SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
275
276
290
3.ขาดความนาเชื่อถือในความสมบูรณของขอมูลและวิธีการรวบรวมขอมูล
4.การประกาศผลจัดอันดับมหาวิทยาลัยตอสาธารณชน สงผลกระทบอยางกวางขวาง โดยเฉพาะอยางยิ่ง
ชื่อเสียง เกียรติภูมิ ของมหาวิทยาลัยและศิษยเกา รวมทั้งความรวมมือระหวางมหาวิทยาลัย
และ 5.โดยทั่วไปการจัดอันดับมหาวิทยาลัยในตางประเทศ ไมปรากฏวาหนวยงานของรัฐเปนผูจัดอันดับ
แตดำเนินการโดยเอกชนหรือองคกรอิสระ หากภาครัฐทำจะมุงเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยอยางสรางสรรค
นายภาวิช ทองโรจน เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา (กกอ.) กลาวถึงกรณีที่สำนักวิจัยเอแบคโพล
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ระบุวานักศึกษารอยละ 72.8 เห็นวาการจัดอันดับมหาวิทยาลัยจะทำใหบัณฑิตหางานทำไดยาก
โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยที่ติดอยูในอันดับทายวา การจัดอันดับครั้งนี้จะไมสงผลตอการเขาทำงานของบัณฑิต โดยเฉพาะ
ในสวนของหนวยงานภาครัฐ จะตองสอบเขา ซึ่งดูความสามารถของบัณฑิตเปนหลัก สวนภาคเอกชนมีการทำบัญชีลับ
ขอมูลของมหาวิทยาลัย และนักศึกษาของแตละแหงอยูแลว แตหวงวาขอมูลที่ไดนั้นอาจจะไมตรงกับความจริงและไม
เปนธรรมกับบัณฑิต ดังนั้นการที่ สกอ. ทำขอมูลตรงนี้และใหเอกชนเปนเรื่องที่ดีกวา จึงอยากใหนักศึกษาใครควร
ประเด็นนี้ใหดี สวนผลที่ออกมาอะไรไมดีก็ใหไปคุยกันในมหาวิทยาลัยและไปจัดการเรียนการสอนใหดี นักศึกษาตอง
ตั้งใจเรียนเพื่อใหไดความรูอยางแทจริง และผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกมา สวนมหาวิทยาลัยตองไปปรับปรุงตัวเองใหดีขึ้น
“ผมไมไดทำผิดอะไรและไมจำเปนตองขอโทษใคร และยืนยันวาเรื่องที่ทำทั้งหมดจะเกิดประโยชนกับสังคมไทย
ทั้งนี้การทำโพลของเอแบคในชวงหลังทั้งเรื่องการเมืองและอีกหลายเรื่องคุณภาพต่ำลงเรื่อยๆ และขี่กระแส ไมเหมือน
สมัยที่ นายศรีศักดิ์ จามรมาน เปนผูอำนวยการ เชนประเด็นนี้ก็ไปสัมภาษณเด็กไมกี่คน และยังถามนำ สวนประเด็น
ที่ควรถามก็ไมรูวาถามหรือไม เชน ผูตอบเขาใจกระบวนการประเมินผลและ ดัชนีชี้วัดหรือไม ขอเท็จจริงเปนอยางไร
ซึ่งถาผูตอบไมทราบตรงนี้คำถามตั้งแตตนก็ใชไมได และที่สำคัญผูทำโพลยังอางผลการสำรวจและมาสรุปเองวาจะให
สกอ.ขอโทษกับเรื่องนี้อีก ผมไมรูวาคนที่ทำโพลแคนผมตั้งแตครั้งที่ผานมาหรือไมที่เอแบคโพลสำรวจวาระบบแอดมิชชั่น
ทำใหเด็กฆาตัวตาย ผมตอบไปวาคนที่ถามคำถามเชนนี้ถือวาไรจรรยาบรรณ และทางเอแบคมาขอโทษผมอยางไมเปน
ทางการ” เลขาธิการ กกอ.กลาว
ผูสื่อขาวถามถึงกรณีที่ ปอมท.มีมติไมยอมรับผลการจัดอันดับครั้งนี้นายภาวิช กลาววา สกอ.เคารพความ
คิดเห็นทุกฝาย แตอยากจะบอกวาขอใหทุกฝายที่ไมเห็นดวยกลับไปดูกระบวนการประเมินจัดอันดับกอนวาเปนอยางไร
และถามีปญหาตรงไหนก็มาคุยกัน ไมพอใจเรื่องดัชนีชี้วัดก็ปรับปรุงกันได สวนขอมูลที่สงมาก็เปนขอมูลของ
