SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
‫ذاتية‬ ‫سرية‬
: ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
-‫االسم‬:‫محمد‬ ‫بن‬ ‫البدري‬‫بن‬‫محمد‬.‫ابوهادي‬
-: ‫الهاتف‬ ‫رقم‬4010299
-‫رقم‬:‫الجوال‬0505281570
-‫البريد‬:‫االلكتروني‬albadripsh@hotmail.com
-‫تاريخ‬:‫الميالد‬1/7/1386‫هـ‬-15/10/1966. ‫م‬
-:‫الجنسية‬‫العربية‬ ‫المملكة‬.‫السعودية‬
‫الم‬‫ؤهالت‬:‫العلمية‬
-‫الملك‬ ‫جائزة‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫داخلي‬ ‫مقيم‬‫العزي‬ ‫عبد‬‫ز‬‫للجودة‬–‫الرياض‬-2017
-‫معتمد‬ ‫ممارس‬ ‫كوتش‬‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬‫األكاديمية‬ ‫من‬‫الدولية‬‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬-2017
-. ‫االحترافي‬ ‫للتدريب‬ ‫الدولي‬ ‫األمريكي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫مستشار‬2015.‫م‬
-‫المتكاملة‬ ‫والحلول‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫آيدياز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫مستشار‬–.‫ماليزيا‬
-‫التطوير‬ ‫لموارد‬ ‫لينك‬ ‫جلوبال‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫تطبيقات‬ ‫مدير‬–.‫أمريكا‬
-‫للتدريب‬ ‫آيدياز‬ ‫من‬ ‫كايزن‬ ‫دبلوم‬‫واالستشارات‬-‫دبي‬-‫اإلمارات‬‫المتحدة‬ ‫العربية‬
-‫المؤس‬ ‫التقييم‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مقيم‬،‫سي‬global link for development resources‫لالستشارات‬ ‫األفكار‬ ‫ودار‬
( ‫عام‬ ‫بدبي‬ ‫المؤتمرات‬ ‫وتنظيم‬2016.‫م‬ )
-‫التطوير‬ ‫لموارد‬ ‫لينك‬ ‫جلوبال‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫دبلوم‬–.‫أمريكا‬
-‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫األفكار‬ ‫دار‬ ‫مركز‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫دبلوم‬–‫دبي‬-‫اإلمارات‬. ‫المتحدة‬ ‫العربية‬
-‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫و‬ ‫اإلدارية‬ ‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫ازدهار‬ ‫مركز‬ ،ً‫ا‬‫ودولي‬ ً‫ا‬‫محلي‬international training&
debelopment academy‫كندا‬ ‫من‬.
-‫والتدريب‬ ‫لإلشراف‬ ‫المساند‬ ‫التفكير‬ ‫ومركز‬ ‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫المعلم‬ ‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫األسري‬ ‫اإلرشاد‬ ‫في‬ ‫دبلوم‬
.‫التربوي‬
-‫ب‬‫في‬ ‫كالوريوس‬‫من‬ ‫الصيدلة‬‫الصيدلة‬ ‫كلية‬-‫جامعة‬‫الملك‬.‫سعود‬1414‫هـ‬
-‫بكالوريوس‬‫كلية‬ ‫من‬‫الدين‬ ‫أصول‬-‫جامعة‬‫االسالمية‬ ‫سعود‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫اإلمام‬1420‫هـ‬
‫الخبرات‬:‫العملية‬
-) ً‫ا‬‫حالي‬ ( ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫المشرف‬
-‫ا‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫المشرف‬ ‫مساعد‬‫بوزارة‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫إلدارة‬‫الصحة‬1436‫هـ‬
-‫والتطوير‬ ‫الدراسات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬‫وزارة‬ ‫والتدريب‬‫الصحة‬–‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬.‫المخزون‬(1427-1435. )
-‫الصيدلية‬ ‫الرعاية‬ ‫مدير‬-‫مستشفى‬‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬‫العزي‬ ‫عبد‬‫ز‬‫بالرياض‬1419-1427
-‫والم‬ ‫المخدرة‬ ‫األدوية‬ ‫وحدة‬ ‫رئيس‬‫عبدالعزيز‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬ ‫بمسنشفى‬ ‫العقلية‬ ‫ؤثرات‬(1414-1419)
-‫بحج‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫اإلشرافية‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬1435‫هـ‬-‫المقدسة‬ ‫والمشاعر‬ ‫المكرمة‬ ‫مكة‬1429‫هـ‬-
1432‫هـ‬
