Dokumen tersebut membahas konsep dasar produktivitas, termasuk definisi, pengukuran, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Produktivitas didefinisikan sebagai perbandingan antara output dan input dalam satuan yang sama. Pengukurannya penting untuk evaluasi kinerja dan perencanaan. Faktor-faktor seperti modal, tenaga kerja, teknologi, dan motivasi dapat mempengaruhi tingkat produktivitas.
2. PRODUKTIVITAS ?
Produktivitas Juga Diartikan
1. Perbandingan ukuran harga bagi masukan dan hasil.
2. Perbedaan antara kumpulan jumlah pengeluaran dan masukan
yang dinyatakan dalam satu- satuan (unit) umum.
3. Konsep produktifitas
a. Pertama, peningkatan stok modal sebagai hasil
akumulasi dari proses pembangunan yang terus
berlangsung. Proses akumulasi ini merupakan hasil
dari proses investasi.
b. Kedua, peningkatan jumlah tenaga kerja juga
memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan
ekonomi.
c. Ketiga, peningkatan produktivitas merupakan
sumber pertumbuhan yang bukan disebabkan oleh
peningkatan penggunaan jumlah dari input atau
sumber daya, melainkan disebabkan oleh
peningkatan kualitasnya.
6. Perbandingan-
perbandingan
antara pelaksanaan
sekarang dengan
pelaksanaan secara
historis
Perbandingan
pelakasanaan
antara satu unit
(perorangan tugas,
seksi, proses)
dengan lainnya
Perbandingan
pelaksanaan
sekarang
dengan
targetnya
perlulah
mempertimbangka
n tingkatan daftar
susunan dan
perbandingan
pengukuran
produktivitas.
7. perbandingan dari keluaran
dengan satu jenis masukan atau
input persatuan waktu, seperti
upah tenaga kerja, kapital, bahan,
energi, beban kerja, dll
perbandingan antara total
keluaran (output) dengan total
masukan (input) persatuan waktu
Produktivi
tas Total
Produktivi
tas parsial
8. 1. Kemampuan
2. Sikap
3. Situasi dan keadaan lingkungan
4. Motivasi
5. Upah
6. Tingkat pendidikan
7. Perjanjian kerja
8. Penerapan teknologi
9. Produktivitas kerja merupakan kondisi untuk mengukur tingkat kemampuan
dalam menghasilkan produk: individual, kelompok, dan organisasi.
Penilaian produktivitas menitikberatkan pada upaya untuk memotret hasil
yang telah dicapai secara objektif, sebagai bahan dasar ketika
dilakukan pengukuran, sedangkan pengukuran kinerja lebih
meneitikberatkan kepada upaya untuk melakukan perbandingan antar hasil
yang dicapai dengan rencana atau standar yang sudah ditetapkan
sebelumnya