SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
• Pensioen3daagse
• Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde
• Gebeurtenissen in je leven
• Pensioenregeling
Download de app op je telefoon.
Veel mensen willen na hun
pensionering blijven leven zoals
nu. 3 van de 4 mensen neemt
hiervoor nu al maatregelen!
72% wil vóór de AOW-leeftijd
stoppen met werken
Veel te weinig mensen houden
rekening met de gevolgen
voor hun pensioen bij
levensgebeurtenissen zoals
huwelijk of overlijden.
AOW is een
overheidsuitkering
AOW wordt opgebouwd
in 50 jaar, ieder jaar
met 2% indien je in
Nederland woont
De AOW-leeftijd stijgt
AOW-bedragen juli 2022:
Alleenstaand € 1.378,58
(met heffingskorting)
Gehuwd – samenwonend € 939,24
(met heffingskorting)
Per persoon netto per maand
In juni 2019 is het Pensioenakkoord 2019 gesloten. Afgesproken is om de AOW-leeftijd niet zo snel
te laten stijgen. In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden en in 2023 is de AOW-leeftijd
66 jaar en 10 maanden. Vanaf 2024 t/m 2027 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar. In 2028 is de AOW
leeftijd 67 jaar en 3 maanden. Daarna wordt hij gekoppeld aan de levensverwachting. Voor ieder
jaar dat we naar verwachting langer leven, stijgt de AOW-leeftijd met 8 maanden.
Bereken wat jouw AOW-leeftijd is op JouwAOWleeftijd.nl.
In juni 2019 is het Pensioenakkoord 2019 gesloten. Afgesproken is om de AOW-leeftijd niet zo snel
te laten stijgen. In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden en in 2023 is de AOW-leeftijd
66 jaar en 10 maanden. Vanaf 2024 t/m 2027 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar. In 2028 is de AOW
leeftijd 67 jaar en 3 maanden. Daarna wordt hij gekoppeld aan de levensverwachting. Voor ieder
jaar dat we naar verwachting langer leven, stijgt de AOW-leeftijd met 8 maanden.
Bereken wat jouw AOW-leeftijd is op JouwAOWleeftijd.nl.
Maandelijkse premie:
door werkgever en
werknemer
Ouderdomspensioen:
de uitkering die je krijgt
als je met pensioen gaat
tot aan je overlijden
Nabestaandenpensioen:
uitkering die (ex) partner
en kinderen krijgen bij
jouw overlijden
Arbeidsongeschiktheid:
de uitkering die je krijgt als
je arbeidsongeschikt raakt
1. Per 1 juli 2023 is er een nieuwe pensioenwet.
2. De wet heeft drie doelen:
• een aanvullend pensioen dat sneller stijgt
• een persoonlijkere en duidelijkere pensioenopbouw
• een pensioenstelsel dat beter aansluit bij dat mensen niet meer 40 jaar bij één werkgever werken.
3. Informatieplatform Werkenaanonspensioen.nl faciliteert partijen zoals werkgevers bij de overgang
naar het vernieuwde pensioenstelsel. Voor verschillende doelgroepen is per onderwerp de wet- en
regelgeving toegankelijker gemaakt.
4. Pensioenduidelijkheid.nl is gelanceerd om alle Nederlanders duidelijk te informeren over de nieuwe
pensioenregels.
5. Momenteel is er een lopende campagne die wordt ondersteund door een TV-commercial, online
video en radiospot. De toolbox Communicatie bevat kant-en-klare factsheets, animaties, artikelen
en social media basics die u als werkgever ook kunt gebruiken.
• Wat valt er wel onder de pensioenregeling en wat niet?
• Hoeveel premie betaalt de medewerker en hoeveel de werkgever?
• Is het een middelloon- of eindloonregeling?
• Blijft het nabestaandenpensioen behouden als je weggaat of na ontslag?
• Is het mogelijk om extra pensioen op te bouwen?
• Moet een eventuele partner worden aangemeld?
• Wil je inzicht in je huidige pensioenopbouw en de keuzes die je hierin kunt maken?
Log dan in bij jouw pensioenuitvoerder.
Vul hier aub de regeling en afspraken van uw eigen organisatie in.
Hieronder vindt u de vragen die mogelijkerwijs leven bij uw medewerkers.
Ga voor een totaaloverzicht
van je pensioen naar
mijnpensioenoverzicht.nl
• Wat valt er wel onder de pensioenregeling en wat niet?
• Hoeveel premie betaalt de medewerker en hoeveel de werkgever?
• Is het een middelloon- of eindloonregeling?
• Blijft het nabestaandenpensioen behouden als je weggaat of na ontslag?
• Is het mogelijk om extra pensioen op te bouwen?
• Moet een eventuele partner worden aangemeld?
• Wil je inzicht in je huidige pensioenopbouw en de keuzes die je hierin kunt maken?
Log dan in bij jouw pensioenuitvoerder.
Vul hier aub de regeling en afspraken van uw eigen organisatie in.
Hieronder vindt u de vragen die mogelijkerwijs leven bij uw medewerkers.
Ga voor een totaaloverzicht
van je pensioen naar
mijnpensioenoverzicht.nl
Aanvullende uitkering
Bij pensionering
door zelf afgesloten
financiële producten
1. Bankspaarrekening
2. Lijfrenteverzekering
3. Koopsompolis
Premie vaak aftrekbaar,
Uitkering belast
Spaargeld
Beleggingen
Aflossing hypotheek,
lage woonlasten
Inkomsten uit
werk na bereiken
AOW-leeftijd
Deeltijd pensioen
Woonlasten?
Zorgkosten?
Wensen
(vakanties, uitjes etc.)
Kosten voor kinderen?
1. Vraag een familielid, vriend of buurtgenoot
2. Zoek een vrijwilliger in de buurt
3. Bel je werkgever, pensioenfonds of pensioenverzekeraar
4. Stel je vraag en ontvang gratis een antwoord van een professionele adviseur:
pensioen3daagse.nl/vragen
5. Zoek een pensioenadviseur bij jou in de buurt:
pensioen3daagse.nl/gesprek
• Contactgegevens pensioenfonds/verzekeraar
• pensioen3daagse.nl/jouwpensioen
• mijnpensioenoverzicht.nl / app pensioenschecker.org
• wijzeringeldzaken.nl
Dit kun jij doen voor jouw pensioen!