-‫بحج‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫اإلشرافية‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬1429‫إلى‬ ‫هـ‬1432‫هـ‬-‫مكة‬‫الم‬‫المقد‬ ‫والمشاعر‬ ‫كرمة‬
-‫المشرف‬‫المعاهد‬ ‫وطالب‬ ‫بالرياض‬ ‫الصحية‬ ‫والكلية‬ ‫سعود‬ ‫الملك‬ ‫بجامعة‬ ‫الصيدلة‬ ‫لكلية‬ ‫االمتياز‬ ‫طالب‬ ‫تدريب‬ ‫على‬
‫الخاصة‬‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬1420‫حتى‬1427.‫هـ‬
-‫في‬ ‫المخزون‬ ‫ومراقبي‬ ‫الطبي‬ ‫والتموين‬ ‫المستشفيات‬ ‫عهد‬ ‫ألمناء‬ ‫المواد‬ ‫حركة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫مدرب‬
.‫المملكة‬
-‫ف‬ ‫متعاون‬ ‫عضو‬‫االجتماعية‬ ‫التنمية‬ ‫لجنة‬ ‫ي‬-.‫الرياض‬
-‫في‬ ‫الدورات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تقديم‬‫المجال‬‫التطويري‬‫و‬‫األسري‬‫ومهارات‬ ‫واالجتماعي‬.‫التواصل‬
-‫مراقبة‬ ‫إدارات‬ ‫لمدراء‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫دورات‬ ‫تقديم‬.‫المخزون‬
-. ‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫منهجية‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫وتدريب‬ ‫تأهيل‬
-‫تأهيل‬‫العد‬‫المخزون‬ ‫مراقبي‬ ‫من‬ ‫يد‬‫الرقابة‬ ‫مجال‬ ‫في‬.‫المستودعية‬
-‫التدخين‬ ‫أضرار‬ ‫من‬ ‫التحذير‬ ‫في‬ ‫التوعوية‬ ‫البرامج‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬‫والمخدرات‬.
‫في‬ ‫المشاركة‬:‫اللجان‬
-‫الصيدلية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬.‫السعودية‬
-‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الصحية‬ ‫للرعاية‬ ‫السعودية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬.‫البراهين‬
-‫مخ‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬‫بمنطقة‬ ‫الخاصة‬ ‫الصحية‬ ‫المؤسسات‬ ‫نظام‬ ‫احكام‬ ‫الفة‬.‫الرياض‬
-‫بوزارة‬ ‫العقلية‬ ‫والمؤثرات‬ ‫المخدرة‬ ‫األدوية‬ ‫دليل‬ ‫تحديث‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬.‫الصحة‬
-‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫آيدياز‬ ‫مركز‬ ‫عضو‬.‫العالمية‬
‫التي‬ ‫الدورات‬:‫قدمتها‬
-‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫ومعايير‬ ‫مفهوم‬2017
-‫التميز‬ ‫رحلة‬ ‫تبدأ‬ ‫كيف‬2016
-‫م‬‫كايزن‬ ‫نهجية‬–‫االنطالق‬‫إ‬‫لى‬. ‫التحسين‬‫دورات‬ ‫عدة‬
-) ‫والحزم‬ ‫اإلفراط‬ ‫بين‬ ‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫المستودعات‬ ( ‫الثالثة‬ ‫التخصصية‬ ‫الدورة‬ ‫في‬ ‫علمي‬ ‫بحث‬ ‫ورقة‬‫األحساء‬–
1437. ‫هـ‬
-‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫تجربة‬–‫الغربية‬ ‫المنطقة‬ ‫صيادلة‬ ‫ملتقى‬1437. ‫هـ‬
-‫دورة‬‫كايز‬ ‫منهجية‬‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫ن‬1437. ‫هـ‬
-( ‫دورة‬‫الصحية‬ ‫المرافق‬ ‫في‬ ‫الهدر‬ ‫معالجة‬ ‫في‬ ‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫طريقة‬–( ‫الدمام‬1437. ‫هـ‬)
-‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫بطريقة‬ ‫الوظيفي‬ ‫التميز‬–1437‫هـ‬
-‫دورة‬‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬1436. ‫هـ‬
-‫في‬ ‫دورات‬‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬.‫الرقابية‬0(1429-1437)
-‫في‬ ‫دورات‬‫مراقبة‬‫المخزون‬-‫مفاهيم‬‫ها‬‫وتطبيقات‬‫وإجراءاتها‬ ‫ها‬(1429–1437)
-‫دورة‬‫االستراتيجية‬ ‫الخطط‬ ‫إعداد‬1434. ‫هـ‬
-‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫متقدمة‬ ‫مهارات‬ ‫دورة‬1433. ‫هـ‬
-‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مهارات‬ ‫دورة‬1432‫هـ‬
-‫عن‬ ‫اإلقالع‬‫التدخين‬–‫التدخين‬ ‫لمكافحة‬ ‫العالمي‬ ‫اليوم‬-‫عبدالعزيز‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬1430. ‫هـ‬
‫للتخصصات‬ ‫السعودية‬ ‫الهيئة‬ ‫في‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬:‫الصحية‬11 – R – P – 0003500

