3. Kepemimpinan
adalah proses etika
seorang memimpin,
membimbing,
mempengaruhi atau
mengontrol fikiran dan
perasaan serta tingkah
laku orang lain yang
menjadi bawahannya
Pengertian
Kepemimpinan
8. Ciri- ciri Kepemimpinan
Mempunyai target
yang jelas.
Bertanggung
jawab.
Menunjukkan
mampu berdisiplin.
Bersikap
jelas dan
tegas
Kerja keras dan
pantang menyerah.
step 2
step 3
step 4
step 1 step 5
9. Jenis- jenis Kepemimpinan
Unit 1 Unit 2 Unit 3 Unit 4
Kepemimpinan
direktif
Kepemimpinan
supportif
Kepemimpinan
partisipatif
Kepemimpinan
berorientasi pada
prestasi
10. Pengertian
Kinerja
Karyawan
Kinerja Karyawan merupakan hasil
kinerja yang dapat dicapai oleh
seseorang atau kelompok orang dalam
suatu organisasi baik secara kualitatif
maupun secara kuantitatif, sesuai
dengan kewenangan, tugas, dan
tanggung jawab masing-masing dalam
upaya mencapai tujuan organisasi
bersangkutan secara legal, tidak
melanggar hukum, dan sesuai dengan
moral ataupun etika.
11. Faktor Penting yang Memengaruhinya
Sikap Disiplin Motivasi Kerja
Kompensasi
atau Insentif
Lingkungan
Kerja
Gaya
Kepemimpinan
12. Ciri- ciri Kinerja Karyawan
Unit 1 Unit 2 Unit 3 Unit 4
Jujur Beretika
Dapat
berkomunikasi
dengan baik
Dapat
memotivasi diri
sendiri dan
orang lain
13. Karakteristik Kinerja Karyawan
1. Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi.
2. Berani mengambil dan menanggung resiko yang dihadapi.
3. Memiliki tujuan yang realistis.
4. Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasi
tujuannya.
5. Memanfaatkan umpan balik (feed back) yang konkrit dalam seluruh kegiatan
kerja yang dilakukannya.
6. Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.
