Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Den digitala superprofilen
– finns den ?
Hammer & Hanborg
• Recruiting & Staffing
• Change & Development
• People & Culture
Vi skapar framtidens professionella liv
Nya generationer – nya beteenden
Källa: Gartner
Hur blir man framgångsrik i en snabbrörlig värld?
“ De som är mest framgångsrika är de som driver
digitaliseringen framåt....
Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?
Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?
Traditionell
Organisation
Nätverksorganisation
Amöbaorganisation...
Kompetensbehov för lyckad digital
transformation
Förståelse för affärsperspektivet
Djup digital kunskap
Designkompetens (d...
Vad har du för supertalang?
Enabler
Visionary
Du låter dig inte begränsas av etablerade sanningar utan
spanar nyfiket långt bortom de uppsatta målen. Du behål...
Change Maker
En av dina bästa egenskaper är ditt ständiga fokus på
förbättring. För att lyckas implementerar du snabbt nya...
Co-creator
Du trivs i roller där du har möjlighet att arbeta med
olika funktioner och discipliner. Du samarbetar framgångs...
Performer
Ditt ansvarsfulla sätt och din förmåga att agera självständigt
gör att du nästan mirakulöst får saker att hända ...
Enabler
Du är en stjärna på att bygga team genom att identifiera
medlemmarnas olika behov och kan därför motivera och
insp...
5 tips på vägen
1. Var nyfiken - utforska din samtid och framtid
2. Våga testa - våga göra fel - lär dig och gå vidare
3. ...
Tack!



hammerhanborg.com



Karin Netzell 

karin@hammerhanborg.com



Lotta Schibbye Fredrikson

lotta@hammerhanborg.co...
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)

675 views

Published on

Hammer & Hanborg talade om jakten på den digitala superprofilen på Kntnt frukost den 11 oktober 2016. Läs mer på https://www.kntnt.se/12546

Published in: Marketing
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)

  1. 1. Den digitala superprofilen – finns den ?
  2. 2. Hammer & Hanborg • Recruiting & Staffing • Change & Development • People & Culture Vi skapar framtidens professionella liv
  3. 3. Nya generationer – nya beteenden Källa: Gartner
  4. 4. Hur blir man framgångsrik i en snabbrörlig värld? “ De som är mest framgångsrika är de som driver digitaliseringen framåt. Att ha den inställningen och fundera på om hur ens bransch kan stöpas om tror jag blir viktigare än att välja ”rätt yrke”, Stefan Fölster i DI Dimension 21 september 2016
  5. 5. Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?
  6. 6. Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet? Traditionell Organisation Nätverksorganisation Amöbaorganisation Kaosorganisation
  7. 7. Kompetensbehov för lyckad digital transformation Förståelse för affärsperspektivet Djup digital kunskap Designkompetens (design-skills) Rätt attityd och mind-set
  8. 8. Vad har du för supertalang? Enabler
  9. 9. Visionary Du låter dig inte begränsas av etablerade sanningar utan spanar nyfiket långt bortom de uppsatta målen. Du behåller ett starkt självförtroende även när du befinner dig utanför din komfortzon. Oavsett vilka utmaningar du ställs inför behåller du alltid din optimism. När du skymtar ett guldkorn är du villig att ta stora risker för att verkligen tillvarata möjligheten. Med dig i teamet kan ni förändra världen!
  10. 10. Change Maker En av dina bästa egenskaper är ditt ständiga fokus på förbättring. För att lyckas implementerar du snabbt nya verktyg och metoder och du introducerar förändringar i organisationen med entusiasm. Du störs inte av att förutsättningarna ändras, det ger dig snarare mer energi. Du har förmåga att hantera osäkerhet. Eftersom du är så hängiven ger du inte heller upp när du möter motstånd. Du gör skillnad!
  11. 11. Co-creator Du trivs i roller där du har möjlighet att arbeta med olika funktioner och discipliner. Du samarbetar framgångsrikt med personer på alla nivåer både internt och externt. Några av nycklarna till din talang är att du har integritet, att du förvaltar förtroenden och att du förstår och visar intresse för andra människors åsikter. Du gör samarbete till en ädel konst!
  12. 12. Performer Ditt ansvarsfulla sätt och din förmåga att agera självständigt gör att du nästan mirakulöst får saker att hända innan någon annan i teamet upptäckt behovet. Du arbetar effektivt mot de mål du sätter upp och prioriterar ditt arbete för att driva projekt i hamn. En av dina bästa egenskaper är att du kan anpassa dig till förändringar och nya krav. Med dig i teamet händer det saker!
  13. 13. Enabler Du är en stjärna på att bygga team genom att identifiera medlemmarnas olika behov och kan därför motivera och inspirera dem. Du har en pedagogisk ådra, har lätt för att formulera kärnan i argument och får alla att arbeta mot samma mål. Du fattar relevanta beslut och hanterar även svåra situationer objektivt. Du får andra att komma till sin rätt!
  14. 14. 5 tips på vägen 1. Var nyfiken - utforska din samtid och framtid 2. Våga testa - våga göra fel - lär dig och gå vidare 3. Se möjligheter - se bortom hindren ifall (när) sådana dyker upp 4. Jobba hållbart - sätt gränser, tanka energi, var snäll mot dig själv så att du blir uthållig 5. Samarbeta - den bästa lösningen kanske inte finns framför näsan, våga fråga, våga bygga på andras idéer, dela med dig av dina bästa.
  15. 15. Tack!
 
 hammerhanborg.com
 
 Karin Netzell 
 karin@hammerhanborg.com
 
 Lotta Schibbye Fredrikson
 lotta@hammerhanborg.com
 


×