1. Rynek Pracy Miejsce gdzie kupuje i sprzedaje się pracę Podaż pracy Liczba osób oferujących swą pracę za określoną płacę Popyt na pracę Wielkość zgłoszonego przez pracodawcę zapotrzebowania na pracę po określonej płacy -ilość miejsc pracy
2. D S P 0 S=D P 0 – płaca równowagi popytu i podaży płaca Wielkość zatrudnienia
3. Czynniki wpływające na popyt na pracę Zasób kapitału potrzebny do tworzenia nowych miejsc pracy Wielkość globalnego popytu na towary i usługi [rośnie produkcja rośnie kapitał rośnie popyt na pracę] Postęp techniczny i związana z nim wydajność pracy
4. Czynniki wpływające na wielkość podaży Czynniki demograficzne Czynniki ekonomiczne Przyrost naturalny Migracje Wysokość płacy Struktura wieku ludności Wysokość płacy minimalnej System opieki społecznej Wysokość podatków Mobilność siły roboczej System kształcenia Motywacje i decyzje ludzi
5. Zasoby siły roboczej AKTYWNI ZAWODOWO Pracujący Bezrobotni Bierni zawodowo Np.. Chorzy, więźniowie, emeryci Występuje ciągłe przemieszczanie się grup
10. Narzędzia przeciwdziałania bezrobociu Aktywne Pasywne Pośrednictwo pracy Pośrednictwo zawodowe Prace interwencyjne i roboty publiczne Finansowanie rozwoju naukowo-techn. Wysyłka towarów na cele charytatywne Zasiłki dla bezrobotnych Zasiłki i świadczenia przedemerytalne Obniżanie wieku emerytalnego Wydłużenie okresu obowiązkowej nauki Świadczenia dla rolników
