SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
.1‫االتصال‬ ‫وتعريف‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.2‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.3‫العمل‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االتصاالت‬ ‫أنواع‬ ‫ح‬ ‫ر‬‫يش‬.
.4‫منها‬‫التقارير‬ ‫وموقع‬ ‫االتصال‬ ‫وسائل‬ ‫يوضح‬.
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫االتصال‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫مقدمة‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬1
‫الوحدة‬ ‫رقم‬‫األوىل‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫لغة‬ ‫االتصال‬ ‫مفهوم‬ ‫تعريف‬
‫لغة‬ ‫االتصال‬:‫االنفصا‬ ‫ويضاد‬ ‫بعضها‬ ‫األشياء‬ ‫اتحاد‬‫ل‬.
‫االتصال‬ ‫كلمة‬ ‫أصل‬ ‫يرجع‬(Communication)‫الكلمة‬ ‫إلي‬
‫الالتينية‬(communes)‫ومعناها‬(common)‫أي‬(‫مشترك‬)
‫أو‬(‫عام‬)‫المش‬ ‫تتضمن‬ ‫عملية‬ ‫االتصال‬ ‫فإن‬ ‫وبالتالي‬‫اركة‬
‫ما‬ ‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫التفاهم‬ ‫أو‬.
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫اصطالحا‬ ‫االتصال‬ ‫مفهوم‬ ‫تعريف‬
‫شخص‬ ‫من‬ ‫السلوكيات‬ ،‫المشاعر‬ ،‫األفكار‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫ق‬‫ن‬‫إىل‬
‫باستخدام‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬ ‫ـوعة‬‫م‬‫مج‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫ب‬ ‫أو‬ ‫آخر‬
‫ن‬‫معي‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫اتصال‬ ‫وسيلة‬
‫منها‬ ‫كثيرة‬ ‫تعاريف‬ ‫له‬:
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫محتوى‬
1.‫فكرة‬:(‫حلول‬ ، ‫إحصاءات‬ ، ‫معتقدات‬ ، ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ، ‫معلومات‬....‫الخ‬)
2.‫مشاعر‬( :‫قيم‬ ، ‫أذواق‬ ، ‫انطباعات‬ ، ‫اتجاهات‬ ، ‫أحاسيس‬....‫الخ‬)
3.‫سلوك‬( :‫أقوال‬،‫أفعال‬،‫ات‬‫ر‬‫إشا‬،‫صفات‬....‫الخ‬)
‫يلي‬ ‫مما‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫واحدا‬ ‫الموضوع‬ ‫أو‬ ‫المحتوى‬ ‫يكون‬ ‫قد‬:
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫من‬ ‫الهدف‬
‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫أهداف‬ ‫أهم‬ ‫من‬:
1-‫التقاسم‬:‫واالهتمامات‬ ‫والكالم‬ ‫والزمان‬ ‫المكان‬ ‫والمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫يتقاسم‬.
2-‫التبادل‬:‫االتصال‬ ‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫تبادل‬.
3-‫المتبادل‬ ‫النفع‬:‫ـح‬‫ـ‬‫ب‬‫ير‬ ‫الكل‬ ‫أن‬ ‫عىل‬ ‫القائم‬ ‫المتبادل‬ ‫المكسب‬ ‫يتحقق‬ ‫بحيث‬.
4-‫التبليغ‬:‫ما‬ ‫محتوى‬ ‫للمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫ينقل‬.
5-‫التأثي‬:‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫والمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫والتأثر‬ ‫التأثي‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫حصول‬.
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫أثر‬
•‫التوعية‬:‫إرشاد‬‫و‬‫أفقهم‬ ‫واتساع‬ ‫معارفهم‬ ‫زيادة‬.
•‫التوافق‬:‫مع‬ ‫واالنسجام‬ ‫األلفة‬ ‫بناء‬‫اآلخرين‬‫العالقات‬ ‫وتوطيد‬.
•‫التوقعات‬:‫يريده‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫معرفة‬‫اآلخرون‬‫بالضبط‬.
•‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫التغذية‬:‫هل‬ ‫معرفة‬‫نقدمه‬ ‫ما‬‫رضا‬ ‫نال‬‫اآلخرين‬‫ال‬ ‫أم‬.
•‫الشكاوي‬ ‫عالج‬:‫عن‬ ‫ناتجة‬ ‫مشاكل‬ ‫أي‬ ‫معالجة‬‫العمل‬.
•‫اإلرضاء‬:‫ي‬‫اإليجاب‬ ‫واالنطباع‬‫األثر‬ ‫ترك‬.
•‫الوالء‬ ‫بناء‬:‫مع‬ ‫األمد‬ ‫الطويلة‬ ‫العالقات‬ ‫توثيق‬‫اآلخرين‬.
•‫التطوير‬:‫سي‬ ‫وكفاءة‬ ‫فاعلية‬ ‫ن‬‫تحسي‬‫العمل‬.
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
.1‫العمل‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬.‫ومسئولياتهم‬ ‫اجباتهم‬‫و‬‫ب‬ ‫العاملين‬ ‫يف‬‫ر‬‫تع‬
.2‫العمل‬ ‫مشاكل‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫و‬‫نقل‬‫ها‬‫ة‬‫ر‬‫لإلدا‬.
.3‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫تنمية‬.
.4‫العمل‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫تحقيق‬‫العمل‬ ‫ائح‬‫و‬‫ول‬ ‫نظم‬ ‫على‬ ‫الجمهور‬‫و‬ ‫العاملين‬ ‫اطالع‬.
.5‫الشائعات‬ ‫من‬ ‫الحد‬.
.6‫للمنظمة‬ ‫التنافسي‬ ‫المركز‬ ‫تدعيم‬.
.7‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬‫العاملين‬‫و‬ ‫العمالء‬ ‫حات‬‫مقتر‬ ‫نقل‬.
.8‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لوظائف‬ ‫الفاعلية‬ ‫تحقيق‬‫التعليمات‬‫و‬ ‫امر‬‫و‬‫اال‬ ‫نقل‬‫المعلومات‬ ‫انسياب‬ ‫وتحقيق‬.
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
1-‫العمل‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬.
