3. Sunum Planı
Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler
Ulusal Yeterlilik Sistemi
Proje Yöneticisi (Seviye 6) Mesleğinde
Gerçekleştirilen Faaliyetler
4. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU
2006 yılında 5544 sayılı Kanun ile
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olarak
kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli bir
kamu kurumu olarak ulusal yeterlilik sistemini kurmak ve işletmek
amacıyla kurulmuştur.
Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi
Ulusal Koordinasyon Noktası
Ulusal Europass Merkezi
5. Ulusal Yeterlilik Sistemini kurmak ve işletmek amacıyla görevlerimiz;
Ulusal Meslek Standartlarının (UMS) ve Ulusal Yeterliliklerin (UY) Hazırlanmasını
Sağlamak
Ölçme-Değerlendirme ve Belgelendirme Faaliyetlerinin Yürütülmesini
Sağlamak
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesini Geliştirmek, Uygulamak
ve Güncellemek
Eğitim-Öğretim Kurumlarının Akreditasyonu
Hayat Boyu Öğrenmeyi Desteklemek
6. Ulusal Meslek Standartları (UMS)
Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve
tutumların neler olduğunu gösteren asgari normlar
Mesleki ve teknik eğitim ile ulusal yeterliliklere temel girdi sağlayan,
iş ve eğitim dünyasının üzerinde uzlaştığı teknik dokümanlar
Sektörü temsil edebilen ve yetkinliği olan iş dünyası
aktörlerince katılımcı anlayışla hazırlanma
Bir mesleğin nasıl yapılması gerektiğinin tanımlanması ve en
geç 5 yılda bir güncellenme
7. Ulusal Meslek
Standardı
Meslek Tanıtımı
Meslek Tanımı
Uluslararası
Sınıflamadaki Yer
Mesleğe İlişkin Mevzuat ve
Diğer Gereklilikler
Çalışma Ortamı
ve Koşulları
Meslek Profili
Görevler, İşlemler ve
Başarım Ölçütleri
Kullanılan Araç, Gereç,
Ekipman ve Malzemeler
Bilgi ve Beceriler
Tutum ve
Davranışlar
8. Ulusal Yeterlilikler (UY)
Ulusal ya da uluslararası meslek standartlarına dayanan, öğrenme ve
ölçme-değerlendirme amaçlı kullanılan,
Mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri ve
yetkinliğe sahip olunup olunmadığının ölçülmesi-değerlendirilmesi
Ölçme, değerlendirme ve belgelendirmeye yönelik kriterler
Mesleğin icra edilirken nasıl ölçülüp değerlendirileceğine dair
bilgiler
9. Ulusal Yeterlilik
Yeterlilik Birimi
Öğrenme
Çıktısı/Kazanımı
Başarım Ölçütleri
Bilgi, Beceri ve
Yetkinlik Kontrol
Listeleri
Öğrenme
Çıktısı/Kazanımı
Başarım Ölçütleri
Bilgi, Beceri ve
Yetkinlik Kontrol
Listeleri
Yeterlilik Birimi
Öğrenme
Çıktısı/Kazanımı
Başarım Ölçütleri
Bilgi, Beceri ve
Yetkinlik Kontrol
Listeleri
Öğrenme
Çıktısı/Kazanımı
Başarım Ölçütleri
Bilgi, Beceri ve
Yetkinlik Kontrol
Listeleri
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri
(Teorik Sınav ve Performansa Dayalı Sınav)
10. UMS ile UY Arasındaki Temel Fark
UMS belli bir
mesleği tanımlar.
UY adayların belli bir
mesleki alanda sahip
olduğu bilgi, beceri ve
yetkinlikleri ölçer.