มหาวิทยาลัยทั้งนั้น มีอะไรที่ไมตรงก็บอกมาจะไดแกไขในการจัดอันดับในปหนา หรือถาจะใหสกอ.จัดใหม ก็มาวาง
กติกากัน และถาจะใหประกาศเดือนธ.ค.ก็สามารถทำได เพราะมีขอมูลอยูแลว แตที่สำคัญตองพูดความจริง
นายปรัชญา เวสารัชช อธิการบดีมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ในฐานะประธานที่ประชุมอธิการบดีแหง
ประเทศไทย (ทปอ.) กลาววา เปนเรื่องธรรมดาที่มหาวิทยาลัย และนักศึกษาตองมีความกังวล เมื่อมหาวิทยาลัยที่ตนเอง
ศึกษาอยูถูกจัดใหอยูในอันดับทาย ขณะเดียวกันผูจางงานเขาก็ตองคิดหนักตามไปดวยในการที่จะจางนักศึกษาแตละคน
เขาทำงาน เพราะการจัดอันดับมหาวิทยาลัยนั้นเหมือนเปนการประกาศแผนที่ที่จะบอกผูจางวามหาวิทยาลัยใดดีหรือไม
ได สงผลใหมหาวิทยาลัยที่อยูในอันดับทายๆ เสียเปรียบ ทั้งนี้ไมอยากใหผูจางงานสนใจที่อันดับของมหาวิทยาลัยเพียง
องคประกอบเดียว เพราะจะเปนการลิดรอนโอกาสของผูจางงานเอง เพราะควรจะตองดูที่บุคคลดวยวาเหมาะสมกับงาน
หรือไม
“ในทางปฏิบัติผมเขาใจวาผูจางงาน หากเปนสวนราชการ ไมวาจะจบที่ไหนก็คงไมมีผล เพราะตัดสินกันที่
ผลการสอบ แตหากเปนบริษัทเอกชน ก็มีบางที่จะตองนำผลการจัดอันดับมหาวิทยาลัยมาพิจารณาดวย แตเชื่อวาหาก
เปนบริษัทที่มีประสบการณ เขาไมสนใจหรอกวาใครจบจากที่ไหน แตคงมีชำเลืองดูบาง แตก็ไมไดจะใชเปนตัวตัดสิน
ทั้งหมด เพราะยังมีองคประกอบอีกหลายสวน ทั้งการทดสอบความรูความสามารถ การดูโหงวเฮง เปนตน” นายปรัชญา
กลาวและวา สวนการที่เรียกรองใหนายภาวิช ออกมาขอโทษนั้น ไมขอออกความเห็น เพราะใครทำอะไรไปก็ตองรูตัววา
291
ควรจะทำอะไร ถาทำในสิ่งที่เกิดความเสียหายก็ตองออกมารับผิดชอบ
นายไชยา กุฏาคาร ประธานสภาคณาจารยและขาราชการ มหาวิทยาลัยบูรพา กลาววาในความคิดเห็นสวนตัว
หลักคิดของการจัดอันดับก็เปนประโยชน ทำใหรูวาสถาบันการศึกษารูตัวเองวาเราอยูในระดับไหนของกลุม แตการจัด
อันดับมหาวิทยาลัยในครั้งนี้ปอมท.มีมติไมเห็นดวย และไมยอมรับ เพราะขอมูลไมดี เครื่องมือไมดี ทำใหเกิดความ
ผิดพลาดขึ้นในการจัดอันดับ สงผลความเสียหายโดยเฉพาะเมื่อผลการจัดอันดับออกสูสื่อตางๆ ทำใหประชาชนเชื่อถือ
การประกาศผลออกไปเกิดความเสียหายในวงกวาง ไมวาจะนิสิต
นักศึกษาที่กำลังเรียนอยู หรืออาจารยในสถาบันนั้นๆ ผูปกครอง กระทบความรูสึกและกระทบจิตใจ
ถาเปนความจริงก็ไมเปนไร แตถาขอมูลการจัดไมไดเปนจริงตามที่ประกาศออกไปจะทำใหเกิดความเสียหาย ตนเชื่อใน
ผลของเอแบคโพลที่ออกมาวาการจัดอันดับสงผลตอสภาพจิตใจของพอแมผูปกครอง นิสิต นักศึกษา อาจารย ตลอดถึง
บัณฑิตที่จบการศึกษาออกไป
รศ.ดร.วิทยา จันทรศิลา ประธานสภาอาจารย มหาวิทยาลัยนเรศวร กลาววา โดยหลักการเปนสิ่งดีแตยังไมถึง
เวลา ยังไมมีการเตรียมความพรอมในขั้นตอน วิธีการยังไมเปนกระบวนการทางวิทยาศาสตร ไมไดมาจากประชาคมชาว
มหาวิทยาลัยวาจะทำอะไรแคไหนและอยางไร ตองมีกรรมการเพื่อสรางเกณฑมาตรฐานขึ้นมากอนจะมีการประเมินและ
