بالأمل يرى غير المرئي ويشعر بغير المحسوس ويحقق المستحيل Hope Sees the Invisible, Feels the Intangible, and Achieves the Impossible

1. Page1of5
D R . M A H E R A l - S A I F I
Consulting
Solutions that work for your business
Due to the exclusive nature of this opportunity, this program will sell out.
| Call 0097470364409 or Email Dr.maher@al-mersah.com Today. |
Al-Mahrsah
1
Al-Mahrsah 2014-10-08 Doha-Qatar
‫األفاضل‬ ‫السادة‬..................................
‫وبعد‬ ‫طيبة‬ ‫تحية‬
‫ا‬ ‫يسرنا‬‫ن‬ ‫ن‬‫الشخصي‬ ‫المستشار‬ ‫برنامج‬ ‫لتنفيذ‬ ‫والمميز‬ ‫الخاص‬ ‫هذا‬ ‫بعرضنا‬ ‫تقدم‬‫لكم‬
‫مقدمة‬:‫وإداريين‬ ‫اقتصاديين‬ ‫خبراء‬ ‫سألت‬ ‫إذا‬:‫العالم؟‬ ‫في‬ ‫نشاطها‬ ‫كان‬ ‫ا‬ًّ‫أي‬ ‫شركة‬ ‫أي‬ ‫تعثر‬ ‫سر‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫ضعف‬ ‫وهو‬ ،‫واحد‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫سيتفقون‬ ‫أنهم‬ ‫إال‬ ،‫األسباب‬ ‫في‬ ‫سيختلفون‬ ‫أنهم‬ ‫المؤكد‬ ‫فمن‬‫ما‬ ‫وهو‬ ‫البشرية؛‬
‫بها‬ ‫تمر‬ ‫التي‬ ‫للمشكالت‬ ‫حلول‬ ‫إيجاد‬ ‫الشركة‬ ‫معه‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫األمر‬ ،‫فاء‬ْ‫األك‬ ‫للموظفين‬ ‫طارد‬ ‫لمناخ‬ ‫أدى‬.‫ذلك‬ ‫ولعل‬
‫اإلنتاج‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫إبداعية‬ ‫حلول‬ ‫إيجاد‬ ‫يستطيع‬ ‫الذي‬ ‫البشري‬ ‫العنصر‬ ‫في‬ ‫بكثافة‬ ‫لالستثمار‬ ‫الغربية‬ ‫الدول‬ ‫في‬ ‫الشركات‬ ‫دفع‬.
‫اهتمام‬ ‫ضمن‬ ‫ذلك‬ ‫وجاء‬‫للتقدم‬ ‫كقاطرة‬ ‫المختلفة‬ ‫بأوجهها‬ ‫البشرية‬ ‫بالتنمية‬ ‫العشرين‬ ‫القرن‬ ‫تسعينيات‬ ‫منذ‬ ‫بدأ‬ ‫عالمي‬
‫للم‬ ‫االقتصادي‬‫ؤسسات‬.. ..‫التي‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارات‬ ‫بعض‬ ‫على‬ ‫تسيطر‬ ‫تقليدية‬ ‫نظرة‬ ‫ثمة‬ ‫إن‬
‫ا‬ ‫واألوراق‬ ‫المستندات‬ ‫لحفظ‬ ‫إدارة‬ ‫مجرد‬ ‫هو‬ ‫دورها‬ ‫أن‬ ‫تعتقد‬ ‫زالت‬ ‫ما‬‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫بالعاملين‬ ‫لخاصة‬.‫هذه‬ ‫وجود‬ ‫ويفسر‬
‫الكلي‬ ‫أو‬ ‫الجزئي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫سواء‬ ‫إنتاجية‬ ‫عملية‬ ‫أي‬ ‫منظومة‬ ‫ضمن‬ ‫البشري‬ ‫العنصر‬ ‫أهمية‬ ‫مدى‬ ‫إدراك‬ ‫بعدم‬ ‫النظرة‬.
