SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
Puslatbang KDOD
Samarinda, 12 November 2019
MODEL KEPEMIMPINAN
KEWIRAUSAHAAN DAERAH
Mewujudkan masyarakat Indonesia yang mandiri, maju,
adil, dan makmur melalui percepatan pembangunan di
berbagai bidang dengan menekankan terbangunnya
struktur perekonomian yang kokoh berlandaskan
keunggulan kompetitif di berbagai wilayah yang
didukung oleh SDM berkualitas dan berdaya saing
Memantapkan pembangunan secara menyeluruh di berbagai bidang
dengan menekankan pencapaian daya saing kompetitif perekonomian
berlandaskan keunggulan sumber daya alam dan sumber daya manusia
berkualitas serta kemampuan IPTEK yang terus meningkat
Memantapkan penataan kembali Indonesia di segala bidang dengan
menekankan upaya peningkatan kualitas SDM termasuk pengembangan
kemampuan ilmu dan teknologi serta penguatan daya saing
perekonomian
Menata kembali dan membangun Indonesia di segala bidang yang
ditujukan untuk menciptakan Indonesia yang aman dan damai, yang adil
dan demokratis dan yang tingkat kesejahteraan rakyatnya meningkat
Visi Pembangunan 2005-2025
INDONESIA YANG MANDIRI, MAJU,
ADIL DAN MAKMUR
Sasaran Pokok Pembangunan Jangka
Panjang Nasional diupayakan secara
bertahap melalui RPJMN lima tahunan
sebagai berikut:
I
II
III
IV
TIGA KATA KUNCI:
a. Struktur Perekonomian yang Kokoh
b. Keunggulan Kompetitif
Wilayah
c. SDM Berkualitas & Berdaya Saing
RPJMN 2020 - 2024
RPJMN 2015 - 2019
RPJMN 2010 - 2014
RPJMN 2005 - 2009
Arahan RPJPN 2005-2025 Untuk RPJMN 2020-2024 (Tahap IV)
Kinerja Bupati Bantaeng Kinerja Bupati Banyuwangi
Sumber: BPS, 2019
Teori & Konsep
Sumber: Greenberg, 2011
pemerintahan daerah menjadi wadah yang
tepat dan pas untuk lahirnya kepemimpinan
kewirausahaan (Zerbinati & Souitaris, 2005:4)
• Kepemimpinan kewirausahaan merupakan sebuah
konsep dalam sektor swasta yang kemudian
diadopsi dalam sektor publik (Kuratko, 2007;
Harrison et al., 2018).
• konsep kepemimpinan kewirausahaan dalam sektor
publik diyakini dapat menjadi pengungkit serta
faktor kunci terjadinya perubahan dalam
pemerintahan (Currie et al., 2008)
kepemimpinan kewirausahaan daerah dimaknai sebagai
“model kepemimpinan yang memiliki pengetahuan,
keterampilan dan sikap dalam merencanakan tujuan jangka
panjang, mengoptimalkan peluang, menghadapi resiko,
meningkatkan percaya diri, memecahkan masalah,
melakukan negosiasi, menciptakan inovasi, serta mengelola
sumber daya yang berujung pada terciptanya public value”
Kerangka Pikir Kajian
Model KKD
Sumber : Greenberg et al., 2011:11; He, 2014; Al Mamun et
al., 2018; Fernald et al., 2005; Esmer & Dayi, 2017; Gupta et
al., 2004; Surie & Ashley, 2008; Hejazi et al., 2012, Yukl,
2007; Currie, 2018, diolah 2019.
Lokus Kebijakan/Program/Kegiatan Karakter Kepemimpinan Kewirausahaan
Kab. Banyuwangi Pro poor--> Program Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Informal,
Program Rantang Kasih, Program Tabungan Garda Ampuh, Program
Siswa Asuh Sebaya, Program pemberian uang saku tidak mampu,
Program Banyuwangi Mengajar, Program jemput Bola Rawat Inap,
Program Biaya Pengganti Keluarga Penunggu Pasien
• Kepemimpinan Strategis
• Fokus pada peluang
• Kemampuan Memecahkan Masalah
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan menerima resiko
• Percaya diri
• Kemampuan mempengaruhi, memberdayakan, memobilisasi, dan
memotivasi
• Kreatif dan Inovatif
Kab. Bantaeng Revisi RPJP, Pengembangan pertanian unggulan berbasis zonasi,
Revitalisasi Pantai Seruni dan Pantai Marina, Bantaeng Industrial
Park, Gerakan Jumat Bersih Sabtu Menanam, Pembangunan Desa
Mandiri, Pembentukan Brigade Siaga Bencana (BSB), Pembangunan
Cek-Dam Pengendali Banjir, Tata Kelola Birokrasi
• Kepemimpinan strategis
• Fokus pada peluang
• Kemampuan Memecahkan Masalah
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan menerima resiko
• Percaya diri
• Kemampuan mempengaruhi, memberdayakan, memobilisasi, dan
memotivasi
• Kreatif dan inovatif
Kab. Bojonegoro Dialog Jumat, Management Review, Citizen Engagement,
Kunjungan ke desa-desa, Pemanfaatan Dana CSR, Direct
Relationship
• Fokus pada Peluang
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan memecahkan masalah
• Kemampuan Mempengaruhi, Memberdayakan, Memobilisasi dan
Memotivasi
• Kreatif dan Inovatif
Temuan & Analisis
Lokus Kebijakan/Program/Kegiatan Karakter Kepemimpinan Kewirausahaan
