SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов   21- 22  мая 2009 года, Москва Software People Константин Кондратюк Директор технических сервисов Лаборатория Касперского
Программа   выступления ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Особенности технических специалистов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Мотивация - базовые понятия ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Обзор пяти самых сильных мотивационных факторов ТС ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что НЕ мотивирует технических специалистов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что убивает мотивацию ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Команда в рамках организации  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Правила постановки целей ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Возможные проблемы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Выводы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Спасибо!

More Related Content

What's hot

Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
New Business Idea
 
упражнения
упражненияупражнения
упражнения
lilawati108
 
Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)
RnD_SM
 
Описание программы "Школа мастеров"
Описание программы "Школа мастеров"Описание программы "Школа мастеров"
Описание программы "Школа мастеров"
ECOPSY Consulting
 
Альтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центрАльтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центр
Olga Green
 
основы эффективного менеджмента слайд шоу
основы эффективного менеджмента слайд шоуосновы эффективного менеджмента слайд шоу
основы эффективного менеджмента слайд шоу
akavnezna
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персонала
Natalya Kudryashova
 
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPICоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
ECOPSY Consulting
 
2010 презентация оптимизация корпоративного управления
2010 презентация оптимизация корпоративного управления2010 презентация оптимизация корпоративного управления
2010 презентация оптимизация корпоративного управления
Eduard Maltsev
 
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Oleg Afanasyev
 
оценка персонала проект
оценка персонала проектоценка персонала проект
оценка персонала проект
Oleg Afanasyev
 

What's hot (19)

Комплексная оценка ИТ: практика контраудита
Комплексная оценка ИТ: практика контраудитаКомплексная оценка ИТ: практика контраудита
Комплексная оценка ИТ: практика контраудита
 
Презентация ассесмент мегаполис
Презентация ассесмент мегаполисПрезентация ассесмент мегаполис
Презентация ассесмент мегаполис
 
бизнес симуляции
бизнес симуляциибизнес симуляции
бизнес симуляции
 
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов (К...
 
упражнения
упражненияупражнения
упражнения
 
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eИнструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-e
 
Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)
 
Описание программы "Школа мастеров"
Описание программы "Школа мастеров"Описание программы "Школа мастеров"
Описание программы "Школа мастеров"
 
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
 
Альтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центрАльтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центр
 
основы эффективного менеджмента слайд шоу
основы эффективного менеджмента слайд шоуосновы эффективного менеджмента слайд шоу
основы эффективного менеджмента слайд шоу
 
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персонала
 
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPICоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
Cоздание системы мотивации руководителей на достижение результатов на основе KPI
 
2010 презентация оптимизация корпоративного управления
2010 презентация оптимизация корпоративного управления2010 презентация оптимизация корпоративного управления
2010 презентация оптимизация корпоративного управления
 
минимодуль 2 презентация
минимодуль 2 презентацияминимодуль 2 презентация
минимодуль 2 презентация
 
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
 
оценка персонала проект
оценка персонала проектоценка персонала проект
оценка персонала проект
 
как повысить эффективность бизнеса
как повысить эффективность бизнесакак повысить эффективность бизнеса
как повысить эффективность бизнеса
 

Viewers also liked

ResumeKeithGordonLipp
ResumeKeithGordonLippResumeKeithGordonLipp
ResumeKeithGordonLipp
Keith Lipp
 
MPS LE T1 Letter English Spanish
MPS LE T1 Letter English SpanishMPS LE T1 Letter English Spanish
MPS LE T1 Letter English Spanish
Alexis Prag
 
Introduction to High School
Introduction to High SchoolIntroduction to High School
Introduction to High School
Courtney Deveaux
 

Viewers also liked (14)

La corrupción
La corrupciónLa corrupción
La corrupción
 
John fernie
John fernieJohn fernie
John fernie
 
Reis van de heldin van peter de kuster, Saskia Vugts Portretschilder
Reis van de heldin van peter de kuster, Saskia Vugts PortretschilderReis van de heldin van peter de kuster, Saskia Vugts Portretschilder
Reis van de heldin van peter de kuster, Saskia Vugts Portretschilder
 
ResumeKeithGordonLipp
ResumeKeithGordonLippResumeKeithGordonLipp
ResumeKeithGordonLipp
 
Sistemanervioso
SistemanerviosoSistemanervioso
Sistemanervioso
 
Taller neuro
Taller neuroTaller neuro
Taller neuro
 
MPS LE T1 Letter English Spanish
MPS LE T1 Letter English SpanishMPS LE T1 Letter English Spanish
MPS LE T1 Letter English Spanish
 
Introduction to High School
Introduction to High SchoolIntroduction to High School
Introduction to High School
 
Bt tracnghiem-sosanh
Bt tracnghiem-sosanhBt tracnghiem-sosanh
Bt tracnghiem-sosanh
 
Ferie 2015BBBBBBB
Ferie 2015BBBBBBBFerie 2015BBBBBBB
Ferie 2015BBBBBBB
 
Como encontrar el horario en genesis
Como encontrar el horario en genesisComo encontrar el horario en genesis
Como encontrar el horario en genesis
 
Tabla resumen
Tabla resumenTabla resumen
Tabla resumen
 
Blockchain and Financial Services: Everything could be different - APEC
Blockchain and Financial Services:Everything could be different - APECBlockchain and Financial Services:Everything could be different - APEC
Blockchain and Financial Services: Everything could be different - APEC
 
Vocabulario construccion
Vocabulario construccionVocabulario construccion
Vocabulario construccion
 

Similar to SoftwarePeople 2009 (K.Kondratiouk)

интервью на базе компетенций ирина клюсова
интервью на базе компетенций   ирина клюсоваинтервью на базе компетенций   ирина клюсова
интервью на базе компетенций ирина клюсова
Media Gorod
 
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
guest81a3443c
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
infodesign-1
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
Ipolito
 
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
Strategium.Space
 

Similar to SoftwarePeople 2009 (K.Kondratiouk) (20)

профстандарты
профстандартыпрофстандарты
профстандарты
 
Алгоритм создания системы управления внутренней мотивацией
Алгоритм создания системы управления внутренней мотивациейАлгоритм создания системы управления внутренней мотивацией
Алгоритм создания системы управления внутренней мотивацией
 
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
 
мен т 2
мен т 2мен т 2
мен т 2
 
интервью на базе компетенций ирина клюсова
интервью на базе компетенций   ирина клюсоваинтервью на базе компетенций   ирина клюсова
интервью на базе компетенций ирина клюсова
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдированияМотивация персонала с применением метода грейдирования
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
 
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
 
SoftwarePeople.ru - 2010
SoftwarePeople.ru - 2010SoftwarePeople.ru - 2010
SoftwarePeople.ru - 2010
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
 
Program
Program Program
Program
 
Индивидуальный подход в мотивации разработчиков
Индивидуальный подход в мотивации разработчиковИндивидуальный подход в мотивации разработчиков
Индивидуальный подход в мотивации разработчиков
 
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
повышение эффективности тренингов при помощи использования игровых форматов и...
 
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
Проектное предложение: разработка стратегии развития и внедрение системы стра...
 
Perception mapping
Perception mappingPerception mapping
Perception mapping
 
Фасилитация управленческих сессий
Фасилитация управленческих сессийФасилитация управленческих сессий
Фасилитация управленческих сессий
 
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможность
 
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptxСтратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
 

SoftwarePeople 2009 (K.Kondratiouk)

  • 1. Постановка целей как инструмент мотивации команды технических специалистов 21- 22 мая 2009 года, Москва Software People Константин Кондратюк Директор технических сервисов Лаборатория Касперского
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.