‫ال‬ ‫ومتابعة‬ ‫تعيين‬ ‫على‬ ‫عملها‬ ‫اقتصر‬ ‫التي‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫شئون‬ ‫إدارة‬ ‫تحولت‬ ‫السياق‬ ‫هذا‬ ‫وفي‬‫كادر‬‫إدارة‬ ‫إلى‬ ،
‫مت‬‫ال‬ ‫جذب‬ ‫تستهدف‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫طورة‬‫كادر‬‫نظم‬ ‫عبر‬ ‫استمرارهم‬ ‫على‬ ‫والحفاظ‬ ،‫فاء‬ْ‫األك‬‫بالنفع‬ ‫تعود‬ ‫استراتيجية‬ ‫وخطط‬
‫المؤهل‬ ‫والكادر‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬ ‫في‬ ‫عالية‬ ‫تقنية‬ ‫ذات‬ ‫واستراتيجيات‬ ‫عمل‬ ‫خطط‬ ‫بوضع‬ ‫نقوم‬ ‫نحن‬ ‫وعلية‬ ، ‫للمؤسسة‬ ‫العام‬
‫لرفع‬ ‫الحقيقية‬ ‫والنتائج‬ ‫االهداف‬ ‫الى‬ ‫للوصول‬‫الغراء‬ ‫للمؤسستكم‬ ‫االستثماري‬ ‫العائد‬
‫البرنامج‬ ‫عن‬ ‫نبذة‬:
‫عن‬ ‫سمعوا‬ ‫أو‬ ‫تعلموا‬ ‫أن‬ ‫الفرصة‬ ‫لهم‬ ‫سمحت‬ ‫الذين‬ ‫القالئل‬ ‫من‬ ‫تكون‬ ‫قد‬Coaching‫المصطلحات‬ ‫من‬ ‫أنه‬ ‫وبما‬ ،‫الكوتشنج‬
‫من‬ ‫أخرى‬ ‫ومناطق‬ ‫أمريكا‬ ‫وشمال‬ ‫أوروبا‬ ‫في‬ ‫الماضية‬ ‫السنة‬ ‫العشرين‬ ‫في‬ ًّ‫ا‬‫كبير‬ ًّ‫ا‬‫انتشار‬ ‫تأخذ‬ ‫باتت‬ ‫التي‬‫العالم‬
،‫جديد‬ ‫بكل‬ ‫ملمين‬ ‫يكونوا‬ ‫أن‬ ‫وغيرهم‬ ‫المهتمين‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫على‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ ‫أصبح‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫المعلومات‬ ‫وانتشار‬ ‫تزايد‬ ‫ومع‬
‫به‬ ‫اللحاق‬ ‫الصعوبة‬ ‫من‬ ‫أصبح‬ ‫المعرفي‬ ‫التسابق‬ ‫ألن‬.‫خيارين‬ ‫أمام‬ ‫فأنت‬:‫السابقة‬ ‫معلوماتك‬ ‫على‬ ‫وتبقى‬ ‫تستسلم‬ ‫أن‬ ‫أما‬
‫سن‬ ‫بعد‬ ‫الريح‬ ‫مهب‬ ‫في‬ ‫تكون‬ ‫سوف‬ ‫التي‬‫وااللمام‬ ‫والتحديث‬ ‫التطوير‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫تعارك‬ ‫أن‬ ‫أو‬ ‫ذلك‬ ‫قبل‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫قليلة‬ ‫وات‬
‫األشغال‬ ‫و‬ ‫والضغوط‬ ‫الطلبات‬ ‫فيه‬ ‫تزداد‬ ‫عالم‬ ‫في‬ ‫أن‬ ‫حيث‬ ‫الراهن‬ ‫المعلوماتي‬ ‫العصر‬ ‫في‬ ‫ذلك‬ ‫صعوبة‬ ‫مع‬ ‫جديد‬ ‫بكل‬
‫أنف‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫األسرة‬ ‫أفراد‬ ‫و‬ ‫والموظفين‬ ‫المديرين‬ ‫من‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫و‬ ‫األداء‬ ‫من‬ ًّ‫ا‬‫مزيد‬ ‫وتتطلب‬‫تحصل‬ ‫لن‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫وبالرغم‬ ، ‫سنا‬
‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫أو‬ ‫المال‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫أن‬ ‫الصعوبة‬ ‫ومن‬ ، ‫أهدافك‬ ‫إلى‬ ‫تصل‬ ‫و‬ ‫تنتج‬ ‫حتى‬ ‫الوقت‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬
‫وتكلفة‬ ‫جهد‬ ‫بأقل‬ ‫المزيد‬ ‫بذل‬ ‫منك‬ ‫يطلب‬ ‫ما‬ ًّ‫ا‬‫فدائم‬ ‫ذلك‬ ‫ومع‬ ‫باألعمال‬ ‫يقوم‬.‫أداء‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫منظمة‬ ‫أي‬ ‫فشل‬ ‫أو‬ ‫ونجاح‬
‫العامل‬ ‫إنتاجية‬ ‫و‬‫بها‬ ‫ين‬.‫بها‬ ‫العاملين‬ ‫سلوكيات‬ ‫و‬ ‫مهارات‬ ‫هي‬ ‫المنظمة‬ ‫أو‬ ‫الشركة‬ ‫تمتلكها‬ ‫موارد‬ ‫وأعظم‬.‫ولصعوبة‬
‫مكلفة‬ ‫و‬ ‫مكثفة‬ ‫تدريبية‬ ‫دورات‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫لتدريب‬ ‫أكبر‬ ‫ميزانية‬ ‫على‬ ‫الحصول‬.‫هي‬ ‫للتدريب‬ ‫فعالية‬ ‫األكثر‬ ‫فالطريقة‬
‫نسميه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫مدرب‬ ‫بوجود‬ ‫المواقف‬ ‫مع‬ ‫التفاعلي‬ ‫التعلم‬(‫كوتش‬-‫م‬‫شخصي‬ ‫ستشار‬-‫بالمصاحبة‬ ‫التدريب‬).

