Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Zuid 0312

900 views
825 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Zuid 0312

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
900
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Zuid 0312

  1. 1. NR. 3 2012 LIMBURG-ZUID Limburgse metaal buigzamer dan ooitFelix Philips, een ijzersterk Wilwy in Sittard, dynamisch Gezonde aanpak ziekte- Van ‘Wimbledon op straat’ totverhaal en verrassend veelzijdig verzuim loont gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. IN GOEDE HANDENIedere ondernemer wil gewoon dat zijn of haar zaken in orde zijn. Dat de focus puur en alleen op hetondernemerschap gericht is. Financieel gezien moet alles kloppen. Simpel gezegd, maar is het ooksimpel gedaan? Wel als je heel bewust voor een betrouwbare financiële partner kiest. Kallen RaevenAccountants en Fiscalisten bestaat al meer dan 50 jaar en werkt nog steeds voor klanten van het eersteuur. Kijk, dat schept vertrouwen. Kallen Raeven Accountants & Fiscalisten maakt als zelfstandigeorganisatie deel uit van het (inter)nationale HLB-netwerk met ruim 440 vestigingen in meer dan 100landen. Dan ken je écht alle kneepjes van het vak. De communicatielijnen zijn kort, de wijze van handelenflexibel en trefzeker. Zó doe je zaken! HLB Kallen Raeven Rijksweg Noord 45, 6162 AB GELEEN • Raadhuisplein 1, 6267 CW CADIER EN KEER Nieuw Eyckholt 282, 6419 DJ HEERLEN www.hlb-kallenraeven.nl
  3. 3. FRIJNS STEEL CONSTRUCTION productieSTEEL conservering CONSTRUCTION montage dak- en wandbeplating FRIJNS INDUSTRIAL GROUP De Valkenberg 14 6300 AD Valkenburg aan de Geul T + 31(0) 43 601 0101 F + 31(0) 43 601 0102 E info@frijnsindustrialgroup.com W www.frijnsindustrialgroup.com FRIJNS FRIJNS FRIJNS FRIJNS PLAATLIGGER METAAL STRUCTURAL STEEL PROJECTS PRODUCTIES WERKEN MIDDLE EAST W.L.L. WE CONSTRUCT YOUR STEEL Venray 25, 26 en 27 september 2012 Ondernemers Vakdagen is dé nieuwe business-to- business netwerkbeurs van Zuidoost Nederland. Een ideaal podium om uw nieuwe producten en/of diensten te tonen aan een breed zakelijk publiek. Tweede editie Evenementen HAL HARDENBERG www.evenementenhal.nl GORINCHEM VENRAY Ons evenement. UW MOMENT.
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijntvijf keer per jaar Inhoud LIMBURGSE METAAL BUIGZAMER DAN OOITZesde jaargang, nummer 3, 2012 De recessie van 2008/2009 kwam hard aan voor de metaalsector, maar deOPLAGE meeste bedrijven hebben ervan geleerd en blijken de huidige laagconjunctuur5.000 exemplaren verrassend goed te doorstaan. De flexibiliteit die toch al kenmerkend was voor de metaal is vergroot, op alle mogelijke manieren. Sommige bedrijven diversifi-COVERFOTO eren in opdrachtgevers en aanbod, andere zoeken meer onderlinge samenwer-Deelnemers rondetafelgesprekFoto: Marco Magielse 08 king en bijna elke onderneming die zo verstandig was anticyclisch te investeren heeft geprofiteerd van de lagere prijzen van machines. Staal zelf mag onbuig- zaam zijn, de ondernemers die ermee werken blijken dat allerminst.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 30 FELIX PHILIPS, EEN IJZERSTERK VERHAAL9860 AA GrootegastWeegbree 1 Als groothandel in ferro- en non-ferrometalen moet je van alle metaalmarkten9861 ES Grootegast thuis zijn. Felix Philips Nuth biedt zijn klanten een groot assortiment metalenT 0594 - 51 03 03 profielen en platen. Veel maten zijn uit voorraad leverbaar. De diversiteit in me-F 0594 - 61 18 63 talen producten en halffabricaten is groot, de levertijden kort en de productieinfo@novema.nl dientengevolge snel.www.novema.nlBLADMANAGER 23Novema ValkenswaardBob KockenT 040 - 845 04 57b.kocken@novema.nl WILWY IN SITTARD, DYNAMISCH EN VERRASSEND VEELZIJDIG De firma Wilwy, gevestigd op het Industriepark Noord te Sittard, is een zeer ge-WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl renommeerd metaalverwerkend bedrijf, dat aan 22 toegewijde vakmensen werk biedt. Met een klantenkring van circa 300, meest uiteenlopende bedrijven totVORMGEVING ver buiten de regio. Met bijna 60 jaar ervaring in hoogwaardig industrieel con-VDS Vormgeving!, Drachten structiewerk en metaalbewerkingen en NEN-EN-ISO 9001:2008 gecertificeerd, is deze onderneming ook een belangrijke leverancier van gecertificeerde plaat-DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt 27 materialen uit voorraad. In deze hoedanigheid is Wilwy key supplier van DSM en SABIC. Dat zegt genoeg.AAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEBlinkfotografieJur Engelchor GEZONDE AANPAK ZIEKTEVERZUIM LOONTJo GoossensJerry Helmers Als werknemers door ziekte/arbeidsongeschiktheid hun werk niet kunnen doen,Jeroen Kuypers kan dat voor collega’s en werkgevers verstrekkende organisatorische en/ofMarco Magielse financiële gevolgen hebben. Het ziekteverzuim is, zo blijkt uit landelijk onder-John Peters zoek, de laatste tien jaar weliswaar in absolute zin fors verminderd, maar ookHenk Roede (strip) complexer geworden. Wanneer iemand zich ziek meldt, wil dat namelijk niet altijd zeggen dat hij of zij arbeidsONgeschikt is. Het kan net zo goed zijn dat zichWendy van SchieFrank ThooftAndré Vermeulen 28 een vervelende privésituatie voordoet, zoals een ziek kind of partner. Dan is ook sprake van (ziekte)verzuim, ook al is iemand niet ziek.Loes WijdeveldRené van ZandvoortAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alVermeld svp ook de editie er bij, die heb ik, voor op het kantoor, deze wat klaar gezet! ons heel veel moet er allesbrander gekocht! gas! dan in?vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1875 - 3841Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 MKI Metaalbewerking voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of07 Continu Detachering en Werving & Selectie Maastricht mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties12 De noodzaak van duidelijke ict-contracten te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen13 Deben Techniek, thuis in metaalverwerking of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor14 Creatieve, technische oplossingen met extra meerwaarde niet-verleende diensten.15 Coman bundelt opnieuw de krachten Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een16 Meedenken mag, graag zelfs aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.17 “Wij zorgen dat elke machine in de pas loopt” Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad18 Hoe verder na het kabinet Rutte? geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.21 Machinefabriek Bosserveld houdt de regie Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men22 De dirigent van het staalorkest helaas weinig of niets voor u kan doen.24 Ook nu cash is king!! Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds25 BPM Services BV leading in specialistisch laswerk de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam26 Protze-IMS haalt zware Chinese gereedschapsmachine naar Europa het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk30 Vicoma Engineering opent vestiging onder de rook van Chemelot eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling31 Measure twice, cut once debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.32 ICT Vakdagen Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsWiertz Personeelsdiensten presenteert jubileumboekje Podium voor innoverendeUitzendorganisatie Wiertz Personeels- filialen bevinden zich in Duitsland, en er vanzelfsprekend blijken dan ze ogen- ondernemers in dediensten bestaat dit jaar precies vijftien zijn filialen in Nijmegen en Eindhoven. schijnlijk zijn. En met name zijn bedoeld toeristische sectorjaar. Het was op 30 april 1997 dat oprich- In april presenteert de organisatie een als inspirerende uitnodiging om deters Dionne en Harm Wiertz besloten om boekje. In "Een terugblik op vooruitzien" geschetste gedachtegang te delen. Ter Innoveerpunt, een initiatief van Kamerhun eerste kantoor te openen aan de plaatst Harm Wiertz vijftien jaar onder- gelegenheid van het jubileum geven van Koophandel Limburg, biedt inno-Oranjestraat in Kerkrade. Sindsdien is de nemerschap in retroperspectief. Het is Harm Wiertz en echtgenote Dionne het verende ondernemers in de toeristischeorganisatie uitgegroeid tot een stevige een periode waarin talrijke columns van naslagwerkje uit. sector een podium waarop ze zichzelfdienstverlener op het gebied van de zijn hand zijn gepubliceerd. Geïnteresseerden kunnen het boekje kunnen presenteren. Het gaat nu metarbeidsmarkt. Veel columns hebben een alledaags bestellen via info@wiertz.com. Ook is het name om ondernemers in de nabijheidHet bedrijf telt vijftien filialen waarvan thema als onderwerp. Themas die bij mogelijk de digitale versie te bekijken van de Midden-Limburgse Maasplassen.er elf in Limburg gevestigd zijn. Twee een nadere beschouwing van minder via www.wiertz.com/15 Dit door de grindwinning ontstane gebied van 3.000 ha is een eldorado voor watersportliefhebbers uit binnen- en buitenland, en steekt alle andere verge-Limburgse groothandel Verfpunt opent vestiging in Groningen lijkbare gebieden in Nederland naar de kroon. De diversiteit van de Maasplassen De klant heeft bij Verfpunt de keuze uit - een netwerk van grote en kleine water- V.l.n.r. Wiel Haan (Directeur Zuid), Tom Grootjen meerdere professionele verfmerken, partijen - trekt grote aantallen recreanten (Algemeen directeur), Evert Kamps (Verkoopleider Noord) zoals Caparol, Nelf en Alligator. Deze aan: zwemmers, surfers, zeilers, duikers worden aangevuld met specialties en waterskiërs. van andere bekende fabrikanten. Met Veel ondernemers in de nabijheid spelen moderne kleurenmengmachines kunnen al slim in op deze toeristische toestroom, de specialisten van Verfpunt meer dan zoals met innovatieve concepten, 250.000 kleuren en eigen kleurrecepten aanpak, producten en diensten die de maken. Ook voor gevelisolatie, schilders- aantrekkingskracht van de Maasplassen gereedschappen, behang, apparatuur, nog meer vergroten. En daar plukken zij werkkleding en overige schildersacces- vervolgens de vruchten van. soires kan de klant bij Verfpunt terecht. Haalt u, net als deze ondernemers, ook Het assortiment wordt regelmatig alles eruit wat erin zit? Zo niet, laat u dan uitgebreid met de nieuwste innovatieve nu door hen inspireren. Op innoveerpunt. producten. Door dit totaalaanbod biedt nl vindt u factsheets waarin de innova- Verfpunt voor elke toepassing de juiste tieve ondernemers zichzelf presenteren. oplossing. Met deze factsheets ziet u in één oogop-Groothandel Verfpunt opende in noordelijke provincies. In het kader Als groothandel levert Verfpunt slag wat deze ondernemers doen en watapril een vestiging in Groningen. Als van de groei introduceert Verfpunt een uitsluitend aan de professionele markt. hen uniek maakt. De bedrijven nodigentotaalleverancier op het gebied van verf gemoderniseerd logo en een nieuwe Verfpunt speelt een actieve rol in de sa- u bovendien uit om samen met henen aanverwante artikelen is Verfpunt website. menwerking tussen schilders, opdracht- innovatieve samenwerkingsverbandenal jaren actief in Echt en Maastricht. Net zoals in de bestaande vestigingen gevers en fabrikanten. Tot de klanten aan te gaan.Ondanks de heersende recessie ziet bieden ook de medewerkers in Gronin- behoren onder andere schilders-, bouw-, U kun gratis lid worden van het Innoveer-Verfpunt groeikansen in het noorden gen een hoog serviceniveau. Zij staan klus- en stukadoorsbedrijven. Tevens punt-netwerk. Dan kunt u ook in contactvan Nederland. Na Groningen worden garant voor persoonlijke aandacht, levert Verfpunt aan verf- & behangspeci- komen met de ruim 950 Limburgseook vestigingen geopend in andere snelle leveringen en bruikbare adviezen. aalzaken en industriële bedrijven. ondernemers die al lid zijn.Smartholder beste studentenbedrijf van LimburgSmartholder is uitgeroepen tot het jaar kwalitatief heel goed gepresteerd.”beste bedrijf onder de Limburgse mbo- Smartholder is een handige houderstudenten. De zeskoppige studenten- voor drinkflesjes, met name voorgroep van roc Gilde Opleidingen heeft wandelaars. Een zelfbewuste Elvireen hippe houder voor drinkflesjes in Gakovil van het gelijknamige bedrijfjede markt gezet. En niet onbelangrijk: reageerde op de overwinning: “Wewinst gemaakt. De prestatie was goed hadden het verwacht ja, op basis vanvoor de hoofdprijs tijdens de wedstrijd onze resultaten. Ons doel was omDe jonge ondernemer. break-even te spelen, maar we hebbenOpmerkelijk genoeg stond vooraf al nu al vijfhonderd euro winst gemaakt.”vast dat studenten van roc Gilde Op- Veel van de andere deelnemers moetenleidingen zouden winnen. Immers, elk hun echte verkoopresultaten nog in deteam dat tot de provinciale wedstrijd komende maanden behalen.wist door te dringen, was afkomstig Smartholder kijkt ondertussen hoopvolvan het roc in Noord- en Midden- naar een mogelijk grote klapper tijdensLimburg. Een compliment waard, aldus de Vierdaagse in Nijmegen waar de groep jonge ondernemers-in-de-dop “Ondernemen draait om inventiviteitPeter Verstappen, regiomanager van de studenten aanwezig zijn. Volgens jury- een switch heeft gemaakt: hun aanvan- en creativiteit, maar minstens zowedstrijd die in heel Nederland wordt lid Henk Lensen, voormalig directeur kelijke product hebben ze gaandeweg belangrijk is dat je beslissingen kuntgehouden. “Gilde Opleidingen heeft dit van Rockwool, was het knap dat deze ingeruild voor iets beters. Henk Lensen: nemen.” 04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Unieke autohoogwerker voor Collé Rental & SalesCollé Rental & Sales heeft de Wumag ken tot 7° vormen geen hindernis. “WePalfinger WT1000 toegevoegd aan het bevinden ons letterlijk op eenzameomvangrijke assortiment. Deze auto-hoogwerker, met een werkhoogte van hoogte met de aankoop van deze machine”, zegt Frits Collé, directeur Uw transportmaar liefst 103 meter, is de hoogste van Collé Rental & Sales. “Vanuit onze & logistieke partnerAll-Terrain hoogwerker ter wereld. De brede en internationale klantenkring iswerkhoogte van 103 meter maakt de steeds meer vraag naar een autohoog-machine geschikt voor assemblage werker met een werkhoogte boven deen onderhoud van windturbines, 70 meter. De praktijk leert ons dat dezechemische installaties, zendmasten, hoogte voor veel projecten niet meerhoge gebouwen en kerktorens. De toereikend is.” De afgelopen jaren heeftprestaties zijn meer dan overtuigend. Collé, ondanks de crisis, een gezondeNaast zijn enorme werkhoogte heeft groei gemaakt. Deze groei uit zich inde machine een zijdelings bereik van zowel het assortiment, een groeiend Total Logistics Services: opslag, laden, lossen,36 meter, een doorgangshoogte van personeelsbestand en nieuwe vestigin- orderpicking, herverpakken.maar 3,99 meter en is het mogelijk om gen in Nederland, Duitsland en België. Distrubutie in Europa via Paletsystem.veilig te werken met windsnelheden “Nu scharen wij ons bij een zeer selectvan 16 meter per seconde. Het