SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
L İ D E R L İ K Ve YENİ LİDERLİK  YAKLAŞIMLARI
LİDER  NEDİR ? Lider Etkileyendir Lider Aktif Dinleyendir Lider Değişimin Öncüsüdür Lider Yaratıcıdır Lider  Sorgulayandır Lider Motive Edicidir Lider Ekip Kurar Lider; icraatı gösterişinden fazla olan kişidir.
PekiLİDERLİK tam olarak nedir ? Liderlik , diğer insanları da katarak fikirlerini gerçeğe dönüştürme yeteneğidir. Lider olduğunu düşünen , ancak hiç kimsenin kendini izlemediği bir kişi , sadece yürüyüş yapıyor demektir.
LİDERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ o Yenilikçi,o Güçlü vizyon ve misyona sahipo İletişim yeteneği kuvvetli,o Davranışlarıyla çalışanlara örnek oluşturan,o Mücadele edebilen,o Piyasadaki gelişmeleri ve trendi takip eden, o Takım ruhu felsefesine inanır..
Etkili liderlerin ortak davranışları ,[object Object]
Daha sonra da “farklılıklar yaratmak için neyapmalıyım?”sorusunu sorarlar,[object Object]
Anlaşmacı   Lider
İkna  edici    Lider
Örnek olan  Lider
Güçlendirici Lider,[object Object]
Anlaşmacı Lider ,[object Object],1. akla kabul edilemeyecek fedakarlıklar, 2. kaybetmek istemediklerinden vazgeçmek anlamına gelir. ,[object Object],[object Object]
iyi  yönü ;Sadakat ve bağlılıkla adanmış kişilerin sayısı artar ,[object Object],Lider düştüğünde,takipçiler daha büyük zarar görür.
  Güçlendirici (Yetiştirici) Lider ,[object Object],İnsanlarla iyi ilişkiler kurar , Olumlu fikirlerini onlara iletir, Ulaşılabileceğine inandırarak motive eder. Başarmaları için eğitim ve donanım sağlar, İnsanları güç ve sorumluluk taşıyabilecek şekilde eğitir, geliştirir, Sonra da onlara otorite verir.
Güçlendirici Liderin 6 özelliği Tek başına yapabileceklerinden daha büyük fikirlere sahiptir, İnsanlara inanırlar, İç dünyaları ile barışıktır.Geçilme korkuları yoktur, İnsanları geliştirirler, Bir hizmetkar yüreğine sahiptir, Çok başarılıdırlar.
[object Object]
Ancak en büyük liderler , nihai başarılarının insanlara dayandığını bildikleri içindir ki, o insanları daha etkili hale getirmede kaynaklarını, güçlerini ve nihayet başarılarını paylaşırlar.  ,[object Object]
B)Transformasyonel Lider “O gerçek bir lider” denecek liderdir. Gelecek odaklı bir tarza sahiptirler. Grubun ihtiyaçlarını, inançlarını, değer yargılarını değiştirir, gruba yeni bir form kazandırırlar.
Transformasyonel liderler,    yöneticilik özelliklerinden çok liderlik    vasıflarıyla anılırlar. Çünkü bu tip liderler,    mevcut sistemlerin dışına çıkılmasını isteyen ve buna teşvik eden kişilerdir.
Liderin bir tek tanımı vardır. Takipçisi olan liderdir”. Peter Drucker
HER YÖNETİCİ BİR LİDER MİDİR??
Lider ve Yönetici  Lider Onlara ilham verir. İyi niyetle hareket ederken Sevgi yayılır  “Biz” derken Neyin hatalı olduğunu gösterirken Nasıl yapılacağını Saygıyı hak eder Yönetici İnsanları çalıştırır Kudrete bel bağlar Korku uyandırır  “Ben” der Kimin hatalı olduğunu gösterir Nasıl yapılacağını bilir Saygı görmek ister

More Related Content

What's hot

Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik YaklaşımlarıNovida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik YaklaşımlarıNovida Global
 
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİKÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİKMEHMET BERTUĞ ÖZENÇ
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiGulsen Kilic
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Novida Global
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxErdem Karagöz
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikVizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikYalçın Vural
 
Organizasyonlarda güç ve güç kaynakları
Organizasyonlarda güç ve güç kaynaklarıOrganizasyonlarda güç ve güç kaynakları
Organizasyonlarda güç ve güç kaynaklarıBerk Arda Erdem
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasihuseyin
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresikobikobi
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİHakan Selahi
 

What's hot (20)

Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik YaklaşımlarıNovida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik Yaklaşımları
 
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİKÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Modern Liderlik
Modern LiderlikModern Liderlik
Modern Liderlik
 