2. Page2of5
D R . M A H E R A l - S A I F I
Consulting
Solutions that work for your business
Due to the exclusive nature of this opportunity, this program will sell out.
| Call 0097470364409 or Email Dr.maher@al-mersah.com Today. |
‫الــــــ‬Coaching‫ه‬‫و‬:
‫شخصين‬ ‫بين‬ ‫تحريري‬ ،‫تعاوني‬ ،‫تفاعلي‬ ‫حوار‬ ‫هو‬
(‫والمستفيد‬ ‫الكوتش‬)‫الفرد‬ ‫طاقات‬ ‫تحرير‬ ‫إلـى‬ ‫يهدف‬
،‫أعلى‬ ‫حياتية‬ ‫وجودة‬ ‫أداء‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الكامنة‬‫ل‬،‫المستفيد‬ ‫تمكين‬
‫عملية‬ ‫تيسير‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫التغيير‬ ‫الحداث‬ ‫ومساعدته‬
(‫الحياتية‬ ‫والمسؤولية‬ ‫الذاتي‬ ‫التعلم‬)‫يلعب‬ ‫الكوتش‬ ‫الكوتشنج‬ ‫في‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫التغيير‬ ‫عملية‬ ‫لييسر‬ ‫الميسر‬ ‫دور‬:‫المستفيد‬ ‫مصاحبة‬
‫وسلوكه‬ ‫مشاعره‬ ،‫افكاره‬ ‫واستثارة‬ ‫تشجيع‬ ،‫المواقف‬ ‫مع‬ ‫والتفاعل‬ ،‫بالمحادثة‬
‫مه‬ ،‫الفعال‬ ‫االستماع‬ ‫مهارات‬ ‫باستخدام‬ ‫المرجوة‬ ‫النتائج‬ ‫إلى‬ ‫للوصول‬‫مهارات‬ ،‫والموضحة‬ ‫المثيرة‬ ‫األسئلة‬ ‫طرح‬ ‫ارات‬
‫الجلسات‬ ‫الدارة‬ ‫االخرى‬ ‫والنماذج‬ ‫االدوات‬ ،‫المهارات‬ ‫من‬ ‫ومجموعة‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬....
‫وكيف‬ ‫إليه‬ ‫الوصول‬ ‫تريد‬ ‫وما‬ ،‫أهدافك‬ ‫احالمك‬ ‫عن‬ ‫والنقاش‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫ووقت‬ ‫مساحة‬ ‫لك‬ ‫توفر‬ ‫الكوتشنج‬ ‫جلسة‬ ‫باختصار‬
‫إليه‬ ‫تصل‬-‫ك‬ ‫ومحادثة‬ ‫بمصاحبة‬‫توجيه‬ ‫و‬ ‫تحفيز‬ ‫عملية‬ ‫هو‬ ‫بمعني‬ ‫جلسات‬ ‫مجموعة‬ ‫أو‬ ‫جلسة‬ ‫تحتاج‬ ‫متى‬ ‫محترف‬ ‫وتش‬
‫األفراد‬ ‫مع‬ ‫الكوتش‬ ‫جلسات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫التحفيز‬ ‫و‬ ‫اإلرشاد‬ ‫و‬ ‫لآلخرين‬ ‫المشورة‬ ‫وتقديم‬ ‫وإرشاد‬.‫أن‬ ًّ‫ال‬‫مث‬ ‫اردت‬ ‫إذا‬
-‫عامة‬ ‫بصورة‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫وانجازك‬ ‫أداءك‬ ‫مستوى‬ ‫من‬ ‫وتحسن‬ ‫ترفع‬
-‫ترفع‬‫بـ‬ ‫الذاتي‬ ‫وعيك‬(‫اهتماماتك‬ ،‫ميولك‬ ،‫ضعفك‬ ،‫قوتك‬ ‫نقاط‬).
