تطوير الكوادر الادارية الوسطى وحقوق الموظف العام وواجباته

2. ‫تطوير‬
‫الكوادرالوسطى‬
‫الموظف‬ ‫وحقوق‬
‫وواجباته‬ ‫العام‬
‫من‬
5
1
2022
‫ولغاية‬
4
2
2022

3. ‫أ‬
.
‫م‬
.
‫د‬
.
‫روافد‬
‫الطيار‬ ‫علي‬ ‫محمد‬
‫الدورة‬ ‫مديرة‬
‫م‬
.
‫د‬
.
‫مهدي‬ ‫رشيد‬ ‫حوراء‬
‫المحاضرين‬

4. 
-
‫االدارة‬ ‫مناصب‬ ‫لشاغلي‬ ‫االساسية‬ ‫االدارية‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬
‫المتدربين‬ ‫وتزويد‬ ، ‫والتنفيذية‬ ‫الوسطى‬
‫باالساليب‬
‫االدار‬
‫المتطورة‬ ‫ية‬
‫المهارات‬ ‫وتنمية‬ ‫العمل‬ ‫مشكالت‬ ‫وحل‬ ‫العليا‬ ‫االدارة‬ ‫مهام‬ ‫لتولي‬
‫والقيادية‬ ‫السلوكية‬
.

-
‫الوظي‬ ‫بعد‬ ‫وما‬ ‫الوظيفية‬ ‫وواجباته‬ ‫بحقوقه‬ ‫الموظف‬ ‫تعريف‬
‫فة‬
‫التقاعدية‬ ‫كالحقوق‬
.

-
‫هيئاته‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫االداري‬ ‫القضائي‬ ‫بالنظام‬ ‫الموظف‬ ‫تعريف‬
‫االدارية‬ ‫والدعاوي‬ ‫القضائية‬ ‫واالجراءات‬
.

-
‫حيث‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫للموظف‬ ‫الجزائي‬ ‫بالجانب‬ ‫االلمام‬
‫أيضاح‬
‫الجر‬
‫ائم‬
‫التعريف‬ ‫و‬ ‫الوظيفة‬ ‫بواجبات‬ ‫المخلة‬
‫باالجراءات‬
‫الجنائية‬
.
‫الدورة‬ ‫أهداف‬

5. 
‫ورؤساء‬ ‫االدارات‬ ‫مدراء‬ ، ‫ثاني‬ ‫صف‬ ‫موظفين‬
‫لمن‬ ‫المرشحين‬ ، ‫التنفيذيين‬ ‫والمديرين‬ ‫االقسام‬
‫اصب‬
‫العاملون‬ ،‫عليا‬ ‫إدارية‬
‫باالدارات‬
‫في‬ ‫المختلفة‬
‫ل‬ ‫التطوير‬ ‫إلى‬ ‫تسعى‬ ‫التي‬ ‫والهيئات‬ ‫المؤسسات‬
‫نيل‬
‫بحق‬ ‫للعلم‬ ‫الموظفين‬ ‫وكافة‬ ، ‫القيادية‬ ‫المناصب‬
‫وق‬
‫وواجباته‬ ‫الموظف‬
.
‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬

6. 
‫األول‬ ‫المحور‬
:
‫والفعالة‬ ‫االدارية‬ ‫القيادة‬
.

‫الثاني‬ ‫المحور‬
:
‫وتأثيره‬ ‫الموظف‬ ‫فعالية‬
(
‫الكارزما‬
)

‫الثالث‬ ‫المحور‬
:
‫االخال‬ ‫والمسؤولية‬ ‫العمل‬ ‫اتكيت‬ ‫فن‬
‫قية‬
.

‫الثالث‬ ‫المحور‬
:
‫وواجباته‬ ‫العام‬ ‫الموظف‬ ‫حقوق‬
.

‫الرابع‬ ‫المحور‬
:
‫ق‬ ‫إلى‬ ‫استنادا‬ ‫االنضباطية‬ ‫العقوبات‬
‫انون‬
‫الدولة‬ ‫موظفي‬ ‫انضباط‬
.

‫الخامس‬ ‫المحور‬
:
‫االداري‬ ‫القضاء‬ ‫هيئات‬
.
‫المنهاج‬