licht gezelschap van verhuurbedrijven inlopende platformvoertuig kan op elk Europa die een autohoogwerker metterrein goed uit de voeten, zelfs stijl deze hoogte in het assortiment heb-oplopende hellingen met hellingshoe- ben”, aldus Frits Collé.Fietsen naar je werk Prijs voor Bilderberg Kasteel Vaalsbroek Transport van alle soorten stukgoed deelladingenvoor het goede doel en volle vrachten (ook ADR) naar en van B-NL-L-FR Bilderberg Kasteel Vaalsbroek is uitge- “Wij zijn ontzettend trots op Kasteel met specialisatie Frankrijk. roepen tot performance winnaar van Vaalsbroek en de medewerkers hebben Bilderberg. Het prestigieuze hotel in Vaals deze prijs meer dan verdiend!”, aldus behaalde de hoogste scores over het Dries van der Vossen, algemeen directeur eerste kwartaal van 2012 op het gebied van Bilderberg. van financieel resultaat, gasttevredenheid Bilderberg beschikt over 19 hotels in en de waardering van de ‘mystery guest’. het vier- en vijfsterren segment, 199 "Het financiële resultaat is een top- vergaderzalen en 1.931 hotelkamers. BijSteeds meer werknemers laten de auto prestatie; in een zeer uitdagende markt is Bilderberg werken ruim 1.100 medewer- Tanktransporten in heel Europa (ook ADR).staan en pakken de fiets, om zo deel te dit hotel in staat gebleken om de andere kers. Meer informatie: www.bilderberg.nl.nemen aan de campagne Fietsen Scoort achttien Bilderberg hotels achter zich tevoor een beter klimaat. Kilometers laten. Dit is het resultaat van de grandiozebetekenen geld, want naast individuele inzet, veerkracht en het enthousiasmedeelnemers doen bedrijven en instellingen van al onze medewerkers. Een kroonmee en sponsoren de gefietste kilometers op ons werk!”, zegt een trotse generalvan werknemers. Fietsen Scoort bestaat al manager Gunnar Souren. Tevens ontvingtwintig jaar, maar biedt fietsers en geïnte- het hotel een award van de bekende Containervervoer wereldwijd.resseerden nu een primeur: door een stem reissite Zoover.uit te brengen kan iedereen meebepalenwelke van de genomineerde kleinschaligeontwikkelingsprojecten 3000 euro ontvan- Delta Payroll & HR viert 10-jarig bestaangen. Fietsen Scoort voor een beter klimaatis een landelijke campagne die het fietsen Met trots meldt de directie van Delta als partner voor de salarisverwerkingnaar het werk stimuleert. Fietsen draagt Payroll & HR dat het al weer tien jaar voor hun klanten. Delta Payroll &bij aan CO2 reductie en het tegengaan geleden is dat de eerste stappen HR heeft een vernieuwend abonne- Laden en lossen treinen.van klimaatverandering wereldwijd. Door gezet werden in het verzorgen mentssysteem ontwikkeld, waardoor Trimodaal vervoer via Railport Lanaken.met de fiets in plaats van met de auto naar van de salarisadministratie voor kosten inzichtelijk en beheersbaarhet werk te gaan wordt minder CO2 uit- klanten in het mkb. Inmiddels is het blijven. Daarmee wordt de dienst-gestoten. Zo komt er minder broeikasgas bedrijf uitgegroeid tot een complete verlening efficiënt afgestemd op dein de atmosfeer. De campagne blijft zich personeel- en salarisadministrateur behoefte van de klant. “Onze externeactief verder ontwikkelen. Zo is recent de en bedient het vanuit de vestiging in afdeling salarisadministratie”, stellenvernieuwde website gelanceerd, www. Roermond de Limburgse onderne- klanten van Delta Payroll & HR danfietsenscoort.nl, met groter gebruiksgemak mer. Met klanten van het eerste uur ook. In de volgende editie van Heten een duidelijk overzicht van behaalde en ook vele nieuwe klanten bouwt Ondernemersbelang meer aandachtresultaten per bijvoorbeeld fietser, regio of Delta Payroll & HR steeds verder aan voor Delta Payroll & HR als bedrijf endeelnemende organisatie. Op de website een jarenlange relatie. Vertrouwen, de mogelijkheden voor u als klant. Het Tongersesteenweg 53 – IZ nr 1.551 3620 Lanakenworden vijftien genomineerde ontwik- kwaliteit en persoonlijke betrokken- is immers nu weer tijd om na te gaan Tel : +32/89/71 00 11 Fax : +32/89/72 19 66kelingsprojecten, van kleinschalige vrijwil- heid zijn daarbij de belangrijkste hoe en bij wie u uw salarisverwerkingligersorganisaties, gepresenteerd. Fietsers steekwoorden. Ook accountants- en komende jaren ondergebracht wiltbepalen op die manier zelf waar hun bijeen administratiekantoren weten Delta hebben. Kijk alvast voor meer infor-gefietste sponsorgeld heen gaat. Payroll & HR steeds vaker te vinden matie op www.deltahr.nl. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens Van verwarmingsketels tot de behuizingen van medische en fysiotherapeu- tische apparatuur. MKI Metaalbewerking BV draait er de hand niet voor om. Figuurlijk dan, want er komt soms geavanceerd laswerk aan te pas en dat vraagt hoe dan ook om een vaste hand. De onderneming is gespecialiseerd in de productie van halffabricaten en compleet gelaste en samengestelde plaatwerkconstructies uit dunne metaalplaten. Die het desgewenst ook kan voorzien van poederlak en in kleine of grotere series kan produceren volgens de specificaties van de opdrachtgevers. Kortom, MKI Metaalbewerking heeft de oplossingen voor alle vragen op metaalgebied in huis. MKI Metaalbewerking, sterk in plaatwerk M KI Metaalbewerking ontstond drie elektrotechnische en medische industrie. en we hebben het gelukkig goed druk. We zijn jaar geleden, toen toenmalig en Zij bestaan uit behuizingen, frames, trolleys, nu nog bezig om zaken aan te passen, zo kort huidig directeur Folgert de Jonge besturingskasten, elektronicakasten, omman- na de overname, en willen ons eerst goed set- het bedrijf, dat opereerde onder de naam MKI telingen voor verwarmingsunits, plaatdelen en telen alvorens weer na te denken over verdere Metal Solutions, overnam van de Kennemer enkelvoudige delen, al dan niet voorzien van vernieuwing en uitbreiding. Vorig jaar zijn we Group in Schagen. Tegen die achtergrond is een afwerking, vanzelfsprekend volgens de wel al overgestapt op een nieuw geautomati- het niet vreemd dat ook het huidige MKI sterk specificaties en wensen van de opdrachtgever. seerd systeem, dat we grotendeels zelf hebben is in de bewerking, montage en assemblage Aangestuurd door twee CAD/CAM-computers geïmplementeerd.” van dun plaatwerk. “Wij zijn sterk in plaatwerk, staan geavanceerde machines ter beschikking waarvan de bulk van de opdrachten in platen van de metaalbewerkers voor ponsen, laseren, van 1-2 mm dikte ligt”, licht Folgert de Jonge pons-laseren, automatisch buigen en zetten, toe. “De mogelijkheden zijn heel uitgebreid manueel lassen en robotlassen, slijpen en MKI Metaalbewerking BV en onze producten voldoen aan alle eisen. Dat afwerken. Ook het in de juiste kleuren spuiten Kleibergweg 5 geldt voor zowel de eenvoudige plaatwerkpro- met poederlak en het eventueel afmonteren 6136 KL Sittard ducten als voor de complexe, samengestelde en assembleren is voor MKI Metaalbewerking T 046 - 420 04 23 precisieplaatwerkconstructies, die we als geen probleem. Het maakt de onderneming F 046 - 420 03 80 co-maker vervaardigen en die dicht bij het tot een in alle opzichten betrouwbare leve- M 06 - 510 610 37 eindproduct liggen.” rancier. info@mkimetaalbewerking.nl www.mkimetaalbewerking.nl Breed productenpakket Maatwerk in metaal Plaatbewerking zit in de genen van de twintig “Wij zijn vrij uniek met dit pakket”, weet Folgert MKI-medewerkers, die op basis van ruim de Jonge. “Al is er nog best veel concurrentie twee decennia ervaring en dankzij de meest in ons marktsegment. Maar wij zijn technisch