SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Успешное закрытие 
проектов - что для 
этого нужно? 
VI Всеукраинская Конференция Рекрутинга
Биография 
/ 
Призвание 
Образование 
The Institute of Chartered Shipbrokers (Лондон), MICS 
Одесский Государственный Экономический Университет 
Six Sigma Green Belt, PR & Marketing School, Certified user of Thomas Intl PPA 
Профессиональный опыт 
Juliet Kasko had more than 7 years experience with Maersk Line. She worked in different 
positions with her main experience in Sales and Global Key Accounts’ Management. She also 
has wide experience in the projects of break-bulk conversion into containers and other unique 
projects for major accounts of Maersk Line 
During her work at CMA–CGM Juliet was involved in the search of the exclusive container 
terminal with the annual capacity over 300 000 TEUs for CMA vessels calling Ukraine. She 
also participated in negotiation process to form JV between Ukrainian railroads and CMA– 
CGM to operate container terminals in more than 5 cities all over Ukraine 
In 2009 she joined GEFCO as Commercial Director for Ukraine with responsibility over sales 
and marketing activities. As a result she managed to develop relations and win tenders with 
several international FMCG accounts including opportunities for other GEFCO offices. Also 
developed automotive, high tech and industrial clients as core customers 
Juliet also had two years of experience in commercial real estate sector (logistics & industrial) 
with international consulting companies Jones Lang LaSalle and Colliers International. 
During this period she got extensive professional expertise and developed wide network of 
contacts with local and international developers. 
Last 2,5 years Juliet is doing Executive Search projects in CIS countries.
Что 
ищет 
клиент? 
•Закрытие важной и/или срочной вакансии 
•Эксклюзивные /топовые кандидаты 
•Экономия времени 
•Нет проблемы с заменой 
•Удивить коллег и босса? :)
Что 
еще 
может 
сделать 
внешний 
провайдер? 
•Исследование рынка - не только данные о зарплатах в индустрии, но и знание компании 
кандидатами, их внутренней ситуации и, репутация клиента как работодателя, и т.д. 
•Изменение мнения о компании (PR) 
•Привлечение ведущих кандидатов > больше доверия как стороннему консультанту 
•Взгляд со стороны = расширенные “рамки “ поиска
Что 
нужно 
для 
успешного 
закрытия 
проектов? 
Правильный выбор Консультанта / Клиента 
Доверие 
Двухсторонняя коммуникация
Вопросы 
?
Спасибо за 
внимание! 
www.cis-cxo.com

More Related Content

Similar to Всеукраинская конференция рекрутинга. Юлия Касько (РА "Cx o"). Успешное закрытие проектов

Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sentguest89a814
 
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)Svetlana Pitt
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиМеруерт Ермекбаева
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM ExpertPM_Expert
 
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...Alexander Ivanov
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияHRedu.ru
 
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чановстратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чановSergey Skorokhod
 
Работа в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-ШтандартРабота в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-ШтандартВиктор Семак
 
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014gbcs_russia
 
Олег Лавров
Олег Лавров Олег Лавров
Олег Лавров Genesis Group
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомВероника Афанасенко
 
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииDaria Veldina
 
careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014exponentaltd
 
Магистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнесМагистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнесMaxim Kosyakov
 
беляева дарья
беляева дарьябеляева дарья
беляева дарьяStepan Danilov
 

Similar to Всеукраинская конференция рекрутинга. Юлия Касько (РА "Cx o"). Успешное закрытие проектов (20)

Insight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation SentInsight System Solutions Presentation Sent
Insight System Solutions Presentation Sent
 
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
День открытых дверей в ГК "Самолов и Самолова" (8 августа 2013 г.)
 
Loyalty retail
Loyalty retailLoyalty retail
Loyalty retail
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
 
О Компании PM Expert
О Компании PM ExpertО Компании PM Expert
О Компании PM Expert
 
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
Сурия Хабибуллина: "Стратегия успешных переговоров под аккомпанемент звона де...
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чановстратегический маркетинг семинар олег_чанов
стратегический маркетинг семинар олег_чанов
 
Работа в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-ШтандартРабота в компании Изи-Штандарт
Работа в компании Изи-Штандарт
 
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
 
Ваш надежный бизнес партнер
Ваш надежный бизнес партнерВаш надежный бизнес партнер
Ваш надежный бизнес партнер
 
Олег Лавров
Олег Лавров Олег Лавров
Олег Лавров
 
финальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторкомфинальная презентация G6 репетиторком
финальная презентация G6 репетиторком
 
Trends2018
Trends2018Trends2018
Trends2018
 
Presentation cfo days
Presentation cfo daysPresentation cfo days
Presentation cfo days
 
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитии
 
careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014
 
Магистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнесМагистратура международный бизнес
Магистратура международный бизнес
 
Риэлторский бизнес
Риэлторский бизнесРиэлторский бизнес
Риэлторский бизнес
 
беляева дарья
беляева дарьябеляева дарья
беляева дарья
 

More from RTC

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRRTC
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaRTC
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumRTC
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. RTC
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. RTC
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговRTC
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatRTC
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.uaRTC
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evpRTC
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prpRTC
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.uaRTC
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)RTC
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015RTC
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна куссRTC
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalRTC
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015RTC
 

More from RTC (20)

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov.
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна кусс
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015
 

Всеукраинская конференция рекрутинга. Юлия Касько (РА "Cx o"). Успешное закрытие проектов

  • 1. Успешное закрытие проектов - что для этого нужно? VI Всеукраинская Конференция Рекрутинга
  • 2. Биография / Призвание Образование The Institute of Chartered Shipbrokers (Лондон), MICS Одесский Государственный Экономический Университет Six Sigma Green Belt, PR & Marketing School, Certified user of Thomas Intl PPA Профессиональный опыт Juliet Kasko had more than 7 years experience with Maersk Line. She worked in different positions with her main experience in Sales and Global Key Accounts’ Management. She also has wide experience in the projects of break-bulk conversion into containers and other unique projects for major accounts of Maersk Line During her work at CMA–CGM Juliet was involved in the search of the exclusive container terminal with the annual capacity over 300 000 TEUs for CMA vessels calling Ukraine. She also participated in negotiation process to form JV between Ukrainian railroads and CMA– CGM to operate container terminals in more than 5 cities all over Ukraine In 2009 she joined GEFCO as Commercial Director for Ukraine with responsibility over sales and marketing activities. As a result she managed to develop relations and win tenders with several international FMCG accounts including opportunities for other GEFCO offices. Also developed automotive, high tech and industrial clients as core customers Juliet also had two years of experience in commercial real estate sector (logistics & industrial) with international consulting companies Jones Lang LaSalle and Colliers International. During this period she got extensive professional expertise and developed wide network of contacts with local and international developers. Last 2,5 years Juliet is doing Executive Search projects in CIS countries.
  • 3. Что ищет клиент? •Закрытие важной и/или срочной вакансии •Эксклюзивные /топовые кандидаты •Экономия времени •Нет проблемы с заменой •Удивить коллег и босса? :)
  • 4. Что еще может сделать внешний провайдер? •Исследование рынка - не только данные о зарплатах в индустрии, но и знание компании кандидатами, их внутренней ситуации и, репутация клиента как работодателя, и т.д. •Изменение мнения о компании (PR) •Привлечение ведущих кандидатов > больше доверия как стороннему консультанту •Взгляд со стороны = расширенные “рамки “ поиска
  • 5. Что нужно для успешного закрытия проектов? Правильный выбор Консультанта / Клиента Доверие Двухсторонняя коммуникация