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫تصدره‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫والتعليمات‬‫األوامر‬ ‫نقل‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫يساهم‬‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫ا‬
‫المنظمة‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫العاملون‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫األعمال‬ ‫بطبيعة‬ ‫والمتعلقة‬‫يتم‬ ‫لذا‬ ،
‫يساع‬ ‫بما‬ ‫تجاههم‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫وسلوك‬ ‫بموقف‬ ‫وإحاطتهم‬ ‫اطالعهم‬‫د‬
‫التنظي‬ ‫واألهداف‬ ‫المختلفة‬ ‫أعمالهم‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬ ‫عىل‬ ‫ن‬‫العاملي‬‫ي‬‫الت‬ ‫مية‬
‫تعاو‬ ‫يضمن‬ ‫ي‬‫ك‬‫تحقيقها‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫جهودهم‬ ‫مساهمة‬ ‫ومدى‬ ‫إليها‬ ‫يسعون‬‫مع‬ ‫نهم‬
‫مع‬ ‫وارتفاع‬ ‫رضاءهم‬ ‫يحقق‬ ‫مما‬ ‫البعض‬ ‫بعضهم‬ ‫مع‬ ‫وتعاونهم‬ ‫اإلدارة‬‫نوياتهم‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
2-‫العمل‬ ‫مشاكل‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫ب‬‫األمور‬ ‫بمجريات‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫إحاطة‬ ‫عىل‬ ‫االتصال‬ ‫يساعد‬‫ما‬ ‫نقل‬
‫وبالت‬ ،‫وشكاوى‬ ‫حات‬‫ومقي‬ ‫اء‬‫ر‬‫وآ‬ ‫مالحظات‬ ‫من‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫لدى‬‫ي‬‫اىل‬
‫م‬ ‫المحيطة‬ ‫المشاكل‬ ‫ومعايشة‬ ‫تفهم‬ ‫من‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫يمكن‬‫ما‬
‫رف‬ ‫إىل‬ ‫يؤدي‬ ‫الذي‬‫األمر‬ ‫العقبات‬ ‫وتذليل‬ ‫حلها‬ ‫عىل‬ ‫يساعد‬‫ع‬
‫أدائهم‬ ‫مستوى‬ ‫من‬ ‫يحسن‬ ‫مما‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫معنويات‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
3-‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫تنمية‬.
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫واله‬ ‫المفهوم‬ ‫وحدة‬ ‫خلق‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االتصال‬ ‫يساهم‬‫دف‬
‫ا‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫الواحد‬ ‫للفريق‬ ‫المعنوية‬ ‫الروح‬ ‫ويرفع‬،‫لعمل‬
‫ي‬‫االجتماع‬ ‫التفاعل‬ ‫زيادة‬ ‫إىل‬ ‫يؤدي‬ ‫ي‬‫وبالتاىل‬
‫تح‬ ‫عليه‬ ‫تب‬‫يي‬ ‫مما‬ ،‫اإلنسانية‬ ‫والعالقات‬‫قيق‬
‫ن‬‫والعاملي‬ ‫المنظمة‬ ‫عىل‬ ‫إيجابية‬ ‫نتائج‬
11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
4-‫العمل‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫تحقيق‬
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫التق‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫يحقق‬‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫ارب‬
‫تح‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫يساهم‬ ‫مما‬ ،‫المختلفة‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬‫ديد‬
‫اإلداري‬ ‫العملية‬ ‫جوانب‬ ‫لكافة‬ ‫الشاملة‬ ‫الرؤية‬‫ة‬
‫تط‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫واالختالفات‬ ‫التفاهم‬ ‫سوء‬ ‫ويقلل‬‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫أ‬‫ر‬
‫العمل‬ ‫محيط‬.
12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
5-‫الشائعات‬ ‫من‬ ‫الحد‬.
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫المن‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫االتصاالت‬ ‫سهولة‬ ‫إن‬‫ظمة‬
‫وع‬ ‫عمله‬ ‫لطبيعة‬ ‫فرد‬ ‫كل‬‫تفهم‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫تساعد‬‫مل‬
‫م‬ ‫كافة‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫يجري‬ ‫ما‬ ‫كل‬‫عىل‬ ‫واطالعه‬ ‫اآلخرين‬‫جاالت‬
‫العمل‬.‫من‬ ‫والتقليل‬ ‫الحد‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫يساهم‬ ‫وهذا‬
‫الفاعلي‬ ‫عىل‬ ‫تؤثر‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫المغرضة‬ ‫الشائعات‬‫اإلدارية‬ ‫ة‬.
13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
6-‫للمنظمة‬ ‫التنافسي‬ ‫المركز‬ ‫تدعيم‬.
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫التعري‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫العامة‬ ‫والعالقات‬ ‫الدعاية‬ ‫قسم‬ ‫يساهم‬‫ف‬
‫ومنتجات‬ ‫ألعمالها‬ ‫ـج‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫و‬‫والي‬ ‫ونشاطها‬ ‫بالمنظمة‬‫لدى‬ ‫ها‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫ويتم‬ ،‫معها‬ ‫ن‬‫والمتعاملي‬ ‫عمالئها‬
‫وهذ‬ ‫وعمالئها‬ ‫المنظمة‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الخارجية‬ ‫االتصاالت‬‫ا‬
‫الطيبة‬ ‫والسمة‬ ‫ة‬‫الكبي‬ ‫الثقة‬ ‫المنظمة‬ ‫يكسب‬‫مما‬
