SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
PENJELASAN SISTEM MAGANG
CALON PENGURUS KMP UNY 2017
By : Ilham Akbar Darmawan
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
SELAMAT DATANG
PESERTA MAGANG KMP UNY 2016
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Saat Aku kecil dan mulai berfikir
Aku ingin menjadi remaja
Saat Aku remaja, Aku ingin menjadi dewasa
Saat Aku telah Merasa Dewasa,
Aku bercita-cita untuk segera Menikah
Saat Aku Sudah Memiliki cucu, saat itu aku melihat
Saat Aku sudah berpasangan,
Aku ingin memiliki Anak sebagai pelangsung keturunan
Ketika sudah memiliki Anak,
Aku sangat ingin memiliki Cucu
BETAPA LUCUNYA .... AKU
CER -
. . . di era kekacauan sosial, jadilah seperti unta remaja, dimana ia belum
mempunyai susu untuk di perahi dan belum memiliki punggung yang cukup
kuat untuk di tunggangi . . .
Amirul Mukminin “Ali ibn Abi Thalib
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Apa Itu Magang?
Adalah masa orientasi bagi para calon pengurus sebagai “proses pencerapan”
konsep untuk kepemimpinan Keluarga Mahasiswa Pascasarjana UNY periode
selanjurnya
Siapa yang terlibat?
Peserta :
Mereka yang dinyatakan lolos dari seleksi berkas dan seleksi wawancara, berjumlah
80 orang
Pengelola :
Pengurus KMP UNY 2016 (PSDM)
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Waktu Pemagangan
Pemagangan dimulai sejak (hari ini) 8 Oktober 2016 – 12 Nopember 2016
Tempat Pemagangan
Keluarga Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta 2016
Tujuan Magang
Sebagai kegiatan pengenalan akan budaya, kepengurusan, birokrasi, dan
pemberian wadah untuk menemukan “hikmah” sebagai refleksi untuk menyusun
program KMP yang relevan dengan tingkat pendidikan, visi-misi yang mengikat dan
tanggung jawab akademik.
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
. . . dunia selalu menginginkan “mata” (untuk memandangnya), tapi
kebenaran menginginkan keberfikiran dan hati. . .
_iad
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Sistem Pemagangan
Pemagangan dilaksanakan tanggal 8 Oktober – 12 nopember 2016.
Adapun hal-hal yang dilakukan selama proses magang adalah :
1. Pembekalan terhadap calon peserta magang disebut “Welcoming Day”,
dilaksanakan tanggal 8 oktober 2016.
2. Kegiatan yang merujuk pada program KMP
Pemagangan dilakukan secara keseluruhan (tidak perbidang) dibawah
tanggung jawab bidang PSDM sebagai pengelola.
Penilaian terhadap peserta (untuk diluluskan) didasarkan pada kontribusi,
kehadiran dalam berbagai kegiatan, dan aspek lainnya
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Program Magang
Program magang disusun berdasarkan program kerja KMP yang bersifat
rutin dan atau belum dilaksanakan, antara lain :
1. Intens Group Discussion
2. Urgen Group Discussion
3. Pengelolalaan Komunitas Seni dan Olahraga
4. Diklat
5. Blow Up media
6. Kemitraan Media
7. Kerohanian
8. Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend
9. Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up)
10. Semarak
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Deskripsi Program
Intens Group Discussion
Adalah diskusi rutin (mungguan/2 mungguan/dst dengan kajian berbagai
bidang ilmu (sains, sosial, teknik, bahasa dll
Urgen Group Discussion
Adalah diskusi menyahuti isu-isu aktual secara radikal sebagai wadah melatih nalar
kritis (yang menjadi landasan fundamental keilmuan)
Pengelolaan Komunitas Seni dan Olahraga
Pengelolaan terhadap beberapa komunitas yang sudah di dirikan pengurus KMP,
Komunitas Badminton, Komunitas Tari
Diklat
Kegiatan pendidikan & pelatihan, short course dll yang berkaitan untuk
mengembangkan potensi mahasiswa pascasarjana / mendukung kelancaran
akademik
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Blow Up media
Pencitran
Kemitraan Media
Membangun kemitraan dengan berbagai media massa
Kerohanian
Kegiatan-kegiatan kerohanian (pemberian hak dimensi spritual) sesuai
keagamaan masing-masing
Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up)
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend
Kegiatan pengabdian masyarakat sebagai upaya perwujudan tridharma
perguruan tinggi
Sharing/ bincang perumusan untuk menumbuhkan semnagat-semangat
kewirausahaan, profitisasi keahlian dll.
Memulai Usaha
Semarak KMP
Kegiatan puncak (tahunan) KMP. Tema menyesuaikan
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
1
Ilustrasi Alur Rekrutmen
2
Sosialisasi
Pendaftaran
3
Seleksi Berkas
4
Seleksi Wawancara
5
6
Magang
Calon Pengurus
Pengelola memberikan
kesempatan pemagang untuk
berkreasi dengan merujuk program
yang disediakan, waktu untuk
mengkonsep kreasi adalah tanggal
8 – 15 Oktober 2016
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
. . . jangan sebut “amanah”, sesuatu yang di kejar dan di perjuangkan
dengan cara yang membuat orang-orang “berhati” menangis sedang anda,
membungkus tangis dengan tawa . . .
_iad
Penetapan peserta lolos
Penetapan peserta (yang telah mengikuti semua tahapan) akan dilaksanakan
melalui rapat BPH. (Waktu pelaksanaan kondisional)
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
umumnya orang-orang tidak memandang dunia sebagaimana ilmu geografi
menjelaskan dan mendefenisikannya, libatkan jiwa di depan pandangan,
“karena hati kitabnya mata”
_iad
Nun walqalami wama yasthurun
Fasthabiqulkahirat
Terima kasih

