SlideShare a Scribd company logo

наукова школа управління

1 of 10
Download to read offline
ШКОЛА
НАУКОВОГО
УПРАВЛІННЯ

Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. Гілбрет, Л. Гілбрет
◦ Наукове управління було спрямовано
на дослідження проблем підвищення
продуктивності праці
робітників (операційних виконавців)
шляхом удосконалення операцій ручної
праці.

◦ Засновниками школи були Фредерік
Тейлор («Принципи наукового
управління»,1911р.), Френк та Ліліан
Гілбрет, Генрі Форд.
Тейлор Фредерік
Тейлор - американський інженер і
дослідник, вважається
основоположником науки управління.
Запропонована ним система організації
праці й управлінських відносин
викликала "організаційну революцію" у
сфері виробництва й управління.
Уперше свої погляди він виклав у статті
"Система кусочних розцінок (1895).
Потім вони були розширені в книзі
"Цехове управління" (1903) і одержали
розвиток в "Основах наукового
менеджменту" (1911).
В основу системи Ф. Тейлора покладено такі
принципи:

◦ уміння аналізувати роботу, вивчати
послідовність її виконання;
◦ підбір робітників (працівників) для виконання
даного виду;

◦ навчання й тренування робітників;
◦ співробітництво адміністрації й робітників.
Послідовниками Тейлора були його
співвітчизники Ліліан і Френк Гілберти
◦ Вони вивчали трудові операції,
використовуючи кінокамеру й винайдений
ними спеціальний прилад мікрохронометр, що міг вимірювати й
фіксувати проміжки часу тривалістю до
1/2000 секунди.
◦ За допомогою методу стоп-кадрів їм удалося
виявити й описати 17 основних рухів кисті
руки та їхню тривалість. Це дозволило
виявити зайві рухи, які при виконанні
стандартних дій на звичайному встаткуванні
були зайвими, непродуктивними.
◦ Наприклад, для укладання цегли було встановлено 4 основних рухи замість колишніх 18,
що забезпечило зростання продуктивності праці мулярів на 50 %. Сукупність елементарних
мікрорухів робітника отримало назву "треблігами".
◦ Завдяки цим роботам Л. Гілберт стала першою в США жінкою - доктором психології.
◦ Цікаво, що Френк Гілберт шукав застосування своїм методам не тільки на виробництві, а й у
побуті. Зокрема, він виявив, що для застібання ґудзиків на жилеті зверху донизу
витрачається 7 секунд, а знизу нагору - тільки 3.
◦ Використовуючи дві бритви одночасно, він скоротив час гоління на 44 секунди. Але при
таких діях було витрачено близько 2 хвилин на накладання пов'язок на порізи.
Ad

Recommended

888 історія менеджменту
888 історія менеджменту888 історія менеджменту
888 історія менеджментуOleksandr Hlushchenko
 
теоретичні основи освітнього менеджменту
теоретичні основи освітнього менеджментутеоретичні основи освітнього менеджменту
теоретичні основи освітнього менеджментуМарія Пасічник
 
01 загальні основи менеджменту
01 загальні основи менеджменту01 загальні основи менеджменту
01 загальні основи менеджментуuliana8
 
Тема 2. Основні періоди розвитку управлінської думки.
Тема 2. Основні періоди розвитку управлінської думки.Тема 2. Основні періоди розвитку управлінської думки.
Тема 2. Основні періоди розвитку управлінської думки.NinaDrokina
 
Інфекційні хвороби - презентація до відкритого уроку
Інфекційні хвороби - презентація до відкритого урокуІнфекційні хвороби - презентація до відкритого уроку
Інфекційні хвороби - презентація до відкритого урокуМаксим Павленко
 
лекция тема 1
лекция тема 1лекция тема 1
лекция тема 1NinaDrokina
 
управлінські рішення в менеджменті
управлінські рішення в менеджментіуправлінські рішення в менеджменті
управлінські рішення в менеджментіuliana8
 
історія успіху генрі форда
історія  успіху генрі фордаісторія  успіху генрі форда
історія успіху генрі фордаVadym Stetsyura
 

More Related Content

What's hot

лекция тема 2
лекция тема 2лекция тема 2
лекция тема 2NinaDrokina
 
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняПрофілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняUNDP Ukraine
 
сучасні педагогічні технології
сучасні педагогічні технологіїсучасні педагогічні технології
сучасні педагогічні технологіїРоман Яременко
 