Kab. Kulon Progo Gerakan “Bela Beli Kulon Progo”, Mengubah kebijakan Raskin menjadi
Rasda, Menunda pemberian insentif kinerja ASN daerah dan
memberikan teladan gaya hidup sederhana bagi pejabat daerah.
Keputusan untuk memindahkan bandara dari Kota Yogyakarta ke Kulon
Progo, Akuisisi waralaba berjejaring oleh koperasi di Kulon Progo
melahirkan Toko Milik Rakyat (Tomira), Program bedah rumah dengan
tanpa menggunakan dana APBN dan APBD, Penetapan “Batik Gebleg
Renteng” sebagai motif asli Kulon Progo
• Kepemimpinan Strategis
• Fokus Pada Peluang
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan Memecahkan Masalah
• Kemampuan menerima resiko
• Percaya diri
• Kreatif dan Inovatif
• Kemampuan mempengaruhi,
memberdayakan, memobilisasi, dan
memotivasi
Kota Pontianak Pemangkasan Jumlah Perijinan, Pembangunan water front city dan
penyelenggaraan event nasional, Rehabilitasi pasar tradisional menjadi
pasar modern, Aplikasi Gencil, tersedianya SMS interaktif di rubrik Yok
Bangon Kote Kite, Rumah sakit dengan pelayanan tanpa kelas
• Kepemimpinan strategis
• Fokus pada peluang
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan menerima resiko
• Kreatif dan inovatif
Kota Bandung Tiga Pilar Pembangunan Kota Bandung, Bandung Command Center (BCC),
Bandung Teknolopis, Bandung Integrated Resources Management
System (BIRMS), Membangun taman-taman tematik dan 1 taman 1 RW,
Memfokuskan upaya pengentasan kemiskinan ke Dinas Sosial dan
Pengentasan Kemiskinan, e-RK, Pemanfaatan media social, Program
Percepatan Penciptaan Wirausaha Baru, Buku Menu kebutuhan program
pembangunan yang akan didanai oleh CSR, Program Melati (Program
Melawan Rentenir)
• Kepemimpinan strategis
• Fokus pada Peluang
• Kemampuan bernegosiasi yang baik
• Kemampuan memecahkan masalah
• Kreatif dan Inovatif
Pertanyaan Distributif Kolektif
What is the “source” of
leadership?
The leadership role Many, context specific
What is the “object” of the
work of leadership?
The group (individuals
taking up roles)
The work to create a
leaderfull environment
What is the end result of the
work of leadership?
Shared responsibility for
joint work
Capacity to collaborate
and produce collective
achievements
Karakter
Kepemimpinan
Kewirausahaan
Distributif
Kolektif
Analisis...
Sumber: Ospina (2016:278)
Penguatan karakter
Blusukan
Open house
Optimalisasi
media masa &
media online
Dialog warga
1
2 3
4
Mengakomodasi
Aspirasi
Prinsip “Kesadaran Diri dan Sosial”
Prinsip “Ketangkasan Kognitif”
Visioner Ideologis
Faktor Eksternal
Kepercayaan
Mitra Strategis
Dukungan
Birokrasi
Keberhasilan Kepemimpinan
Kewirausahaan Daerah
Pendekatan Kepemimpinan Kolektif
MODEL
KKD INDONESIA
Model KKD pada intinya dibangun dari tiga
prinsip dengan beberapa karakter Prinsip KKD yang paling dominan berdasarkan
temuan lapangan adalah prinsip kedua, yaitu
tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi
dan lingkungan diikuti prinsip ketangkasan kognitif,
dan prinsip kesadaran diri dan sosial
01
02
03
04
05
06
Kesimpulan
Kemampuan memecahkan masalah serta
kreatif dan inovatif menjadi karakter dominan Terdapat dua karakter tambahan yang ditemukan
di lapangan, yaitu: mengakomodasi masyarakat
dan visioner ideologis
Terdapat praktek kepemimpinan distributif dan
kolektif dalam model kepemimpinan
kewirausahaan di daerah,
Faktor eksternal yang mendorng keberhasilan
kepemimpinan kewirausahaan daerah adalah
kepercayaan mitra strategis serta dukungan birokrasi
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
SARAN
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
01
Kalangan
Akademis
03 Bagi LAN
02
Pemerintah
Daerah
Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan
kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi
persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah
- Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing
kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan
prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah
- Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi
prinsip dominan dan perlu dikembangkan
- Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip
tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal
Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan
kompetensi bagi kepemimpinan lokal
SARAN
TERIMA KASIH
MOHON
MASUKANNYA