ตองมีบอรดใหญเขามาดูแล จากนั้นสงเกณฑตางๆ ไปใหมหาวิทยาลัยดู ตองใหเวลาเพื่อการเตรียมพรอมอีกกี่ปถึงจะ
ดำเนินการ ตองมีขั้นตอน ไมใชนึกจะทำอะไรก็ทำอยางที่สกอ.ทำถือวาไมถูกตอง
ผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานสภาอาจารย มหาวิทยาลัยเชียงใหม กลาววา การจัดอันดับมหาวิทยาลัยตองดูจุด
ประสงคของการจัดวาทำเพื่ออะไร องคกรที่เขามาจัดไมควรเปนองคกรจากหนวยงานรัฐ ควรจะเปนองคกรเอกชนหรือ
องคกรอิสระที่จะเขามาจัดอันดับ มีความเปนกลาง ตลอดถึงการเก็บขอมูลนาจะทำไดดีกวาสิ่งที่สกอ.ทำ อยาลืมวาการ
จัดอันดับครั้งนี้ถือเปนการประทับตรา และเปนการจัดครั้งแรกก็ยิ่งทำใหคนสนใจและอยากจดจำ
“แมการจัดอันดับในครั้งนี้มหาวิทยาลัยจะอยูในกลุมที่ 1 ทั้งการวิจัยและการสอน ถึงแมสกอ.ไมจัดอันดับสังคมก็
พอจะรูขอมูลเหลานี้อยูบาง แตอยาลืมวาถาสถาบันไหนถูกจัดอันดับโดยขาดขอมูล เพราะบางสถาบันอาจสงขอมูลไม
ครบ สงผลใหการจัดอันดับออกมาไมถูกตอง ถือเปนความเสียหายตอสถาบันอยางมาก โดยเฉพาะมีเกณฑระบุวาตองได
รับการตีพิมพในวารสารระดับนานาชาติ แตสถาบันที่ทำงานวิจัยเพื่อทองถิ่นและมีความจำเปนและสำคัญตอประเทศชาติ
กลับไมไดถูกนับเปนคะแนนในการนำไปสูการจัดอันดับ สิ่งเหลานี้สกอ.จะตอบคำถามอยางไรตอสังคม” ผศ.ปฐมกลาว
ที่มา: http://www.matichon.co.th/khaosod
293
เวลานอยลง” ศ.ดร.วิจิตรกลาว
ศ.ดร.วิจิตรกลาวดวยวาสำหรับความคืบหนาการแกไขปญหากรณีพนักงานมหาวิทยาลัยนั้นไดมอบหมายให
คณะอนุกรรมการแกไขกฎหมายระเบียบขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาไดนำไปพิจารณาแลวโดยใหไปแกไข
ในประเด็นเกี่ยวกับบุคลากรมหาวิทยาลัยใหครอบคลุมถึงพนักงานมหาวิทยาลัยดวย เพื่อเปนหลักประกันสถานภาพ
ซึ่งขณะนี้ไดรับคำชี้แจงวาไดมีการแกไขทุกเรื่องแลว ยกเวนเรื่องบัญชีเงินเดือนที่ยังตองแกไขใหสอดรับกับของ
คณะกรรมการขาราชการพลเรือน (ก.พ.) โดยขณะนี้กำลังดำเนินการอยู
แหลงที่มา มติชนรายวัน ฉบับที่ 10567 [หนาที่ 26 ] ประจำวันที่ 14 กุมภาพันธ 2550
ผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานที่ประชุมประธานสภาคณาจารยมหาวิทยาลัยแหงประเทศไทย (ปอมท.) เปดเผย
วา ปอมท.เสนอประเด็นใสในรางรัฐธรรมนูญฉบับใหมคือ การเผยแพรความรูทางวิชาการ งานวิจัยตามหลักวิชาการยอม
ไดรับการคุมครอง ตองไมขัดตอหนาที่ของพลเมืองหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน สวนบุคคลยอมมีสิทธิเสมอภาคกัน
ในโอกาสทางการศึกษาทุกระดับชั้น ตลอดจนการเรียนรูตลอดชีวิต
ทั้งนี้ การจัดการศึกษาของรัฐตองมีสวนรวมของทุกภาคสวนของสังคม และใหนำแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจ
พอเพียงมาเปนแนวทางรวมจัดการศึกษา อบรม สนับสนุนการคนควาวิจัยในศิลปะวิทยาการตางๆ พัฒนาวิชาชีพครูให
มั่นคงและเปนตนแบบที่ดีแกสังคม สงเสริมเพิ่มคุณคาภูมิปญญาทองถิ่น ศิลปะและวัฒนธรรมใหเกิดเปนเอกลักษณที่
