Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMIALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMI19 HAZİRAN 2013LÜTFULLAH KUTLU
ALTERNATİF İŞYERİ DEVRİMİEv-ofislerUydu-ofislerSanal-ofislerOrtak paylaşımlı ofislerÇalışma istasyonları
NEDEN ALTERNATİFİŞYERLERİ?Çalışanı işyerine getirmektense işiçalışana götürmekMaliyetleri düşürmekVerimliliği arttırmak
ALTERNATİF İŞYERLERİNİNRASYONELİBilişim teknolojilerinin, mobil iletişimin,kablosuz bağlantıların fiyatları gün geçtikçe...
ALTERNATİF İŞYERLERİNİNCİDDİYE ALINMAMA SEBEPLERİMevcut işyerlerimiz, ofislerimiz en verimliçalışma yerleridir düşüncesi...
Sanal ofisler ekip ruhunu yok eder, takımçalışmasını imkansızlaştırır, kişiyi yalnızlığa iterönyargısı:GERÇEK•Sonuca daya...
Alternatif işyerleri sadece bilgisayarlardan,modemlerden, yazıcılardan ibarettir varsayımı:GERÇEK•İşin merkezinde yine in...
Alternatif işyeri ya herkes içindir, ya hiç kimseiçin, ya heptir, ya hiçtir genellemesi:GERÇEK•Sanal ofisler iş gücünün b...
Alternatif işyeri kavramı şirketlerdekiorganizasyonel yapıyı tamamen dönüştürmeyesebep olur iddiası:GERÇEK•Her ne kadar s...
ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMINASIL UYGULAMAYA ALINIR?Kendimiz açısından da, kurumlarımız açısındanda bir pilot proje olarak ...
Sadece teknoloji değişmiyor, uygun iş yapıştekniğini, yeni iş modelini ve yönetim tarzını daöğrenmek gerek:•Ne sıklıkla, ...
Performans kriterleri neye göre belirlenecek?:•Alternatif işyeri çalışanları direkt ulaştıkları hedefler,çözdükleri sorun...
İş gücümüzü veya kendi pozisyonumuzu doğrubir sınıflandırmaya tabi tutmak:•Bu sınıflandırma hangi pozisyonların ve fonksi...
NE ZAMAN ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMIBİZİM İÇİN İYİ BİR SEÇENEK HALİNE GELİR?Değişime açık bir kültüre ve proaktif yönetici...
Klasik iş modeline rahatlatıcı vegeliştirici bir alternatif
TEŞEKKÜRLER...TEŞEKKÜRLER...http://lutfullahkutlu.wordpress.com/http://lutfullahkutlu.wordpress.com/
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013

1,310 views

Published on

Klasik iş modeline rahatlatıcı ve geliştirici bir alternatif olarak ev-ofisler, uydu-ofisler, sanal-ofisler, ortak paylaşımlı ofisler, çalışma istasyonları çok daha verimli bir şekilde kullanılabilir...

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Alternatif İşyeri Kavramı_Lütfullah Kutlu_19 Haziran 2013