Презентація до теми 13
Презентація до теми 13Презентація до теми 13
Презентація до теми 13cit-cit
 
Тема 1 Управління змінами
Тема 1 Управління змінамиТема 1 Управління змінами
Тема 1 Управління змінамиuliana8
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладуМарія Пасічник
 
Етапи онтогенезу людини
Етапи онтогенезу людиниЕтапи онтогенезу людини
Етапи онтогенезу людиниlabinskiir-33
 
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинець
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинецькласифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинець
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинецьOlga Kondratieva
 
тема 1 2.теор-осн-менед
тема 1 2.теор-осн-менедтема 1 2.теор-осн-менед
тема 1 2.теор-осн-менедsofranfau
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
організація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуорганізація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуuliana8
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуuliana8
 
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринку
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринкуРинкова економіка_механізм дії ринку ринку
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринкуMaryna Ivashchenko
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3темиstetsenko_lyudmila
 
постмодернізм
постмодернізмпостмодернізм
постмодернізмhome
 
Будова і функції нервової системи
Будова і функції нервової системи Будова і функції нервової системи
Будова і функції нервової системи labinskiir-33
 
Епітеліальна тканина
Епітеліальна тканинаЕпітеліальна тканина
Епітеліальна тканинаAlla Khodorovska
 
Конспект інтерактивної ділової гри
Конспект інтерактивної ділової гриКонспект інтерактивної ділової гри
Конспект інтерактивної ділової гриAlyona Bilyk
 

What's hot (20)

лекция тема 2
лекция тема 2лекция тема 2
лекция тема 2
 
презентація
презентаціяпрезентація
презентація
 
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигоранняПрофілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
Профілактика та подолання професійного та емоційного вигорання
 
сучасні педагогічні технології
сучасні педагогічні технологіїсучасні педагогічні технології
сучасні педагогічні технології
 
Презентація до теми 13
Презентація до теми 13Презентація до теми 13
Презентація до теми 13
 
Тема 1 Управління змінами
Тема 1 Управління змінамиТема 1 Управління змінами
Тема 1 Управління змінами
 
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладувимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
вимоги до сучасного менеджера освітнього закладу
 
Етапи онтогенезу людини
Етапи онтогенезу людиниЕтапи онтогенезу людини
Етапи онтогенезу людини
 
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинець
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинецькласифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинець
класифікація олігофреній за певзнер. шульженко і худинець
 
тема 1 2.теор-осн-менед
тема 1 2.теор-осн-менедтема 1 2.теор-осн-менед
тема 1 2.теор-осн-менед
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в команді
 
ротові органи комах
ротові органи комахротові органи комах
ротові органи комах
 
організація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджментуорганізація взаємодії як функція менеджменту
організація взаємодії як функція менеджменту
 
контроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджментуконтроль як загальна функція менеджменту
контроль як загальна функція менеджменту
 
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринку
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринкуРинкова економіка_механізм дії ринку ринку
Ринкова економіка_механізм дії ринку ринку
 
презентація до 3теми
презентація до 3темипрезентація до 3теми
презентація до 3теми
 
постмодернізм
постмодернізмпостмодернізм
постмодернізм
 
Будова і функції нервової системи
Будова і функції нервової системи Будова і функції нервової системи
Будова і функції нервової системи
 
Епітеліальна тканина
Епітеліальна тканинаЕпітеліальна тканина
Епітеліальна тканина
 
Конспект інтерактивної ділової гри
Конспект інтерактивної ділової гриКонспект інтерактивної ділової гри
Конспект інтерактивної ділової гри
 

More from zhmekapanova

Фондовий ринок Польщі
Фондовий ринок ПольщіФондовий ринок Польщі
Фондовий ринок Польщіzhmekapanova
 
Фондовий ринок Польщі
Фондовий ринок ПольщіФондовий ринок Польщі
Фондовий ринок Польщіzhmekapanova
 
Кількісна теорія менеджменту
Кількісна теорія менеджментуКількісна теорія менеджменту
Кількісна теорія менеджментуzhmekapanova
 
Платіжний баланс України
Платіжний баланс УкраїниПлатіжний баланс України
Платіжний баланс Україниzhmekapanova
 
Економічне співробітництво МЕРКОСУР
Економічне співробітництво МЕРКОСУРЕкономічне співробітництво МЕРКОСУР
Економічне співробітництво МЕРКОСУРzhmekapanova
 
