More Related Content
Similar to دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
Similar to دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي (18)
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
- 1. االنضباطالعمل فى
دليلالمتدرب
الانضبااااالة فع إدارية أداة هو العمل في
االام ااةا مة بيئة يمين ااااانلياخل من التى
ءة كف وأكثر أفبل
تنويه
انهذانموذجمنالحقيبةوعندالشراءيتمازالةارقامالتواصلالخاصةبناوالعالمةالمائيةالخاصةبـ(تنميةالخراجالحقائبالتدريبية)
بصيغة الملف على تحصل الشراء عندword)للتعديل (قابل
- 2. العمل فى ألانضباطالمتدرب دليل
1| P a g e
رقمالصفحة المحتوي
3 مقدمة
3 اإلنضباط تعريف
3 اإل ايازمنضباط
4 اإلنضباط عدم نتائج
4 عدم حلولاألإنضباط
6 اإلسالم في اإلنضباط
7 قضيةو التغييرالتغيير معارضة أسباب
9 و السلوك تغييراإلتجاهات تغيير
المحتويات فهرس
- 3. العمل فى ألانضباطالمتدرب دليل
2| P a g e
على قادرا المتدرب يكون الدورة نهاية فى:
1-التعرف. العمل فى االنضباط مفهوم على
2-. العمل من االنضباط على تعود التى الفوائد معرفة
3-. العمل فى االنضباط عدم مواجهة طرق على التعرف
4-. عليها التغلب وطرق ، التغيير مقاومة أسباب معرفة
- 4. العمل فى ألانضباطالمتدرب دليل
3| P a g e
باباننس حيان علييا تقوم التي األولت بمةبالس هو بباطباإلنضأ يحقأ ا اللمر يم ن بباطباننض هذا فبدو ,العملية
لشبببيا اإلنسبببا ينبببلل ن اننضبببباط م شبببيا وبدو , حياته في ر يذ نجاح!!األهلية فاقد انسبببانا ينببببل..فاقد
اليوية..اتهوونز اؤهوأه هتسير..بالدي ون بالمثل ون بالقيم يؤم ن..امزالت ل م متحلل فيو..ع خارجنظام ل..
ناآلخر في له وز ون الدنيا في له وز ن..أعمان باألخسري م ننبئ هل قل " سبحانه بقوله نالعز رب ونفيم هؤنا.
بنعابن بنوبيحس أنيم ببوبيحس وهم الدنيا الحيان في بعييمبس بلبض الذي.فحبط ولقائه ربيم بآيات اوفر الذي أولئكت
نق فال أعماليموزنا القيامة يوم ليم يم( "يف ال303ب301..)
حياته في ناجحا و ي ي ل باباإلنسو..الناس بي محترما..بباطباننض م معقون ارقد يحوز أ نبد:لمة ال في..في
اعيدوالم..يات بلوبالس في..بربهبوش له أ في..بتيقاظهباس اعيدوم في..الخ هومظير هيئته فيارجي..ز لما ولد ما اد
الناس أعي وفي نفسه عي في ارتفع اننضباط م اإلنسا..ارومستم دا مؤ نجاحه ا و..
وفيالحقيبة هذهسوفيتمتناولعموضواإلنضباطيز بالترعلتالعنانرالتالية:-
تعريفاإلنضباط.
ايازماألنضباط.
نتائجعدماإلنضباط.
عدم حلولاألإنضباط.
اإلنضباطفياإلسالم.
قضيةالتغييرأسبابومعارضةالتغيير.
تغييرالسلوكوتغييراإلتجاهات.
مقدمة
- 5. العمل فى ألانضباطالمتدرب دليل
4| P a g e
هناكالعديدمالثقافاتالتنظيميةمثلثقافةالونا,الوفاا,اإلتقا,حبالعمل,امزاإللتاعيدوبالم,عدمالتمرد,عدم
الطعفيالظير,عدمالتناحر....,هاوغيرمالثقافاتالسببائدنااوسببانتسببلبيةأمإيجابيةاإلنضببباطأحدأبعاد
الثقافةالتنظيمية,الؤالسوماذايقندباإلنضباط؟...
يمالقولأاإلنضببببباطبمعناهاللفظي"الجدية,امزانلتوالدقو,ة
ببببوحسأداا,اجبوالامراحتوحقوأاآلخري,نالقدروعلتالتمييز
بيماهوعببروبمش,وجائزوبيماهومحظوروغيرمباح, "وهو
بابأيض,امزاإللتبالخطةالمحددنوتطويرالعاداتالجيدنللعمل,ما
يمتعريفاإلنضبباطالوظيفيبأنهامزإلتالموظفاجباتوبومسؤولياتالوظيفةلف المبيا,وبمعنتآخببببببببرببوجود
اعدوقائلوولمحددنمسبقايجبعلتالموظفأيلتزمبيا.
: مثال منيا لإلنضباط نتيجة المتحققة ائدوالف م العديد هناك-
تحقيأامجربالتنمية.
تحقيأفاية الالفعاليةووتحسميونوعيفيالخدماتالمقدمة.
توفيرثير المالجيداليف التوالمبذولةفيممارسةوظائفالرقابة.
انستغاللاألمثلللوقتالجيدوفيأداااألعمال.
ضماحسسيرالعملأنهويتموفأاعدوالقالتعليماتو
السياساتوالمرسومةلذلك..
مقدمة
اإلنضباط تعريف
ايازماإلنضباط
- 6. العمل فى ألانضباطالمتدرب دليل
5| P a g e
عدم اآلخر الوجه فعلت ائدوالف م العديد يحقأ اإلنضباط أ ما: منيا نتائج عدن عنه ينتج اإلنضباط-
ضعفاإلنتاجية.
إهداراردوالم(المادية,التقنيةو,البشريةوالوقت.)
ضعفالثقةفيناإلدارومنسوبييا.
زيادنلفة الت.
عدمإتقاالعمل.
بيئةعملة متفومحبطة.
اإل بتننيف يقوم البعضنضباطإلتنوعيذاتي(نابعمداخلالفرد)وخارجي:-
ينبعمداخل,الفردفالموظفيجعلمنفسهرقيباوضابطا
الهوألقأفعالهو.
نابعماعتقادالفردبأاهللرقيبعليه(إاهللاعم لي
رقيبا.)
نتائجعدماإلنضباط
اعوأناإلنضباط
ذاتي اننضباط