Een presentatie gegeven tijdens het Symposium van Het Springinstituut "A stronger relation with the next Generation"op 21 maart 2013

1. Werk in het sociale tijdperk….hoe werkt dat?
Baukelien van Minnen, 21 maart 2013

2. Business as usual…?

3. Werkvormen veranderen

4. Scholing verandert

6. Open cultuur
Samenwerking bevorderen, inzetbaarheid verhogen, processen
verbeteren, talenten benutten, innovatie stimuleren

7. Koester het netwerk van je medewerkers; referral
recruitment
• meer kwalitatief goeie
sollicitanten
• meer betrokken sollicitanten
• meer betrokken eigen
medewerkers
• lagere wervingskosten

8. Koester (oud) medewerkers…………

9. Kennis komt ook van buiten
Er is altijd meer kennis buiten een organisatie aanwezig dan er
binnen…maak daar gebruik van

10. Maak gebruik van (flex) netwerken

11. Netwerken worden norm
Dus gebruik ze, start ze, onderhoud ze, ondersteun ze
en wees relevant!!

12. Houd rekening met het individu: Cafetariamodel XXL