More Related Content

What's hot (9)

Program kerja uas 2015 2016
Program kerja uas 2015 2016Program kerja uas 2015 2016
Program kerja uas 2015 2016
 
Pedoman penataan pegawai
Pedoman penataan pegawaiPedoman penataan pegawai
Pedoman penataan pegawai
 
Kertas Kerja
Kertas KerjaKertas Kerja
Kertas Kerja
 
38857 juknis uic hasil tm
38857 juknis uic hasil tm38857 juknis uic hasil tm
38857 juknis uic hasil tm
 
Sos akg, akk, akp tahun 2020
Sos akg, akk, akp tahun 2020Sos akg, akk, akp tahun 2020
Sos akg, akk, akp tahun 2020
 
Pendidikan Kepramukaan
Pendidikan KepramukaanPendidikan Kepramukaan
Pendidikan Kepramukaan
 
52034167 uu-gerakan-pramuka
52034167 uu-gerakan-pramuka52034167 uu-gerakan-pramuka
52034167 uu-gerakan-pramuka
 
Refleksi group pj
Refleksi group pjRefleksi group pj
Refleksi group pj
 
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan ImanProfil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
 

Viewers also liked (7)

Sistem magang
Sistem magangSistem magang
Sistem magang
 
Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS KetenagakerjaanSosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan
 
Buku Saku BPJS
Buku Saku BPJSBuku Saku BPJS
Buku Saku BPJS
 
SOP PERHITUNGAN & PEMBAYARAN BPJS KETENAGAKERJAAN dan BPJS KESEHATAN
SOP PERHITUNGAN & PEMBAYARAN BPJS KETENAGAKERJAAN dan BPJS KESEHATANSOP PERHITUNGAN & PEMBAYARAN BPJS KETENAGAKERJAAN dan BPJS KESEHATAN
SOP PERHITUNGAN & PEMBAYARAN BPJS KETENAGAKERJAAN dan BPJS KESEHATAN
 
Laporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRDLaporan Bulanan HRD
Laporan Bulanan HRD
 
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja KaryawanContoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
Contoh Performance appraisal - Penilaian Kinerja Karyawan
 
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaContoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
 

Similar to Sistem magang

Presentasi Gamais Itb
Presentasi Gamais ItbPresentasi Gamais Itb
Presentasi Gamais Itb
Dhimas kasep
 
2. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
2. renstra pc lp maarif nu 2013 20172. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
2. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
MA'ARIF NU CILACAP
 

Similar to Sistem magang (20)

proposal ldk.pdf
proposal ldk.pdfproposal ldk.pdf
proposal ldk.pdf
 
Analisis perencanaan rekrutmen sdm di bni syariah
Analisis perencanaan rekrutmen sdm di bni syariahAnalisis perencanaan rekrutmen sdm di bni syariah
Analisis perencanaan rekrutmen sdm di bni syariah
 
Visi, Misi dan Proker MPKSDI Lamongan.docx
Visi, Misi dan Proker MPKSDI Lamongan.docxVisi, Misi dan Proker MPKSDI Lamongan.docx
Visi, Misi dan Proker MPKSDI Lamongan.docx
 
SOSIALISASI KABINET HIMA MANKOM 2014/2015
SOSIALISASI KABINET HIMA MANKOM 2014/2015SOSIALISASI KABINET HIMA MANKOM 2014/2015
SOSIALISASI KABINET HIMA MANKOM 2014/2015
 
Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019
Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019
Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019
 
Makalah konsep rancangan program pelatihan
Makalah konsep rancangan program pelatihanMakalah konsep rancangan program pelatihan
Makalah konsep rancangan program pelatihan
 
