SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
‫المقدمة‬
•
‫المرسلين‬ ‫اشرف‬ ‫على‬ ‫والسالم‬ ‫وصالة‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬
‫سيدنا‬
‫وسلم‬ ‫علية‬ ‫هللا‬ ‫صلى‬ ‫محمد‬
•
‫وعيو‬ ‫ومزياه‬ ‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫عن‬ ‫عرض‬ ‫سيكون‬ ‫بعد‬ ‫اما‬
‫به‬
•
‫الموضوع‬ ‫هاذ‬ ‫طرح‬ ‫في‬ ‫التوفيق‬ ‫لي‬ ‫هللا‬ ‫واسال‬
‫و‬ ‫اليموانين‬ ‫مذق‬ ‫ه‬ ‫به‬ ‫يتم‬ ‫ولننمي‬ ‫رسممية‬ ‫ولوائح‬ ‫وأنظمة‬ ‫قوانين‬ ‫إلى‬ ‫يخضع‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫ذلك‬ ‫هو‬
‫همللميي‬
‫يممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممي‬ ‫ممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم‬ ‫ي‬ ‫الممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممذي‬
,
‫هيم‬ ‫الت‬ ‫يمي‬ ‫يسمتخدف‬ ‫المذي‬ ‫والسيلق‬ ‫للمصدر‬ ً‫يل‬ ‫و‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫هيفلت‬ ‫ت‬ ‫تختلف‬
‫ف‬
.
‫ذلمك‬ ‫وممع‬
‫ولمي‬ ‫عفموي‬ ‫هشن‬ ‫ون‬ ‫يتجم‬ ‫هاد‬ ‫األ‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إلى‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ً‫عمومل‬ ‫يشيه‬ ‫أن‬ ‫يمنن‬
‫ممن‬ ‫س‬
‫الميددة‬ ‫واللوائح‬ ‫اليوانين‬ ‫أو‬ ‫همي‬ ‫ال‬ ‫التسلس‬ ‫مث‬ ‫رسمية‬ ‫قنوات‬ ‫خالل‬
.
‫التن‬ ‫تشني‬ ‫يتم‬ ‫وقد‬
‫الغيمه‬ ‫ظميم‬
‫مة‬
‫م‬ ‫الثيل‬ ‫مى‬
‫م‬‫عل‬ ‫ممي‬
‫م‬‫رس‬ ‫مه‬
‫م‬‫الغي‬ ‫ميم‬
‫م‬‫التنظ‬ ‫مغبه‬
‫م‬‫ي‬ ‫أن‬ ‫من‬
‫م‬‫ويمن‬ ‫متهأة‬
‫م‬‫مش‬ ‫ملت‬
‫م‬‫اهتملم‬ ‫أو‬ ‫موعلت‬
‫م‬‫موت‬ ‫مول‬
‫م‬‫ل‬ ‫ممي‬
‫م‬‫رس‬
‫والممممممممممممممممممممممممممممممممممممدينلميلت‬
‫للمجموعممممممممممممممممممممممممممممممممممممة‬ ‫االجتملعيممممممممممممممممممممممممممممممممممممة‬
.
‫وميمد‬ ‫رمهيية‬ ‫ولموائح‬ ‫ليوانين‬ ‫يخضع‬ ‫ال‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫إن‬ ‫الهسمي‬ ‫التنظيم‬ ‫عنس‬ ‫على‬
‫دة‬
.
‫وممع‬
‫مل‬ ‫ي‬ ‫مم‬ ‫ي‬ ‫التمي‬ ‫األوسع‬ ‫واالجتملعية‬ ‫اليلنونية‬ ‫هللبيئة‬ ‫به‬ ‫يت‬ ‫إني‬ ‫ذلك‬
.
‫ال‬ ‫يشمم‬ ‫أن‬ ‫ويمنمن‬
‫الغيمه‬ ‫تنظميم‬
‫اهت‬ ‫لول‬ ‫ل‬ ‫تشنيل‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫اإللنتهونية‬ ‫لت‬ ‫والمجتم‬ ‫واألندية‬ ‫اجتملعية‬ ‫مجموعلت‬ ً‫مثلال‬ ‫رسمي‬
‫أو‬ ‫ململت‬
‫مشتهأة‬ ‫أهداف‬
.
‫الم‬ ‫علمى‬ ‫أبيمه‬ ‫بيه‬ ‫تم‬ ‫لمي‬ ‫رسممي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫ينون‬ ‫أن‬ ‫يمنن‬ ‫األليلن‬ ‫ض‬ ‫ه‬ ‫ي‬ ‫و‬
‫جتممع‬
‫بية‬ ‫ممممممممممممم‬
‫م‬‫الش‬ ‫مممممممممممممالت‬
‫م‬‫واليم‬ ‫مممممممممممممة‬
‫م‬‫االجتملعي‬ ‫ممممممممممممملت‬
‫م‬‫اليهأ‬ ‫ممممممممممممم‬
‫م‬‫مث‬ ‫مممممممممممممع‬
‫م‬‫األوس‬
.
1
:
‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫تعريف‬
‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫مزايا‬ ‫ومن‬
1
•
1
-
‫ين‬‫ي‬‫نالتن‬ ‫يل‬‫ي‬ ‫التص‬ ‫ييا‬‫ي‬‫تحس‬
:
‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫تح‬ ‫يي‬‫ي‬ ‫يسا‬‫ي‬‫يس‬ ‫يا‬ ‫يي‬‫ي‬‫سسس‬ ‫ا‬ ‫ير‬‫ي‬‫سي‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ليتنظ‬ ‫يا‬‫ي‬ ‫يم‬ ‫يي‬‫ي‬‫حي‬
‫يسم‬‫ي‬‫لمه‬
‫نالتن‬ ‫ل‬ ‫التص‬ ‫تعزيز‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫نبسلتسلي‬ ،‫بهس‬ ‫المتعيقة‬ ‫العمييست‬ ‫نتنظيم‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫ة‬ ‫الصس‬
‫اء‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ن‬
2
•
4
-
‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬
:
‫اا‬ ‫مان‬ ‫لكلان‬ ‫اإلنتاجياةو‬ ‫زياادة‬ ‫في‬ ‫يساعد‬ ‫أن‬ ‫المكمل‬ ‫للتنظيم‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬
‫تحدياد‬ ‫ل‬
‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫العمليات‬ ‫لتنظيم‬ ‫ملظف‬ ‫لكل‬ ‫المناسبة‬ ‫المهام‬
.
3
•
6
-
‫ليعمالء‬ ‫االستجسبة‬ ‫تحسيا‬
:
‫االست‬ ‫تحسيا‬ ‫ي‬ ‫يسسا‬ ‫يا‬ ‫مل‬ ‫الم‬ ‫ليتنظيم‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫حيي‬
‫ليعمالء‬ ‫جسبة‬
‫المنسسب‬ ‫المهسم‬ ‫ي‬ ‫نتح‬ ‫العمييست‬ ‫تنظيم‬ ‫صالل‬ ‫ما‬ ، ‫نيسر‬ ‫ضل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫بش‬ ‫احتيسجستهم‬ ‫نتيبية‬
‫لتيبية‬ ‫ة‬
‫العمالء‬ ‫احتيسجست‬
.
‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫عيوب‬ ‫ومن‬
1
•
4
-
‫ليتغييرات‬ ‫االستجسبة‬ ‫م‬ ‫ا‬
:
‫ا‬ ‫التغييرات‬ ‫مع‬ ‫يف‬ ‫الت‬ ‫يسسسي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫ايى‬ ‫يتعذر‬ ‫ق‬
‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫لسريعة‬
‫ة‬ ‫ي‬ ‫الج‬ ‫يست‬ ‫ليتح‬ ‫االستجسبة‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫إلى‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫ممس‬ ،‫العمل‬
.
2
•
5
-
‫سسسية‬ ‫ا‬ ‫المهسم‬ ‫ايى‬ ‫يز‬ ‫التر‬ ‫م‬ ‫ا‬
:
‫تحري‬ ‫إلى‬ ‫يسسسي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫ايى‬ ‫الزائ‬ ‫يز‬ ‫التر‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫يا‬ ‫ا‬ ‫يم‬
‫االنتبسه‬ ‫ك‬
‫فسءة‬ ‫نال‬ ‫اإلنتسجية‬ ‫ايى‬ ‫يؤثر‬ ‫يا‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫نهذا‬ ،‫ليمؤسسة‬ ‫سسسية‬ ‫ا‬ ‫المهسم‬ ‫اا‬ ‫ًا‬ ‫بعي‬
.
3 •
‫اصيي‬ ‫را‬ ‫إلى‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫ق‬ ‫الرسمييا‬ ‫سير‬ ‫ليعمل‬ ‫ة‬ ‫قس‬ ‫ظهنر‬
‫الخاتمة‬
....
‫والذي‬ ‫العرض‬‫ختام‬‫إلى‬‫وصلنا‬‫قد‬‫نحن‬‫ها‬
‫نرجوا‬
‫جعل‬‫في‬‫وفقنا‬‫قد‬‫نكون‬‫ن‬‫ا‬
‫ه‬
‫الرسمي‬ ‫التنظيم‬‫بي‬‫الخاصة‬ ‫للعناصر‬‫شامل‬‫فكار‬‫بال‬‫غني‬ ‫عرض‬