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların YönetimiFarklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
 
Motivasyon
Motivasyon  Motivasyon
Motivasyon
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKAÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci LiderlikVizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
Vizyoner Liderlik vs. Değişimci Liderlik
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans Yönetimi
 
Organizasyonlarda güç ve güç kaynakları
Organizasyonlarda güç ve güç kaynaklarıOrganizasyonlarda güç ve güç kaynakları
Organizasyonlarda güç ve güç kaynakları
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasi
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresi
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlamasıİnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
 
Dönüşümcü Liderlik
Dönüşümcü LiderlikDönüşümcü Liderlik
Dönüşümcü Liderlik
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİ
 

Viewers also liked

Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihkLiderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihkozgelim
 
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimiörgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimiSELÇUK YÜCESOY
 
Yönetici ve lider
Yönetici ve liderYönetici ve lider
Yönetici ve lideradigemre
 
Sosyal Medyanın Siyasi Seçimler Üzerindeki Etkileri
Sosyal Medyanın  Siyasi Seçimler Üzerindeki EtkileriSosyal Medyanın  Siyasi Seçimler Üzerindeki Etkileri
Sosyal Medyanın Siyasi Seçimler Üzerindeki EtkileriCenk Derinozlu
 
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıcihank30
 
Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...Uygar Omay
 
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik YaklaşımıDönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik YaklaşımıFaik GÜNAY
 
Yönetici Ve Lider
Yönetici Ve LiderYönetici Ve Lider
Yönetici Ve Liderguestffa357
 
Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)MUSTAFA BAYINDIR
 
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZMEKİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZMECan Abbak
 
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇kLevi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇kFatma ÇINAR
 

Viewers also liked (15)

Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihkLiderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihk
 
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimiörgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
 
Yönetici ve lider
Yönetici ve liderYönetici ve lider
Yönetici ve lider
 
Sosyal Medyanın Siyasi Seçimler Üzerindeki Etkileri
Sosyal Medyanın  Siyasi Seçimler Üzerindeki EtkileriSosyal Medyanın  Siyasi Seçimler Üzerindeki Etkileri
Sosyal Medyanın Siyasi Seçimler Üzerindeki Etkileri
 
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramlarıCihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
 
Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...
 
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik YaklaşımıDönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
 
Shared leadrship
Shared leadrshipShared leadrship
Shared leadrship
 
Yönetici Ve Lider
Yönetici Ve LiderYönetici Ve Lider
Yönetici Ve Lider
 
Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)
 
Motivasyon
MotivasyonMotivasyon
Motivasyon
 
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyonİnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
 
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZMEKİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
KİŞİLER ARASI İLİŞKİLERDE ÇATIŞMA VE ÇATIŞMA ÇÖZME
 
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇kLevi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
 

Similar to Liderlik sunum

İdeal Liderin Özellikleri
İdeal Liderin Özellikleriİdeal Liderin Özellikleri
İdeal Liderin ÖzellikleriSerkan Dereli
 
Mustafa Değerli - 2014 - Liderlik
Mustafa Değerli - 2014 - LiderlikMustafa Değerli - 2014 - Liderlik
Mustafa Değerli - 2014 - LiderlikDr. Mustafa Değerli
 
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptx
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptxleadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptx
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptxMuhammet Baş
 
leadership challenge kitabının türkçe sunumu
leadership challenge kitabının türkçe sunumuleadership challenge kitabının türkçe sunumu
leadership challenge kitabının türkçe sunumugogi38
 
Lider kimdir özellikleri nelerdir
Lider kimdir özellikleri nelerdir Lider kimdir özellikleri nelerdir
Lider kimdir özellikleri nelerdir EmelErtun1
 
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiEkip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiErdem Karagöz
 
Kurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıKurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıNovida Global
 
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwellİsmail Kaya
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida Global
 
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? 4. Boyut Akademi
 
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlikHizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlikBarakazi
 
örgütsel güven
örgütsel güvenörgütsel güven
örgütsel güvenduygudyg
 
Liderlik, Eğiticilik ve Sorumluluk
Liderlik, Eğiticilik ve SorumlulukLiderlik, Eğiticilik ve Sorumluluk
Liderlik, Eğiticilik ve SorumlulukSerkan Dereli
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemlerifeldispat
 

Similar to Liderlik sunum (20)

Liderlik son
Liderlik sonLiderlik son
Liderlik son
 
Novida Liderlik
Novida LiderlikNovida Liderlik
Novida Liderlik
 
İdeal Liderin Özellikleri
İdeal Liderin Özellikleriİdeal Liderin Özellikleri
İdeal Liderin Özellikleri
 