Sumber daya manusia pada lembaga pendidikan islam
Sumber daya manusia pada lembaga pendidikan islamSumber daya manusia pada lembaga pendidikan islam
Sumber daya manusia pada lembaga pendidikan islam
 
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
 
Presentasi Gamais Itb
Presentasi Gamais ItbPresentasi Gamais Itb
Presentasi Gamais Itb
 
Sejarah kaderisasi pii
Sejarah kaderisasi piiSejarah kaderisasi pii
Sejarah kaderisasi pii
 
Materi Pengayaan MSDM - Anas Romzy Hibrida (TUTON) .pptx
Materi Pengayaan MSDM - Anas Romzy Hibrida (TUTON) .pptxMateri Pengayaan MSDM - Anas Romzy Hibrida (TUTON) .pptx
Materi Pengayaan MSDM - Anas Romzy Hibrida (TUTON) .pptx
 
makalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docxmakalah pengembagan SDM (Pera).docx
makalah pengembagan SDM (Pera).docx
 
2. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
2. renstra pc lp maarif nu 2013 20172. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
2. renstra pc lp maarif nu 2013 2017
 
Departemen psdm
Departemen psdmDepartemen psdm
Departemen psdm
 
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in BahasaMakalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa
 
Proposal worshop stem 2017
Proposal worshop stem 2017Proposal worshop stem 2017
Proposal worshop stem 2017
 
LDKS SMAUBP.pptx
LDKS SMAUBP.pptxLDKS SMAUBP.pptx
LDKS SMAUBP.pptx
 
STIE SERELO LAHAT
STIE SERELO LAHATSTIE SERELO LAHAT
STIE SERELO LAHAT
 
Makalah sdm stratejik
Makalah sdm stratejik Makalah sdm stratejik
Makalah sdm stratejik
 
HR Academy Modul SDM, menampilakan tentang peran dan fungsi HR
HR Academy Modul SDM, menampilakan tentang peran dan fungsi HRHR Academy Modul SDM, menampilakan tentang peran dan fungsi HR
HR Academy Modul SDM, menampilakan tentang peran dan fungsi HR
 

Recently uploaded

Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
FitriaSarmida1
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
novibernadina
 

Recently uploaded (20)

Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
 
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdfWebinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
Webinar 1_Pendidikan Berjenjang Pendidikan Inklusif.pdf
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Ceramah Antidadah SEMPENA MINGGU ANTIDADAH DI PERINGKAT SEKOLAH
Ceramah Antidadah SEMPENA MINGGU ANTIDADAH DI PERINGKAT SEKOLAHCeramah Antidadah SEMPENA MINGGU ANTIDADAH DI PERINGKAT SEKOLAH
Ceramah Antidadah SEMPENA MINGGU ANTIDADAH DI PERINGKAT SEKOLAH
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
 
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru PenggerakSkenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANTUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
contoh-kisi-kisi-bahasa-inggris-kelas-9.docx
contoh-kisi-kisi-bahasa-inggris-kelas-9.docxcontoh-kisi-kisi-bahasa-inggris-kelas-9.docx
contoh-kisi-kisi-bahasa-inggris-kelas-9.docx
 
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.pptPenyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
 
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerakMateri Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
 
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Bioteknologi Konvensional dan Modern kelas 9 SMP
Bioteknologi Konvensional dan Modern  kelas 9 SMPBioteknologi Konvensional dan Modern  kelas 9 SMP
Bioteknologi Konvensional dan Modern kelas 9 SMP
 