‫المن‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫ي‬‫التنافس‬ ‫كزها‬‫مر‬ ‫توطيد‬ ‫ي‬
‫ن‬‫ف‬ ‫يساعد‬‫ظمات‬.
14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
7-‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫و‬ ‫المنظمة‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫العالقة‬ ‫تدعيم‬ ‫عىل‬ ‫االتصاالت‬ ‫تعمل‬‫القوى‬ ‫ن‬‫بي‬
‫واالت‬ ‫العمالية‬ ‫النقابات‬ ‫مثل‬ ‫الفاعلية‬ ‫ذات‬ ‫االجتماعية‬‫حادات‬
‫ي‬‫والت‬ ‫األخرى‬ ‫الحكومية‬ ‫واألجهزة‬ ‫والبلديات‬ ‫التجارية‬‫بإمكانها‬
‫وسياس‬ ‫أهدافها‬ ‫وتحديد‬ ‫المنظمة‬ ‫عىل‬ ‫ها‬‫تأثي‬ ‫فرض‬‫اتها‬
‫القو‬ ‫هذه‬ ‫مع‬ ‫الفعالة‬ ‫االتصاالت‬ ‫طريق‬ ‫وعن‬ ،‫اتها‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫وق‬‫يتم‬ ‫ى‬
‫وتشجعا‬ ‫تأييدها‬ ‫كسب‬.‫األف‬ ‫عىل‬ ‫أيضا‬ ‫ذلك‬ ‫وينطبق‬‫اد‬‫ر‬.
15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
8-‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لوظائف‬ ‫الفاعلية‬ ‫تحقيق‬
‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
‫والقوي‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫المباش‬ ‫عالقتها‬ ‫ي‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫ي‬‫تأب‬‫بوظائف‬ ‫ة‬
‫وات‬ ‫والرقابة‬ ‫والتوجيه‬ ‫كالتخطيط‬‫المختلفة‬ ‫اإلدارة‬‫خاذ‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬.‫بطريق‬ ‫عمله‬ ‫يؤدي‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫فالمدير‬‫ما‬ ‫جيدة‬ ‫ة‬
‫فعالة‬ ‫اتصال‬ ‫وسيلة‬ ‫هناك‬ ‫يكن‬ ‫لم‬.‫االتص‬ ‫طريق‬ ‫وعن‬‫ال‬
‫باأل‬ ‫وإحاطتهم‬ ‫ن‬‫المرؤوسي‬ ‫توجيه‬ ‫من‬ ‫المسؤول‬ ‫يتمكن‬‫وامر‬
‫مقي‬ ‫و‬ ‫مشاكل‬ ‫من‬ ‫لديهم‬ ‫ما‬ ‫عىل‬ ‫والتعرف‬ ‫والتعليمات‬‫حات‬
16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫العام‬ ‫المدير‬
‫ادارة‬ ‫مدير‬
‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬
‫االدارة‬ ‫مجلس‬
‫سكرتارية‬‫قانو‬ ‫مستشار‬‫نى‬
‫داخلية‬ ‫مراجعة‬ ‫عامة‬ ‫عالقات‬
‫ادارة‬ ‫مدير‬
‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬
‫المؤس‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ى‬‫تجر‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫االتصاالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫سة‬
17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫العام‬ ‫المدير‬
‫ة‬‫ادار‬ ‫مدير‬
‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬
‫ة‬‫االدار‬ ‫مجلس‬
‫سكرتارية‬‫قانو‬ ‫مستشار‬‫نى‬
‫داخلية‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫عامة‬ ‫عالقات‬
‫ة‬‫ادار‬ ‫مدير‬
‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬
‫صاعدة‬ ‫اتصاالت‬‫لة‬‫ز‬‫نا‬ ‫اتصاالت‬ ‫أفقية‬ ‫اتصاالت‬
‫تــقارير‬:
•‫ات‬‫ز‬‫انجا‬.
•‫الموقف‬ ‫ـيل‬‫ل‬‫تح‬.
•‫ـالت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ك‬‫المش‬.
•‫األزمات‬.
•‫احصائية‬.
•‫مالية‬.
•‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬.
•‫سياسات‬.
•‫أنظمة‬.
•‫اءات‬‫ر‬‫إج‬.
•‫خطط‬.
‫االتصاالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬
18 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫الكتابي‬ ‫الوسائل‬‫ة‬‫الشفه‬ ‫الوسائل‬‫ية‬
•‫الرسال‬‫ة‬
•‫ير‬‫ر‬‫التقا‬
•‫ات‬‫ر‬‫المذك‬
•‫المحاضر‬
•‫يدية‬‫ر‬‫الب‬ ‫البطاقة‬
•‫احات‬‫ر‬‫االقت‬ ‫ق‬‫صندو‬.
•‫الشخص‬ ‫المقابالت‬‫ي‬‫ة‬
•‫الهاتفي‬ ‫المكالمات‬‫ة‬
•‫اديو‬‫ر‬‫ال‬
‫اللف‬ ‫غير‬ ‫الوسائل‬‫ظي‬
•‫الوجه‬ ‫حركة‬
•‫االيماءات‬
•‫المصافحة‬
•‫االبتسامة‬
•‫السكوت‬
•‫الغضب‬
‫االتصال‬ ‫وسائل‬
19 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills
‫شركة‬ ‫حققت‬(‫س‬)‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ا‬ً‫علم‬ ‫الحالي‬ ‫للعام‬ ‫متوقعة‬ ‫غير‬ ‫فادحة‬ ‫ة‬‫ر‬‫خسا‬‫قد‬ ‫شركة‬
‫انشاءها‬ ‫ومنذ‬ ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬ ‫اجدها‬‫و‬‫ت‬ ‫ة‬‫ر‬‫فت‬ ‫خالل‬ ‫نجاحات‬ ‫عدة‬ ‫حققت‬.‫أقلقت‬‫هذه‬
‫عاقدة‬ ‫الشركة‬ ‫بأن‬ ‫أنباء‬ ‫بت‬‫ر‬‫وتس‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫كافة‬ ‫ة‬‫ر‬‫الخسا‬‫على‬ ‫العزم‬
‫ل‬ ‫منها‬ ‫محاولة‬ ‫في‬ ‫ها‬‫خسائر‬ ‫من‬ ‫للتقليل‬ ‫بها‬ ‫العاملين‬ ‫بعض‬ ‫تصفية‬‫خفض‬
‫العامل‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫إحباط‬ ‫في‬ ‫ساهم‬ ‫الذي‬ ‫األمر‬ ‫المستقبلية‬ ‫يفها‬‫ر‬‫مصا‬‫على‬ ‫أثر‬‫و‬ ‫ين‬
‫العمل‬ ‫تجاه‬ ‫وحماسهم‬ ‫انتاجيتهم‬.‫أ‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫المسؤولين‬ ‫من‬ ‫يرد‬ ‫ولم‬‫بيان‬ ‫ي‬
‫بذلك‬.
‫عملية‬ ‫حالة‬
‫الحل؟‬ ‫وما‬ ‫الخطأ؟‬ ‫ما‬
20 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬
Reports & Correspondence Writing Skills

