Dokumen ini membahas tentang motivasi dan strategi untuk menemukan potensi diri dan meraih kesuksesan. Beberapa strategi yang disebutkan antara lain mendapatkan umpan balik dari orang lain dan introspeksi diri, belajar dari role model, menetapkan tujuan, serta mempelajari sistem reward dan cara meraihnya secara optimal.

1. MENGENAL SUKSES DAN MOTIVASI
Dian Ratna Sawitri
Pendidikan dan Latihan Dasar Calon PTU Non-ASN Angkatan II di Universitas Diponegoro
Semarang, 20 Juli 2022
1

2. OUTLINE
 Dari mana Anda mengenal UNDIP?
 Mengapa Anda bekerja di UNDIP
 Motivasi
 Strategi menemukan potensi diri
 Strategi memformulasikan dan mencapai kesuksesan
2

3. 3
DARI MANA ANDA MENGENAL UNDIP?

4. 4
MENGAPA ANDA BEKERJA DI UNDIP?

5. 5
MOTIVASI ???

6. MOTIVASI
 Motivasi merupakan dorongan untuk
memulai, mengarahkan, dan
mempertahankan perilaku untuk
mencapai tujuan.
 Motivasi melibatkan kekuatan biologis,
emosional, sosial, dan kognitif yang
mengaktifkan perilaku.
6

7. TEORI X
 Karyawan pada dasarnya tidak menyukai pekerjaan
dan berusaha menghindarinya jika memungkinkan.
 Karena karyawan tidak ingin bekerja, ia harus dibujuk,
dipaksa, atau diperingatkan dengan hukuman untuk
mencapai tujuan organisasi.
 Karyawan memerlukan pengawasan ketat dari atasan.
7

8. TEORI Y
 Karyawan justru suka bekerja.
 Karyawan memiliki komitmen pada tujuan organisasi.
 Karyawan dapat mengarahkan dan mengendalikan
dirinya sendiri.
 Karyawan senang menerima tanggung jawab, bahkan
mencari tanggung jawab saat bekerja.
8

9. 9
MANA YANG MENGGAMBARKAN DIRI ANDA ???

10. 10
STRATEGI MENEMUKAN POTENSI DIRI

11. FEEDBACK DARI ORANG LAIN DAN INTROSPEKSI
11

12. KEBERANIAN MENCOBA DAN PENGALAMAN BERHASIL
12

13. ROLE MODEL DAN CAREER SUCCESS STORY
13

14. GOAL SETTING, ENGAGEMENT, RE-ENGAGEMENT
14

15. KESUKSESAN ???
15

16. 16
STRATEGI MEMFORMULASIKAN DAN MENCAPAI KESUKSESAN

17. KENALI HARAPAN ANDA DAN
ORANG-ORANG TERDEKAT
17

18. KENALI LINGKUNGAN KERJA,
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN
INDIKATOR KINERJA TERKINI
18

19. Learning Agility
“
Know what to do
when you don’t know what to do

20. PELAJARI JENJANG KARIR DAN CARA MENCAPAINYA
20

21. PELAJARI REWARD SYSTEM DAN
STRATEGI PENCAPAIAN SECARA OPTIMAL
21

22. WASPADA TERHADAP TOXIC PEOPLE YANG TIDAK SEJALAN DENGAN
VISI DAN MISI ORGANISASI
22

23. IDENTIFIKASI SUMBER DUKUNGAN DI TEMPAT
KERJA, RUMAH, DAN LINGKUNGAN SEKITAR
23

24. BANGUN KEKUATAN DAN ASAH SKILL
UNTUK MEMBANGUN SUPPORT SYSTEM
AGAR KINERJA OPTIMAL
24

25. KOMUNIKASIKAN INFORMASI TERKINI TENTANG PEKERJAAN SECARA KONTINYU
KEPADA KELUARGA DAN ORANG-ORANG TERDEKAT SERTA
TEMUKAN FORMULA WORK-LIFE BALANCE
25

26. AYO
SEMANGAT
Kerja keras
mengalahkan bakat
ketika bakat
tidak bekerja keras
26

27. Dian Ratna Sawitri
Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Terima kasih
“
Action Speaks Louder
than Words