-‫المرغوب‬ ‫واألداء‬ ‫الحالي‬ ‫األداء‬ ‫بين‬ ‫الفجوة‬ ‫تقرب‬
-‫والحياة‬ ‫واآلخرين‬ ‫بنفسك‬ ‫وعالقتك‬ ‫وعيك‬ ‫تطور‬
-‫الحياة‬ ‫في‬ ‫لك‬ ‫المناسب‬ ‫والدور‬ ‫والوظيفة‬ ‫التخصص‬ ‫تعرف‬
-‫التحفيز‬ ‫ومستوى‬ ‫الذاتية‬ ‫والمسؤولية‬ ‫االنضباط‬ ‫من‬ ‫تزيد‬‫لديك‬
-‫وال‬ ‫الحالي‬ ‫األداء‬ ‫مستوى‬ ‫بين‬ ‫الفجوة‬ ‫تقريب‬‫و‬ ‫األداء‬ ‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫مستوى‬‫فيها‬ ‫المرغوب‬ ‫النتائج‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫اإلنتاجية‬..
-‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫العقبات‬ ‫وتحديد‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫اكتشاف‬.
-‫فردي‬ ‫بشكل‬ ‫األفراد‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬.
-‫ا‬ ‫إنتاجيتهم‬ ‫و‬ ‫أدائهم‬ ‫رفع‬ ‫في‬ ‫اآلخرين‬ ‫تساعد‬ ‫كيف‬‫لمهنية‬.
-‫اإل‬ ‫والقناعات‬ ‫المشاعر‬ ‫وتحديد‬ ‫ذاته‬ ‫اكتشاف‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫مساعدة‬‫يجابية‬‫والسلبية‬.
-‫للفرد‬ ‫والمهني‬ ‫الشخصي‬ ‫للنمو‬ ‫مدخل‬.
-‫بفعالية‬ ‫اآلخرين‬ ‫الذات‬ ‫وإدارة‬ ‫قيادة‬.
-‫المخلتفة‬ ‫الحياتية‬ ‫أدوارك‬ ‫بين‬ ‫توازن‬.
-‫ما‬ ‫هدف‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬.
‫بالمصاحبة‬ ‫التدريب‬ ‫خصائص‬Coaching :
•‫نفسه‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫الفرد‬ ‫مساعدة‬ ‫وإنما‬ ‫المباشر‬ ‫التوجيه‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫ال‬.
•‫الوقت‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫الشخصية‬ ‫واألهداف‬ ‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬.
•‫بكفاءة‬ ‫تستثمر‬ ‫لم‬ ‫وطاقات‬ ‫إمكانيات‬ ‫لدية‬ ‫الفرد‬ ‫بأن‬ ‫التأكيد‬.
•‫الفعلية‬ ‫الفرد‬ ‫وحاجات‬ ‫الواقعية‬ ‫الممارسة‬ ‫على‬ ‫التركيز‬.
‫ح‬‫قائق‬‫وتجارب‬:
‫فع‬ ‫واالبحاث‬ ‫الدراسات‬ ‫اثيتث‬ ‫وقد‬‫ا‬‫لية‬‫برنامج‬ ‫أداء‬‫الكوتشنج‬Coaching‫تبين‬ ‫المثال‬ ‫سبيل‬ ‫فعلي‬ ‫الذات‬ ‫وتحسين‬ ‫التغير‬ ‫في‬
‫على‬ ‫زع‬ ُ‫و‬ ‫الذي‬ ‫االستبيان‬ ‫أن‬2115‫في‬ ‫الكوتشنج‬ ‫جلسات‬ ‫من‬ ‫مستفيد‬12‫لدى‬ ‫التالية‬ ‫والتحسينات‬ ‫الفوائد‬ ‫وضح‬ ‫دولة‬
‫بالنسب‬ ‫المستفيد‬
‫الثقة‬‫ب‬ ‫الذات‬ ‫وتقدير‬‫ــــــــ‬%08.
‫االتصال‬ ‫مهارات‬‫بـــــــ‬%22.
‫الوظيفي‬ ‫األداء‬‫بــــــــ‬%28.
‫العالقات‬‫بــــــــ‬ ‫العامة‬%27.
‫الشخصية‬ ‫والحياة‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫التوزان‬‫بــــــ‬%17.
‫للشركات‬ ‫االستثماري‬ ‫العائد‬ ‫ارتفاع‬‫بـــــــــ‬ ‫والمشاريع‬72-19%

3. Page7of5
D R . M A H E R A l - S A I F I
Consulting
Solutions that work for your business
Due to the exclusive nature of this opportunity, this program will sell out.