More Related Content

What's hot

Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...
Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...Dadang Solihin
 
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...
Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...Dadang Solihin
 
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0Dadang Solihin
 
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikSeta Wicaksana
 
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal ke Tataran Internasional
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal  ke Tataran Internasional Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal  ke Tataran Internasional
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal ke Tataran Internasional Dadang Solihin
 

What's hot (9)

Inovasi Untuk Subang Jawara
Inovasi Untuk Subang JawaraInovasi Untuk Subang Jawara
Inovasi Untuk Subang Jawara
 
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...
Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Penganggaran, Pe...
 
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...
Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...Administrasi Pembangunan  di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...
Administrasi Pembangunan di Indonesia Tinjauan Perencanaan, Pembiayaan, dan ...
 
Msdm pengembangan kompetensi
Msdm pengembangan kompetensiMsdm pengembangan kompetensi
Msdm pengembangan kompetensi
 
HRM perbankan
HRM perbankanHRM perbankan
HRM perbankan
 
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0
Prophetic dan Agile Leadership dalam Perspektif Good Governance di Era 4.0
 
BUKU PUTIH KOTA KREATIF
BUKU PUTIH KOTA KREATIFBUKU PUTIH KOTA KREATIF
BUKU PUTIH KOTA KREATIF
 
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
 
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal ke Tataran Internasional
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal  ke Tataran Internasional Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal  ke Tataran Internasional
Mendaratkan Pengembangan Potensi Lokal ke Tataran Internasional
 

Similar to Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019

[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptxMaghfiNugraha2
 
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Kanaidi ken
 
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).ppt
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).pptMENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).ppt
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).pptEkaAgus9
 
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa Depan
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa DepanTantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa Depan
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa DepanSeta Wicaksana
 
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxKewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxSriMindarti1
 
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...YudistiraPratama13
 
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai Keunggulan
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai KeunggulanMengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai Keunggulan
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai KeunggulanSeta Wicaksana
 
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...muhammadakbarzahidi
 
Filosofi PPK Ormawa.pptx
Filosofi PPK Ormawa.pptxFilosofi PPK Ormawa.pptx
Filosofi PPK Ormawa.pptxssuser4990b2
 
Merdeka belajar 1
Merdeka belajar 1 Merdeka belajar 1
Merdeka belajar 1 WiwiekAfifah
 
Pengembangan Modal Manusia Indonesia
Pengembangan Modal Manusia IndonesiaPengembangan Modal Manusia Indonesia
Pengembangan Modal Manusia IndonesiaTogar Simatupang
 
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang BerkarakterKompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang BerkarakterTri Widodo W. UTOMO
 
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan Karakter
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan KarakterKurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan Karakter
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan KarakterWiwinMr
 
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptxjuliangums
 
Teknik Membuat Proposal
Teknik Membuat ProposalTeknik Membuat Proposal
Teknik Membuat ProposalEko Mardianto
 
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdf
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdfJUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdf
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdfizatulsilmi1
 

Similar to Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019 (20)

