Presentasjonen bygger helt og holdendt på innlegget til Mike Myatt. Ble så inspirert at jeg måtte lage til en liten Norsk oversikt. Lederskap er vanskelig å utvikle om du ikke har de grunnleggende egenskaper! Som Mike Myatt avsluttet med, er det mange flere lederegenskaper som ikke krever hverken ferdigheter eller talent. Kanskje du har noen som du ønsker å dele?

1. UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
"Suksess er bygget som Trappetrinn og ikke en Åpen Dør"
6 Grunnleggende Lederegenskaper!
- Fra Forbes - Mike Myatt
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

2. «De viktigste lederegenskaper krever overhode ingen ferdigheter eller talent»
«De beste lederne kombinerer holdning, innsats og dyktighet, og av de tre,
er dyktighet minst viktig. Når du er i tvil, velg alltid holdning over ferdighet»
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

3. 1. Vær til stede
Du kan ikke utgjøre en forskjell hvis du ikke stiller opp. Det krever ikke talent å være til stede
mentalt og fysisk. I de fleste idretter er det enkelt å forstå at du ikke kan spille hvis du ikke møter
opp. Lederskap er et lagspill og har aldri fungert godt «in absentia».
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

4. 2. Bry deg
Det er en stor sannhet i det gamle utsagnet "folk bryr seg ikke om hvor mye du vet før de vet hvor mye
du bryr deg."
Grunnleggende menneskelig høflighet krever ingen talent - bare en vilje til å oppføre seg på en
anstendig måte. Det er svært sannsynlig at du ikke liker uhøflige, elitistiske, arrogante, avvisende eller
nedlatende folk, så ikke bli en selv.
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

5. 3. Gi alt
Historie fra Mike Myatt: Jeg hadde en basketball trener som tok meg til siden etter at jeg var ferdig med en
øvelse, lenge før resten av laget. Han pekte på en langsommere lagkamerat som fortsatt var ute og sa: "han
er ikke så rask, men han gir 100% - Gjorde du?"
Han fortsatte med å si, "det krever ikke talent å gi alt og ditt team fortjener bedre. "
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

6. 4. Følg opp
Det krever ingen ferdigheter å gjøre det du sier du skal gjøre. Ingenting er viktigere for en leder enn å holde
løfter og forpliktelser. En leder som ikke klarer å forstå dette vil aldri skape den tillit som er nødvendig for å
lede effektivt. Det er ikke vanskelig å levere det du lover. Hvis du ikke har intensjoner om å levere, ikke
forplikt deg!
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

7. 5. Vær positiv
De beste lederne smiler, lytter, engasjerer, har et positivt syn, og et høyt energinivå. Dette er en
tenkemåte, ikke et talent - det er så enkelt som at de har valgt å være hyggelige.
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

8. 6. Gjør det rette
Selv om det ofte vil kreve mot, trenger du ikke talent eller evner for å vite forskjellen mellom rett og galt.
Virkelige ledere går ikke på kompromiss med kjerneverdier - de har karakter.
Det krever ikke ferdigheter å fortelle sannheten. Store ledere vil alltid la være å utføre handlinger som er i konflikt
med det å gjøre det rette.
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

9. «Talent i seg selv er svært overvurdert»
«Ledelse er et valg, og store ledere velger ikke bare å lede - de velger å
lede godt»
!
«Du kan utvikle talent, men du kan ikke lære arbeidsmoral»
«Når man skal vurdere folks lederevner vil jeg foreslå å vurdere deres
utgangspunkt, disiplin, engasjement, besluttsomhet og ønsker, mer enn
potensialet.»
«Alle store ledere fortsetter å forbedre, utvikle og bygge, fra
utgangspunktet sitt - de forstår at lederskap ikke er et mål, men en reise.»
«De beste lederne kombinerer holdning, innsats og dyktighet, og av de
tre, er dyktighet minst viktig. Når du er i tvil, velg alltid holdning over
ferdighet»
Presentasjonen bygger helt og holdent på innlegget til Mike Myatt. Lederskap er vanskelig å utvikle om du ikke
har de grunnleggende egenskaper!
!
Organisasjonsrådgiveren @landsnes

10. UTVIKLING AV ORGANISASJONER & LEDERE
Følg bloggen https://www.ingfridlandsnes.com
Få oppdateringer fra Facebooksiden https://www.facebook.com/organisasjonsraadgiveren
Følg gjerne på Twitter https://twitter.com/landsnes
Følg Organisasjonsrådgiveren på LinkedIn http://www.linkedin.com/company/organisasjonsraadgiveren
Ingfrid Landsnes
Mail: ingfrid.landsnes@me.com
!
Sang og bilder av Politimester Bastiansen fant jeg på googlesøk. Andre bilder fra Office. Oversettelsen er min og gjort etter beste evne :)
Mobil: +47 952 45 649