| Call 0097470364409 or Email Dr.maher@al-mersah.com Today. |
‫الت‬ ‫هذه‬ ‫عاشوا‬ ‫وممن‬‫التنويرية‬ ‫جربة‬
‫الرائعة‬‫معنا‬:
"‫قالوا‬‫برنامج‬ ‫عن‬‫أفضل‬ ‫هو‬ ‫الكوتشنج‬
‫في‬ ‫يغوص‬ ‫أن‬ ‫للشخص‬ ‫ممكنة‬ ‫طريقة‬
‫التفكير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وفهمها‬ ‫ذاته‬ ‫أعماق‬
‫أسئلة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الكوتش‬ ‫مع‬ ‫عال‬ ‫بصوت‬
‫وتثير‬ ‫تحفزه‬ ‫للمتدرب‬ ‫الكوتش‬ ‫يطرحها‬
‫عقله‬...‫تطويري‬ ‫برنامج‬ ‫أفضل‬ ‫أنه‬ ‫أعتقد‬
‫اآلن‬ ‫به‬ ‫تحظى‬ ‫سوف‬..‫وهو‬‫خطوة‬ ‫أول‬
‫المنشود‬ ‫الهدف‬ ‫إلى‬ ‫ستوصلك‬ ‫عملية‬ ‫علمية‬
...‫فعال‬ ‫هو‬..
‫النور‬ ‫إلى‬ ‫االسترشاد‬ ‫رحلة‬‫نحن‬"
..‫ن‬‫جلسات‬ ‫من‬ ‫المباشرة‬ ‫االستفادة‬ ‫لك‬ ‫ضمن‬
‫هذا‬ ‫في‬ ‫معنا‬ ‫بها‬ ‫ستشارك‬ ‫التي‬ ‫الكوتشنج‬
‫مساحة‬ ‫فإن‬ ‫صراحة‬ ‫وبكل‬ ، ‫ك‬ ‫البرنامج‬
‫من‬ ‫كثير‬ ‫في‬ ‫تتسع‬ ‫سوف‬ ‫لديك‬ ‫الرؤية‬
‫ب‬ ‫نستطبع‬ ‫وسوف‬ ‫األمور‬‫هللا‬ ‫إذن‬-‫ًّا‬‫ي‬‫سو‬–
‫إليه‬ ‫وتصل‬ ‫عليه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫وما‬ ‫المستقبلي‬ ‫لشخصك‬ ‫وهوية‬ ‫صورة‬ ‫تحديد‬".‫الكوتشنج‬Coaching‫تفتح‬ ‫جلسة‬ ‫هي‬
‫وما‬ ‫اآلن‬ ‫بينك‬ ‫المساحة‬ ‫ملئ‬ ‫على‬ ‫اليعمل‬ ‫اكبرالكوتشنج‬ ‫قائمة‬ ‫من‬ ‫يختار‬ ‫تجعله‬ ‫و‬ ‫وكثيرة‬ ‫جديدة‬ ‫ابواب‬ ‫المتلقي‬ ‫للشخص‬
‫فقط‬ ‫تحققه‬ ‫ان‬ ‫تريد‬،‫في‬ ‫يتعمق‬ ‫بل‬‫لتكون‬ ‫لنفسك‬ ‫اعمق‬ ‫فهما‬ ‫يغرس‬ ‫و‬ ‫لألرض‬ ‫ليصل‬ ‫اآلن‬ ‫جذورك‬"‫منصة‬"‫تستطيع‬
‫صياغة‬ ‫سيعيد‬ ‫نفسك‬ ‫وبين‬ ‫بينك‬ ‫شفافية‬ ‫هناك‬ ‫بان‬ ‫تشعر‬ ‫وانت‬ ‫تخرج‬ ‫حتى‬ ‫كثيرة‬ ‫اهتزازات‬ ‫بدون‬ ‫للقمة‬ ‫منها‬ ‫االنطالق‬
‫و‬ ‫مصطلحاتك‬"‫وخريطتك‬"‫انت‬ ‫ماتريد‬ ‫حسب‬ ‫على‬".
-‫األكثر‬ ‫السبع‬ ‫والمجاالت‬ ‫الكوتش‬‫حيوية‬.
1-‫الصحي‬ ‫المجال‬.
2-‫العائلي‬ ‫المجال‬.
3 -‫المالي‬ ‫المجال‬.
4-‫الفكري‬ ‫المجال‬.
5-‫االجتماعي‬ ‫المجال‬.
6-‫المهني‬ ‫المجال‬.
7-‫الروحي‬ ‫المجال‬.
‫الـــ‬ ‫للبرنامج‬ ‫المستهدفة‬ ‫الفئات‬Coaching
•‫والمستويات‬ ‫التخصصات‬ ‫جميع‬ ‫من‬ ‫الموظفين‬.
•‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫الذين‬‫والتعليمية‬ ‫والعائلية‬ ‫الشخصية‬.
•‫الخاص‬ ‫والقطاع‬ ‫األعمال‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫يعملون‬ ‫الذين‬.
•‫واآلباء‬ ‫المدربين‬.
•‫والقانونيين‬ ‫الضباط‬.