[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
[RANGKUMAN] PAPARAN Modul 4 Manajemen SDM dan Lembaga.pptx
 
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
 
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).ppt
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).pptMENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).ppt
MENGGALI POTENSI MELALUI KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN (1) (1).ppt
 
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa Depan
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa DepanTantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa Depan
Tantangan Rekrutmen dan Seleksi di Masa Depan
 
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxKewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
 
Model penilaian karakter 2019
Model penilaian karakter 2019Model penilaian karakter 2019
Model penilaian karakter 2019
 
Kepemimpinan Kewirausahaan
Kepemimpinan KewirausahaanKepemimpinan Kewirausahaan
Kepemimpinan Kewirausahaan
 
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
 
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai Keunggulan
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai KeunggulanMengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai Keunggulan
Mengelola Risiko di Human Capital dalam Mencapai Keunggulan
 
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...
Dr. mohamad nor bin mohamad taib ipgkbm (kreativiti & inovasi pemangkin kuali...
 
kpmd
kpmdkpmd
kpmd
 
Filosofi PPK Ormawa.pptx
Filosofi PPK Ormawa.pptxFilosofi PPK Ormawa.pptx
Filosofi PPK Ormawa.pptx
 
Merdeka belajar 1
Merdeka belajar 1 Merdeka belajar 1
Merdeka belajar 1
 
Pengembangan Modal Manusia Indonesia
Pengembangan Modal Manusia IndonesiaPengembangan Modal Manusia Indonesia
Pengembangan Modal Manusia Indonesia
 
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang BerkarakterKompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter
Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang Berkarakter
 
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan Karakter
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan KarakterKurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan Karakter
Kurikulum MTs. N 3 Cibatu 2012 Berbasis Pendidikan Karakter
 
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx
26.10.2022 Advokasi Stranas KwP - 23.57.pptx
 
Teknik Membuat Proposal Yang Menjual
Teknik Membuat Proposal Yang MenjualTeknik Membuat Proposal Yang Menjual
Teknik Membuat Proposal Yang Menjual
 
Teknik Membuat Proposal
Teknik Membuat ProposalTeknik Membuat Proposal
Teknik Membuat Proposal
 
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdf
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdfJUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdf
JUKNIS KOLABORASI GURU PEMIMPIN.pdf
 

More from Bidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN

Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...
Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...
Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...Bidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN
 
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKN
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKNPolicy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKN
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKNBidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN
 
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdf
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdfBuku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdf
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdfBidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN
 
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...Bidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN
 

More from Bidang ANDROIDA-Puslatbang KDOD LAN (20)

Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...
Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...
Policy Paper Strategi Kebijakan Penguatan Pelayanan Investasi di Daerah Tahun...
 
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKN
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKNPolicy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKN
Policy Paper: Strategi Kebijakan Pengembangan ASN Daerah Penyangga/ Mitra IKN
 
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdf
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdfBuku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdf
Buku Policy Brief-Telaah Isu Strategis-Penyederhanaan Birokrasi (final) 2022.pdf
 
Penguatan Daerah Penyangga Ibu Kota Negara (IKN)
Penguatan Daerah Penyangga Ibu Kota Negara (IKN)Penguatan Daerah Penyangga Ibu Kota Negara (IKN)
Penguatan Daerah Penyangga Ibu Kota Negara (IKN)
 
Pengenalan Pengelolaan Jurnal Borneo Administrator-2020
Pengenalan Pengelolaan Jurnal Borneo Administrator-2020Pengenalan Pengelolaan Jurnal Borneo Administrator-2020
Pengenalan Pengelolaan Jurnal Borneo Administrator-2020
 
Kajian penguatan daerah penyangga dalam mendukung IKN 2020
Kajian penguatan daerah penyangga dalam mendukung IKN 2020Kajian penguatan daerah penyangga dalam mendukung IKN 2020
Kajian penguatan daerah penyangga dalam mendukung IKN 2020
 
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...
Konsep Perhitungan Tunjangan Transport atau Tunjangan Mobilitas Kerja Sebagai...
 
survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
survey kepuasan masyarakat & survey kepuasan pegawai 2020
 
Daftar berita inovasi melawan corona (jilid 1)
Daftar berita inovasi melawan corona (jilid 1)Daftar berita inovasi melawan corona (jilid 1)
Daftar berita inovasi melawan corona (jilid 1)
 
