1. ‫ية‬‫ت‬‫اذلا‬ ‫سرية‬‫ل‬‫ا‬
‫ميى‬‫مت‬‫ل‬‫ا‬ ‫فايز‬ ‫محمد‬
‫يب‬‫ر‬‫تد‬ ‫استشارى‬
‫عام‬ ‫موجز‬:‫من‬ ‫اكثر‬ ‫بخبرة‬02‫عام‬‫فى‬‫المص‬ ‫العمل‬‫رفى‬‫الذى‬ ‫ساب‬ ‫مع‬‫ي‬‫من‬ ‫عد‬‫المصارف‬ ‫اهم‬ ‫احد‬‫التجارية‬‫العاملة‬
‫المملكة‬ ‫فى‬‫ح‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬‫ي‬‫مستشارا‬ ‫عملت‬ ‫وبعدها‬ ‫متعددة‬ ‫ادارات‬ ‫فى‬ ‫قيادية‬ ‫مناصب‬ ‫المدة‬ ‫هذة‬ ‫خالل‬ ‫تقلدت‬ ‫ث‬
‫مع‬ ‫للتدريب‬‫ل‬ ‫الدولى‬ ‫المعهد‬‫لتنمية‬‫ومركز‬ ‫البشربة‬‫ها‬‫فى‬ ‫ابداهو‬ ‫والية‬‫المريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الوالبات‬.‫ان‬‫الخبرات‬ ‫هذة‬
‫ا‬ ‫فى‬ ‫للعمل‬ ‫البشرية‬ ‫الكوادر‬ ‫وتنمية‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫تساهم‬ ‫سوف‬‫المصرفية‬ ‫لمنشئات‬‫والتجارية‬‫بالمعرفة‬ ‫العاملين‬ ‫وتزويد‬
‫اليهم‬ ‫الموكلة‬ ‫االداء‬ ‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬ ‫والتعليمية‬ ‫العملية‬ ‫الناحيتين‬ ‫من‬ ‫اداءهم‬ ‫لتحسين‬ ‫واالتجاهات‬ ‫والمهارات‬
‫وكفاءة‬ ‫بفاعلية‬.
‫االكاديمية‬ ‫المؤهالت‬:
1-‫سى‬ ‫دى‬ ‫واشنطون‬ ‫فى‬ ‫ابسترن‬ ‫ساوث‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫الدولية‬ ‫االدارة‬ ‫فى‬ ‫ماجستير‬1891
0-‫المتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫سى‬ ‫دى‬ ‫واشنطون‬ ‫فى‬ ‫واشنطون‬ ‫جورج‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫التمية‬ ‫فى‬ ‫ماجستير‬
‫االمريكية‬1892
3-‫بكالوريوس‬‫تربوية‬ ‫ادارة‬‫االردن‬ ‫عمان‬ ‫االردنية‬ ‫الجامعة‬ ‫من‬1891
‫الم‬ ‫الشهادات‬‫تخصصة‬:
1-‫االمريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ابداهو‬ ‫فى‬ ‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫المعهد‬ ‫من‬ ‫مدرب‬ ‫زمالة‬ ‫اعتماد‬ ‫شهادة‬
0-‫عن‬ ‫دورة‬ ‫اتمام‬ ‫فى‬ ‫شهادة‬‫االدارة‬‫الحديث‬‫ة‬‫كورنيل‬ ‫جامعة‬ ‫من‬‫االمريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الواليات‬
3-‫الحديثة‬ ‫االساليب‬ ‫فى‬ ‫اعتماد‬ ‫شهادة‬‫للتدريب‬‫ل‬ ‫الوطنى‬ ‫المركز‬ ‫من‬‫ل‬‫تدريب‬‫فى‬‫الواليات‬ ‫انجلوس‬ ‫لوس‬
‫االمريكية‬ ‫المتحدة‬
1-‫كندا‬ ‫فانكوفر‬ ‫للتدريب‬ ‫الكندية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬
5-‫االمريكية‬ ‫المتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫بويز‬ ‫ايداهو‬ ‫جامعة‬ ‫مع‬ ‫المرنبط‬ ‫البشرية‬ ‫الكوادر‬ ‫اتمية‬ ‫معهد‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫زميل‬
6-‫كندا‬ ‫فانكوفر‬ ‫فى‬ ‫االستشارية‬ ‫المجموعة‬ ‫من‬ ‫االفراد‬ ‫اداء‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫متخصصة‬ ‫اعتماد‬ ‫شهادة‬
9-‫االحترافى‬ ‫للبيع‬ ‫الكندية‬ ‫الجمعية‬ ‫عضو‬CPSA