More Related Content

Similar to ايمن على 2.pptx

الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxAliLebee
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777reemona777
 
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليم
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليمHrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليم
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليمAhmed Hassanein
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).pptmohamedelkholany1
 
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015 ‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015 naimnaim naim
 
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555appleiph0707
 
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdf
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdfالعلاقات العامة - عمرو عوني.pdf
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdfAmrAhmedAwNi
 
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxsultanalmazrouei4
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action planEmad Sarhan
 
149170_Organizational Development JK.ppt
149170_Organizational Development JK.ppt149170_Organizational Development JK.ppt
149170_Organizational Development JK.pptmarwasaeed38
 
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهية
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهيةاساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهية
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهيةرؤية للحقائب التدريبية
 
Administrative leadership word.. القياده الاداريه ورد
Administrative leadership word.. القياده الاداريه وردAdministrative leadership word.. القياده الاداريه ورد
Administrative leadership word.. القياده الاداريه وردHamade ALabeedi
 
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتالحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتHousam faraj
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةAhmed Rezq
 
الفصل الاول
الفصل الاولالفصل الاول
الفصل الاولMahmoud Reda
 

Similar to ايمن على 2.pptx (20)

الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
 
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليم
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليمHrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليم
Hrdiscussion.com الجودة الشاملة في التعليم
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل (1).ppt
 
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015 ‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015
‫الرقابة المالية في القطاع الحكومي 2015
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
 
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdf
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdfالعلاقات العامة - عمرو عوني.pdf
العلاقات العامة - عمرو عوني.pdf
 
الفرد.pptx
الفرد.pptxالفرد.pptx
الفرد.pptx
 
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action plan
 
فن التفويض
فن التفويضفن التفويض
فن التفويض
 
Null123
Null123Null123
Null123
 
149170_Organizational Development JK.ppt
149170_Organizational Development JK.ppt149170_Organizational Development JK.ppt
149170_Organizational Development JK.ppt
 
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهية
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهيةاساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهية
اساسيات معايير الجودة والسلامة في الفعاليات الترفيهية
 
Administrative leadership word.. القياده الاداريه ورد
Administrative leadership word.. القياده الاداريه وردAdministrative leadership word.. القياده الاداريه ورد
Administrative leadership word.. القياده الاداريه ورد
 
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتالحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
 