ภาคภูมิใจของชาติ
แหลงที่มา คมชัดลึก ฉบับที่ 1964 [หนาที่ 12 ] ประจำวันที่ 7 มีนาคม 2550
294
5 ฉบับที่อยูในขั้นของคณะกรรมาธิการวิสามัญจึงเห็นวานาจะนำสาระ ตาง ๆ ไปบัญญัติไวในรางพ.ร.บ.ของแตละ
มหาวิทยาลัยแทน ซึ่งตนก็ไดพูดคุยกับอธิการบดีม.บูรพา ม.มหิดล และสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ
แลว ซึ่งตางก็เห็นดวย เหลือแตอธิการบดีจุฬาฯ ที่ยังไมไดคุยกัน แตคิดวาไมนามีปญหา เพราะรางพ.ร.บ.ของจุฬาฯ
สวนใหญมีเนื้อหาสอดคลองกับรางกฎหมายกลางอยูแลว
ดานผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานสภาคณาจารยม.เชียงใหม ในฐานะประธานที่ประชุมประธาน
สภาคณาจารยมหาวิทยาลัยแหงประเทศไทย (ปอมท.) กลาววา ในการประชุมปอมท.วันที่ 25 ก.พ. ตนจะนำเรื่องนี้
เขาหารือ ซึ่งที่ผานมาปอมท. ก็เห็นวาไมจำเปนตองมีกฎหมายกลาง ซึ่งเทาที่ทราบ การเสนอรางกฎหมายดังกลาว
เปนแคการจุดประกายและเปนหลักประกันใหแกมหาวิทยาลัยตาง ๆ ที่ยังไมออกนอกระบบเทานั้น.
แหลงที่มา เดลินิวส ฉบับที่ 20944 [หนาที่ 27 ] ประจำวันที่ 15 กุมภาพันธ 2550
ตามที่ศ.ดร.วิจิตร ศรีสอาน รมว.ศึกษาธิการ ยืนยันจะไมเสนอราง พ.ร.บ.สงเสริมการดำเนินงานมหาวิทยาลัย
ในกำกับของรัฐ ซึ่งจะเปนกฎหมายกลางในการบริหารงานของมหาวิทยาลัย ที่ออกนอกระบบนั้น รศ.ดร.วันชัย ศิริชนะ
อธิการบดีม.แมฟาหลวง (มฟล.) ในฐานะประธานที่ประชุมอธิการบดีแหงประเทศไทย (ทปอ.) กลาววา ที่ผานมา ทปอ.
มีมติใหเสนอ รางพ.ร.บ.ดังกลาวตอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ดังนั้นถารมว.ศึกษาธิการจะเปลี่ยนแปลง ตนก็ตองนำเขาหารือ
ในการประชุม ทปอ.ครั้งตอไปประมาณกลางเดือนมีนาคม ซึ่งถาทปอ.เห็นดวย และใหนำแนวปฏิบัติตาง ๆ ไปบรรจุไว
ในรางพ.ร.บ. ของแตละแหงแทน ตนก็เห็นวานาจะทำได แตอยางนอยก็ควรมีการกำหนดแนวปฏิบัติกลางรวมกัน เพื่อ
ใหการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเปนไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งคงจะตองมีการหารือกับมหาวิทยาลัยตาง ๆ ตอไป
ตอขอถามถึงผลกระทบตอมหาวิทยาลัยที่ออกนอกระบบไปแลว ประธาน ทปอ.กลาววา ตองยอมรับวามีปญหา
เพราะอาจจะเสียโอกาส ดังนั้นตนเห็นวาควรมีการกำหนดไวดวยวา หากมหาวิทยาลัยที่กำลังจะออกนอกระบบไดรับ
สิทธิอะไรมหาวิทยาลัยที่ออกนอกระบบไปแลวก็ควรไดรับสิทธินั้นดวย สวนเรื่องที่จะตองมีการแกไขพ.ร.บ.ของ
มหาวิทยาลัย ที่ออกนอกระบบไปแลวนั้น ตนเห็นวาไมจำเปน เพราะเราสามารถออกเปนมาตรการเสริมหรือเปน
มติครม.ก็ได
ศ.ดร.สุรพล นิติไกรพจน อธิการบดีม.ธรรมศาสตร (มธ.) ในฐานะประธานคณะกรรมการที่ปรึกษากฎหมายของ
กระทรวงศึกษาธิการ กลาววา เทาที่พูดคุยกับศ.ดร.วิจิตร ไมขัดของกับหลักการของราง พ.ร.บ.ที่ทปอ.เสนอเพียงแต
เกรงวาจะทำใหการเสนอกฎหมายลาชา และเปนอุปสรรคตอการพิจารณารางกฎหมายมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
296
297
298