9-‫البيع‬ ‫الحتراف‬ ‫االمريكية‬ ‫الوطنية‬ ‫الجمعية‬ ‫من‬ ‫اعتماد‬ ‫شهادة‬NASP

2. ‫العملية‬ ‫المؤهالت‬) ‫الخبرات‬ (
‫من‬7002-7002
1-‫استشارى‬‫متخصصة‬ ‫تدريبية‬ ‫مراكز‬‫االدارية‬ ‫المجاالت‬ ‫فى‬ ‫التدريبية‬ ‫والمراكز‬ ‫المعاهد‬ ‫من‬ ‫للعديد‬
‫والمالية‬ ‫والمصرفة‬
0-‫متع‬ ‫مدرب‬‫الرياض‬ ‫فى‬ ‫التدريبية‬ ‫المراكز‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫فى‬ ‫اون‬
‫عام‬ ‫من‬0225‫الى‬0211-( ‫االوسط‬ ‫الشرق‬ ‫مشارك‬ ‫زميل‬‫البشرية‬ ‫الكوادر‬ ‫تنمية‬ ‫مركز‬‫المتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫ايداهو‬
) ‫االمريكية‬
3-‫التجارى‬ ‫المدير‬‫االقليمى‬‫البريطانى‬ ‫السعودى‬ ‫البنك‬ ‫فى‬1889-0225‫االئتمانية‬ ‫البطاقات‬ ‫قسم‬ ‫م‬
1-‫الصناعية‬ ‫فرع‬ ‫مدير‬‫الرياض‬1898-1889‫البريطانى‬ ‫السعودى‬ ‫البنك‬
5-‫وتطوير‬ ‫التجزئة‬ ‫قسم‬ ‫تطوير‬ ‫مدير‬‫االفراد‬1899-1898‫البريطانى‬ ‫السعودى‬ ‫البنك‬
6-‫مسؤول‬‫ا‬‫ال‬‫ئتمان‬‫الشركات‬ ‫قطاع‬ ‫فى‬1891-1899
‫االستشارية‬ ‫الخبرات‬
‫تنفيذ‬‫من‬ ‫العديد‬‫المصرفية‬ ‫وغير‬ ‫المصرفية‬ ‫الدورات‬: ‫مثل‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫فى‬ ‫وبنوك‬ ‫لشركات‬
‫بواسظة‬ ‫الرياض‬ ‫بنك‬‫اليمامة‬ ‫جامعة‬
‫السعودية‬ ‫االتصاالت‬ ‫شركة‬-‫الكهرباء‬ ‫شركة‬-‫االستثمار‬ ‫بنك‬-‫الوطنى‬ ‫العربى‬ ‫البنك‬-‫التحارى‬ ‫االهلى‬ ‫البنك‬
‫الماليزية‬ ‫السفارة‬-‫من‬ ‫وغيرهم‬ ‫يلخرج‬ ‫خالد‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬ ‫العيون‬ ‫مستشفى‬
‫التدريب‬ ‫لمستشار‬ ‫العامة‬ ‫المهام‬
‫والفنى‬ ‫االدارى‬ ‫التطوير‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫للتدريب‬ ‫االفراد‬ ‫و‬ ‫المؤسسات‬ ‫و‬ ‫االقسام‬ ‫حاجات‬ ‫معرفة‬
‫وتطوير‬ ‫تصميم‬‫وتنفيذ‬‫ال‬ ‫مكان‬ ‫فى‬ ‫تدريبية‬ ‫دورات‬‫ومدر‬ ‫المسئولين‬ ‫مع‬ ‫بالتشاور‬ ‫عمل‬‫االقسام‬ ‫يرى‬
‫الدورة‬ ‫من‬ ‫المرجوة‬ ‫االهداف‬ ‫ووضع‬ ‫التدريبية‬ ‫المحتوى‬ ‫اعداد‬
, ‫العلمية‬ ‫المواد‬ ‫تخضير‬‫التقديم‬ ‫طريقة‬ ‫و‬ ‫واأللعاب‬ ‫والتمارين‬ ‫والحاالت‬ ‫االدوات‬
‫المدريين‬ ‫اداء‬ ‫وتقييم‬ ‫تحليل‬
‫التقديم‬ ‫وأسلوب‬ ‫طريقة‬ ‫مراجعة‬
‫الدورة‬ ‫كانت‬ ‫وإذا‬ ‫الدورة‬ ‫بعد‬ ‫الموظفين‬ ‫اداء‬ ‫عن‬ ‫والمشرفين‬ ‫المدراء‬ ‫مع‬ ‫والمتابعة‬ ‫المشاركين‬ ‫تقييم‬ ‫مراجعة‬
‫المقترحات‬ ‫وما‬ ‫اهدافها‬ ‫حققت‬‫والمال‬‫الموظفي‬ ‫اداء‬ ‫لتحسين‬ ‫حظات‬
‫التى‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬‫شاركت‬‫فى‬‫تقديمها‬00702700:
‫المصرفية‬ ‫الدورات‬:
‫العقود‬ ‫تمويل‬
‫االموال‬ ‫غسيل‬
‫المصرفى‬ ‫المعهد‬ ‫المصرفية‬ ‫الشهادة‬
)‫(بازل‬ ‫التشغيلية‬ ‫المخاطر‬ ‫ادارة‬
‫واالسالمية‬ ‫المصرفية‬ ‫المنتجات‬

