Angelika Jukin Natalia Baron Izabela Paradowska

1. Struktura zatrudnienia i rynek pracy w Polsce - ujęcie empiryczne Natalia Baron Angelika Jukin Izabela Paradowska Opole, 18 marca 2010 r.

2. Klasyfikacja zawodów w Polsce Tabela 1. Struktura grup wielkich klasyfikacji i poziomy kwalifikacji, wg Rozporządzenia Ministra Gospodarki i pracy z dnia 8 grudnia 2004 roku

3. Tabela 2. Zmiany liczebności warstw społeczno-zawodowych (w %), wg H. Domańskiego

4. Tabela 3. Struktura osób pracujących według grup zawodów w latach 2005-2009 (%), wg Diagnoza społeczna 2009 rok Wykres 1 . Struktura osób pracuj ą cych w edłu g sektorów gospodarki (%), wg GUS

5. Tabela 4. Ranga zawodów, wg CBOS 2009 rok

6. Tabela 5. Zmiana prestiżu zawodów w latach 1975-2008 , wg CBOS 2009 rok

8. Tabela 6. Pracuj ą cy według statusu zatrudnienia i wybranych sekcji w 2009 roku, wg GUS 1274 Edukacja 883 Transport i gospodarka magazynowa 2311 Handel- naprawa pojazdów samochodowych 1360 Budownictwo 2992 Przemysł przetwórczy 827 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 2120 Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 15 847 Zatrudnienie ogółem Poziom zatrudnienia w tys. osób Wyszczególnienie

9. Wykres 2. Wskaźnik zatrudnienia według poziomu wykształcenia w 2007 roku (w %), wg MPiPS

10. Wykres 3. Rodzaj aktywności zawodowej ludności w wieku 15+ według płci przeciętnie w 2007 roku, wg MPiPS

12. Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Tabela 7. Struktura pracujących w Polsce cudzoziemców, wg MPiPS

13. Niepełnosprawni na rynku pracy Tabela 8. Szanse znalezienia zatrudnienia w powiecie a rodzaj niepełnosprawności (w %), wg E. Giermanowskiej

16. S truktur a pracuj ą cych w rozwijaj ą cych si ę zawodach: -nowoczesne formy funkcjonowania gospodarki rynkowej (agenci wspomagający biznes) -obsługa nowoczesnych technologii informacyjnych (informatycy, techniczny pers o nel obsługi komputerów -obsługa maszyn w modernizujących się technologiach przemysłowych (spożywczy, drzewny, papierniczy, szklarski) -ochrona środowiska (specjaliści obsługi oczyszczalni ścieków) -remonty mieszkaniowe System edukacji a potrzeb y rynku pracy: -zwiększanie wiedzy i umiej ę tności efektywn ą inwestycja -zwi ę kszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracobiorców i bezrobotnych i ich mobilności zawodowej -niewystarczaj ą ce wydatki na edukację zawodow ą -brak kształcenia dualnego i praktyk zawodowych Koncepcja koordynacji zawodo w ej i rynku pracy: -monitoring zawodów deficytowych i nadwy ż kowych -umowy szkoleniowe mi ę dzy szkołami a zakładami pracy -badanie i monitoring losów absolwentów szkół i kursów dokształcenia Prognozy dla Polski