SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
sker i samarbete
med Pacta och öppen för alla. Vi vänder oss till chefer och
HR-personer som vill växla om från det gamla traditionella
rekryteringsförfarandet till en metod som är anpassat till
dagens organisationer och företag.
Vi kommer att ge dig nya insikter och kunskaper inom
rekrytering som kommer att underlätta och ge dig fördelar
i såväl antal kandidater som ekonomiskt i jakten på nya bra
medarbetare.
Vi kommer även att guida dig hur du undviker dom värsta
fallgroparna samt fördelar och nackdelar
med olika rekryteringsmetoder.

Vikten av att rekrytera rätt
Chefens/rekryterarens roll i intervjun. Vad du måste kunna.
Intervjufrågor
Omedvetna fördomar och Talangjakten
Fallgropar
Trender inom rekrytering
Sociala medier som gör rekrytering snabbare, bättre och
mer kostnadseffektivt.
Linkedin
När vi är klara har du en väsentligt djupare kunskap om
modern effektiv rekrytering som du kan börja arbeta med i
din vardag. Det kommer att gå snabbare att rekrytera, skapa
vinst och en effektivare och mer hållbar organisation.

More Related Content

What's hot

Så skapar du intäktsdrivande affärsmodeller
Så skapar du intäktsdrivande affärsmodellerSå skapar du intäktsdrivande affärsmodeller
Så skapar du intäktsdrivande affärsmodellerJonas Ulander
 
Så lyckas du med din rekrytering - Johan Welander
Så lyckas du med din rekrytering - Johan WelanderSå lyckas du med din rekrytering - Johan Welander
Så lyckas du med din rekrytering - Johan Welanderideellajobb
 
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015Nielsen Caroline
 
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Jennica Andersson
 
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunVår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunCarl Westman
 
Adsensus_onePager_dark
Adsensus_onePager_darkAdsensus_onePager_dark
Adsensus_onePager_darkCarl Ericson
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Kntnt
 
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - It's better to know
 

What's hot (11)

Så skapar du intäktsdrivande affärsmodeller
Så skapar du intäktsdrivande affärsmodellerSå skapar du intäktsdrivande affärsmodeller
Så skapar du intäktsdrivande affärsmodeller
 
Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16
 
Så lyckas du med din rekrytering - Johan Welander
Så lyckas du med din rekrytering - Johan WelanderSå lyckas du med din rekrytering - Johan Welander
Så lyckas du med din rekrytering - Johan Welander
 
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
 
CNetwork
CNetworkCNetwork
CNetwork
 
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
 
Modernt ledarskap 2015
Modernt ledarskap 2015Modernt ledarskap 2015
Modernt ledarskap 2015
 
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunVår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
 
Adsensus_onePager_dark
Adsensus_onePager_darkAdsensus_onePager_dark
Adsensus_onePager_dark
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
 
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
 

Viewers also liked

el Quijote web / Sandra
el Quijote web / Sandrael Quijote web / Sandra
el Quijote web / Sandragueste2dbd48
 
1018 key features-of-the-lte-radio-interface
1018 key features-of-the-lte-radio-interface1018 key features-of-the-lte-radio-interface
1018 key features-of-the-lte-radio-interfaceMuhammad Ali Basra
 
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenes
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenesLa escuela y las nuevas prácticas de los jóvenes
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenesdanielalezana
 
Resumen De Ontologia
Resumen De OntologiaResumen De Ontologia
Resumen De Ontologiaguest69ae7adb
 
Erlijioak eta mitoak
Erlijioak eta mitoakErlijioak eta mitoak
Erlijioak eta mitoaknagore25
 
-بكر أبوبكر في ندوة أريحا 2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية
  -بكر أبوبكر في ندوة أريحا  2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية   -بكر أبوبكر في ندوة أريحا  2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية
-بكر أبوبكر في ندوة أريحا 2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية Baker AbuBaker
 
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...Adriano Cirulli
 
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko Jaularitza
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko JaularitzaKzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko Jaularitza
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko JaularitzaPortugaleteko Jeltzaleak
 
Periurbanization and its interfaces
Periurbanization and its interfacesPeriurbanization and its interfaces
Periurbanization and its interfaces2012042
 
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal HerriaGaindegia Hirumugarrieta
 
El sistema solar
El sistema solarEl sistema solar
El sistema solarAnabelcoz
 
Terminologia Medica
Terminologia MedicaTerminologia Medica
Terminologia Medicaguest71c277
 

Viewers also liked (20)

el Quijote web / Sandra
el Quijote web / Sandrael Quijote web / Sandra
el Quijote web / Sandra
 
Bizant i franačka
Bizant i franačkaBizant i franačka
Bizant i franačka
 
1018 key features-of-the-lte-radio-interface
1018 key features-of-the-lte-radio-interface1018 key features-of-the-lte-radio-interface
1018 key features-of-the-lte-radio-interface
 
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenes
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenesLa escuela y las nuevas prácticas de los jóvenes
La escuela y las nuevas prácticas de los jóvenes
 
Derecho Penal Internacional
Derecho Penal InternacionalDerecho Penal Internacional
Derecho Penal Internacional
 