Top 6 Lies That Big Corporations Tell
Top 6 Lies That Big Corporations TellTop 6 Lies That Big Corporations Tell
Top 6 Lies That Big Corporations Tellzhmekapanova
 
5 Principles of Fun Travelling Worldwide
5 Principles of Fun Travelling Worldwide5 Principles of Fun Travelling Worldwide
5 Principles of Fun Travelling Worldwidezhmekapanova
 
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...zhmekapanova
 
Марксизм та його фальсифікація у радянський період
Марксизм та його фальсифікація у радянський періодМарксизм та його фальсифікація у радянський період
Марксизм та його фальсифікація у радянський періодzhmekapanova
 
Євроінтеграція
ЄвроінтеграціяЄвроінтеграція
Євроінтеграціяzhmekapanova
 
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспекти
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспектиРозвиток нових технологій та їх екологічні аспекти
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспектиzhmekapanova
 
Правила поводження з побутовими хімікатами
Правила поводження з побутовими хімікатамиПравила поводження з побутовими хімікатами
Правила поводження з побутовими хімікатамиzhmekapanova
 
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежності
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежностіОсновні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежності
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежностіzhmekapanova
 
Система "золотого стандарту"
Система "золотого стандарту"Система "золотого стандарту"
Система "золотого стандарту"zhmekapanova
 
Вендський період
Вендський періодВендський період
Вендський періодzhmekapanova
 
Фізичне здоров’я населення
Фізичне здоров’я населенняФізичне здоров’я населення
Фізичне здоров’я населенняzhmekapanova
 
Проблема охорони здоров'я
Проблема охорони здоров'яПроблема охорони здоров'я
Проблема охорони здоров'яzhmekapanova
 
Проблеми Світового океану
Проблеми Світового океануПроблеми Світового океану
Проблеми Світового океануzhmekapanova
 

More from zhmekapanova (20)

Фондовий ринок Польщі
Фондовий ринок ПольщіФондовий ринок Польщі
Фондовий ринок Польщі
 
Фондовий ринок Польщі
Фондовий ринок ПольщіФондовий ринок Польщі
Фондовий ринок Польщі
 
Кількісна теорія менеджменту
Кількісна теорія менеджментуКількісна теорія менеджменту
Кількісна теорія менеджменту
 
Платіжний баланс України
Платіжний баланс УкраїниПлатіжний баланс України
Платіжний баланс України
 
Економічне співробітництво МЕРКОСУР
Економічне співробітництво МЕРКОСУРЕкономічне співробітництво МЕРКОСУР
Економічне співробітництво МЕРКОСУР
 
Antonio Banderas
Antonio BanderasAntonio Banderas
Antonio Banderas
 
Top 6 Lies That Big Corporations Tell
Top 6 Lies That Big Corporations TellTop 6 Lies That Big Corporations Tell
Top 6 Lies That Big Corporations Tell
 
5 Principles of Fun Travelling Worldwide
5 Principles of Fun Travelling Worldwide5 Principles of Fun Travelling Worldwide
5 Principles of Fun Travelling Worldwide
 
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...
Сутність заходів Ю. Пілсудського в межах політики "санації" та суспільне житт...
 
Марксизм та його фальсифікація у радянський період
Марксизм та його фальсифікація у радянський періодМарксизм та його фальсифікація у радянський період
Марксизм та його фальсифікація у радянський період
 
Євроінтеграція
ЄвроінтеграціяЄвроінтеграція
Євроінтеграція
 
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспекти
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспектиРозвиток нових технологій та їх екологічні аспекти
Розвиток нових технологій та їх екологічні аспекти
 
Правила поводження з побутовими хімікатами
Правила поводження з побутовими хімікатамиПравила поводження з побутовими хімікатами
Правила поводження з побутовими хімікатами
 
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежності
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежностіОсновні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежності
Основні чинники та особливості релігійного життя України в умовах незалежності
 
Система "золотого стандарту"
Система "золотого стандарту"Система "золотого стандарту"
Система "золотого стандарту"
 
Вендський період
Вендський періодВендський період
Вендський період
 
Фізичне здоров’я населення
Фізичне здоров’я населенняФізичне здоров’я населення
Фізичне здоров’я населення
 