More Related Content

What's hot

مشروع العضوية
مشروع العضوية مشروع العضوية
مشروع العضوية Ahmed Rezq
 
Libya itc-amal
Libya itc-amalLibya itc-amal
Libya itc-amalamal basha
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي DigiArabs
 
سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015Fadel AlSadat
 
بوستر دورة تدريبية
بوستر دورة تدريبيةبوستر دورة تدريبية
بوستر دورة تدريبيةRawafidMohammedAli
 
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬عبدالله الشريمي
 

What's hot (11)

مشروع العضوية
مشروع العضوية مشروع العضوية
مشروع العضوية
 
CV - Hamed Albalushi
CV - Hamed AlbalushiCV - Hamed Albalushi
CV - Hamed Albalushi
 
Hdf
HdfHdf
Hdf
 
Hadaf
HadafHadaf
Hadaf
 
Libya itc-amal
Libya itc-amalLibya itc-amal
Libya itc-amal
 
Hdi
HdiHdi
Hdi
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
سيرة فاضل السادات مارس 2015
سيرة فاضل السادات مارس  2015سيرة فاضل السادات مارس  2015
سيرة فاضل السادات مارس 2015
 
CV hanan Al_Qarni
CV hanan Al_QarniCV hanan Al_Qarni
CV hanan Al_Qarni
 
بوستر دورة تدريبية
بوستر دورة تدريبيةبوستر دورة تدريبية
بوستر دورة تدريبية
 
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬
الســــــيرة الذاتـــــــية ‫‬
 

Similar to السيرة الذاتية البدري أبوهادي

السيرة الذاتية 2016
السيرة الذاتية  2016السيرة الذاتية  2016
السيرة الذاتية 2016Mohd Fayez TAMIMI
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
دعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودةدعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودةrehammo7med
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training Gulf
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيتيشوري عبد الرحمن
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهنيanwr89
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهنيanwr89
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهنيanwr89
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهنيanwr89
 