Resumen De Ontologia
Resumen De OntologiaResumen De Ontologia
Resumen De Ontologia
 
Presentacion umng2008 1
Presentacion umng2008 1Presentacion umng2008 1
Presentacion umng2008 1
 
Creative commons
Creative commonsCreative commons
Creative commons
 
Lte
LteLte
Lte
 
Photos
PhotosPhotos
Photos
 
Erlijioak eta mitoak
Erlijioak eta mitoakErlijioak eta mitoak
Erlijioak eta mitoak
 
Hacemos galletas
Hacemos galletasHacemos galletas
Hacemos galletas
 
-بكر أبوبكر في ندوة أريحا 2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية
  -بكر أبوبكر في ندوة أريحا  2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية   -بكر أبوبكر في ندوة أريحا  2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية
-بكر أبوبكر في ندوة أريحا 2014 وعاء الوسطية والتيارات الماضوية
 
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...
L’ascia e il serpente. Il ruolo della violenza nel movimento indipendentista ...
 
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko Jaularitza
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko JaularitzaKzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko Jaularitza
Kzgunea. Comunicado de Gobierno Vasco-Eusko Jaularitza
 
Copia de-completo
Copia de-completoCopia de-completo
Copia de-completo
 
Periurbanization and its interfaces
Periurbanization and its interfacesPeriurbanization and its interfaces
Periurbanization and its interfaces
 
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria
20 municipios con alta vitalidad económica y social en Euskal Herria
 
El sistema solar
El sistema solarEl sistema solar
El sistema solar
 
Terminologia Medica
Terminologia MedicaTerminologia Medica
Terminologia Medica
 

Similar to Rekrytera for-framtiden seminarier våren 2014

On-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferOn-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferJens Edgren
 
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategi
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategiGuide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategi
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategiMarketinghouse
 
101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare SverigeUnionen
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Jobshark
 
Digital försäljning - social selling
Digital försäljning - social sellingDigital försäljning - social selling
Digital försäljning - social sellingOlle Leckne
 
Testa en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör höguppTesta en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör höguppMartin Andersson
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Storre behov for att effektivt rekrytera
Storre behov for att effektivt rekryteraStorre behov for att effektivt rekrytera
Storre behov for att effektivt rekryteraStig-Arne Kristoffersen
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementMattias Handley
 
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär Wallerborg
 
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring mer träffsäker med personas ...
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring  mer träffsäker med personas ...Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring  mer träffsäker med personas ...
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring mer träffsäker med personas ...Crescando
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierSavetime Sweden AB (XIKO)
 
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupVad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...caniceconsulting
 
Strategic Competence Management
Strategic Competence ManagementStrategic Competence Management
Strategic Competence ManagementRolf Häsänen
 
Mythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumMythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumJobbsafari
 

Similar to Rekrytera for-framtiden seminarier våren 2014 (20)

Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
 
On-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferOn-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och chefer
 
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategi
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategiGuide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategi
Guide 8 steg för att bygga en inbound recruiting strategi
 
101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige
 
I will make the difference
I will make the differenceI will make the difference
I will make the difference
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR Det
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
 
Digital försäljning - social selling
Digital försäljning - social sellingDigital försäljning - social selling
Digital försäljning - social selling
 
Testa en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör höguppTesta en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör högupp
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Storre behov for att effektivt rekrytera
Storre behov for att effektivt rekryteraStorre behov for att effektivt rekrytera
Storre behov for att effektivt rekrytera
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience Management
 
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
Pär wallerborg konsultprofil allecti 201709
 
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring mer träffsäker med personas ...
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring  mer träffsäker med personas ...Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring  mer träffsäker med personas ...
Inspirationsfrukost: Gör din B2B-marknadsföring mer träffsäker med personas ...
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
 
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupVad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
 
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...
Recruit modul 3 organisera arbetet for inkludering online 190212 ok andringar...
 
Strategic Competence Management
Strategic Competence ManagementStrategic Competence Management
Strategic Competence Management
 
Mythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminariumMythbusters frukostseminarium
Mythbusters frukostseminarium
 

More from HR-akuten

Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002
Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002
Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002HR-akuten
 
Framtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningFramtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningHR-akuten
 
Fem tankefällor för HR att hantera
Fem tankefällor för HR att hanteraFem tankefällor för HR att hantera
Fem tankefällor för HR att hanteraHR-akuten
 
Rekrytera för framtiden
Rekrytera för framtidenRekrytera för framtiden
Rekrytera för framtidenHR-akuten
 
SeminarieTrend och tankefällanseminarie
SeminarieTrend och tankefällanseminarieSeminarieTrend och tankefällanseminarie
SeminarieTrend och tankefällanseminarieHR-akuten
 
Tankefällan seminarier hösten 2013
Tankefällan seminarier hösten 2013Tankefällan seminarier hösten 2013
Tankefällan seminarier hösten 2013HR-akuten
 
Ledarseminarium
LedarseminariumLedarseminarium
LedarseminariumHR-akuten
 
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällan
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällanFramtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällan
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällanHR-akuten
 