More Related Content

What's hot

الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعالguest956bdb
 
الاتصال واثره في الادارة
الاتصال واثره في الادارةالاتصال واثره في الادارة
الاتصال واثره في الادارةAmany Al- Majed
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21Ahmed Rezq
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحd890275
 
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاته
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاتهمستويات الاتصال الإنساني ومعوقاته
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاتهسليمان داود
 
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثالثة
العلاقات العامة ومهارات الاتصال  - المحاضرة الثالثةالعلاقات العامة ومهارات الاتصال  - المحاضرة الثالثة
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثالثةمحمد صلاح
 
عرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptعرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptmozaalbusaidy
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتtanmya-eg
 
معوقات الاتصال
معوقات الاتصالمعوقات الاتصال
معوقات الاتصالد فاروق
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceArab International Academy
 
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطابbegad khattab
 
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرينالقواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرينDr. Magdy Youness
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعالAya Nor
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةAhmed Rezq
 
فنّ التّواصل l'art de la communication
فنّ التّواصل  l'art de la communicationفنّ التّواصل  l'art de la communication
فنّ التّواصل l'art de la communicationIDEA
 

What's hot (20)

الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
 
الاتصال واثره في الادارة
الاتصال واثره في الادارةالاتصال واثره في الادارة
الاتصال واثره في الادارة
 
الاتصال
 الاتصال الاتصال
الاتصال
 
جلسة 5
جلسة 5جلسة 5
جلسة 5
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاته
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاتهمستويات الاتصال الإنساني ومعوقاته
مستويات الاتصال الإنساني ومعوقاته
 
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثالثة
العلاقات العامة ومهارات الاتصال  - المحاضرة الثالثةالعلاقات العامة ومهارات الاتصال  - المحاضرة الثالثة
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثالثة
 
عرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptعرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Ppt
 
جلسة 16
جلسة 16جلسة 16
جلسة 16
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
معوقات الاتصال
معوقات الاتصالمعوقات الاتصال
معوقات الاتصال
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
 