More Related Content

Similar to Presentatie Dit kun je doen 2023

Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningWeb vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningFrans Brugman
 
Brochure Philips Pensioenfonds
Brochure Philips PensioenfondsBrochure Philips Pensioenfonds
Brochure Philips PensioenfondsMJ_Fotografie
 
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012Edwin Van Anraad
 
whitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenwhitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenPatrick Degen
 
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10Buro360
 
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessiePresentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessieAchmeaGrootzakelijk
 
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland Presentatie Het belastingstelsel in Nederland
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland Lili Schroot-Nedeva
 
Ppt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor websitePpt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor websiteBedrijfsverzekeraar
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersAon Nederland
 
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon Pascal Hogenboom
 
Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Eddy Haket
 
Balieplus vgz zorgrapportage 2012
Balieplus vgz zorgrapportage 2012Balieplus vgz zorgrapportage 2012
Balieplus vgz zorgrapportage 2012Paul Paasschens
 
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010Buro360
 

Similar to Presentatie Dit kun je doen 2023 (20)

Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningWeb vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
 
Brochure Philips Pensioenfonds
Brochure Philips PensioenfondsBrochure Philips Pensioenfonds
Brochure Philips Pensioenfonds
 
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. winter 10 10-2012
 
Your September 2012
Your September 2012Your September 2012
Your September 2012
 
info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015
 
whitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenwhitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekeren
 
Column Netwerk Brabant
Column Netwerk BrabantColumn Netwerk Brabant
Column Netwerk Brabant
 
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
 
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10
B360 20110905-gw-nieuwsbrief lonen aug 2011 nr10
 
Nieuwsbrief maart 2014
Nieuwsbrief maart 2014Nieuwsbrief maart 2014
Nieuwsbrief maart 2014
 