Sistem magang

  • 1. PENJELASAN SISTEM MAGANG CALON PENGURUS KMP UNY 2017 By : Ilham Akbar Darmawan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • 2. SELAMAT DATANG PESERTA MAGANG KMP UNY 2016 Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017
  • 3. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Saat Aku kecil dan mulai berfikir Aku ingin menjadi remaja Saat Aku remaja, Aku ingin menjadi dewasa Saat Aku telah Merasa Dewasa, Aku bercita-cita untuk segera Menikah Saat Aku Sudah Memiliki cucu, saat itu aku melihat Saat Aku sudah berpasangan, Aku ingin memiliki Anak sebagai pelangsung keturunan Ketika sudah memiliki Anak, Aku sangat ingin memiliki Cucu BETAPA LUCUNYA .... AKU CER -
  • 4. . . . di era kekacauan sosial, jadilah seperti unta remaja, dimana ia belum mempunyai susu untuk di perahi dan belum memiliki punggung yang cukup kuat untuk di tunggangi . . . Amirul Mukminin “Ali ibn Abi Thalib Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017
  • 5. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Apa Itu Magang? Adalah masa orientasi bagi para calon pengurus sebagai “proses pencerapan” konsep untuk kepemimpinan Keluarga Mahasiswa Pascasarjana UNY periode selanjurnya Siapa yang terlibat? Peserta : Mereka yang dinyatakan lolos dari seleksi berkas dan seleksi wawancara, berjumlah 80 orang Pengelola : Pengurus KMP UNY 2016 (PSDM)
  • 6. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Waktu Pemagangan Pemagangan dimulai sejak (hari ini) 8 Oktober 2016 – 12 Nopember 2016 Tempat Pemagangan Keluarga Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta 2016 Tujuan Magang Sebagai kegiatan pengenalan akan budaya, kepengurusan, birokrasi, dan pemberian wadah untuk menemukan “hikmah” sebagai refleksi untuk menyusun program KMP yang relevan dengan tingkat pendidikan, visi-misi yang mengikat dan tanggung jawab akademik.
  • 7. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 . . . dunia selalu menginginkan “mata” (untuk memandangnya), tapi kebenaran menginginkan keberfikiran dan hati. . . _iad
  • 8. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Sistem Pemagangan Pemagangan dilaksanakan tanggal 8 Oktober – 12 nopember 2016. Adapun hal-hal yang dilakukan selama proses magang adalah : 1. Pembekalan terhadap calon peserta magang disebut “Welcoming Day”, dilaksanakan tanggal 8 oktober 2016. 2. Kegiatan yang merujuk pada program KMP Pemagangan dilakukan secara keseluruhan (tidak perbidang) dibawah tanggung jawab bidang PSDM sebagai pengelola. Penilaian terhadap peserta (untuk diluluskan) didasarkan pada kontribusi, kehadiran dalam berbagai kegiatan, dan aspek lainnya
  • 9. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Program Magang Program magang disusun berdasarkan program kerja KMP yang bersifat rutin dan atau belum dilaksanakan, antara lain : 1. Intens Group Discussion 2. Urgen Group Discussion 3. Pengelolalaan Komunitas Seni dan Olahraga 4. Diklat 5. Blow Up media 6. Kemitraan Media 7. Kerohanian 8. Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend 9. Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up) 10. Semarak
  • 10. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Deskripsi Program Intens Group Discussion Adalah diskusi rutin (mungguan/2 mungguan/dst dengan kajian berbagai bidang ilmu (sains, sosial, teknik, bahasa dll Urgen Group Discussion Adalah diskusi menyahuti isu-isu aktual secara radikal sebagai wadah melatih nalar kritis (yang menjadi landasan fundamental keilmuan) Pengelolaan Komunitas Seni dan Olahraga Pengelolaan terhadap beberapa komunitas yang sudah di dirikan pengurus KMP, Komunitas Badminton, Komunitas Tari
  • 11. Diklat Kegiatan pendidikan & pelatihan, short course dll yang berkaitan untuk mengembangkan potensi mahasiswa pascasarjana / mendukung kelancaran akademik Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Blow Up media Pencitran Kemitraan Media Membangun kemitraan dengan berbagai media massa Kerohanian Kegiatan-kegiatan kerohanian (pemberian hak dimensi spritual) sesuai keagamaan masing-masing
  • 12. Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up) Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend Kegiatan pengabdian masyarakat sebagai upaya perwujudan tridharma perguruan tinggi Sharing/ bincang perumusan untuk menumbuhkan semnagat-semangat kewirausahaan, profitisasi keahlian dll. Memulai Usaha Semarak KMP Kegiatan puncak (tahunan) KMP. Tema menyesuaikan
  • 13. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 1 Ilustrasi Alur Rekrutmen 2 Sosialisasi Pendaftaran 3 Seleksi Berkas 4 Seleksi Wawancara 5 6 Magang Calon Pengurus Pengelola memberikan kesempatan pemagang untuk berkreasi dengan merujuk program yang disediakan, waktu untuk mengkonsep kreasi adalah tanggal 8 – 15 Oktober 2016
  • 14. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 . . . jangan sebut “amanah”, sesuatu yang di kejar dan di perjuangkan dengan cara yang membuat orang-orang “berhati” menangis sedang anda, membungkus tangis dengan tawa . . . _iad
  • 15. Penetapan peserta lolos Penetapan peserta (yang telah mengikuti semua tahapan) akan dilaksanakan melalui rapat BPH. (Waktu pelaksanaan kondisional) Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017
  • 16. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Penjelasan Sistem Magang Calon Pengurus KMP 2017 umumnya orang-orang tidak memandang dunia sebagaimana ilmu geografi menjelaskan dan mendefenisikannya, libatkan jiwa di depan pandangan, “karena hati kitabnya mata” _iad Nun walqalami wama yasthurun Fasthabiqulkahirat Terima kasih