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب
(المحاضرة الاولي يو ترن مهارات الاتصال (بيجاد خطاب
 
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرينالقواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
 
فنّ التّواصل l'art de la communication
فنّ التّواصل  l'art de la communicationفنّ التّواصل  l'art de la communication
فنّ التّواصل l'art de la communication
 

Similar to جلسة 2

العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانية
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانيةالعلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانية
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانيةمحمد صلاح
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfMoulayHafidTAQUI
 
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسةالجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسةAhmed Rezq
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptx
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptxاستراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptx
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptxssuser9e28fc
 
أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال GreenLife1978
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي DigiArabs
 
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
 العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولىمحمد صلاح
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxEHABBENISSA
 

Similar to جلسة 2 (20)

العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانية
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانيةالعلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانية
العلاقات العامة ومهارات الاتصال - المحاضرة الثانية
 
جلسة 4
جلسة 4جلسة 4
جلسة 4
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
 
جلسة 11
جلسة 11جلسة 11
جلسة 11
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
 
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسةالجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسة
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
Etisal
EtisalEtisal
Etisal
 
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptx
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptxاستراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptx
استراتيجيات الاتصال الفعال.pptx1.pptx
 
أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال
 
جلسة 20
جلسة 20جلسة 20
جلسة 20
 
جلسة 19
جلسة 19جلسة 19
جلسة 19
 
Propousal
PropousalPropousal
Propousal
 
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
 العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
تمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docxتمارين سي رم رابع يوم.docx
تمارين سي رم رابع يوم.docx
 

