2. SELAMAT DATANG
PESERTA MAGANG KMP UNY 2016
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
3. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Saat Aku kecil dan mulai berfikir
Aku ingin menjadi remaja
Saat Aku remaja, Aku ingin menjadi dewasa
Saat Aku telah Merasa Dewasa,
Aku bercita-cita untuk segera Menikah
Saat Aku Sudah Memiliki cucu, saat itu aku melihat
Saat Aku sudah berpasangan,
Aku ingin memiliki Anak sebagai pelangsung keturunan
Ketika sudah memiliki Anak,
Aku sangat ingin memiliki Cucu
BETAPA LUCUNYA .... AKU
CER -
4. . . . di era kekacauan sosial, jadilah seperti unta remaja, dimana ia belum
mempunyai susu untuk di perahi dan belum memiliki punggung yang cukup
kuat untuk di tunggangi . . .
Amirul Mukminin “Ali ibn Abi Thalib
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
5. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Apa Itu Magang?
Adalah masa orientasi bagi para calon pengurus sebagai “proses pencerapan”
konsep untuk kepemimpinan Keluarga Mahasiswa Pascasarjana UNY periode
selanjurnya
Siapa yang terlibat?
Peserta :
Mereka yang dinyatakan lolos dari seleksi berkas dan seleksi wawancara, berjumlah
80 orang
Pengelola :
Pengurus KMP UNY 2016 (PSDM)
6. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Waktu Pemagangan
Pemagangan dimulai sejak (hari ini) 8 Oktober 2016 – 12 Nopember 2016
Tempat Pemagangan
Keluarga Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta 2016
Tujuan Magang
Sebagai kegiatan pengenalan akan budaya, kepengurusan, birokrasi, dan
pemberian wadah untuk menemukan “hikmah” sebagai refleksi untuk menyusun
program KMP yang relevan dengan tingkat pendidikan, visi-misi yang mengikat dan
tanggung jawab akademik.
7. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
. . . dunia selalu menginginkan “mata” (untuk memandangnya), tapi
kebenaran menginginkan keberfikiran dan hati. . .
_iad
8. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Sistem Pemagangan
Pemagangan dilaksanakan tanggal 8 Oktober – 12 nopember 2016.
Adapun hal-hal yang dilakukan selama proses magang adalah :
1. Pembekalan terhadap calon peserta magang disebut “Welcoming Day”,
dilaksanakan tanggal 8 oktober 2016.
2. Kegiatan yang merujuk pada program KMP
Pemagangan dilakukan secara keseluruhan (tidak perbidang) dibawah
tanggung jawab bidang PSDM sebagai pengelola.
Penilaian terhadap peserta (untuk diluluskan) didasarkan pada kontribusi,
kehadiran dalam berbagai kegiatan, dan aspek lainnya
9. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Program Magang
Program magang disusun berdasarkan program kerja KMP yang bersifat
rutin dan atau belum dilaksanakan, antara lain :
1. Intens Group Discussion
2. Urgen Group Discussion
3. Pengelolalaan Komunitas Seni dan Olahraga
4. Diklat
5. Blow Up media
6. Kemitraan Media
7. Kerohanian
8. Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend
9. Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up)
10. Semarak
10. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Deskripsi Program
Intens Group Discussion
Adalah diskusi rutin (mungguan/2 mungguan/dst dengan kajian berbagai
bidang ilmu (sains, sosial, teknik, bahasa dll
Urgen Group Discussion
Adalah diskusi menyahuti isu-isu aktual secara radikal sebagai wadah melatih nalar
kritis (yang menjadi landasan fundamental keilmuan)
Pengelolaan Komunitas Seni dan Olahraga
Pengelolaan terhadap beberapa komunitas yang sudah di dirikan pengurus KMP,
Komunitas Badminton, Komunitas Tari
11. Diklat
Kegiatan pendidikan & pelatihan, short course dll yang berkaitan untuk
mengembangkan potensi mahasiswa pascasarjana / mendukung kelancaran
akademik
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Blow Up media
Pencitran
Kemitraan Media
Membangun kemitraan dengan berbagai media massa
Kerohanian
Kegiatan-kegiatan kerohanian (pemberian hak dimensi spritual) sesuai
keagamaan masing-masing
12. Sarasehan Kewirausahaan (untuk Start-Up)
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
Bakti Desa dan KMP Sosial Weekend
Kegiatan pengabdian masyarakat sebagai upaya perwujudan tridharma
perguruan tinggi
Sharing/ bincang perumusan untuk menumbuhkan semnagat-semangat
kewirausahaan, profitisasi keahlian dll.
Memulai Usaha
Semarak KMP
Kegiatan puncak (tahunan) KMP. Tema menyesuaikan
13. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
1
Ilustrasi Alur Rekrutmen
2
Sosialisasi
Pendaftaran
3
Seleksi Berkas
4
Seleksi Wawancara
5
6
Magang
Calon Pengurus
Pengelola memberikan
kesempatan pemagang untuk
berkreasi dengan merujuk program
yang disediakan, waktu untuk
mengkonsep kreasi adalah tanggal
8 – 15 Oktober 2016
14. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
. . . jangan sebut “amanah”, sesuatu yang di kejar dan di perjuangkan
dengan cara yang membuat orang-orang “berhati” menangis sedang anda,
membungkus tangis dengan tawa . . .
_iad
15. Penetapan peserta lolos
Penetapan peserta (yang telah mengikuti semua tahapan) akan dilaksanakan
melalui rapat BPH. (Waktu pelaksanaan kondisional)
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
16. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Penjelasan Sistem Magang
Calon Pengurus KMP 2017
umumnya orang-orang tidak memandang dunia sebagaimana ilmu geografi
menjelaskan dan mendefenisikannya, libatkan jiwa di depan pandangan,
“karena hati kitabnya mata”
_iad
Nun walqalami wama yasthurun
Fasthabiqulkahirat
Terima kasih