Introduktion är indoktrinering!
Introduktion är indoktrinering!Introduktion är indoktrinering!
Introduktion är indoktrinering!HR-akuten
 
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HR
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HRNyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HR
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HRHR-akuten
 
Recension av boken Bortom Tankefällan
Recension av boken Bortom TankefällanRecension av boken Bortom Tankefällan
Recension av boken Bortom TankefällanHR-akuten
 
Karlbergs slott 14 maj 2012
Karlbergs slott 14 maj 2012Karlbergs slott 14 maj 2012
Karlbergs slott 14 maj 2012HR-akuten
 
Lobbying malta fu2012
Lobbying malta fu2012Lobbying malta fu2012
Lobbying malta fu2012HR-akuten
 
Bortom tankefällan bok+seminarier
Bortom tankefällan bok+seminarierBortom tankefällan bok+seminarier
Bortom tankefällan bok+seminarierHR-akuten
 
Bortom Tankefällan
Bortom TankefällanBortom Tankefällan
Bortom TankefällanHR-akuten
 
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.HR-akuten
 
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1HR-akuten
 
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopia
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopiaNyhetsbrev 1 mars 2012 kopia
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopiaHR-akuten
 
HR 3.0 seminarier
HR 3.0   seminarierHR 3.0   seminarier
HR 3.0 seminarierHR-akuten
 
HR-Back to basics
HR-Back to basicsHR-Back to basics
HR-Back to basicsHR-akuten
 

More from HR-akuten (20)

Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002
Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002
Hr föreläsning med magnus dalsvall i linköping 141002
 
Framtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningFramtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildning
 
Fem tankefällor för HR att hantera
Fem tankefällor för HR att hanteraFem tankefällor för HR att hantera
Fem tankefällor för HR att hantera
 
Rekrytera för framtiden
Rekrytera för framtidenRekrytera för framtiden
Rekrytera för framtiden
 
SeminarieTrend och tankefällanseminarie
SeminarieTrend och tankefällanseminarieSeminarieTrend och tankefällanseminarie
SeminarieTrend och tankefällanseminarie
 
Tankefällan seminarier hösten 2013
Tankefällan seminarier hösten 2013Tankefällan seminarier hösten 2013
Tankefällan seminarier hösten 2013
 
Ledarseminarium
LedarseminariumLedarseminarium
Ledarseminarium
 
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällan
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällanFramtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällan
Framtidens organisationer behöver utvecklas bortom tankfällan
 
Introduktion är indoktrinering!
Introduktion är indoktrinering!Introduktion är indoktrinering!
Introduktion är indoktrinering!
 
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HR
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HRNyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HR
Nyhetsbrev 2 i arbetsrätt och HR
 
Recension av boken Bortom Tankefällan
Recension av boken Bortom TankefällanRecension av boken Bortom Tankefällan
Recension av boken Bortom Tankefällan
 
Karlbergs slott 14 maj 2012
Karlbergs slott 14 maj 2012Karlbergs slott 14 maj 2012
Karlbergs slott 14 maj 2012
 
Lobbying malta fu2012
Lobbying malta fu2012Lobbying malta fu2012
Lobbying malta fu2012
 
Bortom tankefällan bok+seminarier
Bortom tankefällan bok+seminarierBortom tankefällan bok+seminarier
Bortom tankefällan bok+seminarier
 
Bortom Tankefällan
Bortom TankefällanBortom Tankefällan
Bortom Tankefällan
 
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.
 
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1
Inbjudan till seminarier på folkesson råd 1
 
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopia
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopiaNyhetsbrev 1 mars 2012 kopia
Nyhetsbrev 1 mars 2012 kopia
 
HR 3.0 seminarier
HR 3.0   seminarierHR 3.0   seminarier
HR 3.0 seminarier
 
HR-Back to basics
HR-Back to basicsHR-Back to basics
HR-Back to basics
 

Rekrytera for-framtiden seminarier våren 2014

  • 1. sker i samarbete med Pacta och öppen för alla. Vi vänder oss till chefer och HR-personer som vill växla om från det gamla traditionella rekryteringsförfarandet till en metod som är anpassat till dagens organisationer och företag. Vi kommer att ge dig nya insikter och kunskaper inom rekrytering som kommer att underlätta och ge dig fördelar i såväl antal kandidater som ekonomiskt i jakten på nya bra medarbetare. Vi kommer även att guida dig hur du undviker dom värsta fallgroparna samt fördelar och nackdelar med olika rekryteringsmetoder. Vikten av att rekrytera rätt Chefens/rekryterarens roll i intervjun. Vad du måste kunna. Intervjufrågor Omedvetna fördomar och Talangjakten Fallgropar Trender inom rekrytering Sociala medier som gör rekrytering snabbare, bättre och mer kostnadseffektivt. Linkedin När vi är klara har du en väsentligt djupare kunskap om modern effektiv rekrytering som du kan börja arbeta med i din vardag. Det kommer att gå snabbare att rekrytera, skapa vinst och en effektivare och mer hållbar organisation.