More Related Content

Viewers also liked (11)

La empatia y laasertividad
La empatia y laasertividadLa empatia y laasertividad
La empatia y laasertividad
 
QS.pdf
QS.pdfQS.pdf
QS.pdf
 
MediaSurfer - The iPad Lending Machine
MediaSurfer - The iPad Lending MachineMediaSurfer - The iPad Lending Machine
MediaSurfer - The iPad Lending Machine
 
Module outline
Module outlineModule outline
Module outline
 
Prezi
PreziPrezi
Prezi
 
Leanne Hewit CV 9.2016
Leanne Hewit CV 9.2016Leanne Hewit CV 9.2016
Leanne Hewit CV 9.2016
 
La empatía
La empatíaLa empatía
La empatía
 
Acad intreview
Acad intreviewAcad intreview
Acad intreview
 
Dupont analysis map
Dupont analysis mapDupont analysis map
Dupont analysis map
 
Armando resume
Armando resumeArmando resume
Armando resume
 
Eps program in cardio alex 2016 samir rafla
Eps program in cardio alex 2016 samir raflaEps program in cardio alex 2016 samir rafla
Eps program in cardio alex 2016 samir rafla
 

Similar to ข่าวกิจกรรม ปอมท.(หน้า275 298)

บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553
บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553
บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553Nattapon
 
การวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบันการวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบันNU
 
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554Nattapon
 
ประชาคมอาเซียนกับคนไทย
ประชาคมอาเซียนกับคนไทยประชาคมอาเซียนกับคนไทย
ประชาคมอาเซียนกับคนไทยLeoBlack1017
 
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์ไชยยา มะณี
 
บทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันบทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันNirut Uthatip
 
บทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันบทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันNirut Uthatip
 
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)ชนาธิป ศรีโท
 
TQF and Research Base University
TQF and Research Base UniversityTQF and Research Base University
TQF and Research Base UniversityDenpong Soodphakdee
 
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อยKruBeeKa
 
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้าKruthai Kidsdee
 
Reading list (wichien 58032447) week 2
Reading list (wichien 58032447) week 2Reading list (wichien 58032447) week 2
Reading list (wichien 58032447) week 2wichien wongwan
 
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบ
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบ
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบweeraboon wisartsakul
 
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้krukung_art
 
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯ
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯPpt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯ
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯIct Krutao
 
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv303 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3KruBeeKa
 
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2หน่วยการเรียนรู้ที่ 2
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2chaiwat vichianchai
 

Similar to ข่าวกิจกรรม ปอมท.(หน้า275 298) (20)

บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553
บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553
บันทึุกความดี ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2553
 
การวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบันการวิจัยสถาบัน
การวิจัยสถาบัน
 
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2554
 
V 260
V 260V 260
V 260
 
ประชาคมอาเซียนกับคนไทย
ประชาคมอาเซียนกับคนไทยประชาคมอาเซียนกับคนไทย
ประชาคมอาเซียนกับคนไทย
 
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์
มคอ3อเงินยวง มนุษยสัมพันธ์
 
บทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันบทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกัน
 
บทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกันบทความนิเทศ ประกัน
บทความนิเทศ ประกัน
 
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)
มคอ 3 ชนาธิป (กฎหมายปกครอง)
 
TQF and Research Base University
TQF and Research Base UniversityTQF and Research Base University
TQF and Research Base University
 
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย
04 แบบ ว-1ย-1ด-วณิชชา-แผนย่อย
 
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
 
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
 
Reading list (wichien 58032447) week 2
Reading list (wichien 58032447) week 2Reading list (wichien 58032447) week 2
Reading list (wichien 58032447) week 2
 
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
2015รายงานปฏิบัติงาน255738หน้า
 
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบ
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบ
ข้อสังเกตต่อบทความ มหาวิทยาลัยนอกระบบ
 
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้
สิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้บนเครือข่ายโลโก้
 
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯ
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯPpt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯ
Ppt ดร.วิษณุ การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพฯ
 
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv303 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3
03 แบบ ว-1ด-วณิชชาv3
 
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2หน่วยการเรียนรู้ที่ 2
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2
 

More from สุรพล ศรีบุญทรง

เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWho
เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWhoเรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWho
เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWhoสุรพล ศรีบุญทรง
 
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยแบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยสุรพล ศรีบุญทรง
 
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 H
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 Hสร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 H
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 Hสุรพล ศรีบุญทรง
 
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550 ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550  ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550  ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550 ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์สุรพล ศรีบุญทรง
 
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยกระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยสุรพล ศรีบุญทรง
 
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลัง
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลังภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลัง
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลังสุรพล ศรีบุญทรง
 
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)สุรพล ศรีบุญทรง
 
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)สุรพล ศรีบุญทรง
 
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)สุรพล ศรีบุญทรง
 
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550 (หน้า249 274) 2
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550  (หน้า249 274) 2บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550  (หน้า249 274) 2
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550 (หน้า249 274) 2สุรพล ศรีบุญทรง
 
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว .....บทความเกียรติยศ (หน้า32 40)
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว  .....บทความเกียรติยศ (หน้า32   40)หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว  .....บทความเกียรติยศ (หน้า32   40)
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว .....บทความเกียรติยศ (หน้า32 40)สุรพล ศรีบุญทรง
 
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)สุรพล ศรีบุญทรง
 
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550สุรพล ศรีบุญทรง
 
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...สุรพล ศรีบุญทรง
 
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)สุรพล ศรีบุญทรง
 
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)สุรพล ศรีบุญทรง
 
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)สุรพล ศรีบุญทรง
 
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลีย
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลียการศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลีย
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลียสุรพล ศรีบุญทรง
 
การประชุม ปอมท. สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒ ณ รร.เซ็นจูรี่ พาร์ค
การประชุม  ปอมท.  สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒  ณ    รร.เซ็นจูรี่ พาร์คการประชุม  ปอมท.  สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒  ณ    รร.เซ็นจูรี่ พาร์ค
การประชุม ปอมท. สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒ ณ รร.เซ็นจูรี่ พาร์คสุรพล ศรีบุญทรง
 