الفصل الاول
الفصل الاولالفصل الاول
الفصل الاول
 

ايمن على 2.pptx

  • 1. ‫المقدمة‬ • ‫المرسلين‬ ‫اشرف‬ ‫على‬ ‫والسالم‬ ‫وصالة‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬ ‫بسم‬ ‫سيدنا‬ ‫وسلم‬ ‫علية‬ ‫هللا‬ ‫صلى‬ ‫محمد‬ • ‫وعيو‬ ‫ومزياه‬ ‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫عن‬ ‫عرض‬ ‫سيكون‬ ‫بعد‬ ‫اما‬ ‫به‬ • ‫الموضوع‬ ‫هاذ‬ ‫طرح‬ ‫في‬ ‫التوفيق‬ ‫لي‬ ‫هللا‬ ‫واسال‬
  • 2. ‫و‬ ‫اليموانين‬ ‫مذق‬ ‫ه‬ ‫به‬ ‫يتم‬ ‫ولننمي‬ ‫رسممية‬ ‫ولوائح‬ ‫وأنظمة‬ ‫قوانين‬ ‫إلى‬ ‫يخضع‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫ذلك‬ ‫هو‬ ‫همللميي‬ ‫يممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممي‬ ‫ممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم‬ ‫ي‬ ‫الممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممذي‬ , ‫هيم‬ ‫الت‬ ‫يمي‬ ‫يسمتخدف‬ ‫المذي‬ ‫والسيلق‬ ‫للمصدر‬ ً‫يل‬ ‫و‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫هيفلت‬ ‫ت‬ ‫تختلف‬ ‫ف‬ . ‫ذلمك‬ ‫وممع‬ ‫ولمي‬ ‫عفموي‬ ‫هشن‬ ‫ون‬ ‫يتجم‬ ‫هاد‬ ‫األ‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إلى‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ً‫عمومل‬ ‫يشيه‬ ‫أن‬ ‫يمنن‬ ‫ممن‬ ‫س‬ ‫الميددة‬ ‫واللوائح‬ ‫اليوانين‬ ‫أو‬ ‫همي‬ ‫ال‬ ‫التسلس‬ ‫مث‬ ‫رسمية‬ ‫قنوات‬ ‫خالل‬ . ‫التن‬ ‫تشني‬ ‫يتم‬ ‫وقد‬ ‫الغيمه‬ ‫ظميم‬ ‫مة‬ ‫م‬ ‫الثيل‬ ‫مى‬ ‫م‬‫عل‬ ‫ممي‬ ‫م‬‫رس‬ ‫مه‬ ‫م‬‫الغي‬ ‫ميم‬ ‫م‬‫التنظ‬ ‫مغبه‬ ‫م‬‫ي‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫م‬‫ويمن‬ ‫متهأة‬ ‫م‬‫مش‬ ‫ملت‬ ‫م‬‫اهتملم‬ ‫أو‬ ‫موعلت‬ ‫م‬‫موت‬ ‫مول‬ ‫م‬‫ل‬ ‫ممي‬ ‫م‬‫رس‬ ‫والممممممممممممممممممممممممممممممممممممدينلميلت‬ ‫للمجموعممممممممممممممممممممممممممممممممممممة‬ ‫االجتملعيممممممممممممممممممممممممممممممممممممة‬ . ‫وميمد‬ ‫رمهيية‬ ‫ولموائح‬ ‫ليوانين‬ ‫يخضع‬ ‫ال‬ ‫رسمي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫إن‬ ‫الهسمي‬ ‫التنظيم‬ ‫عنس‬ ‫على‬ ‫دة‬ . ‫وممع‬ ‫مل‬ ‫ي‬ ‫مم‬ ‫ي‬ ‫التمي‬ ‫األوسع‬ ‫واالجتملعية‬ ‫اليلنونية‬ ‫هللبيئة‬ ‫به‬ ‫يت‬ ‫إني‬ ‫ذلك‬ . ‫ال‬ ‫يشمم‬ ‫أن‬ ‫ويمنمن‬ ‫الغيمه‬ ‫تنظميم‬ ‫اهت‬ ‫لول‬ ‫ل‬ ‫تشنيل‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫اإللنتهونية‬ ‫لت‬ ‫والمجتم‬ ‫واألندية‬ ‫اجتملعية‬ ‫مجموعلت‬ ً‫مثلال‬ ‫رسمي‬ ‫أو‬ ‫ململت‬ ‫مشتهأة‬ ‫أهداف‬ . ‫الم‬ ‫علمى‬ ‫أبيمه‬ ‫بيه‬ ‫تم‬ ‫لمي‬ ‫رسممي‬ ‫الغيه‬ ‫التنظيم‬ ‫ينون‬ ‫أن‬ ‫يمنن‬ ‫األليلن‬ ‫ض‬ ‫ه‬ ‫ي‬ ‫و‬ ‫جتممع‬ ‫بية‬ ‫ممممممممممممم‬ ‫م‬‫الش‬ ‫مممممممممممممالت‬ ‫م‬‫واليم‬ ‫مممممممممممممة‬ ‫م‬‫االجتملعي‬ ‫ممممممممممممملت‬ ‫م‬‫اليهأ‬ ‫ممممممممممممم‬ ‫م‬‫مث‬ ‫مممممممممممممع‬ ‫م‬‫األوس‬ . 1 : ‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫تعريف‬
  • 3. ‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫مزايا‬ ‫ومن‬ 1 • 1 - ‫ين‬‫ي‬‫نالتن‬ ‫يل‬‫ي‬ ‫التص‬ ‫ييا‬‫ي‬‫تحس‬ : ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫تح‬ ‫يي‬‫ي‬ ‫يسا‬‫ي‬‫يس‬ ‫يا‬ ‫يي‬‫ي‬‫سسس‬ ‫ا‬ ‫ير‬‫ي‬‫سي‬ ‫ييم‬‫ي‬‫ليتنظ‬ ‫يا‬‫ي‬ ‫يم‬ ‫يي‬‫ي‬‫حي‬ ‫يسم‬‫ي‬‫لمه‬ ‫نالتن‬ ‫ل‬ ‫التص‬ ‫تعزيز‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫نبسلتسلي‬ ،‫بهس‬ ‫المتعيقة‬ ‫العمييست‬ ‫نتنظيم‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫ة‬ ‫الصس‬ ‫اء‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ن‬ 2 • 4 - ‫اإلنتاجية‬ ‫زيادة‬ : ‫اا‬ ‫مان‬ ‫لكلان‬ ‫اإلنتاجياةو‬ ‫زياادة‬ ‫في‬ ‫يساعد‬ ‫أن‬ ‫المكمل‬ ‫للتنظيم‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬ ‫تحدياد‬ ‫ل‬ ‫بها‬ ‫المتعلقة‬ ‫العمليات‬ ‫لتنظيم‬ ‫ملظف‬ ‫لكل‬ ‫المناسبة‬ ‫المهام‬ . 3 • 6 - ‫ليعمالء‬ ‫االستجسبة‬ ‫تحسيا‬ : ‫االست‬ ‫تحسيا‬ ‫ي‬ ‫يسسا‬ ‫يا‬ ‫مل‬ ‫الم‬ ‫ليتنظيم‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫حيي‬ ‫ليعمالء‬ ‫جسبة‬ ‫المنسسب‬ ‫المهسم‬ ‫ي‬ ‫نتح‬ ‫العمييست‬ ‫تنظيم‬ ‫صالل‬ ‫ما‬ ، ‫نيسر‬ ‫ضل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫بش‬ ‫احتيسجستهم‬ ‫نتيبية‬ ‫لتيبية‬ ‫ة‬ ‫العمالء‬ ‫احتيسجست‬ .
  • 4. ‫الرسمي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫عيوب‬ ‫ومن‬ 1 • 4 - ‫ليتغييرات‬ ‫االستجسبة‬ ‫م‬ ‫ا‬ : ‫ا‬ ‫التغييرات‬ ‫مع‬ ‫يف‬ ‫الت‬ ‫يسسسي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫ايى‬ ‫يتعذر‬ ‫ق‬ ‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫لسريعة‬ ‫ة‬ ‫ي‬ ‫الج‬ ‫يست‬ ‫ليتح‬ ‫االستجسبة‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫إلى‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫ممس‬ ،‫العمل‬ . 2 • 5 - ‫سسسية‬ ‫ا‬ ‫المهسم‬ ‫ايى‬ ‫يز‬ ‫التر‬ ‫م‬ ‫ا‬ : ‫تحري‬ ‫إلى‬ ‫يسسسي‬ ‫الغير‬ ‫التنظيم‬ ‫ايى‬ ‫الزائ‬ ‫يز‬ ‫التر‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫يا‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫االنتبسه‬ ‫ك‬ ‫فسءة‬ ‫نال‬ ‫اإلنتسجية‬ ‫ايى‬ ‫يؤثر‬ ‫يا‬ ‫ا‬ ‫يم‬ ‫نهذا‬ ،‫ليمؤسسة‬ ‫سسسية‬ ‫ا‬ ‫المهسم‬ ‫اا‬ ‫ًا‬ ‫بعي‬ . 3 • ‫اصيي‬ ‫را‬ ‫إلى‬ ‫ي‬ ‫يؤ‬ ‫ق‬ ‫الرسمييا‬ ‫سير‬ ‫ليعمل‬ ‫ة‬ ‫قس‬ ‫ظهنر‬