•‫ملموسة‬ ‫انجازات‬ ‫يحقق‬ ‫ان‬ ‫يريد‬ ‫أو‬ ‫اآلخرين‬ ‫أداء‬ ‫أو‬ ‫أدائه‬ ‫يطور‬ ‫أن‬ ‫يريد‬ ‫لمن‬
•‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫و‬ ‫التطوير‬ ‫في‬ ‫للمهتمين‬.
•‫المربين‬ ‫و‬ ‫المرشدين‬‫المدربين‬ ‫و‬ ‫للمعلمين‬ ‫التعليم‬ ‫و‬ ‫التربية‬ ‫في‬.
•‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدراء‬.
-‫الكوتشنج‬ ‫أدوات‬.
1-‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫اإلتصال‬.
2-‫الدعم‬.
3-‫اإلرشاد‬.
4-‫والتعلم‬ ‫التعليم‬.
5-‫التحدي‬.

4. Page4of5
D R . M A H E R A l - S A I F I
Consulting
Solutions that work for your business
Due to the exclusive nature of this opportunity, this program will sell out.
| Call 0097470364409 or Email Dr.maher@al-mersah.com Today. |
-‫الكوتشنج‬ ‫مستويات‬.
-‫للكوتشنج‬ ‫الثالثة‬ ‫األرجل‬:
1-‫واالستبقاء‬ ‫االستقبال‬.
2-‫ال‬‫الناجح‬ ‫الواضح‬ ‫تواصل‬.
3-‫والتطوير‬ ‫والتحفيز‬ ‫القيادة‬.
-‫الكوتشنج‬ ‫من‬ ‫االستثمارية‬ ‫العوائد‬. Coaching ROI= 100 %
-‫الفوائد‬‫الكوتشنج‬ ‫عن‬ ‫الناتجة‬.
‫وضع‬‫و‬ ‫خاصة‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬‫وتسويقية‬ ‫ادارية‬ ‫أستراتيجيات‬‫الى‬ ‫ليصل‬ ‫عليه‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫االستثماري‬ ‫العائد‬ ‫رفع‬ ‫على‬ ‫تعود‬
‫مستواه‬ ‫من‬ ‫اعلى‬‫الحالي‬‫تتجاوز‬ ‫بنسبة‬78-58%‫الـــــــ‬ ‫خالل‬6‫االولى‬ ‫شهور‬‫سيتم‬ ‫حيث‬ ، ‫بالتنفيذ‬ ‫البدء‬ ‫وقت‬ ‫من‬
‫حسب‬ ‫مراحل‬ ‫ثالث‬ ‫الى‬ ‫الفترة‬ ‫هذه‬ ‫تقسيم‬‫التالي‬:
‫اآلولى‬ ‫المرحلة‬:‫االحتياجات‬ ‫وتحديد‬ ‫التشخيص‬ ‫مرحلة‬
‫الثانية‬ ‫المرحلة‬:‫وضع‬ ‫مرحلة‬‫و‬ ‫العمل‬ ‫خطة‬‫والحلول‬ ‫االستراتيجيات‬‫المناسبة‬
‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬:‫النهائي‬ ‫والتقييم‬ ‫العمل‬ ‫خطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫بدء‬ ‫مرحلة‬‫لألداء‬
*‫الكوت‬‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقنيات‬ ‫باستخدام‬ ‫شنج‬:
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫المتقدمة‬ ‫التقنيات‬ ‫بتقديم‬ ‫تهتم‬ ‫التي‬ ‫الحديثة‬ ‫البرامج‬ ‫أحد‬ ‫هو‬
‫المتدرب‬ ‫لدى‬ ‫ما‬ ‫أفضل‬ ‫يظهر‬ ‫والذي‬ ‫المتدرب‬ ‫مع‬ ‫المباشر‬ ‫التدريب‬
‫عليه‬ ‫يركز‬ ‫ما‬ ‫وصقل‬ ‫تغيير‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وذلك‬.‫لديك‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫نركز‬ ‫فنحن‬
‫تستخدمه‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫إمكانات‬ ‫من‬‫عليها‬ ‫تركز‬ ‫وال‬ ‫ا‬.‫إسهامات‬ ‫أفضل‬ ‫إن‬
‫مدربي‬Coaching - NLP‫في‬ ‫وجعلهم‬ ‫العاديين‬ ‫االشخاص‬ ‫تغيير‬ ‫هي‬
‫منهم‬ ‫مطلوب‬ ‫ماهو‬ ‫ألداء‬ ‫المراتب‬ ‫أعلى‬.‫أهدافكم‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫ولتسهيل‬
‫حياتكم‬ ‫في‬ ‫مرحلة‬ ‫اي‬ ‫في‬ ‫تريدون‬ ‫ما‬ ‫وإنجاز‬.‫التي‬ ‫التقنية‬ ‫هذه‬ ‫إن‬
‫ت‬ ‫الذي‬ ‫بالشكل‬ ‫مستقبلك‬ ‫بخلق‬ ‫ستساعدك‬ ‫تتعلمها‬‫ريده‬.
