Как изменился рынок труда, зарплаты, социальный пакет и инструменты рекрутинга за последние 5 лет Каланов Денис Директор по развитию IT-Доминанта Айти-Событие Россия, СПб (блиц-доклад) Точки приложения сил в продвижении HR-бренда: от исследования до апробации Алексей Чайкин Зам. HR директора i-Free Россия, СПб http://www.it-sobytie.ru/events/1889

1. Анализ каналов
коммуникаций при
продвижении HR-бренда
Алексей Чайкин

2. Зачем?
• Кандидаты знают про компанию, но
информация искажена
• Проработка PR-кампании
• Поиск эффективного пути реализации
PR-кампании
• Проведение опроса-интервью

3. Опрос-интервью
• Обязательно устно
• Проводит интервью не HR
• Не менее 20 человек в каждой
компании
• Обсуждение и положительного и
негативного образа
• Отсечение самых крупных компаний
• Отсечение компаний, в которых
работал

4. 60
16
13 12 11
8 7
4 3 2 1 1 1
КОЛИЧЕСТВООТВЕТОВ
ИСТОЧНИК
ИСТОЧНИКИ ПОЗИТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ

5. 1. Сарафанное радио 85%
2. Habr 23%
3. Собеседования 19%
4. Конференции 11%
5. Крутой продукт 10%
6. LinkedIn 6%
7. Соцсети (VK, FB) 4%
Проникновение «в мозг»

6. Анализ
Источник Хабр Собес. Конф. LinkIn VK, FB
% «в мозг» 23% 19% 11% 6% 4%
Охват, чел 500 т. 660 600 1.2 т. 12.5 т.
Качество 0.01 0.5 0.2 0.05 0.05
ЭФФЕКТ. 1150 63 13 4 25
Стоимость 80 т.р. - 200 т.р. - -
Обр. св. есть есть есть нет нет
Обновляем. есть есть есть нет нет

7. Итоги
1. Собеседования – мощный инструмент, но
не масштабируемый
2. Конференции – дорогие и наименее
эффективные для коммуникации
3. Соцсети переоценены
4. Хабр рулит
5. Присоединяйтесь к исследованию!

8. Алексей Чайкин
Зам. HR директора
+7 921 4124412
alex@i-free.com
Спасибо!