geavanceerde machines borg staan voor heel sterk. Bij ons krijg je geen standaard perfectie. Eenvoudige plaatwerkproducten, oplossingen, maar maatwerk. We doen veel in ingewikkelde lassamenstellingen of geassem- verwarmingsketels, medische apparatuur als bleerde constructies, MKI Metaalbewerking bloedverwarmers en fysiotherapeutische ap- levert kwaliteit én op tijd. De producten, paraten, waarvoor we de behuizingen maken. gemaakt van rvs, aluminium of andere Voor sommige toepassingen moet je heel fijn ‘exotische’ metalen, worden veelal gebruikt in kunnen werken, waarvoor we de mensen zelf het hogere marktsegment door de kantoor- en opleiden. Zoals voor handmatig en robotlas- designmeubelfabrikanten, fabrikanten van ma- sen, dat gedeeltelijk computergestuurd chines en compressoren en de verwarmings-, gebeurt. Onze klanten zitten in heel Nederland06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage Continu Detachering en Werving & Selectie Maastricht: “Ons werk is grotendeels gebaseerd op vertrouwen. Werkgevers vertrouwen erop dat wij de geschikte “Altijd op zoek werknemers voor hen vinden. Dit bespaart hen veel werk, tijd en moeite. Daarnaast vertrouwen naar de juiste werkzoekenden erop dat ze via ons een geschikte werkgever vinden.” Aldus Sithri Steegs, vestigings- mensen” manager van Continu Detachering en Werving & Selectie in Maastricht.C ontinu detacheert, werft en selecteert Continu (onder bepaalde voorwaarden) de “Jongeren zouden meer moeten beseffen dat personeel voor functies op midden- ‘niet-goed-geld-teruggarantie’. Hiermee laten een goede technische vakopleiding garant en hoger kaderniveau (mbo, hbo en wij zien kwaliteit te willen leveren en achter staat voor een prima baan met uitstekendewo) voor de bouw en de industrie. Continu de geleverde dienst te staan.” doorgroeimogelijkheden.”ontstond in mei 2010 door de samenvoegingvan Continu Engineering, DTI Engineering Crisis en banen Het nieuwe werkenen Continu Office. Deze bedrijven begonnen Ook Continu had te maken met de kredietcri- Naast het gebrek aan voldoende technischeooit kleinschalig in Eindhoven, maar zijn sis en de stagnatie in vooral de bouwsector. kandidaten, kampt Limburg ook met vergrij-inmiddels uitgegroeid tot een gerenom- De gevolgen merkt het nog steeds. Sithri zing en bevolkingskrimp. Continu werkt dusmeerde landelijke partij op de bouwkundige Steegs: “Ondanks veel geschikte kandidaten in een snel veranderende arbeidsmarkt. “Deen technische arbeidsmarkt. Continu heeft kunnen we er in de bouw maar weinig plaat- tijd dat iemand zijn baas 40 jaar trouw blijftvestigingen in Amsterdam, Almelo, Arnhem, sen, omdat er domweg veel minder gebouwd is voorbij”, zegt Rob Douven. “WerknemersBreda, Eindhoven, Maastricht en Rotterdam. wordt. Het is het verhaal van deze tijd: veel grijpen sneller hun kansen. WerkgeversMet bijna 500 projectmedewerkers draait geschikte kandidaten voor de bouw zitten moeten meer doen om medewerkers aan zichhet een gemiddelde jaaromzet van ruim 20 werkloos thuis omdat er bijna niet gebouwd te binden. Want die zoeken tegenwoordigmiljoen euro. wordt, terwijl de industrie schreeuwt om een uitdagende baan met doorgroeimoge- technische vakmensen, die steeds moeilijker lijkheden én de mogelijkheid om flexibel tePartijen verbinden te vinden zijn. Dus detacheren we nu meer kunnen werken. Werkgevers en werknemersDe adviseurs van Continu zijn voortdurend op mensen in de industrie.” Rob Douven vult moeten Het Nieuwe Werken dan ook samenzoek naar geschikte kandidaten. “Via internet, aan: “De industrie wordt steeds innovatiever gestalte geven.”op beurzen, netwerken op scholen en mond- en gecompliceerder. Daardoor groeit detot-mondreclame”, aldus Rob Douven, busi- behoefte aan technische, goed opgeleide enness unit manager Industrie & Engineering bij gespecialiseerde vakmensen.” Continu MaastrichtContinu. “Voor ons werk is het heel belangrijk Maar ondanks campagnes van overheid, Avenue Ceramique 225dat je zowel de werkgevers als de kandidaten bedrijfsleven en onderwijs om jongeren te 6221 KX Maastrichtgoed kent. Je moet bijvoorbeeld weten of een interesseren voor techniek, zijn technische T 043 - 711 31 00functie, het karakter van een bedrijf en een opleidingen maar matig in trek. “Techniek is F 043 - 711 31 09kandidaat bij elkaar passen. Dit kost nogal voor veel studenten niet sexy genoeg”, zegt maastricht@continu.nlwat tijd en moeite, maar werpt zijn vruchten Sithri Steegs. www.continu.nlaf: je verbindt twee partijen waarvan wij(bijna) zeker weten dat ze bij elkaar passen.Het merendeel van de kandidaten dat via onsaan de slag gaat, groeit bij de nieuwewerkgever op termijn door naar eenvaste functie.”Als adviseur bij Continu werken, vraagtdus de nodige mensenkennis. “Je moetgoed met veel verschillende mensen kun-nen omgaan en kunnen ‘levelen’ op diverseniveaus. Die verscheidenheid maakt onswerk juist zo leuk”, zegt Steegs. “Natuurlijkkan het ook wel eens misgaan. Voldoetde projectmedewerker niet, dan geldt bij Continu werkt in Limburg onder andere voor DSM, Sitech, Spie, Stork, Vekoma, DHV, Jacobs Engineering, Burgers Ergon en diverse metaal- en productiebedrij- ven, machinebouwers en ingenieursbureaus. het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Folgert de Jonge Matthijs Bijpost (Wilwy) Ingmar Mingels (Vicoma Engineering) (???????)Flexibiliteit, samenwerking, duurzame inzetbaarheidLimburgse metaalbuigzamer dan ooitDe recessie van 2008/2009 kwam hard aan voor de metaalsector, maar de meeste bedrijvenhebben ervan geleerd en blijken de huidige laagconjunctuur verrassend goed te doorstaan. Deflexibiliteit die toch al kenmerkend was voor de metaal is vergroot, op alle mogelijke manieren.Sommige bedrijven diversifiëren in opdrachtgevers en aanbod, andere zoeken meer onderlingesamenwerking en bijna elke onderneming die zo verstandig was anticyclisch te investeren heeftgeprofiteerd van de lagere prijzen van machines. Het toenemend gebrek aan vakmensen staathaaks op de bescheiden omzetontwikkeling en lijkt de enige valse noot in dit goed klinkende lied,maar ook hiervoor hebben de Limburgse metaalondernemers oplossingen gevonden. Staal zelfmag onbuigzaam zijn, de ondernemers die ermee werken blijken dat allerminst. V ier jaar na het begin van wat we nu je actief de klanten daarvoor had hoeven te de grote bedrijven in Limburg. “Als bekend algemeen als ‘de crisis’ aanduiden benaderen. Nu wordt er meer van je gevraagd wordt dat Sabic de komende jaren 135 mil- zijn de meeste ondernemers ervan als ondernemer, en ook dan blijkt je bedrijf joen euro gaat investeren in zijn vestiging is overtuigd dat economisch herstel niet nog te kunnen groeien. Ik heb met succes ge- dat goed nieuws, want dat betekent werkze- hetzelfde betekent als terug naar hoe het was. probeerd zo onafhankelijk mogelijk te worden kerheid voor de leveranciers. Ik heb goede 2008 is een waterschei- van grote bedrijven ervaringen met grote opdrachtgevers, ook ding, zoals 1973 (het met bulkopdrachten. wat de prijzen betreft, maar, dat hebben zij jaar van de Oliecrisis) "Niet alles wat in de In plaats daarvan heb natuurlijk ook met ons bedrijf. Het sleutel- en 1929 (het jaar van ik liever veel eenmalige woord voor een succesvolle samenwerking de Wallstreetkrach) bedrijfsfolder staat moet projecten waarbij onze is flexibiliteit. Als je op zaterdagochtend dat waren. “Maar ook achter je eigen deuren expertise en service een gebeld wordt om snel een onderdeel te anders is niet