More from Ahmed Rezq

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 

جلسة 2

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills .1‫االتصال‬ ‫وتعريف‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .2‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫ن‬‫يبي‬. .3‫العمل‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االتصاالت‬ ‫أنواع‬ ‫ح‬ ‫ر‬‫يش‬. .4‫منها‬‫التقارير‬ ‫وموقع‬ ‫االتصال‬ ‫وسائل‬ ‫يوضح‬. ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫االتصال‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫مقدمة‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬1 ‫الوحدة‬ ‫رقم‬‫األوىل‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫لغة‬ ‫االتصال‬ ‫مفهوم‬ ‫تعريف‬ ‫لغة‬ ‫االتصال‬:‫االنفصا‬ ‫ويضاد‬ ‫بعضها‬ ‫األشياء‬ ‫اتحاد‬‫ل‬. ‫االتصال‬ ‫كلمة‬ ‫أصل‬ ‫يرجع‬(Communication)‫الكلمة‬ ‫إلي‬ ‫الالتينية‬(communes)‫ومعناها‬(common)‫أي‬(‫مشترك‬) ‫أو‬(‫عام‬)‫المش‬ ‫تتضمن‬ ‫عملية‬ ‫االتصال‬ ‫فإن‬ ‫وبالتالي‬‫اركة‬ ‫ما‬ ‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫التفاهم‬ ‫أو‬.
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫اصطالحا‬ ‫االتصال‬ ‫مفهوم‬ ‫تعريف‬ ‫شخص‬ ‫من‬ ‫السلوكيات‬ ،‫المشاعر‬ ،‫األفكار‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫ق‬‫ن‬‫إىل‬ ‫باستخدام‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬ ‫ـوعة‬‫م‬‫مج‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫ب‬ ‫أو‬ ‫آخر‬ ‫ن‬‫معي‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫اتصال‬ ‫وسيلة‬ ‫منها‬ ‫كثيرة‬ ‫تعاريف‬ ‫له‬:
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫محتوى‬ 1.‫فكرة‬:(‫حلول‬ ، ‫إحصاءات‬ ، ‫معتقدات‬ ، ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ، ‫معلومات‬....‫الخ‬) 2.‫مشاعر‬( :‫قيم‬ ، ‫أذواق‬ ، ‫انطباعات‬ ، ‫اتجاهات‬ ، ‫أحاسيس‬....‫الخ‬) 3.‫سلوك‬( :‫أقوال‬،‫أفعال‬،‫ات‬‫ر‬‫إشا‬،‫صفات‬....‫الخ‬) ‫يلي‬ ‫مما‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫واحدا‬ ‫الموضوع‬ ‫أو‬ ‫المحتوى‬ ‫يكون‬ ‫قد‬:
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫التواصل‬ ‫عملية‬ ‫أهداف‬ ‫أهم‬ ‫من‬: 1-‫التقاسم‬:‫واالهتمامات‬ ‫والكالم‬ ‫والزمان‬ ‫المكان‬ ‫والمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫يتقاسم‬. 2-‫التبادل‬:‫االتصال‬ ‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫تبادل‬. 3-‫المتبادل‬ ‫النفع‬:‫ـح‬‫ـ‬‫ب‬‫ير‬ ‫الكل‬ ‫أن‬ ‫عىل‬ ‫القائم‬ ‫المتبادل‬ ‫المكسب‬ ‫يتحقق‬ ‫بحيث‬. 4-‫التبليغ‬:‫ما‬ ‫محتوى‬ ‫للمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫ينقل‬. 5-‫التأثي‬:‫محتوى‬ ‫حول‬ ‫والمستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫والتأثر‬ ‫التأثي‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫حصول‬.
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫أثر‬ •‫التوعية‬:‫إرشاد‬‫و‬‫أفقهم‬ ‫واتساع‬ ‫معارفهم‬ ‫زيادة‬. •‫التوافق‬:‫مع‬ ‫واالنسجام‬ ‫األلفة‬ ‫بناء‬‫اآلخرين‬‫العالقات‬ ‫وتوطيد‬. •‫التوقعات‬:‫يريده‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫معرفة‬‫اآلخرون‬‫بالضبط‬. •‫اجعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫التغذية‬:‫هل‬ ‫معرفة‬‫نقدمه‬ ‫ما‬‫رضا‬ ‫نال‬‫اآلخرين‬‫ال‬ ‫أم‬. •‫الشكاوي‬ ‫عالج‬:‫عن‬ ‫ناتجة‬ ‫مشاكل‬ ‫أي‬ ‫معالجة‬‫العمل‬. •‫اإلرضاء‬:‫ي‬‫اإليجاب‬ ‫واالنطباع‬‫األثر‬ ‫ترك‬. •‫الوالء‬ ‫بناء‬:‫مع‬ ‫األمد‬ ‫الطويلة‬ ‫العالقات‬ ‫توثيق‬‫اآلخرين‬. •‫التطوير‬:‫سي‬ ‫وكفاءة‬ ‫فاعلية‬ ‫ن‬‫تحسي‬‫العمل‬.
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills .1‫العمل‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬.‫ومسئولياتهم‬ ‫اجباتهم‬‫و‬‫ب‬ ‫العاملين‬ ‫يف‬‫ر‬‫تع‬ .2‫العمل‬ ‫مشاكل‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫و‬‫نقل‬‫ها‬‫ة‬‫ر‬‫لإلدا‬. .3‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫تنمية‬. .4‫العمل‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫تحقيق‬‫العمل‬ ‫ائح‬‫و‬‫ول‬ ‫نظم‬ ‫على‬ ‫الجمهور‬‫و‬ ‫العاملين‬ ‫اطالع‬. .5‫الشائعات‬ ‫من‬ ‫الحد‬. .6‫للمنظمة‬ ‫التنافسي‬ ‫المركز‬ ‫تدعيم‬. .7‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬‫العاملين‬‫و‬ ‫العمالء‬ ‫حات‬‫مقتر‬ ‫نقل‬. .8‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لوظائف‬ ‫الفاعلية‬ ‫تحقيق‬‫التعليمات‬‫و‬ ‫امر‬‫و‬‫اال‬ ‫نقل‬‫المعلومات‬ ‫انسياب‬ ‫وتحقيق‬. ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 1-‫العمل‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬. ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫تصدره‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫والتعليمات‬‫األوامر‬ ‫نقل‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫يساهم‬‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫ا‬ ‫المنظمة‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫العاملون‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫األعمال‬ ‫بطبيعة‬ ‫والمتعلقة‬‫يتم‬ ‫لذا‬ ، ‫يساع‬ ‫بما‬ ‫تجاههم‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫وسلوك‬ ‫بموقف‬ ‫وإحاطتهم‬ ‫اطالعهم‬‫د‬ ‫التنظي‬ ‫واألهداف‬ ‫المختلفة‬ ‫أعمالهم‬ ‫طبيعة‬ ‫تفهم‬ ‫عىل‬ ‫ن‬‫العاملي‬‫ي‬‫الت‬ ‫مية‬ ‫تعاو‬ ‫يضمن‬ ‫ي‬‫ك‬‫تحقيقها‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫جهودهم‬ ‫مساهمة‬ ‫ومدى‬ ‫إليها‬ ‫يسعون‬‫مع‬ ‫نهم‬ ‫مع‬ ‫وارتفاع‬ ‫رضاءهم‬ ‫يحقق‬ ‫مما‬ ‫البعض‬ ‫بعضهم‬ ‫مع‬ ‫وتعاونهم‬ ‫اإلدارة‬‫نوياتهم‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 2-‫العمل‬ ‫مشاكل‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫ب‬‫األمور‬ ‫بمجريات‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫إحاطة‬ ‫عىل‬ ‫االتصال‬ ‫يساعد‬‫ما‬ ‫نقل‬ ‫وبالت‬ ،‫وشكاوى‬ ‫حات‬‫ومقي‬ ‫اء‬‫ر‬‫وآ‬ ‫مالحظات‬ ‫من‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫لدى‬‫ي‬‫اىل‬ ‫م‬ ‫المحيطة‬ ‫المشاكل‬ ‫ومعايشة‬ ‫تفهم‬ ‫من‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫يمكن‬‫ما‬ ‫رف‬ ‫إىل‬ ‫يؤدي‬ ‫الذي‬‫األمر‬ ‫العقبات‬ ‫وتذليل‬ ‫حلها‬ ‫عىل‬ ‫يساعد‬‫ع‬ ‫أدائهم‬ ‫مستوى‬ ‫من‬ ‫يحسن‬ ‫مما‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫معنويات‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 3-‫اإلنسانية‬ ‫العالقات‬ ‫تنمية‬. ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫واله‬ ‫المفهوم‬ ‫وحدة‬ ‫خلق‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االتصال‬ ‫يساهم‬‫دف‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫الواحد‬ ‫للفريق‬ ‫المعنوية‬ ‫الروح‬ ‫ويرفع‬،‫لعمل‬ ‫ي‬‫االجتماع‬ ‫التفاعل‬ ‫زيادة‬ ‫إىل‬ ‫يؤدي‬ ‫ي‬‫وبالتاىل‬ ‫تح‬ ‫عليه‬ ‫تب‬‫يي‬ ‫مما‬ ،‫اإلنسانية‬ ‫والعالقات‬‫قيق‬ ‫ن‬‫والعاملي‬ ‫المنظمة‬ ‫عىل‬ ‫إيجابية‬ ‫نتائج‬
  • 11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 4-‫العمل‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫تحقيق‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫التق‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫يحقق‬‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫ارب‬ ‫تح‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫يساهم‬ ‫مما‬ ،‫المختلفة‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬‫ديد‬ ‫اإلداري‬ ‫العملية‬ ‫جوانب‬ ‫لكافة‬ ‫الشاملة‬ ‫الرؤية‬‫ة‬ ‫تط‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫واالختالفات‬ ‫التفاهم‬ ‫سوء‬ ‫ويقلل‬‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫أ‬‫ر‬ ‫العمل‬ ‫محيط‬.
  • 12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 5-‫الشائعات‬ ‫من‬ ‫الحد‬. ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫المن‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫ن‬‫العاملي‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫االتصاالت‬ ‫سهولة‬ ‫إن‬‫ظمة‬ ‫وع‬ ‫عمله‬ ‫لطبيعة‬ ‫فرد‬ ‫كل‬‫تفهم‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫تساعد‬‫مل‬ ‫م‬ ‫كافة‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫يجري‬ ‫ما‬ ‫كل‬‫عىل‬ ‫واطالعه‬ ‫اآلخرين‬‫جاالت‬ ‫العمل‬.‫من‬ ‫والتقليل‬ ‫الحد‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫يساهم‬ ‫وهذا‬ ‫الفاعلي‬ ‫عىل‬ ‫تؤثر‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫المغرضة‬ ‫الشائعات‬‫اإلدارية‬ ‫ة‬.
  • 13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 6-‫للمنظمة‬ ‫التنافسي‬ ‫المركز‬ ‫تدعيم‬. ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫التعري‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫العامة‬ ‫والعالقات‬ ‫الدعاية‬ ‫قسم‬ ‫يساهم‬‫ف‬ ‫ومنتجات‬ ‫ألعمالها‬ ‫ـج‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫و‬‫والي‬ ‫ونشاطها‬ ‫بالمنظمة‬‫لدى‬ ‫ها‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫ويتم‬ ،‫معها‬ ‫ن‬‫والمتعاملي‬ ‫عمالئها‬ ‫وهذ‬ ‫وعمالئها‬ ‫المنظمة‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫الخارجية‬ ‫االتصاالت‬‫ا‬ ‫الطيبة‬ ‫والسمة‬ ‫ة‬‫الكبي‬ ‫الثقة‬ ‫المنظمة‬ ‫يكسب‬‫مما‬ ‫المن‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫ي‬‫التنافس‬ ‫كزها‬‫مر‬ ‫توطيد‬ ‫ي‬ ‫ن‬‫ف‬ ‫يساعد‬‫ظمات‬.