Mustafa Değerli - 2014 - Liderlik
Mustafa Değerli - 2014 - LiderlikMustafa Değerli - 2014 - Liderlik
Mustafa Değerli - 2014 - Liderlik
 
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptx
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptxleadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptx
leadershipleadershipleadershipleadershipliderlik.pptx
 
leadership challenge kitabının türkçe sunumu
leadership challenge kitabının türkçe sunumuleadership challenge kitabının türkçe sunumu
leadership challenge kitabının türkçe sunumu
 
02 liderlik ve nitelikleri
02   liderlik ve nitelikleri02   liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
 
Liderlik Üzerine
Liderlik ÜzerineLiderlik Üzerine
Liderlik Üzerine
 
Lider kimdir özellikleri nelerdir
Lider kimdir özellikleri nelerdir Lider kimdir özellikleri nelerdir
Lider kimdir özellikleri nelerdir
 
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiEkip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
 
Kurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıKurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık Tasarımı
 
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell
02. Reddedilemez 21 liderlik Yasası - John C. Maxwell
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
 
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek?
 
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlikHizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
 
Takim calismasi
Takim calismasiTakim calismasi
Takim calismasi
 
örgütsel güven
örgütsel güvenörgütsel güven
örgütsel güven
 
Doğuştan liderlik
Doğuştan liderlikDoğuştan liderlik
Doğuştan liderlik
 
Liderlik, Eğiticilik ve Sorumluluk
Liderlik, Eğiticilik ve SorumlulukLiderlik, Eğiticilik ve Sorumluluk
Liderlik, Eğiticilik ve Sorumluluk
 
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleriToplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
Toplam kalite yönetimi ve kalite yönetim sistemleri
 

Liderlik sunum

  • 1. L İ D E R L İ K Ve YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMLARI
  • 2. LİDER NEDİR ? Lider Etkileyendir Lider Aktif Dinleyendir Lider Değişimin Öncüsüdür Lider Yaratıcıdır Lider  Sorgulayandır Lider Motive Edicidir Lider Ekip Kurar Lider; icraatı gösterişinden fazla olan kişidir.
  • 3. PekiLİDERLİK tam olarak nedir ? Liderlik , diğer insanları da katarak fikirlerini gerçeğe dönüştürme yeteneğidir. Lider olduğunu düşünen , ancak hiç kimsenin kendini izlemediği bir kişi , sadece yürüyüş yapıyor demektir.
  • 4. LİDERLERİN TEMEL ÖZELLİKLERİ o Yenilikçi,o Güçlü vizyon ve misyona sahipo İletişim yeteneği kuvvetli,o Davranışlarıyla çalışanlara örnek oluşturan,o Mücadele edebilen,o Piyasadaki gelişmeleri ve trendi takip eden, o Takım ruhu felsefesine inanır..
  • 5.
  • 6.
  • 7. Anlaşmacı Lider
  • 8. İkna edici Lider
  • 9. Örnek olan Lider
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Güçlendirici Liderin 6 özelliği Tek başına yapabileceklerinden daha büyük fikirlere sahiptir, İnsanlara inanırlar, İç dünyaları ile barışıktır.Geçilme korkuları yoktur, İnsanları geliştirirler, Bir hizmetkar yüreğine sahiptir, Çok başarılıdırlar.
  • 15.
  • 16.
  • 17. B)Transformasyonel Lider “O gerçek bir lider” denecek liderdir. Gelecek odaklı bir tarza sahiptirler. Grubun ihtiyaçlarını, inançlarını, değer yargılarını değiştirir, gruba yeni bir form kazandırırlar.
  • 18. Transformasyonel liderler, yöneticilik özelliklerinden çok liderlik vasıflarıyla anılırlar. Çünkü bu tip liderler, mevcut sistemlerin dışına çıkılmasını isteyen ve buna teşvik eden kişilerdir.
  • 19. Liderin bir tek tanımı vardır. Takipçisi olan liderdir”. Peter Drucker
  • 20. HER YÖNETİCİ BİR LİDER MİDİR??
  • 21. Lider ve Yönetici Lider Onlara ilham verir. İyi niyetle hareket ederken Sevgi yayılır “Biz” derken Neyin hatalı olduğunu gösterirken Nasıl yapılacağını Saygıyı hak eder Yönetici İnsanları çalıştırır Kudrete bel bağlar Korku uyandırır “Ben” der Kimin hatalı olduğunu gösterir Nasıl yapılacağını bilir Saygı görmek ister
  • 22.
  • 23.
  • 24. Aslanın komutasındaki tavşanlar ordusu, tavşanın komutasındaki aslanlar ordusundan daha iyidir… SUN TZU