Policy Brief Optimalisasi Pengawasan Netralitas ASN
Policy Brief Optimalisasi Pengawasan Netralitas ASNPolicy Brief Optimalisasi Pengawasan Netralitas ASN
Policy Brief Optimalisasi Pengawasan Netralitas ASN
 
Policy Brief Pelaksanaan Kebijakan Netralitas ASN
Policy Brief Pelaksanaan Kebijakan Netralitas ASNPolicy Brief Pelaksanaan Kebijakan Netralitas ASN
Policy Brief Pelaksanaan Kebijakan Netralitas ASN
 
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
Kajian aktualisasi revolusi mental-PKP2A III LAN 2017
 
Kajian pemetaan kemanfaatan proyek perubahan pasca diklatpim
Kajian pemetaan kemanfaatan proyek perubahan pasca diklatpimKajian pemetaan kemanfaatan proyek perubahan pasca diklatpim
Kajian pemetaan kemanfaatan proyek perubahan pasca diklatpim
 
Telaahan TPP Kaltim 2016
Telaahan TPP Kaltim 2016Telaahan TPP Kaltim 2016
Telaahan TPP Kaltim 2016
 
Policy Brief 2016 (Diskresi)
Policy Brief 2016 (Diskresi)Policy Brief 2016 (Diskresi)
Policy Brief 2016 (Diskresi)
 
Policy Brief 2016 (Potensi SDM)
Policy Brief 2016 (Potensi SDM)Policy Brief 2016 (Potensi SDM)
Policy Brief 2016 (Potensi SDM)
 
Policy Brief 2016 (Peningkatan Kapasitas Desa)
Policy Brief 2016 (Peningkatan Kapasitas Desa)Policy Brief 2016 (Peningkatan Kapasitas Desa)
Policy Brief 2016 (Peningkatan Kapasitas Desa)
 
Policy Brief 2016 (kapasitas desa)
Policy Brief 2016 (kapasitas desa)Policy Brief 2016 (kapasitas desa)
Policy Brief 2016 (kapasitas desa)
 
Presentasi potensi SDM sebatik/ Perbatasan
Presentasi potensi SDM sebatik/ PerbatasanPresentasi potensi SDM sebatik/ Perbatasan
Presentasi potensi SDM sebatik/ Perbatasan
 
Kajian pengelolaan potensi SDA sebatik
Kajian pengelolaan potensi SDA sebatikKajian pengelolaan potensi SDA sebatik
Kajian pengelolaan potensi SDA sebatik
 

Recently uploaded

Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxBudyHermawan3
 
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxIPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxrohiwanto
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxBudyHermawan3
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxBudyHermawan3
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxBudyHermawan3
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfdrmdbriarren
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxBudyHermawan3
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxBudyHermawan3
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxBudyHermawan3
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxBudyHermawan3
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxBudyHermawan3
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxBudyHermawan3
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxBudyHermawan3
 

Recently uploaded (15)

Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
 
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxIPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
 

