R.Venckutė - Kaip ugdyti motyvuotus, aktyvius komandos narius?

1,240 views
1,157 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,240
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R.Venckutė - Kaip ugdyti motyvuotus, aktyvius komandos narius?

  1. 1. Kaip ugdyti motyvuotus, aktyvius komandos narius? Rasa Venckutė 2012 05 22 Rasa Venckutė 2012 05 22
  2. 2. Ką išgirsite?• Motyvacijos pamatas• Motyvacijos problemos nėra!• Kaip pasiekti greitą efektą• Kaip pasiekti ilgalaikį efektą
  3. 3. Motyvacijos pamatas Motyvuota komanda Komandos Motyvuoti komandos formavimo nariai metodaiPasitikėjimas ir buvimas Veiksmai – galimybė stiprinti savimi pasitikėjimą savimi
  4. 4. Problemos nėra.Tiskliau ji ne ten... Motyvacija labai svarbi 61% žmonių Pasitikėjimas ir Visiškai savimi Tobulėjimas, savęs buvimas savimi patenkinti yra atskleidimas labai labai svarbus tik 7% žmonių svarbus 70% net 70% žmonių. žmonių 50% žmonių tai nori daryti kasdien! Apklausa atlikta Lietuvoje 2012
  5. 5. Dažnai mes patys demotyvuojame, siekdami motyvuoti• Kada paskutinį kartą gyrėte darbuotojus? Okada priekaištavote?• Jūs laikote juos nemotyvuotais darbuotojais?
  6. 6. Motyvaciją prikeliantys būdai•Greito efekto•Ilgailaikio efekto
  7. 7. Greitas efektas• Siekių motyvo formulė• Paprasti, esminiai žingsniai• Atsivėrimo, atsipalaidavimo skatinimas• Pastūmėjimo būdai Greitas efektas
  8. 8. Siekių motyvo formulėSėkmės Motyvasmotyvas išvengti nesėkmės x xSėkmės Siekiųtikimybė Nesėkmės motyvas tikimybė x xSėkmės Nesėkmės vertė vertė Greitas efektas
  9. 9. Paprasti, esminiai žingsniai• Tikrosios problemos radimas• Supratimas ir bent truputį (bumerango ef.)• Įpareigotas/įsipareigojęs• Neprivalomybės įspūdis Greitas efektas
  10. 10. Atsivėrimo, atsipalaidavimo skatinimas• Komplimentų (nuoširdžių!) diena• Šypsenos diena• Taisyklingos laikysenos diena• Komandos rolių, talentų diena• Didžiulė komandos foto Greitas efektas
  11. 11. Pastūmėjimo būdai• Per didelio pateisinimo efektas• Indėlio efektas (ką prarandu + įsijautimas į tikslą)• Kojos tarpduryje efektas• Žemai paleisto kamuolio efektas• Užtrenktų prieš nosį durų efektas Greitas efektas
  12. 12. Ilgalaikis efektas• Motyvų nustatymas ir išnaudojimas• Tikslai• Atsakomoji reakcija siekiant tikslo• Tobulėjimo būdai• Papildomos priemonės Ilgalaikis efektas
  13. 13. Motyvų nustatymas ir išnaudojimasMotyvai:• pasiekimų (intraindividualus, interindividualus, absoliutusis)• valdžios• partnerystės Ilgalaikis efektas
  14. 14. Tikslai• Ambicingi ar po žingsnelį?• Su atsakomąja reakcija, skatinančia siekti tikslo Ilgalaikis efektas
  15. 15. Atsakomoji reakcija• Kas tai?• Kokiu būdu?
  16. 16. Atsakomoji reakcija Teigiamas pastiprinimas • Duodama kažkas malonaus Neigiamas pastiprinimas • Atimama kažkas nemalonausTeigiama bausmė • Duodama kažkas nemalonausNeigiama bausmė • Atimama kažkas malonaus Ilgalaikis efektas
  17. 17. Teisingas pastiprinimų taikymas• Naudojimas tik ten, kur reikia• O jei bausmė, rodos, neišvengiama?• Stūmimas iš galo (indėlio efektas) Ilgalaikis efektas
  18. 18. TobulėjimasPaprastas kasdienis(realus!) tobulėjimas Tęstiniai mokymaiVienkartiniai mokymai, seminarai Ilgalaikis efektas
  19. 19. Kas dar gerai veikia?• Pagalba valiai• Elgtis, kaip motyvuotam/sėkmingam žmogui(detaliai)• Drąsinančios afirmacijos• Pozityvi aplinka, kūrybingumas Ilgalaikis efektas
  20. 20. Apibendrinimas VeiksmaiMotyvai ir Atsakomoji tikslai Motyvacija rakcija Pasitikėjimas savimi
  21. 21. Imkimės veiksmų ir prikelkime motyvaciją! Sėkmės! Veikiantys tik mintyse, rezultatus irgi turi tik mintyse...

×