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessiePresentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
 
Special lonen 2018
Special lonen 2018Special lonen 2018
Special lonen 2018
 
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland Presentatie Het belastingstelsel in Nederland
Presentatie Het belastingstelsel in Nederland
 
Ppt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor websitePpt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor website
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
 
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon
De komst van het APF en gevolgen voor het intermediair; visie van Aon
 
Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611
 
Balieplus vgz zorgrapportage 2012
Balieplus vgz zorgrapportage 2012Balieplus vgz zorgrapportage 2012
Balieplus vgz zorgrapportage 2012
 
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
 
De nieuwe vakantiewetgeving
De nieuwe vakantiewetgevingDe nieuwe vakantiewetgeving
De nieuwe vakantiewetgeving
 

More from Wijzer in geldzaken

Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022
Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022
Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022Wijzer in geldzaken
 
Presentatie: Bijna met pensioen 2022
Presentatie: Bijna met pensioen 2022Presentatie: Bijna met pensioen 2022
Presentatie: Bijna met pensioen 2022Wijzer in geldzaken
 
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...Wijzer in geldzaken
 
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpected
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpectedBreakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpected
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpectedWijzer in geldzaken
 
Providing high-quality financial education in school - Malaysia
Providing high-quality financial education in school - MalaysiaProviding high-quality financial education in school - Malaysia
Providing high-quality financial education in school - MalaysiaWijzer in geldzaken
 
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...Wijzer in geldzaken
 
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille Krukow
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille KrukowKeynote: How to design effective financial interventions - Sille Krukow
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille KrukowWijzer in geldzaken
 
Keynote: The future of personal finance - Sander Duivestein
Keynote: The future of personal finance - Sander DuivesteinKeynote: The future of personal finance - Sander Duivestein
Keynote: The future of personal finance - Sander DuivesteinWijzer in geldzaken
 
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...Wijzer in geldzaken
 
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...Wijzer in geldzaken
 
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne Messy
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne MessyKeynote: Financial education in Europe - Flore-Anne Messy
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne MessyWijzer in geldzaken
 
Keynote: The growing up of a brain - Eveline Crone
Keynote: The growing up of a brain - Eveline CroneKeynote: The growing up of a brain - Eveline Crone
Keynote: The growing up of a brain - Eveline CroneWijzer in geldzaken
 
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa Fornero
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa ForneroKeynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa Fornero
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa ForneroWijzer in geldzaken
 
Breakout: Promoting responsible use of credit among young people
Breakout: Promoting responsible use of credit among young peopleBreakout: Promoting responsible use of credit among young people
Breakout: Promoting responsible use of credit among young peopleWijzer in geldzaken
 
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planning
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planningBreakout: Good Practises in encouraging retirement planning
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planningWijzer in geldzaken
 
10 Golden Rules for Online Tools
10 Golden Rules for Online Tools10 Golden Rules for Online Tools
10 Golden Rules for Online ToolsWijzer in geldzaken
 

More from Wijzer in geldzaken (16)

Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022
Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022
Presentatie: Dit kun je doen voor jouw pensioen 2022
 
Presentatie: Bijna met pensioen 2022
Presentatie: Bijna met pensioen 2022Presentatie: Bijna met pensioen 2022
Presentatie: Bijna met pensioen 2022
 
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...
Keynote: Preparing for the unexpected, avoiding financial vulnerability - Ann...
 
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpected
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpectedBreakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpected
Breakout: Rainy days and heat waves: preparing for the unexpected
 
Providing high-quality financial education in school - Malaysia
Providing high-quality financial education in school - MalaysiaProviding high-quality financial education in school - Malaysia
Providing high-quality financial education in school - Malaysia
 
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Money Wise P...
 
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille Krukow
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille KrukowKeynote: How to design effective financial interventions - Sille Krukow
Keynote: How to design effective financial interventions - Sille Krukow
 
Keynote: The future of personal finance - Sander Duivestein
Keynote: The future of personal finance - Sander DuivesteinKeynote: The future of personal finance - Sander Duivestein
Keynote: The future of personal finance - Sander Duivestein
 
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...
Keynote: Financial capability strategies that work: Developing more resilient...
 