Ekspose Kajian Kepemimpinan Kewirausahaan Daerah 2019

  • 1. LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA Puslatbang KDOD Samarinda, 12 November 2019 MODEL KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN DAERAH
  • 2. Mewujudkan masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil, dan makmur melalui percepatan pembangunan di berbagai bidang dengan menekankan terbangunnya struktur perekonomian yang kokoh berlandaskan keunggulan kompetitif di berbagai wilayah yang didukung oleh SDM berkualitas dan berdaya saing Memantapkan pembangunan secara menyeluruh di berbagai bidang dengan menekankan pencapaian daya saing kompetitif perekonomian berlandaskan keunggulan sumber daya alam dan sumber daya manusia berkualitas serta kemampuan IPTEK yang terus meningkat Memantapkan penataan kembali Indonesia di segala bidang dengan menekankan upaya peningkatan kualitas SDM termasuk pengembangan kemampuan ilmu dan teknologi serta penguatan daya saing perekonomian Menata kembali dan membangun Indonesia di segala bidang yang ditujukan untuk menciptakan Indonesia yang aman dan damai, yang adil dan demokratis dan yang tingkat kesejahteraan rakyatnya meningkat Visi Pembangunan 2005-2025 INDONESIA YANG MANDIRI, MAJU, ADIL DAN MAKMUR Sasaran Pokok Pembangunan Jangka Panjang Nasional diupayakan secara bertahap melalui RPJMN lima tahunan sebagai berikut: I II III IV TIGA KATA KUNCI: a. Struktur Perekonomian yang Kokoh b. Keunggulan Kompetitif Wilayah c. SDM Berkualitas & Berdaya Saing RPJMN 2020 - 2024 RPJMN 2015 - 2019 RPJMN 2010 - 2014 RPJMN 2005 - 2009 Arahan RPJPN 2005-2025 Untuk RPJMN 2020-2024 (Tahap IV)
  • 3.
  • 4. Kinerja Bupati Bantaeng Kinerja Bupati Banyuwangi Sumber: BPS, 2019
  • 5.
  • 6. Teori & Konsep Sumber: Greenberg, 2011 pemerintahan daerah menjadi wadah yang tepat dan pas untuk lahirnya kepemimpinan kewirausahaan (Zerbinati & Souitaris, 2005:4) • Kepemimpinan kewirausahaan merupakan sebuah konsep dalam sektor swasta yang kemudian diadopsi dalam sektor publik (Kuratko, 2007; Harrison et al., 2018). • konsep kepemimpinan kewirausahaan dalam sektor publik diyakini dapat menjadi pengungkit serta faktor kunci terjadinya perubahan dalam pemerintahan (Currie et al., 2008) kepemimpinan kewirausahaan daerah dimaknai sebagai “model kepemimpinan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam merencanakan tujuan jangka panjang, mengoptimalkan peluang, menghadapi resiko, meningkatkan percaya diri, memecahkan masalah, melakukan negosiasi, menciptakan inovasi, serta mengelola sumber daya yang berujung pada terciptanya public value”
  • 7. Kerangka Pikir Kajian Model KKD Sumber : Greenberg et al., 2011:11; He, 2014; Al Mamun et al., 2018; Fernald et al., 2005; Esmer & Dayi, 2017; Gupta et al., 2004; Surie & Ashley, 2008; Hejazi et al., 2012, Yukl, 2007; Currie, 2018, diolah 2019.
  • 8. Lokus Kebijakan/Program/Kegiatan Karakter Kepemimpinan Kewirausahaan Kab. Banyuwangi Pro poor--> Program Perlindungan Bagi Tenaga Kerja Informal, Program Rantang Kasih, Program Tabungan Garda Ampuh, Program Siswa Asuh Sebaya, Program pemberian uang saku tidak mampu, Program Banyuwangi Mengajar, Program jemput Bola Rawat Inap, Program Biaya Pengganti Keluarga Penunggu Pasien • Kepemimpinan Strategis • Fokus pada peluang • Kemampuan Memecahkan Masalah • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan menerima resiko • Percaya diri • Kemampuan mempengaruhi, memberdayakan, memobilisasi, dan memotivasi • Kreatif dan Inovatif Kab. Bantaeng Revisi RPJP, Pengembangan pertanian unggulan berbasis zonasi, Revitalisasi Pantai Seruni dan Pantai Marina, Bantaeng Industrial Park, Gerakan Jumat Bersih Sabtu Menanam, Pembangunan Desa Mandiri, Pembentukan Brigade Siaga Bencana (BSB), Pembangunan Cek-Dam Pengendali Banjir, Tata Kelola Birokrasi • Kepemimpinan strategis • Fokus pada peluang • Kemampuan Memecahkan Masalah • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan menerima resiko • Percaya diri • Kemampuan mempengaruhi, memberdayakan, memobilisasi, dan memotivasi • Kreatif dan inovatif Kab. Bojonegoro Dialog Jumat, Management Review, Citizen Engagement, Kunjungan ke desa-desa, Pemanfaatan Dana CSR, Direct Relationship • Fokus pada Peluang • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan memecahkan masalah • Kemampuan Mempengaruhi, Memberdayakan, Memobilisasi dan Memotivasi • Kreatif dan Inovatif Temuan & Analisis