  1. 1. ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMIALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMI19 HAZİRAN 2013LÜTFULLAH KUTLU
  2. 2. ALTERNATİF İŞYERİ DEVRİMİEv-ofislerUydu-ofislerSanal-ofislerOrtak paylaşımlı ofislerÇalışma istasyonları
  3. 3. NEDEN ALTERNATİFİŞYERLERİ?Çalışanı işyerine getirmektense işiçalışana götürmekMaliyetleri düşürmekVerimliliği arttırmak
  4. 4. ALTERNATİF İŞYERLERİNİNRASYONELİBilişim teknolojilerinin, mobil iletişimin,kablosuz bağlantıların fiyatları gün geçtikçedüşüyorGayrimenkulun, ofis kiralarınınmaliyetleri gün geçtikçe yükseliyor
  5. 5. ALTERNATİF İŞYERLERİNİNCİDDİYE ALINMAMA SEBEPLERİMevcut işyerlerimiz, ofislerimiz en verimliçalışma yerleridir düşüncesi:GERÇEK•Ofis içi normlar, bürokrasi, günlük ofis rutinleri pekçokpozisyonu verimsizleştiriyor•İşe ve müşteriye odaklanmış çalışanlar, sanal ofislerde,ev-ofislerde çok daha fazla katma değer üretebiliyorlar
  6. 6. Sanal ofisler ekip ruhunu yok eder, takımçalışmasını imkansızlaştırır, kişiyi yalnızlığa iterönyargısı:GERÇEK•Sonuca dayalı çok daha hedef odaklı ilişkilerkurabiliyorsunuz•Kurulan ilişkiler de o oranda profesyonelce ve kazan-kazana yönelik oluyor
  7. 7. Alternatif işyerleri sadece bilgisayarlardan,modemlerden, yazıcılardan ibarettir varsayımı:GERÇEK•İşin merkezinde yine insan var, müşteri olarak, paydaşolarak, tedarikçi olarak ya da bizzat ast-üst olarak
  8. 8. Alternatif işyeri ya herkes içindir, ya hiç kimseiçin, ya heptir, ya hiçtir genellemesi:GERÇEK•Sanal ofisler iş gücünün belirli pozisyonları veteknolojiye yatkın genç nesiller için daha uygundur
  9. 9. Alternatif işyeri kavramı şirketlerdekiorganizasyonel yapıyı tamamen dönüştürmeyesebep olur iddiası:GERÇEK•Her ne kadar sanal ofis çalışanları nispeten otonom,çözüm odaklı ve kendilerini motive eden bireylerse debüyük çaplı organizasyonel dönüşümleri sağlayacakgüçleri yoktur
  10. 10. ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMINASIL UYGULAMAYA ALINIR?Kendimiz açısından da, kurumlarımız açısındanda bir pilot proje olarak başlamalı :•Kademeli bir geçiş•Alışkanlıkların, yeteneklerin, kadroların, yönetimtarzının önemli ölçüde değişmesi gerek
  11. 11. Sadece teknoloji değişmiyor, uygun iş yapıştekniğini, yeni iş modelini ve yönetim tarzını daöğrenmek gerek:•Ne sıklıkla, kimlerle toplanacağız?• Toplantı yerimiz sanal ortam mı?• Yüz yüze toplantıları ne zaman ve kimlerle tercihedeceğiz?• İş – özel hayat dengesini nasıl kuracağız?•Sabırlı bir yeniden öğrenme ve alışma süreci
  12. 12. Performans kriterleri neye göre belirlenecek?:•Alternatif işyeri çalışanları direkt ulaştıkları hedefler,çözdükleri sorunlar ile değerlendirilirler
  13. 13. İş gücümüzü veya kendi pozisyonumuzu doğrubir sınıflandırmaya tabi tutmak:•Bu sınıflandırma hangi pozisyonların ve fonksiyonlarınsanal ofis ortamına veya ev-ofise taşınabileceğine kararverilmesini sağlaroHangi pozisyonlar için fiziksel ofis, klasik yerleşim yapısı olmazsaolmaz?oHangi pozisyonlar seyahat ağırlıklı?oHangi pozisyonlar bağımsız?
  14. 14. NE ZAMAN ALTERNATİF İŞYERİ KAVRAMIBİZİM İÇİN İYİ BİR SEÇENEK HALİNE GELİR?Değişime açık bir kültüre ve proaktif yöneticilere sahip miyiz?Yeni bir çalışma tarzına kendimizi adayabilecek miyiz?Bilgi, paylaşım, esneklik, teknoloji, hız üzerine kurulu bir iş modeline sahipmiyiz?Uzmanlık alanımız alternatif işyeri kavramının getirilerinden ne düzeydeyararlanabilecek durumda?Gerektiğinde klasik iş modeline dönüş yapabilecek güce, kararlılığa veesnekliğe sahip miyiz?Gerekli ekipmana, teknolojiye, destek hizmetlerine, eğitime yatırımyapabilecek finansal gücümüz var mı?CEVAPLAR OLUMLU İSE HAZIRIZ
  15. 15. Klasik iş modeline rahatlatıcı vegeliştirici bir alternatif
  16. 16. TEŞEKKÜRLER...TEŞEKKÜRLER...http://lutfullahkutlu.wordpress.com/http://lutfullahkutlu.wordpress.com/

×