3. ‫المصرفى‬ ‫العمل‬ ‫اسس‬
‫المصرفى‬ ‫العمل‬ ‫ميادىء‬
‫االئتمان‬ ‫تحليل‬
‫المصارف‬ ‫عمالء‬ ‫خدمة‬ ‫فى‬ ‫الحديثة‬ ‫االتجاهات‬
‫الع‬ ‫الدورات‬‫مصرفية‬ ‫ير‬:
‫االستراتيجى‬ ‫البيع‬
‫االستشارى‬ ‫البيع‬
‫التحليلى‬ ‫التقكير‬ ‫دورة‬
‫العمالء‬ ‫حدمة‬ ‫فى‬ ‫التميز‬
‫المشكالت‬ ‫حلول‬ ‫دورة‬
‫التواصل‬ ‫مهارات‬
‫باالخرين‬ ‫والتاثير‬ ‫االقناع‬ ‫فى‬ ‫دورة‬
‫االحترافى‬ ‫البيع‬ ‫مهارات‬ ‫فى‬ ‫دورات‬
‫الشركات‬ ‫لقطاع‬ ‫البيع‬ ‫اسس‬
‫بالعمالء‬ ‫العناية‬ ‫فى‬ ‫دورات‬
‫الواحد‬ ‫الفريق‬ ‫بناء‬ ‫فى‬ ‫متخصصة‬ ‫دورة‬
‫تطوير‬‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫فى‬ ‫االنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫مهارات‬ ‫وتنمية‬
‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫فى‬ ‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
" ‫فى‬ ‫دورة‬‫المدرب‬ ‫المدبر‬"
‫الحوافز‬ ‫فى‬ ‫دورة‬‫وأثرها‬‫الموظفين‬ ‫اداء‬ ‫على‬
‫االت‬ ‫مهارات‬ ‫دورة‬‫االنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫والتواصل‬ ‫صال‬‫بالرياض‬ ‫ماليزيا‬ ‫سقارة‬
.‫االفراد‬ ‫الشخصى‬ ‫االداء‬ ‫فاعلية‬ ‫تحسين‬ ‫فى‬ ‫دورة‬.
‫وانجليزى‬ ‫عربى‬ ‫بالمرضى‬ ‫العناية‬ ‫خدمة‬ ‫فى‬ ‫دورة‬‫بالخرج‬ ‫خالد‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬ ‫فى‬ ‫االدارى‬ ‫للطاقم‬
‫الوقت‬ ‫ادارة‬ ‫دورة‬‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫وغيرهم‬ ‫اقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫للهندسين‬ ‫للمقاوالت‬ ‫العراب‬ ‫شركة‬
‫االتصال‬ ‫مهارة‬ ‫فى‬ ‫دورة‬‫من‬ ‫الصحى‬ ‫الطاقم‬ ‫االخرج‬ ‫فى‬ ‫خالد‬ ‫الملك‬ ‫مستشفى‬ : ‫الجهة‬ ‫وانجليزى‬ ‫عربى‬
‫الصحى‬ ‫والكادر‬ ‫اطباء‬
‫فى‬ ‫دورة‬‫االتصال‬ ‫مهارة‬‫الرياض‬ ‫الدولية‬ ‫سيميكو‬ ‫شركة‬
‫فى‬ ‫دورة‬‫الطبية‬ ‫الحياة‬ ‫شركة‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬
‫الحجم‬ ‫والمتوسطة‬ ‫الكبيرة‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫من‬ ‫بالعديد‬ ‫قمت‬ ‫وقد‬ ‫هذا‬.
‫ساب‬ ‫فى‬ ‫عليها‬ ‫الحاصل‬ ‫الدورات‬:
1-‫الدولية‬ ‫التجارة‬ ‫تمويل‬
0-‫ادارية‬ ‫مهارات‬
3-‫الخزينة‬ ‫ادارة‬
1-‫الرئيشين‬ ‫العمالء‬ ‫حسابات‬ ‫عالقات‬ ‫ادارة‬
5-‫االقتراض‬ ‫اسس‬
6-‫القيادة‬‫االدارة‬ ‫فى‬ ‫والدوافع‬
9-‫الجماعى‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫فى‬ ‫دورة‬
9-‫المحترف‬ ‫البيع‬ ‫مبادئ‬

4. 8-‫الشركات‬ ‫قطاع‬ ‫فى‬ ‫البيع‬ ‫اسس‬
12-‫الوقت‬ ‫ادارة‬
‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬:
‫كندى‬ ‫اردنى‬ ‫الجنسية‬
‫الرياض‬ : ‫العنوان‬
‫جوال‬ ‫تلفون‬22866553199238
‫االلكترونى‬ ‫البريد‬f_tamimi@hotmail.com
f Fayez khatib tamimi