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...
Breakout: Providing high-quality financial education in school - Diversion - ...
 
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne Messy
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne MessyKeynote: Financial education in Europe - Flore-Anne Messy
Keynote: Financial education in Europe - Flore-Anne Messy
 
Keynote: The growing up of a brain - Eveline Crone
Keynote: The growing up of a brain - Eveline CroneKeynote: The growing up of a brain - Eveline Crone
Keynote: The growing up of a brain - Eveline Crone
 
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa Fornero
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa ForneroKeynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa Fornero
Keynote: Retirement planning - the role of financial literacy - Elsa Fornero
 
Breakout: Promoting responsible use of credit among young people
Breakout: Promoting responsible use of credit among young peopleBreakout: Promoting responsible use of credit among young people
Breakout: Promoting responsible use of credit among young people
 
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planning
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planningBreakout: Good Practises in encouraging retirement planning
Breakout: Good Practises in encouraging retirement planning
 
10 Golden Rules for Online Tools
10 Golden Rules for Online Tools10 Golden Rules for Online Tools
10 Golden Rules for Online Tools
 

Recently uploaded

(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met VrijwilligersVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeentenVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijksVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregelingVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverleningVNG Realisatie
 
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...VNG Realisatie
 
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereikenVNG Realisatie
 

Recently uploaded (7)

(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Samenwerken met Vrijwilligers
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - afdracht maandelijks of jaarlijks
 
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
(Be)spreekuur - 25 april 2024 - Bereiken doelgroep kindregeling
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
(Be)spreekuur - 18 april 2024- Elementen van de basisdienstverlening
 
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
(Be)spreekuur - 15 april 2024 -vroegsignalering in de routekaart Financiële Z...
 
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
(Be)spreekuur 23 april 2024 - Ondernemers bereiken
 