Training & Development Brochure
Training & Development BrochureTraining & Development Brochure
Training & Development BrochureKnowledgeGroupLLC
 
عن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda catalogeعن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda catalogeEbdaa center
 

Similar to السيرة الذاتية البدري أبوهادي (20)

السيرة الذاتية 2016
السيرة الذاتية  2016السيرة الذاتية  2016
السيرة الذاتية 2016
 
BAAMD - Our Profile
BAAMD - Our ProfileBAAMD - Our Profile
BAAMD - Our Profile
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
flasha_web
flasha_webflasha_web
flasha_web
 
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريبالملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
 
دعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودةدعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودة
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهني
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهني
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهني
 
التأهيل المهني
التأهيل المهنيالتأهيل المهني
التأهيل المهني
 
Training & Development Brochure
Training & Development BrochureTraining & Development Brochure
Training & Development Brochure
 
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human DevelopmentAbout Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
 
دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدمدورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
 
دورة التحليل المالي المتقدم
 دورة التحليل المالي المتقدم دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
 
عن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda catalogeعن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda cataloge
 

More from Ahmed Rezq

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18Ahmed Rezq
 

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 

Recently uploaded

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 

Recently uploaded (7)

الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 

السيرة الذاتية البدري أبوهادي

  • 1. ‫ذاتية‬ ‫سرية‬ : ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬ -‫االسم‬:‫محمد‬ ‫بن‬ ‫البدري‬‫بن‬‫محمد‬.‫ابوهادي‬ -: ‫الهاتف‬ ‫رقم‬4010299 -‫رقم‬:‫الجوال‬0505281570 -‫البريد‬:‫االلكتروني‬albadripsh@hotmail.com -‫تاريخ‬:‫الميالد‬1/7/1386‫هـ‬-15/10/1966. ‫م‬ -:‫الجنسية‬‫العربية‬ ‫المملكة‬.‫السعودية‬ ‫الم‬‫ؤهالت‬:‫العلمية‬ -‫الملك‬ ‫جائزة‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫داخلي‬ ‫مقيم‬‫العزي‬ ‫عبد‬‫ز‬‫للجودة‬–‫الرياض‬-2017 -‫معتمد‬ ‫ممارس‬ ‫كوتش‬‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬‫األكاديمية‬ ‫من‬‫الدولية‬‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬-2017 -. ‫االحترافي‬ ‫للتدريب‬ ‫الدولي‬ ‫األمريكي‬ ‫المركز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫مستشار‬2015.‫م‬ -‫المتكاملة‬ ‫والحلول‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫آيدياز‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫مستشار‬–.‫ماليزيا‬ -‫التطوير‬ ‫لموارد‬ ‫لينك‬ ‫جلوبال‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫كايزن‬ ‫تطبيقات‬ ‫مدير‬–.‫أمريكا‬ -‫للتدريب‬ ‫آيدياز‬ ‫من‬ ‫كايزن‬ ‫دبلوم‬‫واالستشارات‬-‫دبي‬-‫اإلمارات‬‫المتحدة‬ ‫العربية‬ -‫المؤس‬ ‫التقييم‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫مقيم‬،‫سي‬global link for development resources‫لالستشارات‬ ‫األفكار‬ ‫ودار‬ ( ‫عام‬ ‫بدبي‬ ‫المؤتمرات‬ ‫وتنظيم‬2016.‫م‬ ) -‫التطوير‬ ‫لموارد‬ ‫لينك‬ ‫جلوبال‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫معتمد‬ ‫دبلوم‬–.‫أمريكا‬ -‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫األفكار‬ ‫دار‬ ‫مركز‬ ‫من‬ ‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫في‬ ‫دبلوم‬–‫دبي‬-‫اإلمارات‬. ‫المتحدة‬ ‫العربية‬ -‫معتمد‬ ‫مدرب‬‫و‬ ‫اإلدارية‬ ‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫ازدهار‬ ‫مركز‬ ،ً‫ا‬‫ودولي‬ ً‫ا‬‫محلي‬international training& debelopment academy‫كندا‬ ‫من‬. -‫والتدريب‬ ‫لإلشراف‬ ‫المساند‬ ‫التفكير‬ ‫ومركز‬ ‫واالستشارات‬ ‫للتدريب‬ ‫المعلم‬ ‫أكاديمية‬ ‫من‬ ‫األسري‬ ‫اإلرشاد‬ ‫في‬ ‫دبلوم‬ .‫التربوي‬ -‫ب‬‫في‬ ‫كالوريوس‬‫من‬ ‫الصيدلة‬‫الصيدلة‬ ‫كلية‬-‫جامعة‬‫الملك‬.‫سعود‬1414‫هـ‬ -‫بكالوريوس‬‫كلية‬ ‫من‬‫الدين‬ ‫أصول‬-‫جامعة‬‫االسالمية‬ ‫سعود‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫اإلمام‬1420‫هـ‬ ‫الخبرات‬:‫العملية‬ -) ً‫ا‬‫حالي‬ ( ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫المشرف‬ -‫ا‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫المشرف‬ ‫مساعد‬‫بوزارة‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫إلدارة‬‫الصحة‬1436‫هـ‬ -‫والتطوير‬ ‫الدراسات‬ ‫قسم‬ ‫رئيس‬‫وزارة‬ ‫والتدريب‬‫الصحة‬–‫لمراقبة‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬.‫المخزون‬(1427-1435. ) -‫الصيدلية‬ ‫الرعاية‬ ‫مدير‬-‫مستشفى‬‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬‫العزي‬ ‫عبد‬‫ز‬‫بالرياض‬1419-1427 -‫والم‬ ‫المخدرة‬ ‫األدوية‬ ‫وحدة‬ ‫رئيس‬‫عبدالعزيز‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬ ‫بمسنشفى‬ ‫العقلية‬ ‫ؤثرات‬(1414-1419) -‫بحج‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫اإلشرافية‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬1435‫هـ‬-‫المقدسة‬ ‫والمشاعر‬ ‫المكرمة‬ ‫مكة‬1429‫هـ‬- 1432‫هـ‬ -‫بحج‬ ‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫اإلشرافية‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ ‫نائب‬1429‫إلى‬ ‫هـ‬1432‫هـ‬-‫مكة‬‫الم‬‫المقد‬ ‫والمشاعر‬ ‫كرمة‬ -‫المشرف‬‫المعاهد‬ ‫وطالب‬ ‫بالرياض‬ ‫الصحية‬ ‫والكلية‬ ‫سعود‬ ‫الملك‬ ‫بجامعة‬ ‫الصيدلة‬ ‫لكلية‬ ‫االمتياز‬ ‫طالب‬ ‫تدريب‬ ‫على‬ ‫الخاصة‬‫من‬ ‫الفترة‬ ‫خالل‬1420‫حتى‬1427.‫هـ‬ -‫في‬ ‫المخزون‬ ‫ومراقبي‬ ‫الطبي‬ ‫والتموين‬ ‫المستشفيات‬ ‫عهد‬ ‫ألمناء‬ ‫المواد‬ ‫حركة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫مدرب‬ .‫المملكة‬ -‫ف‬ ‫متعاون‬ ‫عضو‬‫االجتماعية‬ ‫التنمية‬ ‫لجنة‬ ‫ي‬-.‫الرياض‬ -‫في‬ ‫الدورات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تقديم‬‫المجال‬‫التطويري‬‫و‬‫األسري‬‫ومهارات‬ ‫واالجتماعي‬.‫التواصل‬ -‫مراقبة‬ ‫إدارات‬ ‫لمدراء‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫دورات‬ ‫تقديم‬.‫المخزون‬