11. UMS ve UY Hazırlama Süreci
Taslak ums/uy
hazırlanması,
ilgili tarafların ve
kamuoyunun
görüşüne
sunulması
Taslak
ums/uy’nin MYK
Sektör
Komitesine
sunulması ve
incelenmesi
Sektör
Komitesince
uygun bulunan
taslak
ums/uy’nin MYK
Yönetim Kurulu
tarafından
onaylanması
Taslak standardın
Resmi Gazete’de
yayımlanarak
Ulusal Meslek
Standardı (UMS)
niteliği
kazanması
12. MYK Sektör Komiteleri
SEKTÖR KOMİTESİ ÜYELERİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Milli Eğitim Bakanlığı
Yükseköğretim Kurulu
Meslekle ilgili diğer Bakanlıklar
İşçi, işveren ve meslek kuruluşları
Mesleki Yeterlilik Kurumu
İnceleme
Önerilerde bulunma
Karar verme
13. Proje Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal
Meslek Standardı ve Ulusal Yeterliliği
İş ve Yönetim Sektör Komitesi
tarafından doğrulandı.
14. Sınav ve Belgelendirme
Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşu olmak için;
ISO 17024
Standardına göre
akreditasyon
şartlarını sağlamak
İlgili yönetmelik
kapsamında
tanımlanan özellik ve
ölçütlere sahip olmak
MYK Kriterlerine uygun
sınav ve belgelendirme
yapmak
15.
16. Proje Yöneticisi (Seviye 6) UMS Hazırlık Çalışmaları
20.02.2013 tarihinde 8 Kuruluşu temsilen NORM Eğitim ve Danışmanlık Derneği ile protokol
Hazırlayan Kuruluşlar;
Türkiye Bilişim Derneği,
Türkiye Prefabrik Birliği,
AB Çalışmaları Merkezi Derneği,
Mesleki Eğitim ve Küçük Sanayii Destekleme Vakfı,
Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu,
Proje Yönetim Derneği,
İstanbul Proje Yönetim Derneği
Norm Eğitim Danışmanlık Derneği 26.12.2013 tarihli ve 28863 (Mükerrer) sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanarak Proje Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal
Meslek Standardı olarak yürürlüğe girmesi
Mayıs-Haziran 2013 tarihinde kamuoyunun, ilgili kişi ve
kurumların görüşlerine, Kasım 2013’te MYK İş ve Yönetim
Sektör Komitesinin inceleme ve değerlendirmesine
sunulması
18-19-20 Mart 2013 tarihlerinde meslek standardı hazırlama
çalıştayı
17. Proje Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı
Meslek Tanımı: Projenin tanımlanmasını sağlayan; projeyi
yürüten ve sonuçlandıran; projenin iş organizasyonunu yaparak
proje ekibini yöneten nitelikli kişidir.
Görevleri:
- Proje süreçlerinde kalite, İSG ve çevre güvenliği önlemlerini
uygulatmak
- Projenin tanımlanmasını sağlamak
- İş organizasyonu yapmak
- Projeyi yürütmek
- Projeyi sonlandırmak
- Mesleki gelişim çalışmalarını yürütmek
Proje Yöneticisi (Seviye 6)’nın;
18. Proje Yöneticisi (Seviye 6) UY Hazırlık Çalışmaları
27.05.2014 tarihinde NORM Eğitim ve Danışmanlık Derneği ile protokol
MYK Yönetim Kurulu’nun 14.01.2016 tarihli ve 2016/02 sayılı
kararı ile onaylanarak Proje Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal
Yeterliliği olarak yürürlüğe girmesi
Aralık 2015’te MYK İş ve Yönetim Sektör Komitesinin
inceleme ve değerlendirmesine sunulması
Mayıs-Haziran 2015 tarihinde kamuoyunun ve ilgili kişi ve
kurumların görüşlerine sunulması
19. Proje Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal Yeterliliği
UY Birimleri:
- İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma ve Mesleki Gelişim
- Proje Yönetimi
Proje Yönetimi Birimi Öğrenme Kazanımları:
- Projeyi tanımlar
- Projenin iş organizasyonunu yapar
- Proje faaliyetlerini yürütür
- Proje faaliyetlerini sonlandırır
Proje Yöneticisi (Seviye 6)’nın;
