1. Kaip ugdyti motyvuotus,
aktyvius komandos
narius?
Rasa Venckutė
2012 05 22
Rasa Venckutė
2012 05 22

2. Ką išgirsite?
• Motyvacijos pamatas
• Motyvacijos problemos nėra!
• Kaip pasiekti greitą efektą
• Kaip pasiekti ilgalaikį efektą

3. Motyvacijos pamatas
Motyvuota
komanda
Komandos
Motyvuoti komandos
formavimo
nariai
metodai
Pasitikėjimas ir buvimas Veiksmai – galimybė stiprinti
savimi pasitikėjimą savimi

4. Problemos nėra.Tiskliau ji ne ten...
Motyvacija labai svarbi 61% žmonių
Pasitikėjimas ir Visiškai savimi Tobulėjimas, savęs
buvimas savimi patenkinti yra atskleidimas labai
labai svarbus tik 7% žmonių svarbus 70%
net 70% žmonių.
žmonių 50% žmonių tai
nori daryti kasdien!
Apklausa atlikta Lietuvoje
2012

5. Dažnai mes patys demotyvuojame,
siekdami motyvuoti
• Kada paskutinį kartą gyrėte darbuotojus? O
kada priekaištavote?
• Jūs laikote juos nemotyvuotais darbuotojais?

6. Motyvaciją prikeliantys būdai
•Greito efekto
•Ilgailaikio efekto

7. Greitas efektas
• Siekių motyvo formulė
• Paprasti, esminiai žingsniai
• Atsivėrimo, atsipalaidavimo skatinimas
• Pastūmėjimo būdai
Greitas efektas

8. Siekių motyvo formulė
Sėkmės Motyvas
motyvas išvengti
nesėkmės
x
x
Sėkmės Siekių
tikimybė Nesėkmės
motyvas
tikimybė
x
x
Sėkmės
Nesėkmės
vertė
vertė
Greitas efektas

9. Paprasti, esminiai žingsniai
• Tikrosios problemos radimas
• Supratimas ir bent truputį (bumerango ef.)
• Įpareigotas/įsipareigojęs
• Neprivalomybės įspūdis
Greitas efektas

10. Atsivėrimo, atsipalaidavimo
skatinimas
• Komplimentų (nuoširdžių!) diena
• Šypsenos diena
• Taisyklingos laikysenos diena
• Komandos rolių, talentų diena
• Didžiulė komandos foto
Greitas efektas

11. Pastūmėjimo būdai
• Per didelio pateisinimo efektas
• Indėlio efektas (ką prarandu + įsijautimas į tikslą)
• Kojos tarpduryje efektas
• Žemai paleisto kamuolio efektas
• Užtrenktų prieš nosį durų efektas
Greitas efektas

12. Ilgalaikis efektas
• Motyvų nustatymas ir išnaudojimas
• Tikslai
• Atsakomoji reakcija siekiant tikslo
• Tobulėjimo būdai
• Papildomos priemonės
Ilgalaikis efektas

13. Motyvų nustatymas ir
išnaudojimas
Motyvai:
• pasiekimų (intraindividualus,
interindividualus, absoliutusis)
• valdžios
• partnerystės
Ilgalaikis efektas

14. Tikslai
• Ambicingi ar po žingsnelį?
• Su atsakomąja reakcija, skatinančia siekti tikslo
Ilgalaikis efektas

15. Atsakomoji reakcija
• Kas tai?
• Kokiu būdu?

16. Atsakomoji reakcija
Teigiamas
pastiprinimas
• Duodama kažkas malonaus
Neigiamas
pastiprinimas • Atimama kažkas nemalonaus
Teigiama bausmė • Duodama kažkas nemalonaus
Neigiama bausmė • Atimama kažkas malonaus
Ilgalaikis efektas

17. Teisingas pastiprinimų taikymas
• Naudojimas tik ten, kur reikia
• O jei bausmė, rodos, neišvengiama?
• Stūmimas iš galo (indėlio efektas)
Ilgalaikis efektas

18. Tobulėjimas
Paprastas kasdienis
(realus!) tobulėjimas
Tęstiniai mokymai
Vienkartiniai mokymai,
seminarai
Ilgalaikis efektas

19. Kas dar gerai veikia?
• Pagalba valiai
• Elgtis, kaip motyvuotam/sėkmingam žmogui
(detaliai)
• Drąsinančios afirmacijos
• Pozityvi aplinka, kūrybingumas
Ilgalaikis efektas

20. Apibendrinimas
Veiksmai
Motyvai ir Atsakomoji
tikslai Motyvacija rakcija
Pasitikėjimas
savimi

21. Imkimės veiksmų ir prikelkime
motyvaciją!
Sėkmės!
Veikiantys tik mintyse, rezultatus
irgi turi tik mintyse...