slechter”, duidelijke toegevoegde leveren doe je dat, want elk uur dat die merkt Jo Huppertz, gemaakt worden" waarde heeft. Daarvoor machine bij de opdrachtgever stil staat kost directeur van Huppertz kan ik ook een faire hem goud geld.” Technical Services B.V. prijs vragen.” Maar volgens Rob Albertz, directeur van in Bocholtz tijdens een lunchbijeenkomst Machinefabriek Bosserveld B.V. in Maas- in het Maastrichtse Hotel Derlon op. “We Steeds minder keuze tricht, hebben Limburgse ondernemers moeten alerter zijn dan vroeger, toen je het Matthijs Bijpost, directeur van Wilwy in Sittard, in de sectoren metaal en techniek steeds op sommige tijden heel druk kreeg zonder dat is een stuk positiever over het uitbesteden van minder keuze. “Bepaalde grote namen, zoals08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. Vredesteijn, zijn al jaren verdwenen, andere, Grotere gunfactor Maar voor je elkaar iets kunt gunnenzoals Mosa, schroeven hun productie Flexibel opereren wil niet zeggen dat een moet je elkaar wel kennen. “En op datstelselmatig terug. Dat kan orders schelen, servicegericht bedrijf alle expertise zelf in vlak valt er nog genoeg te verbeteren”,orders die je enkel kunt compenseren door huis moet hebben. “De klant wil ontzorgd meent Pascal Philips, directeur van Felixin te spelen op de behoeftes van kleinere worden”, zegt Jo Huppertz, “Niet alles wat Philips in Nuth. “Ik ken zelf tamelijk veelbedrijven.” En Sithri Steegs, vestigingsma- in de bedrijfsfolder staat moet ook achter collega’s, omdat ik voorzitter ben van denager Maastricht bij Continu Detachering je eigen deuren gemaakt worden. Je kunt afdeling Limburg van de Metaalunie, maaren Werving & Selectie, voegt daaraan toe, ook verbreden door velen van ons wetendat ook als grote opdrachtgevers in Limburg samen te werken met nauwelijks van elkaargevestigd blijven en grote Brabantse bedrij- anderen.” “Anticyclisch investeren welke machines enven als ASML in deze provincie blijven uit- Delen van het levert dus echt wel op” vaardigheden ze inbesteden, werk niet gegarandeerd is: “Een proces aan elkaar huis hebben. Dat isbeslissing als het met een jaar uitstellen van uitbesteden is in de een voorwaarde ombepaalde vormen van onderhoud kan erg metaal van oudsher een gewoonte, zoals tot goede afspraken te komen en elkaarsnegatief uitpakken voor de bedrijven die het werken met onderaannemers in de overcapaciteit te kunnen benutten. Erdit onderhoud gewoonlijk uitvoeren. Er zijn bouw. Volgens Matthijs Bijpost verloopt zouden meer regionale netwerken mogengrote netwerken rond deze opdrachtgevers, die samenwerking in Limburg makkelijker bestaan – zoals dat van jonge onderne-maar er bestaat ook een grote mate van dan elders, “omdat de gunfactor hier mers in de metaal – om die kennisuitwis-afhankelijkheid.” groter is dan in Holland.” seling te stimuleren.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. RondetafelgesprekJo Huppertz Sithri Steegs (Continu Detachering(Huppertz Technical Services B.V) en Werving & Selectie) Tegen de stroom in krijgen neem je ze dus aan, zelfs al heb je er Rick Ummels, directeur van Coman Contrac- De crisis heeft alvast een deel van de door op dat moment nog niet voldoende werk voor.” ting International bv in Elsloo, meent dat de haar zelf veroorzaakte overcapaciteit uit de vergrijzing van het ondernemersbestand zelf markt gehaald. Slecht renderende bedrijven Verdwijnende vooroordelen ook een positieve bijdrage levert aan deze die zich niet of onvoldoende aanpasten De schaarste laat zich vooral voelen in de ontwikkeling. “Werkgevers van in de vijftig aan de nieuwe omstandigheden gingen categorie vakmensen tussen de dertig en merken aan zichzelf dat ze nog flexibel zijn failliet, maar ook de grote machinebouwers de veertig jaar, niet toevallig degenen met en in staat nieuwe kennis op te doen en te hebben een aardige veer moeten laten. de juiste mix aan ervaring en ambitie. “Maar gebruiken. Waarom zou een werknemer van Terwijl er vóór 2008 vaak wachttijden waren juist die vaklui blijven momenteel in dienst dezelfde generatie dat dus ook niet kunnen? om voor de aankoop en installatie van een van de bedrijven waar ze zitten”, verduidelijkt Er is sprake van een vorm van herkenning.” machine in aanmerking te komen, is de klant Matthijs Bijpost, “en dat heeft alles met het Dat is ook de ervaring van Rob Douven, Busi- sindsdien niet langer een nummer maar weer economisch klimaat te maken. Als ze toch ness Unit Manager Industrie & Engineering bij koning. “De korting van baan veranderen Continu. “Wij hebben bijvoorbeeld onlangs kan oplopen tot wel komt dat niet zelden een opdrachtgever die een werkvoorbereider “Een kwart van de leerlingen 25 of 30 procent. En door een faillissement, zocht de keuze gegeven tussen een kandidaat wie zo’n aankoop nog heeft een natuurlijke waaruit ze door een van in de dertig en een van vijftig. De eerste eens uit eigen mid- ander bedrijf worden oogde op CV uitstekend, en toch hadden delen financiert – en aanleg en belangstelling overgenomen.” we zelf al de indruk dat de werkgever de dat zijn er best veel Het zijn vaker vijftig- voorkeur zou geven aan de vijftiger. Die werd voor techniek” - heeft ook geen plussers die op deze het dan ook.” rentelasten”, aldus Jos manier van werkgever Schoenmaker, algemeen directeur van MKI veranderen. De vooroordelen over oudere Baanzekerheid bieden Metaalbewerking bv in Sittard. “Anticyclisch werknemers lijken de laatste jaren aan kracht De (her)waardering voor de oudere werkne- investeren levert dus echt wel op.” te hebben ingeboet, ook in de metaal. Of mer wordt ook gevoed door het feit dat jon- Eén van ondernemingen die dit de voorbije misschien juist in de metaal, waar ervaring gere werknemers in de metaal en de techniek jaren continu heeft gedaan is Vicoma traditioneel meer naar waarde wordt geschat niet langer kant-en-klaar van de opleiding Engineering. “Zelfs in 2008 zijn wij, tegen de dan in andere sectoren. “Je loopt ook minder komen. “Dat geldt voor alle niveaus”, zegt stroom in gegroeid”, aldus vestigingsleider risico door een vijftigplussers aan te nemen”, Jack Deben, directeur van Deben Techniek Ingmar Mingels. “En het is waar dat je voor zegt Matthijs Bijpost. “Het is nog nooit zo in Maastricht. “Wij doen onder andere steeds bepaalde investeringen aanzienlijk minder eenvoudig geweest van personeel afscheid te meer aan engineering, een onderdeel dat an- betaalt. Wij zochten een kantoor voor onze nemen als tegenwoordig. Wat niet wegneemt deren aan ons uitbesteden, en daarvoor heb nieuwe vestiging in Limburg en we werden dat het aannemen van ouderen in de praktijk je medewerkers op hbo-niveau nodig. Met overladen met aanbiedingen. Vakbekwaam vaak een goede beslissing blijkt. Ik heb het stagairs valt al op dat je meer aandacht aan personeel is echter alleen maar schaarser recentelijk zelf ook gedaan met een lasser hen moet besteden dan vroeger maar ook geworden. Wanneer je goede mensen kunt van 54.” een afgestudeerde heeft extra begeleiding Rick Ummels (Coman Contracting Rob Albertz (Machinefabriek Bosserveld B.V) International bv) Jack Deben (Deben Techniek) 10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Jos Schoenmaker (MKI Metaalbewerking B.V) Rob Douven (Continu Detachering Raymond van Velsen (Sailer) en Werving & Selectie)nodig. Het duurt langer eer je een beginne- metaal en techniek. Maar op zichzelf kunnen enkel op die laatste groep concentreren is erling aan zijn