More from สุรพล ศรีบุญทรง (20)

เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWho
เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWhoเรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWho
เรียนรู้หลักการศึกษาผ่านคำถามWho
 
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยแบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย
แบบทดสอบธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย
 
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 H
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 Hสร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 H
สร้างการเรียนรู้สากลได้ง่ายๆ ด้วยคำถาม 5 H
 
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550 ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550  ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550  ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์
หนังสือประชุมวิชาการ ปอมท. ปี 2550 ณ โรงแรมรามา การ์เดนส์
 
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยกระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
กระบวนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
 
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลัง
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลังภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลัง
ภาคผนวก (หน้า299 317),ปกหลังด้านในและปกหลัง
 
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)
ประวัติและผลงานอาจารย์ดีเด่น (หน้า20 32)
 
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)
บทความสถานภาพองค์กรและบุคลากร (หน้า197 225)
 
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)
National Identity in Education Policy บทความรับเชิญ (หน้า115 172)
 
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550 (หน้า249 274) 2
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550  (หน้า249 274) 2บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550  (หน้า249 274) 2
บทความวิชาการ ประชุม ปอมท. 2550 (หน้า249 274) 2
 
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว .....บทความเกียรติยศ (หน้า32 40)
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว  .....บทความเกียรติยศ (หน้า32   40)หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว  .....บทความเกียรติยศ (หน้า32   40)
หลักการทรงงาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว .....บทความเกียรติยศ (หน้า32 40)
 
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)
บทความการสรรหาผู้บริหารมหาวิทยาลัย (หน้า226 248)
 
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550
โครงการประชุมวิชาการประจำปี 2550
 
บทความวิชาการ ปอมท. 2550
บทความวิชาการ  ปอมท.  2550บทความวิชาการ  ปอมท.  2550
บทความวิชาการ ปอมท. 2550
 
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...
5.เรื่องทิศทางข้างหน้าของข้าราชการไทยการบริหารราชการยุคใหม่โดยนายโอภาส เขียวว...
 
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)
4.เรื่องการบริหารราชการยุคใหม่โดยดร.สมโภชน์ นพคุณ (หน้า83 99)
 
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)
3.เรื่องระบบ admission,o netและa-net โดยศ.ดร.อุทุมพร (หน้า 71-82)
 
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)
2.เรื่องการวิจัยสภาสถาบันอุดมศึกษา โดยศ.ดร.สมหวัง(หน้า 63 70)
 
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลีย
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลียการศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลีย
การศึกษาเปรียบเทียบกลไกธรรมาภิบาลในอุดมศึกษาไทยและออสเตรเลีย
 
การประชุม ปอมท. สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒ ณ รร.เซ็นจูรี่ พาร์ค
การประชุม  ปอมท.  สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒  ณ    รร.เซ็นจูรี่ พาร์คการประชุม  ปอมท.  สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒  ณ    รร.เซ็นจูรี่ พาร์ค
การประชุม ปอมท. สมัยสามัญ ครั้งที่ ๑๐/๒๕๕๒ ณ รร.เซ็นจูรี่ พาร์ค
 

ข่าวกิจกรรม ปอมท.(หน้า275 298)

