ما هو الاضراب
•Download as DOCX, PDF•
0 likes•117 views
ما هو الاضراب؟ الإضراب هو التوقف عن العمل بصورة مقصودة وجماعية وهدفه الضغط على رب العمل من قبل الأجراء. أو هو ذلك الموقف الذي يتخده العمال بغية التوقف الجماعي عن العمل لمدة محدودة بهدف الضغط على الهيئة المستخدة لتلبية المطالب المطروحة من طرف المضربين. او هو وسيلة سلمية للتعبير عن الاحتجاج ضد قرار ما صادر عن جهة رسمية حكومية، أو قطاع خاص، تشمل كافة المجالات بدءاً بالمدارس وانتهاء بالسجون. كما و عرف القاموس السياسي الفرنسي الإضراب على أنه: "عمل جماعي لموظفي الشركة، والصناعة، لوقف العمل بطريقة منسقة؛ بهدف الضغط على قادة الأعمال أو الحكومات للتفاوض أو للرضا بمطالب المضرِبين وأبرزها: زيادة الأجور، تحسين ظروف العمل، إلغاء قرار غير شعبي ويضر بمصالح العمال (زيادة ساعات العمل على سبيل المثال) وغيرها من المطالب". من جهتها عرفت موسوعة لاروس الفرنسية الإضراب بأنه "انقطاع مؤقت للعمل، للدلالة على السخط". توجد عدة طرق للتعبير عن الاحتجاج، ورفض شيء ما بدءاً من التزام الصمت حوله، ومروراً بتجاهل القرار (أي عدم تنفيذه والتعامل معه كأنه لم يكن)، ومن ثم الإضراب.
Recommended
More Related Content
What's hot
Similar to ما هو الاضراب
Similar to ما هو الاضراب (20)
More from HusseinAzher
More from HusseinAzher (20)
ما هو الاضراب
- 2. ( 2 ) الفهرس فهرس ال ................................ ................................ ................................ .... 2 ا م وه ؟ ضراب اال ................................ ................................ ....................... 3 ية ف ل خ ية خ اري ت ................................ ................................ ........................ 4 ضراب اال يف مةظ االن ية سارك م ال ................................ .............................. 4 ف ي ن تص ض اال ات راب ................................ ................................ .................... 5 ة اي حم ين ضرب م ال عن عمل ال ................................ ................................ ....... 7 ظهور لح صط م ضراب اإل ................................ ................................ ................ 7 ضراب اإل يف ون ان ق ال ................................ ................................ ................ 8 ية م أه ضراب اال ................................ ................................ ........................ 9 ية آل ضراب اال ................................ ................................ .......................... 9 ار اث ضراب اال ................................ ................................ ........................ 10 ال ث م لي مح ................................ ................................ .............................. 11 يف ة اي نه ال .. ................................ ................................ .......................... 12 راد ص م ال ................................ ................................ ................................ . 13
- 8. ( 8 ) تعني كلمة إضراب باللغة العربية : الكف واإلعراض ، فيقال أضربت عن الشيء أي كففت وأعر ضت . و باللغة الفرنسية (Grève) وهي مشتقة من الكلمة الالتينية (Grava) وتعني الشاطئ ،الرملي واليوم كلمة غريف اسم مدينة تقع على حافة نهر ،السين حيث تجمع العمال العاطلين عن العمل في فر ،نسا أما في اللغة اإلنجليزية فهي (The strike) ، واستخدمت هذه الكلمة للمرة األولى في عام 1768 ، عندما قام البحارة البريطانيون احتجاجا على انخفاض رواتبهم " بضرب " أو إزالة أشرعة السفن التجارية في ميناء ،لندن مما أدى إلى شل السف . اإلضراب في القانون أدخلت فر نسا اإلضراب في القانون بدءا من عام 1864 بموجب قانون أوليفييه الخاص باإلضراب والذي صدر في الخامس والعشرين من شهر أيار / مايو عام 1864 ، ومن ثم اعترفت فرنسا بالحق في اإلضراب في الدستور الصادر في عام 1946 لكن المادة السابعة من الدستور حظرت اإلضراب في بعض المهن ( : ،الجيش حراس ،السجون موظفي ،الجمارك رجال اإلطفاء ) ، ويكفل العهد الدولي الخاص بالحقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية الذي اعتمد في عام 1967 الحق في اإلضراب في المادة ،الثامنة كما يضمن الميثاق االجتماعي األوروبي المعتمد في عام 1961 الحق في اإلضراب في الما دة السادسة . ثم اقر هذا الحق على المستوى الدولي من جانب منظمة العمل الدولية عندما أكدت في الفصل الراب ع عشر من ميثاقها على أن " حق اإلضراب مضمون " ، إال أن ممارسته رهينة باحترام عدد من الشروط واإلجراءات اعتبارا آلثاره العميقة على االقتصاد وسير المرافق . ويميز قانون العمل في الواليات المتحدة األمريكية ،أيضا بين اإلضرابات " االقتصادية " و " الممارسات غير العادلة في مجال العمل " ، فال يجوز لصاحب العمل أن يتعرض للعمال الذين يمارسون اإلضراب ألسباب تتعلق بالقضايا ،االقتصادية بل يجوز لهم أن يعينوا موظفين ج دد ،محلهم في المق ابل إذا كان أرباب العمل يرتكبون ممارسات عمل غير عادلة بحق العمال فال يحق لهم تعي ين موظفين مكان الموظفين بين ِ ضرُمال بل على أرباب العمل تعديل ممارساتهم وإعادة الموظفين إل ى عملهم . وفي العديد من ،البلدان ال تتمتع اإلضرابات العشوائية ( غير المنظمة التي ال تخضع لنقاب ات العمال ) بنفس الحماية القانونية من اإلضرابات النقابية المعترف ،بها وقد تؤدي إلى فرض عقوبات ع لى أعضاء النقابة الذين يشاركون أو ،نقاباتهم وينطبق الشيء نفسه في كثير من األحيان على ح الة اإلضرابات التي تجري من دون اقتراع رسمي ألعضاء النقابة ( أي دون الحص ول على موافقة العم ال على اإلضراب ) ، كما هو مطلوب في بعض البلدان مثل بريطانيا .
- 13. ( 13 ) المصادر Civil Resistance and Power Politics: The Experience of Non-violent Action fromGandhi to the Present, Oxford University Press, 2009, pp. 127-43. This book contains accounts on certain other strike movements in other countries around the world aimed at overthrowing a regime or a foreign military presence . نسخة محفوظة 11 أكتوبر 2017 على موقع واي باك مشين . " A note fromthe editor – Twin Cities ." تمت أرشفته من األصل في 19 أكتوبر 2017 . Aaron Brenner ؛ وآخرون ( . 2011 .) TheEncyclopedia of Strikes in American History. M.E. Sharpe . صفحات 234 – 35 . https://www.kolzchut.org.il/ar موقع كل الحق . https://old.egyptwindow.net/ar_print.aspx?print_ID=21597 https://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A5%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D 8%A8