*‫ا‬‫والقيادة‬ ‫لكوتشنج‬:
‫والقيادة‬ ‫الكوتشنج‬ ‫بين‬ ‫عالقة‬ ‫هناك‬.،‫التغيير‬ ،‫المستقبل‬ ،‫العالقات‬ ،‫بالناس‬ ‫االهتمام‬ ‫إلى‬ ‫تميل‬ ‫القيادة‬ ،‫متعارف‬ ‫هو‬ ‫كما‬
،‫واالنظمة‬ ‫االشياء‬ ،‫العمليات‬ ‫على‬ ‫جهدها‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫االدارة‬ ‫عكس‬ ‫على‬ ،‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫أو‬ ‫للمؤسسة‬ ‫المستقبلية‬ ‫والتطلعات‬
،‫الحاضر‬‫االدارية‬ ‫العملية‬ ‫سير‬ ‫وكفاءة‬.،‫العالقات‬ ،‫باألفراد‬ ‫االهتمام‬ ‫مفهوم‬ ‫يعزز‬ ‫قيادي‬ ‫كمنهج‬ ‫الكوتشنج‬ ‫استخدام‬
‫للمؤسسة‬ ‫المستقبلية‬ ‫والتطلعات‬ ‫التغيير‬ ،‫المستقبل‬.،‫مبادئ‬ ‫استخدام‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يفرضه‬ ‫وال‬ ‫التغيير‬ ‫ييسر‬ ‫الكوتش‬ ‫القائد‬
‫المختلفة‬ ‫الكوتشنج‬ ‫ونماذج‬ ‫مهارات‬ ،‫صفات‬.‫إل‬ ‫باإلضافة‬‫التحديات‬ ‫تحويل‬ ‫من‬ ‫القادة‬ ‫كن‬‫يم‬ ‫الكوتشنج‬ ‫استخدام‬ ،‫ذلك‬ ‫ى‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الجماعي‬ ‫التعلم‬ ‫فرص‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫مما‬ ًّ‫ال‬‫مستقب‬ ‫منها‬ ‫لالستفادة‬ ‫تشاركية‬ ‫تعلم‬ ‫فرص‬ ‫إلى‬ ‫المؤسسية‬ ‫والمشاكل‬
‫المتعلمة‬ ‫المنظومة‬ ‫أو‬ ،‫التشاركية‬ ‫القيادة‬ ‫مفهوم‬ ‫ويحقق‬.

5. Page5of5
D R . M A H E R A l - S A I F I
Consulting
Solutions that work for your business
Due to the exclusive nature of this opportunity, this program will sell out.
| Call 0097470364409 or Email Dr.maher@al-mersah.com Today. |
‫يهتم‬ ً‫ا‬‫أيض‬ ‫القيادي‬ ‫الكوتشنج‬‫في‬ ‫لدعمهم‬ ‫والمدراء‬ ‫للقيادات‬ ‫خاصة‬ ‫كوتشنج‬ ‫جلسات‬ ‫بتقديم‬:
•‫الحالية‬ ‫التحديات‬ ‫نوع‬ ‫فهم‬‫والمستقبلية‬.
•‫للمؤسسة‬ ‫المستقبلية‬ ‫الرؤية‬ ‫توضيح‬.
•‫بينهما‬ ‫الفجوة‬ ‫معرفة‬.
•‫لرفع‬ ‫الحر‬ ‫والتأمل‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫مساحة‬ ‫توفير‬
‫القيادي‬ ‫بالدور‬ ‫الوعي‬.
•‫للتعبير‬ ‫فرصة‬ ‫إعطاء‬‫والمشاركة‬.
ً‫ا‬‫اخير‬:
ً‫ا‬‫يوم‬ ‫الفيلسوف‬ ‫سقراط‬ ‫قال‬..‫نفسك‬ ‫أعرف‬‫؟‬
‫أنفسنا‬ ‫معرفة‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ‫حاولنا‬ ‫هل‬..‫نكون‬ ‫ومن‬ ‫نحن‬ ‫من‬ ‫لمعرفة‬ ‫ذاتي‬ ‫برنامج‬ ‫أتباع‬ ‫حتى‬ ‫أو‬.....‫ربما‬..‫؟‬
‫النتائج‬ ‫تعجبنا‬ ‫لم‬ ‫وإن‬ ‫أنفسنا‬ ‫معرفة‬ ‫محاولة‬ ‫علينا‬ ‫يجب‬ ‫لكم‬ ‫أقول‬ ‫فإني‬ ‫لذا‬
‫محبوبة‬ ‫شخصية‬ ‫نكون‬ ‫أن‬ ‫في‬ ‫ننجح‬ ‫كي‬ ‫تصرفاتنا‬ ‫بعض‬ ‫تصليح‬ ‫نحاول‬..