  • 1. 275
  • 2. 276
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. 290 3.ขาดความนาเชื่อถือในความสมบูรณของขอมูลและวิธีการรวบรวมขอมูล 4.การประกาศผลจัดอันดับมหาวิทยาลัยตอสาธารณชน สงผลกระทบอยางกวางขวาง โดยเฉพาะอยางยิ่ง ชื่อเสียง เกียรติภูมิ ของมหาวิทยาลัยและศิษยเกา รวมทั้งความรวมมือระหวางมหาวิทยาลัย และ 5.โดยทั่วไปการจัดอันดับมหาวิทยาลัยในตางประเทศ ไมปรากฏวาหนวยงานของรัฐเปนผูจัดอันดับ แตดำเนินการโดยเอกชนหรือองคกรอิสระ หากภาครัฐทำจะมุงเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยอยางสรางสรรค นายภาวิช ทองโรจน เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา (กกอ.) กลาวถึงกรณีที่สำนักวิจัยเอแบคโพล มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ระบุวานักศึกษารอยละ 72.8 เห็นวาการจัดอันดับมหาวิทยาลัยจะทำใหบัณฑิตหางานทำไดยาก โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยที่ติดอยูในอันดับทายวา การจัดอันดับครั้งนี้จะไมสงผลตอการเขาทำงานของบัณฑิต โดยเฉพาะ ในสวนของหนวยงานภาครัฐ จะตองสอบเขา ซึ่งดูความสามารถของบัณฑิตเปนหลัก สวนภาคเอกชนมีการทำบัญชีลับ ขอมูลของมหาวิทยาลัย และนักศึกษาของแตละแหงอยูแลว แตหวงวาขอมูลที่ไดนั้นอาจจะไมตรงกับความจริงและไม เปนธรรมกับบัณฑิต ดังนั้นการที่ สกอ. ทำขอมูลตรงนี้และใหเอกชนเปนเรื่องที่ดีกวา จึงอยากใหนักศึกษาใครควร ประเด็นนี้ใหดี สวนผลที่ออกมาอะไรไมดีก็ใหไปคุยกันในมหาวิทยาลัยและไปจัดการเรียนการสอนใหดี นักศึกษาตอง ตั้งใจเรียนเพื่อใหไดความรูอยางแทจริง และผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกมา สวนมหาวิทยาลัยตองไปปรับปรุงตัวเองใหดีขึ้น “ผมไมไดทำผิดอะไรและไมจำเปนตองขอโทษใคร และยืนยันวาเรื่องที่ทำทั้งหมดจะเกิดประโยชนกับสังคมไทย ทั้งนี้การทำโพลของเอแบคในชวงหลังทั้งเรื่องการเมืองและอีกหลายเรื่องคุณภาพต่ำลงเรื่อยๆ และขี่กระแส ไมเหมือน สมัยที่ นายศรีศักดิ์ จามรมาน เปนผูอำนวยการ เชนประเด็นนี้ก็ไปสัมภาษณเด็กไมกี่คน และยังถามนำ สวนประเด็น ที่ควรถามก็ไมรูวาถามหรือไม เชน ผูตอบเขาใจกระบวนการประเมินผลและ ดัชนีชี้วัดหรือไม ขอเท็จจริงเปนอยางไร ซึ่งถาผูตอบไมทราบตรงนี้คำถามตั้งแตตนก็ใชไมได และที่สำคัญผูทำโพลยังอางผลการสำรวจและมาสรุปเองวาจะให สกอ.ขอโทษกับเรื่องนี้อีก ผมไมรูวาคนที่ทำโพลแคนผมตั้งแตครั้งที่ผานมาหรือไมที่เอแบคโพลสำรวจวาระบบแอดมิชชั่น ทำใหเด็กฆาตัวตาย ผมตอบไปวาคนที่ถามคำถามเชนนี้ถือวาไรจรรยาบรรณ และทางเอแบคมาขอโทษผมอยางไมเปน ทางการ” เลขาธิการ กกอ.กลาว ผูสื่อขาวถามถึงกรณีที่ ปอมท.มีมติไมยอมรับผลการจัดอันดับครั้งนี้นายภาวิช กลาววา สกอ.เคารพความ คิดเห็นทุกฝาย แตอยากจะบอกวาขอใหทุกฝายที่ไมเห็นดวยกลับไปดูกระบวนการประเมินจัดอันดับกอนวาเปนอยางไร และถามีปญหาตรงไหนก็มาคุยกัน ไมพอใจเรื่องดัชนีชี้วัดก็ปรับปรุงกันได สวนขอมูลที่สงมาก็เปนขอมูลของ มหาวิทยาลัยทั้งนั้น มีอะไรที่ไมตรงก็บอกมาจะไดแกไขในการจัดอันดับในปหนา หรือถาจะใหสกอ.จัดใหม ก็มาวาง กติกากัน และถาจะใหประกาศเดือนธ.ค.