勉強会カンファレンス2012＠楽天 2012年9月22日（土）

1. 勉強会カンファレンス2012
勉強会の価値を日本に根づかせる
9/22/'12
@楽天
楽天株式会社 技術理事 よしおかひろたか
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2. スケジュール
• 13:30ころ ごあいさつ
• 13:45ころ 支援する企業
• 15:00ころ 休憩(記念写真)
• 15:15ころ 社内勉強会
• 17:00ころ ビアバッシュ（懇親会）
• 18:30ころ お開き
• 19:00 華麗に撤収
• ご注意：館内は禁煙です。飲食は可能です
が、ゴミはお持ち帰りください
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3. 本日の流れ
• 各社のプレゼン
– なぜ勉強会？
– お悩み相談
– 失敗事例、成功事例の共有
• グループに分かれてのディスカッション
• 議論の共有
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4. 個別具体的なことを共有
• それぞれの企業にはそれぞれの事情があ
る
– それを共有することによって、帰納的に共通
点を発見していく
– パターン化（差分を発見するのは簡単だが、
共通点を発見するのは意外と難しい）
– 再利用な形へ（言語化、形式知化）
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5. わたしの野望
• 勉強会とかいっぱい開催される会社や社
会は楽しいに違いない
• 豊かでいきいきとした社会を作る
– 様々な勉強会がいっぱい開催される。
– 組織、個人、双方とってメリットのある関係の
構築
– 企業にとっての競争力
– プログラマにとって喜び
– 幸せな個人と社会
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6. 勉強会：事例
勉強会の法則
「開催のメリット ＞ 開催のコスト」
（よしおかの勉強会第一の法則）
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7. 勉強会をテコに
• モチベーションアップ
• 暗黙知の流通
• 人との出会い（同じ会社であっても）
• 組織の壁の破壊
• 新しい技術知識などを得ることはむしろ副
次的な効果
• 勉強会を通じて「技術の横串」をとおすコ
ミュニティをつくる
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8. 勉強会の開催コスト
• 会場の確保
• 運営人員の確保
• 告知
• 参加者の募集
• 社内手続き
• 盛り上げ方、コミュニティの運営
• 周囲の無理解、孤独感
• 勉強会疲れ
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9. 日本で根付かせるために
• ハッカー中心の企業文化の理解
– 民族誌的なアプローチ
• 価値観の共有
– コミュニティ
• 方法論
– 勉強会、ランチ、飲み会、カンファレンス、
…、（暗黙知）
– 戦略、ガイドライン、ルール、組織、パ
ターン、（形式知）
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10. 勉強会の隆盛
300件/月以上開催 IT勉強会カレンダー
id:hanazukinと愉快な仲間達
による人力作業によって編集
公開されている。
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11. 勉強会カンファレンス
• 勉強会勉強会主催
– https://groups.google.com/forum/?fromgroups=&hl=ja#!forum/metacon
• 2009/6/9、日本オラクル
– http://gihyo.jp/news/report/2009/06/0802
• 2010/6/19、日本工学院
– http://d.hatena.ne.jp/hyoshiok/20100620#p1
• 2011/6/25、楽天
– https://sites.google.com/site/metacon2011/
• 2012/9/22、楽天
– http://metacon.doorkeeper.jp/events/1716
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12. 勉強会を支援する企業
勉強会・コミュニティのサポート制度・提供会場のあ
る会社・団体まとめ
http://matome.naver.jp/odai/2134275516055111501
IT勉強会の会場
http://www.doorkeeper.jp/%E4%BC%9A%E5%A0%B4
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13. わたしの野望
• 勉強会とかいっぱい開催される会社や社
会は楽しいに違いない
• 豊かでいきいきとした社会を作る
– 様々な勉強会がいっぱい開催される。
– 組織、個人、双方とってメリットのある関係の
構築
– 企業にとっての競争力
– プログラマにとって喜び
– 幸せな個人と社会
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14. わたしの野望
• 勉強会カンファレンスによって
– ベストプラクティスや失敗事例が共有でき
るとうれしい
– 多くの学び、気づきを得たい
– 組織を超えた仲間を発見したい
– 明日からの仕事や生活に生かしたい
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15. 告知
楽天テクノロジーカンファレンス2012
日時：10月20日（土）、11時～19時
場所：楽天タワー
http://tech.rakuten.co.jp/rtc2012/
今年の目玉「社内英語化」
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16. Enjoy
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17. http://tctechcrunch.files.wordpress.com/2011/06/talent_traffic.gif 17

18. 技術者として
• オープンイノベーションの時代
– 社外に価値の源泉を求めざるをえない
– 会社に閉じこもっていてはいけない
– コミュニティ的なノリ
• 技術は会社のものではない、社会のもの
だ
– 社会をよくしていくという価値観
– コミュニティという道具
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19. • エンジニアとして、社会をよりよくしていき
たい。
• そのために、ハッカー中心の企業文化を日
本に根付かせたい
• それが自分が幸せになる道だと思っている
。
• 未知なるものにチャレンジしているか？
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