Presentatie Dit kun je doen 2023

  • 1.
  • 2. • Pensioen3daagse • Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde • Gebeurtenissen in je leven • Pensioenregeling Download de app op je telefoon.
  • 3. Veel mensen willen na hun pensionering blijven leven zoals nu. 3 van de 4 mensen neemt hiervoor nu al maatregelen! 72% wil vóór de AOW-leeftijd stoppen met werken Veel te weinig mensen houden rekening met de gevolgen voor hun pensioen bij levensgebeurtenissen zoals huwelijk of overlijden.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. AOW is een overheidsuitkering AOW wordt opgebouwd in 50 jaar, ieder jaar met 2% indien je in Nederland woont De AOW-leeftijd stijgt AOW-bedragen juli 2022: Alleenstaand € 1.378,58 (met heffingskorting) Gehuwd – samenwonend € 939,24 (met heffingskorting) Per persoon netto per maand
  • 12. In juni 2019 is het Pensioenakkoord 2019 gesloten. Afgesproken is om de AOW-leeftijd niet zo snel te laten stijgen. In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden en in 2023 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 10 maanden. Vanaf 2024 t/m 2027 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar. In 2028 is de AOW leeftijd 67 jaar en 3 maanden. Daarna wordt hij gekoppeld aan de levensverwachting. Voor ieder jaar dat we naar verwachting langer leven, stijgt de AOW-leeftijd met 8 maanden. Bereken wat jouw AOW-leeftijd is op JouwAOWleeftijd.nl.
  • 13. In juni 2019 is het Pensioenakkoord 2019 gesloten. Afgesproken is om de AOW-leeftijd niet zo snel te laten stijgen. In 2022 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 7 maanden en in 2023 is de AOW-leeftijd 66 jaar en 10 maanden. Vanaf 2024 t/m 2027 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar. In 2028 is de AOW leeftijd 67 jaar en 3 maanden. Daarna wordt hij gekoppeld aan de levensverwachting. Voor ieder jaar dat we naar verwachting langer leven, stijgt de AOW-leeftijd met 8 maanden. Bereken wat jouw AOW-leeftijd is op JouwAOWleeftijd.nl.
  • 14.
  • 15. Maandelijkse premie: door werkgever en werknemer Ouderdomspensioen: de uitkering die je krijgt als je met pensioen gaat tot aan je overlijden Nabestaandenpensioen: uitkering die (ex) partner en kinderen krijgen bij jouw overlijden Arbeidsongeschiktheid: de uitkering die je krijgt als je arbeidsongeschikt raakt
  • 16. 1. Per 1 juli 2023 is er een nieuwe pensioenwet. 2. De wet heeft drie doelen: • een aanvullend pensioen dat sneller stijgt • een persoonlijkere en duidelijkere pensioenopbouw • een pensioenstelsel dat beter aansluit bij dat mensen niet meer 40 jaar bij één werkgever werken. 3. Informatieplatform Werkenaanonspensioen.nl faciliteert partijen zoals werkgevers bij de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel. Voor verschillende doelgroepen is per onderwerp de wet- en regelgeving toegankelijker gemaakt. 4. Pensioenduidelijkheid.nl is gelanceerd om alle Nederlanders duidelijk te informeren over de nieuwe pensioenregels. 5. Momenteel is er een lopende campagne die wordt ondersteund door een TV-commercial, online video en radiospot. De toolbox Communicatie bevat kant-en-klare factsheets, animaties, artikelen en social media basics die u als werkgever ook kunt gebruiken.
  • 17. • Wat valt er wel onder de pensioenregeling en wat niet? • Hoeveel premie betaalt de medewerker en hoeveel de werkgever? • Is het een middelloon- of eindloonregeling? • Blijft het nabestaandenpensioen behouden als je weggaat of na ontslag? • Is het mogelijk om extra pensioen op te bouwen? • Moet een eventuele partner worden aangemeld? • Wil je inzicht in je huidige pensioenopbouw en de keuzes die je hierin kunt maken? Log dan in bij jouw pensioenuitvoerder. Vul hier aub de regeling en afspraken van uw eigen organisatie in. Hieronder vindt u de vragen die mogelijkerwijs leven bij uw medewerkers. Ga voor een totaaloverzicht van je pensioen naar mijnpensioenoverzicht.nl
  • 18. • Wat valt er wel onder de pensioenregeling en wat niet? • Hoeveel premie betaalt de medewerker en hoeveel de werkgever? • Is het een middelloon- of eindloonregeling? • Blijft het nabestaandenpensioen behouden als je weggaat of na ontslag? • Is het mogelijk om extra pensioen op te bouwen? • Moet een eventuele partner worden aangemeld? • Wil je inzicht in je huidige pensioenopbouw en de keuzes die je hierin kunt maken? Log dan in bij jouw pensioenuitvoerder. Vul hier aub de regeling en afspraken van uw eigen organisatie in. Hieronder vindt u de vragen die mogelijkerwijs leven bij uw medewerkers. Ga voor een totaaloverzicht van je pensioen naar mijnpensioenoverzicht.nl
  • 19. Aanvullende uitkering Bij pensionering door zelf afgesloten financiële producten 1. Bankspaarrekening 2. Lijfrenteverzekering 3. Koopsompolis Premie vaak aftrekbaar, Uitkering belast
  • 20.
  • 22.
  • 23. Inkomsten uit werk na bereiken AOW-leeftijd Deeltijd pensioen
  • 24.
  • 25.
  • 27. 1. Vraag een familielid, vriend of buurtgenoot 2. Zoek een vrijwilliger in de buurt 3. Bel je werkgever, pensioenfonds of pensioenverzekeraar 4. Stel je vraag en ontvang gratis een antwoord van een professionele adviseur: pensioen3daagse.nl/vragen 5. Zoek een pensioenadviseur bij jou in de buurt: pensioen3daagse.nl/gesprek
  • 28. • Contactgegevens pensioenfonds/verzekeraar • pensioen3daagse.nl/jouwpensioen • mijnpensioenoverzicht.nl / app pensioenschecker.org • wijzeringeldzaken.nl Dit kun jij doen voor jouw pensioen!