Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Thomas Midteide
Konserndirektør
STRATEGIKOMMUNIKASJON
1. Skaff deg et momentum
2011
46%
KAPITAL
Tilstrekkelig
Avkastning
Effektiv
KUNDE
Til stede
Fra min til vår kunde
KULTUR
Endringskraft
Engasjement
Lederkomm...
2. Lag målrettede tiltak
Hvordan bli best på
lederkommunikasjon?
Kanaler for lederstøtte
Målinger
1:1 Coaching
Lederløfter
Kurs trening
Kurs
Kanaler for lederstøtte
Lederløfter
Målinger
Disse spørsmålene stiller vi:
• Min leder skaper forståelse for hva DNBs ambisjoner og retning betyr for meg i mi...
3. Finn organisasjonens smertegrense
Tørre å tenke utenfor boksen!
Andel grønne ledere i dag
2016 = 80 %
2015 = 70 %
2014 = 67 %
2013 = 52 %
2011 = 46 %
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?

706 views

Published on

På Høstseminaret ga Thomas sine beste råd for hvordan internkommunikasjon kan gi større endringskapasitet og sikre gjennomføring av nye strategier. Thomas avslørte også hvilke fallgruver organisasjonen kan møte på veien.

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?

  1. 1. Thomas Midteide Konserndirektør STRATEGIKOMMUNIKASJON
  2. 2. 1. Skaff deg et momentum
  3. 3. 2011 46%
  4. 4. KAPITAL Tilstrekkelig Avkastning Effektiv KUNDE Til stede Fra min til vår kunde KULTUR Endringskraft Engasjement Lederkommunikasjon Til stede. Hver dag. Når det gjelder som mest.
  5. 5. 2. Lag målrettede tiltak
  6. 6. Hvordan bli best på lederkommunikasjon? Kanaler for lederstøtte Målinger 1:1 Coaching Lederløfter Kurs trening
  7. 7. Kurs
  8. 8. Kanaler for lederstøtte
  9. 9. Lederløfter
  10. 10. Målinger Disse spørsmålene stiller vi: • Min leder skaper forståelse for hva DNBs ambisjoner og retning betyr for meg i min arbeidshverdag • Jeg opplever at mine meninger og innspill blir ivaretatt av min leder • De tilbakemeldinger jeg får fra min leder motiverer meg til å gjøre en bedre jobb
  11. 11. 3. Finn organisasjonens smertegrense
  12. 12. Tørre å tenke utenfor boksen!
  13. 13. Andel grønne ledere i dag 2016 = 80 % 2015 = 70 % 2014 = 67 % 2013 = 52 % 2011 = 46 %

×