Сетевая система управления персоналом с технологией интеллектуального планирования.

1. Система управления персоналом
с технологией умного планирования

2. Расходы на персонал
Расходы по зарплатным отчислениям
занимают в среднем
25%
выручки мировых компаний.
Сотни миллионов долларов в год.

3. Проблема рабочих расписаний
Рабочие часы
Потребность в персонале
Избыток персоналаДефицит персонала
Количествоперсонала
Текущее расписание
Переплата за бездействие
Недополученная прибыль
от продаж

4. Задачи, требующие решения
Сократить расходы ФОТ, не снижая уровень сервиса
Сократить сверхурочные выплаты
Повысить лояльность сотрудников
Повысить гибкость процесса управления персоналом
Лучше сокращать переплаты за опоздания и переработки,
чем сокращать сотрудников, делающих продажи.
Концепция решения

5. Решение
Netbell HRM позволяет сохранить до 15% расходов на персонал
Netbell
HRM
Современная он-лайн система управления персоналом
с технологией умного планирования

6. Принцип работы
1. Спланировать
Рабочие графики
2. Учесть
Время и посещаемость
3. Рассчитать
Зарплаты и бонусы
С учётом российской специфики и законодательства РФ
Netbell HRM позволяет легко и качественно:

7. Меньше тратьте на аутсорс
благодаря качественному
планированию.
Избавьтесь от переплаты за
опоздания и ранние уходы с новым
точным учётом отработки.
Автоматически формируйте отработку
благодаря интеграции с системами
биометрии и СКУД
Снизьте время на составления планов
при помощи интеллектуального
планирования
Повышение
эффективности
персонала
Снижение
затрат
на учёт
Возможности

8. Потребность магазина
в выводе персонала
• Продавцов-консультантов
• Кассиров
• Складских работников
На основе
Бизнес-драйверов
• Посетители
• Пробитые чеки
• Объёмы поставок
Трудового Кодекса и Законодательства РФ
Нормативов выработки, принятых в Компании
Расписания отпусков и больничных сотрудников
Уникальная технология
Определяется
С учётом
Технология интеллектуального планирования

9. Планирование До и После
Netbell
HRM
Эффективнее. Быстрее. Удобнее.
Известные российские и западные решения

10. Интеграция системы
1С: ЗУП 1С: ЗИК
Ручной учёт
отработки
Датчики
биометрии и СКУД
Netbell HRM
WFM — Планирование
T&A — Учёт отработки
Интегрировать можно как в качестве самостоятельного решения,
так и в дополнение к действующим HRMS Компании
И другие
HRMS

11. Прогнозируемый эффект от внедрения
от 3 до 12% экономии ФОТ
за счет оптимизации рабочих графиков
до
от 1 до 3% экономии ФОТ
за счет автоматического фиксирования отработки
до 3%
снижение времени на планирование рабочих расписаний
снижение времени на администрирование
снижение текучести кадров
снижение длины очередей
снижение сверхурочных выплат
до 5 раз
2 - 5 раз
до 30%
15 - 80%
20 - 40%
12%
Срок окупаемости решения — от 3 до 6 месяцев.

12. Расчёт реального кейса
2 сотрудника
опаздывают
15 минут
время опоздания
200 магазинов
в сети
2 сотрудника × 0,25 ч = 0,5 ч или 30 оплачиваемых минут в день.
Посчитаем эффект от внедрения T&A модуля без учёта WFM:
180 ₽ — почасовая
ставка продавца
Рассмотрим магазин с 5 сотрудниками в смене, часть из
которых приходят на работу с небольшим опозданием:
Экономия сети в день: 180 ₽ × 0,5ч × 200 магазинов = 18 000 ₽
Экономия сети в год: 18 000 ₽ × 365 дней = 6 570 000 ₽