  • 9. Lokus Kebijakan/Program/Kegiatan Karakter Kepemimpinan Kewirausahaan Kab. Kulon Progo Gerakan “Bela Beli Kulon Progo”, Mengubah kebijakan Raskin menjadi Rasda, Menunda pemberian insentif kinerja ASN daerah dan memberikan teladan gaya hidup sederhana bagi pejabat daerah. Keputusan untuk memindahkan bandara dari Kota Yogyakarta ke Kulon Progo, Akuisisi waralaba berjejaring oleh koperasi di Kulon Progo melahirkan Toko Milik Rakyat (Tomira), Program bedah rumah dengan tanpa menggunakan dana APBN dan APBD, Penetapan “Batik Gebleg Renteng” sebagai motif asli Kulon Progo • Kepemimpinan Strategis • Fokus Pada Peluang • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan Memecahkan Masalah • Kemampuan menerima resiko • Percaya diri • Kreatif dan Inovatif • Kemampuan mempengaruhi, memberdayakan, memobilisasi, dan memotivasi Kota Pontianak Pemangkasan Jumlah Perijinan, Pembangunan water front city dan penyelenggaraan event nasional, Rehabilitasi pasar tradisional menjadi pasar modern, Aplikasi Gencil, tersedianya SMS interaktif di rubrik Yok Bangon Kote Kite, Rumah sakit dengan pelayanan tanpa kelas • Kepemimpinan strategis • Fokus pada peluang • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan menerima resiko • Kreatif dan inovatif Kota Bandung Tiga Pilar Pembangunan Kota Bandung, Bandung Command Center (BCC), Bandung Teknolopis, Bandung Integrated Resources Management System (BIRMS), Membangun taman-taman tematik dan 1 taman 1 RW, Memfokuskan upaya pengentasan kemiskinan ke Dinas Sosial dan Pengentasan Kemiskinan, e-RK, Pemanfaatan media social, Program Percepatan Penciptaan Wirausaha Baru, Buku Menu kebutuhan program pembangunan yang akan didanai oleh CSR, Program Melati (Program Melawan Rentenir) • Kepemimpinan strategis • Fokus pada Peluang • Kemampuan bernegosiasi yang baik • Kemampuan memecahkan masalah • Kreatif dan Inovatif
  • 10. Pertanyaan Distributif Kolektif What is the “source” of leadership? The leadership role Many, context specific What is the “object” of the work of leadership? The group (individuals taking up roles) The work to create a leaderfull environment What is the end result of the work of leadership? Shared responsibility for joint work Capacity to collaborate and produce collective achievements Karakter Kepemimpinan Kewirausahaan Distributif Kolektif Analisis... Sumber: Ospina (2016:278)
  • 11. Penguatan karakter Blusukan Open house Optimalisasi media masa & media online Dialog warga 1 2 3 4 Mengakomodasi Aspirasi Prinsip “Kesadaran Diri dan Sosial” Prinsip “Ketangkasan Kognitif” Visioner Ideologis
  • 14. Model KKD pada intinya dibangun dari tiga prinsip dengan beberapa karakter Prinsip KKD yang paling dominan berdasarkan temuan lapangan adalah prinsip kedua, yaitu tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi dan lingkungan diikuti prinsip ketangkasan kognitif, dan prinsip kesadaran diri dan sosial 01 02 03 04 05 06 Kesimpulan Kemampuan memecahkan masalah serta kreatif dan inovatif menjadi karakter dominan Terdapat dua karakter tambahan yang ditemukan di lapangan, yaitu: mengakomodasi masyarakat dan visioner ideologis Terdapat praktek kepemimpinan distributif dan kolektif dalam model kepemimpinan kewirausahaan di daerah, Faktor eksternal yang mendorng keberhasilan kepemimpinan kewirausahaan daerah adalah kepercayaan mitra strategis serta dukungan birokrasi
  • 15. 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal SARAN 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal 01 Kalangan Akademis 03 Bagi LAN 02 Pemerintah Daerah Memberikan sumbangsih akademis (teoritis) tentang kepemimpinan kewirausahaan & dapat dilkembangkan lebih lanjut dalam mengatasi persoalan daerah dalam meningkatkan daya saing daerah - Sasaran pokok RPJMN salah satunya diletakkan pada pencapaian daya saing kompetitif berlandaskan keunggulan SDA dan SDM berkualitas. Untuk itu penerapan prinsip dan karakter KKD akan mempercepat proses pencapaian visi pemerintah - Prinsip tanggung jawab dan keberlanjutan sosial, ekonomi, dan lingkungan menjadi prinsip dominan dan perlu dikembangkan - Karakter kreatif dan inovatif serta kemampuan memecahkan masalah dalam prinsip tanggung jawab perlu dikembangkan oleh pemimpin lokal Melakukan pengayaan pelatihan pengembangan kompetensi bagi kepemimpinan lokal SARAN