Проблема охорони здоров'я
Проблема охорони здоров'яПроблема охорони здоров'я
Проблема охорони здоров'я
 
Проблеми Світового океану
Проблеми Світового океануПроблеми Світового океану
Проблеми Світового океану
 
Нація
НаціяНація
Нація
 

наукова школа управління

  • 1. ШКОЛА НАУКОВОГО УПРАВЛІННЯ Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. Гілбрет, Л. Гілбрет
  • 2. ◦ Наукове управління було спрямовано на дослідження проблем підвищення продуктивності праці робітників (операційних виконавців) шляхом удосконалення операцій ручної праці. ◦ Засновниками школи були Фредерік Тейлор («Принципи наукового управління»,1911р.), Френк та Ліліан Гілбрет, Генрі Форд.
  • 3. Тейлор Фредерік Тейлор - американський інженер і дослідник, вважається основоположником науки управління. Запропонована ним система організації праці й управлінських відносин викликала "організаційну революцію" у сфері виробництва й управління. Уперше свої погляди він виклав у статті "Система кусочних розцінок (1895). Потім вони були розширені в книзі "Цехове управління" (1903) і одержали розвиток в "Основах наукового менеджменту" (1911).
  • 4. В основу системи Ф. Тейлора покладено такі принципи: ◦ уміння аналізувати роботу, вивчати послідовність її виконання; ◦ підбір робітників (працівників) для виконання даного виду; ◦ навчання й тренування робітників; ◦ співробітництво адміністрації й робітників.
  • 5. Послідовниками Тейлора були його співвітчизники Ліліан і Френк Гілберти ◦ Вони вивчали трудові операції, використовуючи кінокамеру й винайдений ними спеціальний прилад мікрохронометр, що міг вимірювати й фіксувати проміжки часу тривалістю до 1/2000 секунди. ◦ За допомогою методу стоп-кадрів їм удалося виявити й описати 17 основних рухів кисті руки та їхню тривалість. Це дозволило виявити зайві рухи, які при виконанні стандартних дій на звичайному встаткуванні були зайвими, непродуктивними.
  • 6. ◦ Наприклад, для укладання цегли було встановлено 4 основних рухи замість колишніх 18, що забезпечило зростання продуктивності праці мулярів на 50 %. Сукупність елементарних мікрорухів робітника отримало назву "треблігами". ◦ Завдяки цим роботам Л. Гілберт стала першою в США жінкою - доктором психології. ◦ Цікаво, що Френк Гілберт шукав застосування своїм методам не тільки на виробництві, а й у побуті. Зокрема, він виявив, що для застібання ґудзиків на жилеті зверху донизу витрачається 7 секунд, а знизу нагору - тільки 3. ◦ Використовуючи дві бритви одночасно, він скоротив час гоління на 44 секунди. Але при таких діях було витрачено близько 2 хвилин на накладання пов'язок на порізи.
  • 7. Генрі Форд Значний внесок у розвиток цієї школи зробив американський промисловець, король автомобілебудування Генрі Форд (1863—1947 рр.), ім’я якого стало символом ХХ ст., зразковим утіленням «американської мрії». Саме Г. Форд сформулював організаційно-технічні принципи управління, якими і користувався в своїй практичній діяльності.
  • 8. Школа "фордшму" (1899-1945 pp.)- її засновник Генрі Форд розробив теорію, в основу якої покладено ідею потокового масового виробництва. Відповідну систему управління називали "терором машини". Форд, який спочатку працював менеджером Детройтської автомобільної компанії, а потім став її власником, сформував механізми чіткого контролювання і планування, ефективного мотивування, конвеєрного складання, безперервних технологічних процесів, інноваційного розвитку, активного адміністрування.
  • 9. Здобутки школи наукового управління: ◦ обґрунтоване нормування праці, включаючи необхідність відпочинку та перерв (реалістичних завдань); ◦ доведення необхідності відбору робітників для виконання певних операцій, а також їх навчання; ◦ впровадження практики стимулювання кращих результатів робітників-виконавців; ◦ відокремлення управлінських функцій від фактичного виконання робіт.
  • 10. Недоліки школи наукового управління: ◦ розглядання праці людини на рівні машин, виключення психологічного фактора; ◦ заперечення лінійної системи управління через відокремлення функцій планування; ◦ організація розглядалася як замкнута система; ◦ також недоліком школи наук поведінки є переоцінка неформальних факторів (спілкування, самоповага тощо).