  • 2. -. ‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫منهجية‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫وتدريب‬ ‫تأهيل‬ -‫تأهيل‬‫العد‬‫المخزون‬ ‫مراقبي‬ ‫من‬ ‫يد‬‫الرقابة‬ ‫مجال‬ ‫في‬.‫المستودعية‬ -‫التدخين‬ ‫أضرار‬ ‫من‬ ‫التحذير‬ ‫في‬ ‫التوعوية‬ ‫البرامج‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬‫والمخدرات‬. ‫في‬ ‫المشاركة‬:‫اللجان‬ -‫الصيدلية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬.‫السعودية‬ -‫على‬ ‫المبنية‬ ‫الصحية‬ ‫للرعاية‬ ‫السعودية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬.‫البراهين‬ -‫مخ‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬‫بمنطقة‬ ‫الخاصة‬ ‫الصحية‬ ‫المؤسسات‬ ‫نظام‬ ‫احكام‬ ‫الفة‬.‫الرياض‬ -‫بوزارة‬ ‫العقلية‬ ‫والمؤثرات‬ ‫المخدرة‬ ‫األدوية‬ ‫دليل‬ ‫تحديث‬ ‫لجنة‬ ‫عضو‬.‫الصحة‬ -‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫آيدياز‬ ‫مركز‬ ‫عضو‬.‫العالمية‬ ‫التي‬ ‫الدورات‬:‫قدمتها‬ -‫المؤسسي‬ ‫التميز‬ ‫ومعايير‬ ‫مفهوم‬2017 -‫التميز‬ ‫رحلة‬ ‫تبدأ‬ ‫كيف‬2016 -‫م‬‫كايزن‬ ‫نهجية‬–‫االنطالق‬‫إ‬‫لى‬. ‫التحسين‬‫دورات‬ ‫عدة‬ -) ‫والحزم‬ ‫اإلفراط‬ ‫بين‬ ‫المخزون‬ ‫ومراقبة‬ ‫المستودعات‬ ( ‫الثالثة‬ ‫التخصصية‬ ‫الدورة‬ ‫في‬ ‫علمي‬ ‫بحث‬ ‫ورقة‬‫األحساء‬– 1437. ‫هـ‬ -‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫تجربة‬–‫الغربية‬ ‫المنطقة‬ ‫صيادلة‬ ‫ملتقى‬1437. ‫هـ‬ -‫دورة‬‫كايز‬ ‫منهجية‬‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫في‬ ‫ن‬1437. ‫هـ‬ -( ‫دورة‬‫الصحية‬ ‫المرافق‬ ‫في‬ ‫الهدر‬ ‫معالجة‬ ‫في‬ ‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫طريقة‬–( ‫الدمام‬1437. ‫هـ‬) -‫اليابانية‬ ‫كايزن‬ ‫بطريقة‬ ‫الوظيفي‬ ‫التميز‬–1437‫هـ‬ -‫دورة‬‫المخزون‬ ‫لمراقبة‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬1436. ‫هـ‬ -‫في‬ ‫دورات‬‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬.‫الرقابية‬0(1429-1437) -‫في‬ ‫دورات‬‫مراقبة‬‫المخزون‬-‫مفاهيم‬‫ها‬‫وتطبيقات‬‫وإجراءاتها‬ ‫ها‬(1429–1437) -‫دورة‬‫االستراتيجية‬ ‫الخطط‬ ‫إعداد‬1434. ‫هـ‬ -‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫متقدمة‬ ‫مهارات‬ ‫دورة‬1433. ‫هـ‬ -‫المخزون‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مهارات‬ ‫دورة‬1432‫هـ‬ -‫عن‬ ‫اإلقالع‬‫التدخين‬–‫التدخين‬ ‫لمكافحة‬ ‫العالمي‬ ‫اليوم‬-‫عبدالعزيز‬ ‫بن‬ ‫سلمان‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬1430. ‫هـ‬ ‫للتخصصات‬ ‫السعودية‬ ‫الهيئة‬ ‫في‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬:‫الصحية‬11 – R – P – 0003500