eerste, echte klus kunt zetten.” zelfs de grote bedrijven als SABIC en DSM nog een wereld te winnen, laat staan dat weDe opmerking van Deben past in de algehele dit vraagstuk niet oplossen. Proces Techniek ons inspannen om die grotere tussenliggendeverzuchting over het technisch onderwijs. Limburg heeft daarom bij niet minder dan 37 categorie te beïnvloeden, die geld verdienenLeerlingen krijgen vanaf de start te weinig ba- aangesloten bedrijven de instroombehoefte belangrijk vindt, door het imago van de tech-siskennis mee en vooral: er zijn veel te weinig geïnventariseerd en gekwantificeerd en op niek eindelijk grondig te verbeteren.”jongeren die kiezen voor een opleiding in de basis daarvan een model ontwikkeld dat detechniek, omdat hun ouders uitgaan van de regionale opleiders in staat stelt meer leer- Reactief maar ook proactief weten handelenverkeerde veronderstelling dat een technisch lingen aan te trekken en vooral opgeleid af In de jaren tachtig spraken economen vaakberoep te zwaar, te vies en onderbetaald zou te leveren. “De kern is baanzekerheid”, aldus over ‘het wonder van Brabant’, waarmeezijn. Alle drie de veronderstellingen zijn al Paul Jessen. “We betrekken de ouders actief werd bedoeld dat de Brabantse én Limburgselang en breed achterhaald, maar het imago bij de opleidingskeuze en die worden meestal economie structureel sneller groeiden danvan een ‘niet sexy’ beroep blijft de technische enthousiast wanneer ze die van de rest vanopleidingen hardnekkig achtervolgen. merken dat hun zoon Nederland. Tien jaar Nooit wordt het zoals vóórLimburg heeft dan nog het voordeel dat het of dochter na het be- later bleek waarom: dejonge werknemers uit de buurlanden kan halen van het diploma de laatste recessie, maar zuidelijke provinciesaantrekken, en in België en Duitsland staat gegarandeerd werk blijken vooral beter inde techniek nog altijd hoger aangeschreven heeft in de omgeving. anders is niet noodzakelijk staat te zijn incidenteledan bij ons. “Maar ook in België kampen de We hebben samen klappen als gevolg van slechterwerkgevers met een te geringe toestroom van met Leeuwenborgh recessies te boven teleerlingen”, zegt Paul Jessen, sectormanager bij Maastricht Airport komen. Dat bewezenbij Proces Techniek Limburg in Heerlen. een Maintenance-Class Limburg gevormd ze in 1993, na 2001 en ook weer na 2009. De“Sterker nog: daar bieden ze veel leerlingen met een instroom van 22 leerlingen. De manier waarop de Limburgse metaalsectoral een contract aan vóór ze hun opleiding tweede zal in Roermond gevormd worden. de laatste conjuncturele inzinking achter zichhebben afgemaakt. Die jongeren komen dus Dezelfde formule is al uitgevoerd met het heeft gelaten is daar een sprekend voorbeeldnooit binnen het bereik van Nederlandse Arcus College voor een Operator Class van. De wijze waarop deze ondernemers debedrijven.” Limburg met een instroom van 80 leerlingen. uitdaging van een inzinking van een heel Bij beide mbo-opleidingen streven we naar ander kaliber aangaat, namelijk die van hetSuccesvol opleidingsmodel een jaarlijkse instroom van 100 leerlingen van ‘opdrogen’ van de instroom aan vakkrachten,Ondernemen is net als regeren vooruitzien. 90 afgestudeerden naar de lidbedrijven, voor laat zien dat zij niet alleen reactief maar ookAls de Chinezen en Arabieren landbouw- zowel de operator als maintenance technici. proactief weten te handelen. Inderdaad, hetgronden kunnen kopen in Afrika om hun Dat is realiseerbaar. Een deel van de leerlin- is zoals Jo Huppertz het zei: nooit wordt hettoekomstige voedselvoorziening veilig te gen heeft een bijna aangeboren afkeer van zoals vóór de laatste recessie, maar andersstellen, kunnen Limburgse ondernemers techniek, een kwart heeft er een natuurlijke is in dit geval niet noodzakelijk slechter eninvesteren in de aanwas van leerlingen aanleg en belangstelling voor. Als we ons achteraf bezien meestal beter. Paul Jessen Pascal Philips (Felix Philips) (Proces Techniek Limburg) het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Advies Clerx van Roy advocaten in Beek Zuid-Limburg bedient innovatieve en succesvolle ondernemingen van juridische adviezen waarbij ook vooraanstaande pioniers op het gebied van ict behoren. Zo begeleidde Clerx van Roy advocaten telepor- tatie via de InSight Robot, een van de innovatieve projecten van Suppliance. De noodzaak van duidelijke ict-contracten Het is bekend dat duidelijkheid een nood- Voor ondernemers die succesvol willen zaak is in ict-contracten. Ook daar waar zijn, is het noodzakelijk om alle risico’s zo geprogrammeerd wordt is het zaak om veel mogelijk uit te sluiten in het contract. objectieve doelstellingen juist en volledig Voordat een ict-project gestart wordt, dient te omschrijven. Mr. Philip van Roy advi- de voorbereiding van het contract dat de seert in alle ict-contracten om duidelijke basis vormt van gedegen en goed zijn. T eleportatie is realiteit geworden. afspraken te maken. Daarbij is cruciaal of Suppliance heeft steeds vooraf de risico’s Het principe is eenvoudig: de er een inspanning gevergd wordt van het van de ontwikkeling van de teleportatiero- In-Sight robot van Suppliance bv ict-bedrijf dan wel een bot goed geïnventariseerd en contractueel Molenhoek Limburg kan op een externe garantie op een te afgedekt. Als dank voor de geslaagde locatie waar ook ter wereld aanwezig zijn behalen resultaat. ict-operatie met de teleportatierobot mag en u wordt via de webbrowser / interface Clerx van Roy advocaten de robot een tijd geteleporteerd. Deze technologie stelt u in gebruiken ten behoeve van de cliënten. staat om gesprekken te voeren, te verplaat- sen en inspecties uit te voeren waar u zich ook maar bevindt. Met de In-Sight kan effectief en efficiënt gewerkt worden vanuit elke gewenste locatie. Het gevolg is dat u kunt besparen op zakenreizen en kosten kunt besparen CLERXvanROYadvocaten door zaken op meerdere plaatsen acuut van Sonsbeecklaan 48 te regelen. Aldus Rogier Berkenha- 6191 JM Beek gen, directeur van Suppliance bv. T 046 - 436 33 88 Clerx van Roy advocaten in Beek F 046 - 436 33 89 Zuid-Limburg heeft de juridische info@clerxvanroyadvocaten.nl zaken voor Suppliance omtrent de www.clerxvanroyadvocaten.nl ontwikkeling van de teleportatie- robot In-Sight van dichtbij begeleid.12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageMetaal en techniek dienen niet alleen de industrie, maar ook de maatschappij. Steeds vaker geven grote bedrijven en gemeenten opdracht aanmetaalverwerkers om de entrees van kantoorpanden of bedrijfsgebouwen of de openbare ruimte op te fleuren met grote metalen bouwsels,die met recht de naam ‘kunstwerk’ mogen dragen. Eén van de uitvoerders van dergelijke kunstwerken, vervaardigd naar ontwerpen van beel-dend kunstenaars, is Deben Techniek in Maastricht. Bruggen, rotondes, parken, bedrijvenentrees, voor directeur Jack Deben zijn de geplaatstekunstwerken het beste bewijs dat hij en zijn zeventien medewerkers nog steeds een stevige plaats in de markt hebben. En telkens als de metalenleuning aan de stenenwal in Maastricht te zien is in de trailer van Flikken Maastricht, is er die terechte trots op een mooi stukje ambacht.V an de opdrachten voor kunstobjecten alleen kan de schoorsteen echter niet roken. Het zijn meer de krenten in de Deben Techniek, thuis in metaalverwerkingpap. Deben Techniek levert als kernbusiness “Dit is machtigfunctioneel staalwerk als palen, roosters,leuningen, trappen en poorten. Constructie,montage