‫معنا‬ ‫هذا‬ ‫استثمارك‬ ‫اعادة‬ ‫ضمان‬ ‫مع‬011%‫معنا‬ ‫لهدفك‬ ‫تصل‬ ‫لم‬ ‫اذا‬
‫ونبدأ‬ ‫ننطلق‬ ‫تعالوا‬ ‫واآلن‬
‫الخاص‬ ‫العرض‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫واالستفادة‬ ‫التسجيل‬ ‫أو‬ ‫بالالشتراك‬ ‫الراغبين‬‫لغاية‬ ‫خصم‬01%‫عام‬ ‫لنهاية‬0110
‫التالي‬ ‫الخاص‬ ‫العرض‬ ‫ضمن‬ ‫تتشكل‬ ‫معنا‬ ‫المعد‬ ‫االتفاق‬ ‫والية‬ ‫وجه‬:
=================================
1-‫كافة‬ ‫على‬ ‫تفاهم‬ ‫مذكرة‬ ‫توقيع‬ ‫يتم‬ ‫بيننا‬ ‫فيما‬ ‫مشترك‬ ‫تعاون‬ ‫آفاق‬ ‫وفتح‬ ‫معنا‬ ‫للعمل‬ ‫الرسمية‬ ‫الموافقة‬ ‫حال‬ ‫في‬
‫الوصول‬ ‫تخدم‬ ‫التي‬ ‫المشتركة‬ ‫البنود‬
1/1(‫الشركات‬)‫االد‬ ‫الكفاءة‬ ‫برفع‬‫للمؤسسة‬ ‫االستثماري‬ ‫والعائد‬ ‫ارية‬‫تتراوح‬ ‫زيادة‬ ‫الى‬78‫الى‬58%
1/2(‫أفراد‬)‫والعلمي‬ ‫والعملي‬ ‫الشخصي‬ ‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫الية‬ ‫الوصول‬ ‫المرجو‬ ‫والهدف‬ ‫الحالة‬ ‫حسب‬
2-‫مكتب‬ ‫تخصيص‬ ‫يتم‬‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫والخبراء‬ ‫للمستشارين‬‫العمل‬ ‫تنفيذ‬ ‫فترة‬(‫عمليات‬ ‫غرفة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬)
7-‫الخاصة‬ ‫االدارية‬ ‫الرسوم‬ ‫تقدير‬ ‫تم‬‫بالبرنامج‬
7/1(‫افراد‬)159‫للساعة‬ ‫دوالر‬‫العمل‬‫للهدف‬ ‫بالوصول‬ ‫مقرونا‬ ‫محددة‬ ‫غير‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫الواحدة‬
7/2(‫الشركات‬)259‫للساعة‬ ‫دوالر‬‫ا‬‫ل‬‫ع‬‫م‬‫ل‬‫الواحدة‬‫بين‬ ‫ما‬ ‫الفترة‬25–18‫عمل‬ ‫يوم‬
‫بواقع‬ ‫أو‬288‫د‬‫و‬‫ال‬‫ر‬‫لمدة‬ ًّ‫ا‬‫يومي‬0ًّ‫ا‬‫يومي‬ ‫ساعات‬‫بواقع‬7588‫د‬‫و‬‫ال‬‫ر‬‫عن‬‫بداية‬ ‫د‬‫كل‬‫أسبوع‬
7/7‫هناك‬‫أولى‬ ‫دفعة‬ًّ‫ا‬‫مقدم‬‫التفاهم‬ ‫مذكرة‬ ‫توقيع‬ ‫عند‬(‫العمل‬ ‫من‬ ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ ‫بتنفيذ‬ ‫والبدء‬)
If you allowed and interested, please reply to me
Waiting for your positive response and we look forward to working with you
Yours faithfully,
Chancellor's first certified
Dr.Maher Al-Saifi
‫مالحظة‬:‫تل‬‫تزم‬‫االموال‬ ‫جميع‬ ‫اعادة‬ ‫بضمان‬ ‫والعملية‬ ‫العلمية‬ ‫وخبراتنا‬ ‫بقدراتنا‬ ‫المطلقة‬ ‫لثقتنا‬ ‫وهذا‬ ‫االعزاء‬ ‫لعمالئها‬
‫والرسوم‬011%‫الع‬ ‫الى‬‫المقررة‬ ‫النتائج‬ ‫الى‬ ‫الوصول‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫ميل‬
Guarantee
100%
money
back