HUKUM
1. Peraturan Akademik
2. Kalender Akademik
3. Rencana Kerja Program Keahlian SMK
4. 1. Memberi kesempatan kepada siswa untuk mengaplikasikan
teori/konsep ilmu pengetahuan sesuai program studinya yang
telah dipelajari di bangku sekolah pada suatu
organisasi/perusahaan.
2. Memberi kesempatan kepada siswa untuk memperoleh
pengalaman praktis sesuai dengan pengetahuan dan
keterampilan program studinya.
3. Memberi kesempatan kepada siswa untuk menganalisis,
mengkaji teori/konsep dengan kenyataan kegiatan penerapan
ilmu pengetahuan dan keterampilan di suatu organisasi
/perusahaan.
4. Menguji kemampuan siswa dalam pengetahuan, keterampilan
dan kemampuan dalam penerapan pengetahuan dan attitude /
perilaku siswa dalam bekerja.
5. Mendapat umpan balik dari dunia usaha mengenai
kemampuan siswa dan kebutuhan dunia usaha guna
C. TUJUAN
5. 1. Siswa mendapat kesempatan untuk menerapkan
ilmu pengetahuan teori/konsep dalam dunia
pekerjaan secara nyata.
2. Siswa memperoleh pengalaman praktis dalam
menerapkan ilmu pengetahuan teori/konsep sesuai
dengan program keahliannya.
3. Siswa memperoleh kesempatan untuk dapat
menganalisis masalah yang berkaitan dengan ilmu
pengetahuan yang diterapkan dalam pekerjaan
sesuai dengan program studinya.
4. Sekolahmemperoleh umpan balik dari organisasi/
perusahaan terhadap kemampuan siswa yang
mengikuti PKL di dunia pekerjaannya.
5. Sekolah memperoleh umpan balik dari dunia
pekerjaan guna pengembangan kurikulum dan
proses pembelajaran.
D. MANFAAT
6. 1.PKL dilakukan di perusahaan yang telah melakukan
MOU dengan sekolah
2.Periode PKL minimal 6 bulan
3.Selama melakukan PKL siswa wajib melakukan
bimbingan ke pembimbing perusahaan dan guru
pembimbing setiap satu kali pertemuan setiap bulan
sesuai dengan jadwal yang disepakati.
D. PELAKSANAAN
7. Agenda Pertemuan
Pertemuan1 ( Bulan 1)
Membahas tentang tempat dan jenis pekerjaan
di organisasi/ perusahaan tempat OJT
Pertemuan 2 (Bulan II)
Membahas masalah-masalah pekerjaan di
perusahaan. Siswa berkonsultasi dengan guru
tentang masalah pekerjaan siswa di
perusahaan
Pertemuan 3 – 6 (Bulan III – VI)
Membahas dan konsultasi penulisan laporan
OJT
Setiap pertemuan selalu membawa copy absensi
kehadiran.
Pertemuan 7 – 10 (Setelah PKL di perusahaan
selesai)
membahas dan berdiskusi persiapan siswa
8. 6. Siswa wajib mengisi Jurnal Pembimbingan PKL
dengan guru pembimbing PKL dan di tanda tangani
oleh pembimbing PKL setiap kali pembimbingan
dan membuat/mengisi jurnal kegiatan PKL.
7. Pada akhir PKL siswa harus membuat Laporan OJT
sesuai dengan outline dan format PKL yang telah
ditentukan.
8. Laporan yang dibuat harus mendapat persetujuan
dari pihak perusahaan tempat siswa PKL dan
persetujuan dari guru pembimbing.
9. Guru pembimbing akan melaksanakan pemantauan
/ monitoring kondisi siswa ke industri sebanyak 3 X
(selama pelakssanaan PKL).
9. 1.Laporan PKL disusun secara individu/perorangan
2.Batas akhir pengumpulan laporan PKL adalah satu
minggu setelah penarikan siswa dari tempat PKL
3.Pengumpulan Revisi Laporan (bila ada) satu minggu
setelah dikoreksi guru pembimbing dan dikembalikan
ke siswa kembali.
E. Laporan HASIL PKL
10. 1.PKL adalah mata pelajaran di Semester VI untuk
kurikulum merdeka
2.Penilaian bagi siswa yang melakukan PKL dilakukan
oleh pihak :
a. Perusahaan tempat mahasiswa PKL bobot 70%
(PP)
b. Penilaian dari guru pembimbing dengan bobot 30%
(DP)
3. Penilaian PKL dari guru pembimbing terdiri dari dua
bagian yaitu :
a. Laporan PKL dengan bobot 60%
b. Hasil Monitoring guru pembimbing PKL dengan
bobot 40%
F. PENILAIAN PKL
11. Dalam pelaksanaan PKL siswa wajib menerapkan
sikap disiplin yang tinggi dan berpegang pada
ketentuan yang berlaku di perusahaan dan atau
peraturan yang berlaku di sekolah
Siswa wajib mentaati tata tertib kegiatan PKL yaitu :
1.Disiplin dan tepat waktu sesuai dengan jadwal kerja
yang diberikan
2.Bila berhalangan hadir wajib memberitahu baik
secara lisan maupun tertulis
3.Bila berhalangan hadir dalam jangka waktu lebih dari
3 (tiga) hari karena alasan ijin atau sakit maka wajib
melampirkan surat ijin dari orang tua/wali atau surat
keterangan sakit dari dokter
4.Tidak merubah jadwal kerja tanpa persetujuan
perusahaan
G. TATA TERTIB
12. 5. Menjaga tata tertib, kebersihan, keamanan dan
norma adat budaya kerja di lokasi tempat PKL
6. Tidak membawa barang-barang milik perusahaan
tanpa seizin dari perusahaan
7. Tidak melakukan kegiatan yang melanggar norma
kesusilaan, kesopanan dan norma agama
8. Tidak membawa barang-barang yang dilarang oleh
peraturan perundangan yang berlaku
9. Tidak melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat
merugikan nama baik Sekolah dan Perusahaan
10.Mengenakan seragam kerja sesuai dengan aturan
perusahaan
11.Tidak mengabsenkan teman saat masuk PKL
12.Selalu berkoordinasi dengan guru pembimbing bila
menemui permasalahan di tempat PKL
13. Apabila siswa melakukan pelanggaran tata tertib
tersebut atau melakukan tindakan indisipliner dan
pencemaran nama baik Sekolah/Perusahaan
didasarkan atas informasi dari perusahaan tempat PKL
maka dapat dikenakan sanksi berupa :
1.Peringatan / teguran secara lisan atau tertulis baik
oleh pihak Sekolah
2.Sanksi akademis berupa :
Dikeluarkan dari tempat PKL maka tidak ada
penggantian
tempat PKL dan secara otomatis siswa tersebut
tidak mendapatkan nilai PKL pada semester tersebut
atau
dikembalikan kepada orang tua/wali
H. SANKSI