en onderhoud van metaal in debreedste zin. Het fotoboek met opdrachten mooi werk”vertelt in dat opzicht boekdelen. Hierin ookfoto’s van de recent gefabriceerde en in hetoog springende nieuwe liftkoker, trap enbordes, die Deben Techniek aan de hoog-gelegen voormalige watertoren in Rimburg inLandgraaf monteerde en die de bezoekers eenschitterend uitzicht biedt op het omringendebosgebied. Voor GaiaZoo in Kerkrade maakthet bedrijf het hekwerk voor o.a. de dierenver-blijven van de giraffen, de neushoorns en deleeuwen. Maar ook de kleine dekseltjes op destraatputjes tijdens de Amstel Gold Race, omde dunne wielertubes te beschermen, zijn vanDeben Techniek.Interesse wekkenVoorbeelden van de mooie portefeuille vanhet staalconstructiebedrijf, dat Jack Deben,na een carrière in de machinebouw, in 2002opstartte op bedrijventerrein Beatrixhaven inMaastricht. De tekeningen voor een nieuweverdieping liggen al klaar, zodat, als de crisiseen keer voorbij is, voortvarend kan wordenuitgebreid. “Want naast onze vaste medewer-kers werken we ook met inhuur. Technici dievan wanten weten en meehelpen het werk inde industrie, de woningbouw, weg- en water-bouw en zand- en grindwinning, uit te voeren.Machtig mooi werk, maar er komen te weinig leuningen, terrassen en aanmeerpunten voor Techniek ook technisch personeel op project-nieuwe, jonge technici vanuit het middelbaar de rondvaartboten. Maar ook revisie, onder- basis aan het werk heeft bij opdrachtgevers.beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Het houd en montage zitten in ons pakket. Laatst “Onze lassers en branders worden graagtekort aan leerlingen die kiezen voor techniek hebben we het machinepark van een bedrijf in ingezet bij projecten, omdat hun kennisniveaulaat zich steeds meer voelen. We moeten als Brussel heringericht en als onderaannemer zijn hoog is. Kwaliteit en betrouwbaarheid staansector ons vak veel meer promoten en meer in- we betrokken bij de ondertunneling van de A2 hoog in ons vaandel en zo lukt het ons om, on-teresse wekken voor technische opleidingen.” in Maastricht. Want we zitten om de hoek en danks de krappere arbeidsmarkt, gemotiveerd kunnen snel inspringen en voor oplossingen en gekwalificeerd personeel te vinden.”Creatief maatwerk zorgen. Want als ergens asfalt wegloopt, moetHet bedrijfsterrein telt twee grote hallen voor je snel een paar stalen platen kunnen knippenhet constructiewerk en de opslag van materi- en ter plekke krijgen.”aal. Drie tekenaars en calculators denken meemet de opdrachtgevers, die ook buiten de Uitbesteden Deben Technieklandsgrenzen zitten. Het gaat vrijwel altijd om Jack Deben constateert dat opdrachtgevers Galjoenweg 77creatieve, betaalbare maatwerkoplossingen. niet alleen meer het maakwerk maar ook de 6222 NT Maastricht“Zoals het stalen frame dat we ontwikkelden engineering uitbesteden. “Zij komen met een T 043 - 362 77 86voor het gemeentehuis van Brunssum om de idee bij ons en vragen of dat uitvoerbaar is. Wij F 043 - 362 72 86betonnen constructie te verstevigen, of de werken het uit en kijken waar het ergonomi- info@debentechniek.nlvernieuwde Kesselskade in Maastricht, of de scher of efficiënter kan.” Vandaar dat Deben www.debentechniek.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Jo GoossensZe bouwen prototypes, bedenken innova- Janssen Quadraattieve oplossingen voor storingen in productie-lijnen en dragen zorg voor de realisatie. “Wij gaan voorCreatieve geesten, die vernuft combinerenmet nut. Dat is de basis van Janssen Quadraat creatieve, technischein Elsloo. “We leggen de lat vaak hoger dande wens van de klant en houden bij ons oplossingen met extraontwerp rekening met veiligheid, ergonomieen budget.” meerwaarde” W e schrijven 2007 als Ivo Janssen bepaalde vulkop een flesje terechtkomt. besluit een nieuwe uitdaging De stoppers werkten niet naar behoren aan te gaan. Na zeventien jaar met als gevolg telkens een leeg flesje. ervaring in de machinebouw kiest hij voor We hebben voor hem heel eenvoudige het ondernemerschap. De bouw van proto- stoppers ontworpen die feilloos werken types en het opzetten van onderhouds- en nauwelijks onderhoud nodig hebben. programma’s combineert hij vanaf dan met Ook bijstellen is overbodig. Bovendien oplossingsgerichte engineering. Inmiddels zijn de stoppers op diverse plaatsen in het beschikt Janssen Quadraat over een groot productieproces inzetbaar en uitgerust met netwerk van samenwerkende specialisten een teller. De stoppers krijgen hierdoor die met vereende krachten complete extra meerwaarde.” verbeteringsprojecten uitvoeren aan bestaande productielijnen, van idee tot en Creativiteit en innovativiteit met implantatie. Nevenactiviteiten zijn het Het bedenken van creatieve oplossingen aanleggen van rvs leidingen, bordessen en is niet de enige activiteit van Janssen trappen en (aseptisch) onderhoud van Quadraat. Het bedrijf is tevens gespecia- installaties. Tot de klanten behoren liseerd in aseptisch onderhoud. bedrijven in de foodsector, de verpakkings- “Het onderhoud aan kleppen en pompen in industrie, chemie en petrochemie, de voedingsindustrie is een vak apart. verpakkingsindustrie en elektromechanica. Het vraagt accuratesse en verantwoordelijk- Maar ook engineeringsbureaus en heidsgevoel. Je moet immers werken machinefabrieken weten de weg naar het conform de officiële richtlijnen van de Limburgse Elsloo te vinden. Janssen HACCP. Maar we verrichten niet alleen Quadraat is operationeel in Nederland, aseptisch onderhoud. Ondernemers België, Frankrijk en Duitsland. kunnen bij ook terecht voor het mechanisch onderhoud van productiemachines. “Ogenschijnlijk kleine ideeën kunnen Dat kan in onze werkplaats of op locatie. voor grote oplossingen zorgen”, aldus We zijn thuis in veel installaties ongeacht Ivo Janssen. “Soms gaat het om een merk of fabrikant.” stopper op een lopende band, maar we hebben ook al complete machines Tot slot vertelt Ivo Janssen: “Creativiteit en ontworpen. Voorbeelden zijn een bag-in-box innovativiteit zijn in ons vak heel belangrijk, machine voor de verpakkingsindustrie en evenals het waarborgen van de veiligheid. een machine die slagroomspuitbussen En last but not least… het budget. Zeker leegt om de restwaarde te meten. In veel tegen het licht van huidige economische gevallen echter gaat het juist om omstandigheden mag je de budgettaire aanpassingen in het productieproces.” aspecten niet uit het oog verliezen.” Janssen Quadraat zoekt samen met de opdrachtgever naar een doordachte oplossing die bij voorkeur extra meerwaarde heeft. “Een van onze klanten is een zuivel- Janssen Quadraat fabrikant. In zijn productielijn bevinden Raadhuisstraat 24 zich diverse vulmachines die voorzien zijn 6181 HB Elsloo van meerdere vulkoppen. Als een van die T 06 - 108 235 82 vulkoppen niet meer functioneert, moeten info@janssenquadraat.nl stoppers voorkomen dat er onder die www.janssenquadraat.