Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Zamanı Verimsiz Kılan Kişilikler_Lütfullah Kutlu_22 Temmuz 2013

1,424 views

Published on

İşyerlerinde zamanı verimsiz kılan kişilikleri ayırt etmenin ve başa çıkmanın formülleri, verimlilik ve karlılık açısından hiç olmadığı kadar önemli günümüzde... İşte size bir rehber...

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Zamanı Verimsiz Kılan Kişilikler_Lütfullah Kutlu_22 Temmuz 2013

  1. 1. ZAMANI VERİMSİZ KILANZAMANI VERİMSİZ KILAN KİŞİLİKLERKİŞİLİKLER LÜTFULLAH KUTLU 22 TEMMUZ 2013
  2. 2. ZAMAN En önemli sermayemiz En kıt kaynağımız
  3. 3. VERİMLİ ZAMAN KULLANIMININ DÜŞMANLARI Karar almamıza yetmeyecek yetersiz ve yanlış bilgi Sürekli ve düzensiz telefon görüşmeleri, elektronik posta mesajları Delegasyon yetersizliği sonucu oluşan günlük rutin ve angaryalar
  4. 4. Verimsiz toplantılar Aktif dinleme eksikliği, diyalog yerine monolog iletişim(sizlik) tarzının tercihi Eş zamanlı olarak çok sayıda projeye yoğunlaşma ısrarı, öncelikleri doğru belirleyememe problemi
  5. 5. BU SAYILANLAR ; Davranış kabulleri ve çalışma tarzı ile ilgili olan zaman yönetimi problemleri OYSA ASIL MESELE ; Zamanın heba edilmesine zemin hazırlayan kişilik özellikleri ve bu kişilik özelliklerinin kurumların verimlilik ve karlılıkları üzerindeki olumsuz etkisi
  6. 6. NELERDİR BU KİŞİLİKLER? Mükemmeliyetçiler : •Gerçekçi olmayan ve ekipleri tarafından da paylaşılmayan mükemmellik standartlarını tatmin etmek için uğraşırlar •Etrafındakilerinin zamanlarını ve özgürlüklerini esir alır ve asla mutlu olmazlar •Performans ya siyahdır ya da beyaz, ya mükemmel vardır ya da hiçbir şey yoktur, asla yeterince iyi bir performansı kabul etmezler
  7. 7. •Detayların sayısı ve niteliği konusunda sabit fikirlidirler •Duygusal olarak izole edilmiş durumdadırlar ve çevrelerinde kibirli ve saldırgan olarak tanımlanırlar •Kurumda kabul ve saygı görebilmek için kusursuz bir performansın gerektiğine inanırlar, oysa bu yolda yaptıkları kendilerini iyice yalnızlaştırıp kurum dışına doğru ittirir
  8. 8. Zamanın önünde koşanlar : •Sürekli saatle savaşıp işleri teslim tarihlerinden önce bitirirler •Maymun iştahlıdırlar •Sürekli bir panik havası içinde, sakinleşemeden, gevşeyemeden ve üyesi oldukları proje gruplarının düzenini altüst ederek one-man show yaparlar •Kendileri ajandanın önünde giderken projenin ve ekibin gecikmesine sebep olurlar •Moral ve konsantrasyon sorunu oluştururlar
  9. 9. Herkesi memnun etmeye çalışanlar : •“Hayır” demeyi bilmezler •Üstleri ile ihtilafa düşmekten fazlası ile kaçındıkları için hep daha fazla sorumluluk alıp bu yükün altında ezilirler •Delege edemedikleri işler yeterli sonucu üretmez ve ciddi bir zaman / enerji israfı kaçınılmaz olur •Zamanla içlerinde biriken öfke onları hem verimsiz hem de zaman müsrifi konumuna düşürür
  10. 10. Sürekli erteleyenler : •Daima mazeret üretirler •23 saat mazeret üretir, 24. saatte panik havası içinde koşturup etrafı terörize eder ve son dakika golü atmaya çalışırlar •İşi zamanında bitirirlerse, “bu kadar probleme rağmen işi zamanında bitirdim, bir de şunlar, şunlar olmasaydı neler yapardım” havası içinde puan toplamaya çalışırlar
  11. 11. Vazgeçmişler : •Artık geri sayımdadırlar •Sürekli bir kaybeden ruh hali ile yaşarlar •Enerjileri tükenmiştir, motive edilmeleri zordur •Kalabalığa karışıp, farkedilmeden günü yaşamak derdindedirler
  12. 12. Zaman israfını ortaya çıkaran bir yaşam ve çalışma tarzı, çocukluk ve ilk gençlik dönemlerimizde ailelerimizle ve toplumla kurduğumuz ilişkilerin, eğitimimizin, beklentilerin, aşırı taleplerin şekillendirdiği kişiliğimizin ortaya çıkardığı bir sonuç
  13. 13. TEŞEKKÜRLER...TEŞEKKÜRLER... http://lutfullahkutlu.wordpress.com/http://lutfullahkutlu.wordpress.com/ http://www.lutfullahkutlu.com/http://www.lutfullahkutlu.com/

×