  • 14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 7-‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫العالقات‬ ‫توطيد‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫و‬ ‫المنظمة‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫العالقة‬ ‫تدعيم‬ ‫عىل‬ ‫االتصاالت‬ ‫تعمل‬‫القوى‬ ‫ن‬‫بي‬ ‫واالت‬ ‫العمالية‬ ‫النقابات‬ ‫مثل‬ ‫الفاعلية‬ ‫ذات‬ ‫االجتماعية‬‫حادات‬ ‫ي‬‫والت‬ ‫األخرى‬ ‫الحكومية‬ ‫واألجهزة‬ ‫والبلديات‬ ‫التجارية‬‫بإمكانها‬ ‫وسياس‬ ‫أهدافها‬ ‫وتحديد‬ ‫المنظمة‬ ‫عىل‬ ‫ها‬‫تأثي‬ ‫فرض‬‫اتها‬ ‫القو‬ ‫هذه‬ ‫مع‬ ‫الفعالة‬ ‫االتصاالت‬ ‫طريق‬ ‫وعن‬ ،‫اتها‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫وق‬‫يتم‬ ‫ى‬ ‫وتشجعا‬ ‫تأييدها‬ ‫كسب‬.‫األف‬ ‫عىل‬ ‫أيضا‬ ‫ذلك‬ ‫وينطبق‬‫اد‬‫ر‬.
  • 15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills 8-‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لوظائف‬ ‫الفاعلية‬ ‫تحقيق‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫والقوي‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫المباش‬ ‫عالقتها‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االتصاالت‬ ‫أهمية‬ ‫ي‬‫تأب‬‫بوظائف‬ ‫ة‬ ‫وات‬ ‫والرقابة‬ ‫والتوجيه‬ ‫كالتخطيط‬‫المختلفة‬ ‫اإلدارة‬‫خاذ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬.‫بطريق‬ ‫عمله‬ ‫يؤدي‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫فالمدير‬‫ما‬ ‫جيدة‬ ‫ة‬ ‫فعالة‬ ‫اتصال‬ ‫وسيلة‬ ‫هناك‬ ‫يكن‬ ‫لم‬.‫االتص‬ ‫طريق‬ ‫وعن‬‫ال‬ ‫باأل‬ ‫وإحاطتهم‬ ‫ن‬‫المرؤوسي‬ ‫توجيه‬ ‫من‬ ‫المسؤول‬ ‫يتمكن‬‫وامر‬ ‫مقي‬ ‫و‬ ‫مشاكل‬ ‫من‬ ‫لديهم‬ ‫ما‬ ‫عىل‬ ‫والتعرف‬ ‫والتعليمات‬‫حات‬
  • 16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬ ‫االدارة‬ ‫مجلس‬ ‫سكرتارية‬‫قانو‬ ‫مستشار‬‫نى‬ ‫داخلية‬ ‫مراجعة‬ ‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬ ‫المؤس‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ى‬‫تجر‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫االتصاالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫سة‬
  • 17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫العام‬ ‫المدير‬ ‫ة‬‫ادار‬ ‫مدير‬ ‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬ ‫ة‬‫االدار‬ ‫مجلس‬ ‫سكرتارية‬‫قانو‬ ‫مستشار‬‫نى‬ ‫داخلية‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫عامة‬ ‫عالقات‬ ‫ة‬‫ادار‬ ‫مدير‬ ‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬‫قس‬ ‫رئيس‬‫م‬ ‫صاعدة‬ ‫اتصاالت‬‫لة‬‫ز‬‫نا‬ ‫اتصاالت‬ ‫أفقية‬ ‫اتصاالت‬ ‫تــقارير‬: •‫ات‬‫ز‬‫انجا‬. •‫الموقف‬ ‫ـيل‬‫ل‬‫تح‬. •‫ـالت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ك‬‫المش‬. •‫األزمات‬. •‫احصائية‬. •‫مالية‬. •‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬. •‫سياسات‬. •‫أنظمة‬. •‫اءات‬‫ر‬‫إج‬. •‫خطط‬. ‫االتصاالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬
  • 18. 18 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫الكتابي‬ ‫الوسائل‬‫ة‬‫الشفه‬ ‫الوسائل‬‫ية‬ •‫الرسال‬‫ة‬ •‫ير‬‫ر‬‫التقا‬ •‫ات‬‫ر‬‫المذك‬ •‫المحاضر‬ •‫يدية‬‫ر‬‫الب‬ ‫البطاقة‬ •‫احات‬‫ر‬‫االقت‬ ‫ق‬‫صندو‬. •‫الشخص‬ ‫المقابالت‬‫ي‬‫ة‬ •‫الهاتفي‬ ‫المكالمات‬‫ة‬ •‫اديو‬‫ر‬‫ال‬ ‫اللف‬ ‫غير‬ ‫الوسائل‬‫ظي‬ •‫الوجه‬ ‫حركة‬ •‫االيماءات‬ •‫المصافحة‬ •‫االبتسامة‬ •‫السكوت‬ •‫الغضب‬ ‫االتصال‬ ‫وسائل‬
  • 19. 19 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills ‫شركة‬ ‫حققت‬(‫س‬)‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ا‬ً‫علم‬ ‫الحالي‬ ‫للعام‬ ‫متوقعة‬ ‫غير‬ ‫فادحة‬ ‫ة‬‫ر‬‫خسا‬‫قد‬ ‫شركة‬ ‫انشاءها‬ ‫ومنذ‬ ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬ ‫اجدها‬‫و‬‫ت‬ ‫ة‬‫ر‬‫فت‬ ‫خالل‬ ‫نجاحات‬ ‫عدة‬ ‫حققت‬.‫أقلقت‬‫هذه‬ ‫عاقدة‬ ‫الشركة‬ ‫بأن‬ ‫أنباء‬ ‫بت‬‫ر‬‫وتس‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫كافة‬ ‫ة‬‫ر‬‫الخسا‬‫على‬ ‫العزم‬ ‫ل‬ ‫منها‬ ‫محاولة‬ ‫في‬ ‫ها‬‫خسائر‬ ‫من‬ ‫للتقليل‬ ‫بها‬ ‫العاملين‬ ‫بعض‬ ‫تصفية‬‫خفض‬ ‫العامل‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫إحباط‬ ‫في‬ ‫ساهم‬ ‫الذي‬ ‫األمر‬ ‫المستقبلية‬ ‫يفها‬‫ر‬‫مصا‬‫على‬ ‫أثر‬‫و‬ ‫ين‬ ‫العمل‬ ‫تجاه‬ ‫وحماسهم‬ ‫انتاجيتهم‬.‫أ‬ ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫المسؤولين‬ ‫من‬ ‫يرد‬ ‫ولم‬‫بيان‬ ‫ي‬ ‫بذلك‬. ‫عملية‬ ‫حالة‬ ‫الحل؟‬ ‫وما‬ ‫الخطأ؟‬ ‫ما‬
  • 20. 20 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫اس‬‫ر‬‫والم‬ ‫التقارير‬ ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الت‬ Reports & Correspondence Writing Skills