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst Loes Wijdeveld • Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage Coman bundelt opnieuw de krachten De oude pastorie in Elsloo is al enkele maanden de domicilie van bouw- advies-/ ingenieursbureau Coman Contracting International… van de kleine Coman, volgens directeur Rick Ummels. “We zetelen hier met vier vaste medewerkers en richten ons vooral op kleine projecten. Wat was, dat was en wat is, dat is…”C oman Contracting International Toch is de projectwereld niet meer wat parkeerruimte, stadsdistributie, ruimte heeft na een moeilijke periode, het geweest is. Dat geeft Rick Ummels voor op- en overslag en busterminal. in sterk afgeslankte vorm, een ruiterlijk toe. “De Nederlandse bouw- “Steeds meer Europese landen werennieuwe start gemaakt. De activiteiten wereld en huizenmarkt zitten muurvast. grote vrachtwagencombinatie uit de bin-zijn als vanouds gericht op project- We draaien in een vicieuze cirkel. Er wordt nensteden. Maar ook de dagelijkse vloedmanagement en watermanagement. niet gebouwd, want er is geen geld. Geld- aan personenwagens van pendelaars“We bouwen op dit moment hier in schieters houden de hand op de knip. Het is een doorn in het oog. Overlast doorElsloo een kantoorgebouw en twee vertrouwen, ook bij banken onderling, is geluid en CO2, gebrek aan parkeerruimtebedrijfshallen. Daarnaast richten we ons gedaald tot vrijwel nihil. De banken willen en filevorming in de binnenstad wordenop de bouw van waterzuiveringsinstal- bedrijven en particulieren die bouwplan- niet langer getolereerd. Toch moet eenlaties in derdewereldlanden, een vorm nen hebben, of investeren niet financie- stad bevoorraad worden en dat kanvan ontwikkelingshulp die tot stand ren. Je moet voor 500 procent garant door buiten de stad speciale centra in teis gekomen via een publiek-privaat kunnen staan voor de terugbetaling. Dat richten, waar het veilig parkeren is, waarsamenwerkingsverband tussen Coman is behoorlijk overtrokken. Toch hebben de vracht wordt omgeladen naar kleine,en NL EVD Internationaal.” wij een manier gevonden om projecten schone bestelbussen en waar pendelbus- van de grond te krijgen. Coman is al jaren sen gereed staan om medewerkers naarSlagkracht vergroten kind aan huis bij DIWA-consulting in Mün- het werk te vervoeren. Het plan is volledigVolgens Rick Ummels slaat Coman chen, Interdisciplinary consultance and uitgewerkt. We willen de centra overigensContracting een nieuwe weg in. “Voor- Finance (ICCF) in Salzburg, Merchant Bank niet alleen in Nederland langs de A2heen hebben we ons uitsluitend op in Londen en de Qatar Islamic Bank in realiseren, maar als formule uitrollengrote projecten gericht, die we van Luxemburg. Deze laatste bank heeft, net langs de Route du Soleil naar Spanje. Wija tot z in eigen hand hadden. Noem een als voordat de financiële crisis van start, zien het helemaal zitten en wachten volspecialist en we hadden hem binnen ging vertrouwen in onze projecten. Dat vertrouwen op het rondkomen van deeigen gelederen. Het economische geeft niet alleen de burger, maar ook mij financiering.”tij was ernaar. Op dit moment echter de moed om verder te gaan. Met succes.werken we met een kleine groep door- We hebben op dit moment voor zes pro-gewinterde, allround projectmanagers. jecten financiering aangevraagd, waarvanOm de kwaliteit van onze projecten te er al twee positief beoordeeld zijn.” Coman Contracting Internationalwaarborgen, maken we gebruik van een Op de Berg 8vast detacheringsbureau dat gespeciali- Stad bevoorraden 6181 GT Elslooseerd is in technische medewerkers. Op Een van de projecten die Rick Um- T 046 - 420 21 00die manier kunnen we onze slagkracht mels, samen met de bedenkers van F 084 - 215 10 70tijdelijk vergroten, zonder financieel het concept, BTB, van de grond willen www.coman-ec.comrisico.” krijgen is een combinatie van bewaakte het ONDERNEMERS BELANG 15
  18. 18. ColumnMeedenkenmag,Graag zelfs SToen het nog goed ging vonden ze de weg naar choorvoetend beginnen steeds meer steden op de kaart zetten. Alleen kwamen die betrokkenen er voor uit te komen, dat hoofdkantoren er nooit. En ziet het er naar uithet stadskantoor niet zo snel. Verhuurders en er eigenlijk toch een overschot is aan dat waarschijnlijk helemaal niemand naar die vooral kantoorruimtes. En dat het vinden troosteloze kantoordozen zal komen. Tenzijeigenaren van commercieel vastgoed. Maar van huurders steeds moeilijker wordt, zo niet gemeenten soepel omgaat met regelgeving onmogelijk. De redenen? Die zijn inmiddels en andere functies toelaat. Functies waar welnu al het onkruid rondom die ooit zo flitsende wel bekend: de crisis, waar maar geen einde nog vraag naar is. Of waarvan wordt gedacht aan lijkt te komen en de banken die niks dat die vraag er is.gebouwen steeds hoger wordt en de foto’s van meer financieren. Huurders blijven daardoor weg. En wie al verhuisplannen had, heeft die Maar al snel blijkt dat het onderbrengen vande anonieme, maar immer lachende, nieuwe maar even in de ijskast gezet. Kortom, ook de die andere functies toch niet zo gemakkelijk vastgoedsector gaat nu met de billen bloot is. Omdat het te veel geld kost. Omdat de plekkantoorgebruikers op de grote ‘te huur’- borden en het wordt steeds meer duidelijk dat er de waar dat lege gebouw staat toch niet zo goed afgelopen jaren veel te veel is gebouwd. En dat is. Omdat er geen enkele voorziening in desteeds valer beginnen te worden, wordt er in toe- dat geen kantoren zijn, maar gebouwen, die buurt is. Omdat naar al die andere functies ooit als kantoor gebruikt zouden gaan worden. bij nader inzien ook nauwelijks vraag is. Somsnemende mate contact gezocht met gemeenten. Maar waarvan de kans steeds groter wordt, dat wordt er wel eens vergeten dat voor al die het waarschijnlijk nooit een kantoorfunctie zal andere functies, die vastgoedeigenaren in“Of er een afspraak gemaakt kan worden om gaan vervullen. Wat dan wel, daar wil men dan hun hoofd hebben, op andere plekken ook al wel een bezoekje voor aan het stadskantoor plannen zijn ontwikkeld en dat daardoor hette kijken wat aan de leegstand kan worden ge- brengen. Om er eens over te praten en te be- leegstandsprobleem gewoon wordt verplaatst. kijken of er nog ideeën zijn voor een passende Of dat andere plannen doorkruist worden.daan.” Dat kan natuurlijk altijd, alhoewel er dan invulling. In elk geval moet dan van het zorgvuldig samengesteld lijstje met potentiële anderewel meteen bij wordt gezegd “Bouw al die lege kantoren om tot goedkope functies opeens wel erg snel heel veel weg- woningen voor starters”, “maak er studenten- gestreept worden. En met al dat wegstrependat gemeenteambte- kamers van” en “verbouw het tot een hotel” wordt eens te meer duidelijk hoe chronisch zijn veelgehoorde, wellicht sympathieke aan- dat leegstandsprobleem nu eigenlijk is. Hetnaren geen tovenaars gedragen oplossingen, vooral van verontruste zou veel beter zijn geweest wanneer indertijd burgers en bezorgde gemeenteraadsleden. al die nutteloze vierkante meters in al die plan-zijn, die al die over- Maar al die goedbedoelde suggesties lossen nen, die nu zeker nooit meer zullen worden natuurlijk de leegstand niet op, omdat het een uitgevoerd, zouden zijn weggestreept. Maartollige vierkante hardnekkig en diep geworteld probleem is. dan zou er voor al die andere functies nu Jarenlang buitelden ze over elkaar heen: de geen ruimte zijn. Het optimisme is - net als hetmeters na één beleggers, de investeerders, de architecten, de enthousiasme van toen – ook nu weer bijna bouwers en de bestuurders en was de één nog grenzeloos. Die spiegel hangt er blijkbaar noggesprekje kunnen enthousiaster dan de ander als weer het zo- steeds niet. veelste plan voor het zoveelste weiland werdwegpoetsen. gepresenteerd. Toekomstige toplocaties, waar Ron de Joode buitenlandse hoofdkantoren voor in de rij Gemeente Maastricht zouden staan en die zouden zorgen voor eco- Bedrijfscontactpunt Maastricht nomische groei en dynamiek en middelmatige ron.de.joode@maastricht.nl16 het ONDERNEMERS BELANG

×