ก็สามารถทำได เพราะมีขอมูลอยูแลว แตที่สำคัญตองพูดความจริง นายปรัชญา เวสารัชช อธิการบดีมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ในฐานะประธานที่ประชุมอธิการบดีแหง ประเทศไทย (ทปอ.) กลาววา เปนเรื่องธรรมดาที่มหาวิทยาลัย และนักศึกษาตองมีความกังวล เมื่อมหาวิทยาลัยที่ตนเอง ศึกษาอยูถูกจัดใหอยูในอันดับทาย ขณะเดียวกันผูจางงานเขาก็ตองคิดหนักตามไปดวยในการที่จะจางนักศึกษาแตละคน เขาทำงาน เพราะการจัดอันดับมหาวิทยาลัยนั้นเหมือนเปนการประกาศแผนที่ที่จะบอกผูจางวามหาวิทยาลัยใดดีหรือไม ได สงผลใหมหาวิทยาลัยที่อยูในอันดับทายๆ เสียเปรียบ ทั้งนี้ไมอยากใหผูจางงานสนใจที่อันดับของมหาวิทยาลัยเพียง องคประกอบเดียว เพราะจะเปนการลิดรอนโอกาสของผูจางงานเอง เพราะควรจะตองดูที่บุคคลดวยวาเหมาะสมกับงาน หรือไม “ในทางปฏิบัติผมเขาใจวาผูจางงาน หากเปนสวนราชการ ไมวาจะจบที่ไหนก็คงไมมีผล เพราะตัดสินกันที่ ผลการสอบ แตหากเปนบริษัทเอกชน ก็มีบางที่จะตองนำผลการจัดอันดับมหาวิทยาลัยมาพิจารณาดวย แตเชื่อวาหาก เปนบริษัทที่มีประสบการณ เขาไมสนใจหรอกวาใครจบจากที่ไหน แตคงมีชำเลืองดูบาง แตก็ไมไดจะใชเปนตัวตัดสิน ทั้งหมด เพราะยังมีองคประกอบอีกหลายสวน ทั้งการทดสอบความรูความสามารถ การดูโหงวเฮง เปนตน” นายปรัชญา กลาวและวา สวนการที่เรียกรองใหนายภาวิช ออกมาขอโทษนั้น ไมขอออกความเห็น เพราะใครทำอะไรไปก็ตองรูตัววา
  • 17. 291 ควรจะทำอะไร ถาทำในสิ่งที่เกิดความเสียหายก็ตองออกมารับผิดชอบ นายไชยา กุฏาคาร ประธานสภาคณาจารยและขาราชการ มหาวิทยาลัยบูรพา กลาววาในความคิดเห็นสวนตัว หลักคิดของการจัดอันดับก็เปนประโยชน ทำใหรูวาสถาบันการศึกษารูตัวเองวาเราอยูในระดับไหนของกลุม แตการจัด อันดับมหาวิทยาลัยในครั้งนี้ปอมท.มีมติไมเห็นดวย และไมยอมรับ เพราะขอมูลไมดี เครื่องมือไมดี ทำใหเกิดความ ผิดพลาดขึ้นในการจัดอันดับ สงผลความเสียหายโดยเฉพาะเมื่อผลการจัดอันดับออกสูสื่อตางๆ ทำใหประชาชนเชื่อถือ การประกาศผลออกไปเกิดความเสียหายในวงกวาง ไมวาจะนิสิต นักศึกษาที่กำลังเรียนอยู หรืออาจารยในสถาบันนั้นๆ ผูปกครอง กระทบความรูสึกและกระทบจิตใจ ถาเปนความจริงก็ไมเปนไร แตถาขอมูลการจัดไมไดเปนจริงตามที่ประกาศออกไปจะทำใหเกิดความเสียหาย ตนเชื่อใน ผลของเอแบคโพลที่ออกมาวาการจัดอันดับสงผลตอสภาพจิตใจของพอแมผูปกครอง นิสิต นักศึกษา อาจารย ตลอดถึง บัณฑิตที่จบการศึกษาออกไป รศ.ดร.วิทยา จันทรศิลา ประธานสภาอาจารย มหาวิทยาลัยนเรศวร กลาววา โดยหลักการเปนสิ่งดีแตยังไมถึง เวลา ยังไมมีการเตรียมความพรอมในขั้นตอน วิธีการยังไมเปนกระบวนการทางวิทยาศาสตร ไมไดมาจากประชาคมชาว มหาวิทยาลัยวาจะทำอะไรแคไหนและอยางไร ตองมีกรรมการเพื่อสรางเกณฑมาตรฐานขึ้นมากอนจะมีการประเมินและ ตองมีบอรดใหญเขามาดูแล จากนั้นสงเกณฑตางๆ ไปใหมหาวิทยาลัยดู ตองใหเวลาเพื่อการเตรียมพรอมอีกกี่ปถึงจะ ดำเนินการ ตองมีขั้นตอน ไมใชนึกจะทำอะไรก็ทำอยางที่สกอ.ทำถือวาไมถูกตอง ผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานสภาอาจารย มหาวิทยาลัยเชียงใหม กลาววา การจัดอันดับมหาวิทยาลัยตองดูจุด ประสงคของการจัดวาทำเพื่ออะไร องคกรที่เขามาจัดไมควรเปนองคกรจากหนวยงานรัฐ ควรจะเปนองคกรเอกชนหรือ องคกรอิสระที่จะเขามาจัดอันดับ มีความเปนกลาง ตลอดถึงการเก็บขอมูลนาจะทำไดดีกวาสิ่งที่สกอ.ทำ อยาลืมวาการ จัดอันดับครั้งนี้ถือเปนการประทับตรา และเปนการจัดครั้งแรกก็ยิ่งทำใหคนสนใจและอยากจดจำ “แมการจัดอันดับในครั้งนี้มหาวิทยาลัยจะอยูในกลุมที่ 1 ทั้งการวิจัยและการสอน ถึงแมสกอ.ไมจัดอันดับสังคมก็ พอจะรูขอมูลเหลานี้อยูบาง แตอยาลืมวาถาสถาบันไหนถูกจัดอันดับโดยขาดขอมูล เพราะบางสถาบันอาจสงขอมูลไม ครบ สงผลใหการจัดอันดับออกมาไมถูกตอง ถือเปนความเสียหายตอสถาบันอยางมาก โดยเฉพาะมีเกณฑระบุวาตองได รับการตีพิมพในวารสารระดับนานาชาติ แตสถาบันที่ทำงานวิจัยเพื่อทองถิ่นและมีความจำเปนและสำคัญตอประเทศชาติ กลับไมไดถูกนับเปนคะแนนในการนำไปสูการจัดอันดับ สิ่งเหลานี้สกอ.จะตอบคำถามอยางไรตอสังคม” ผศ.ปฐมกลาว ที่มา: http://www.matichon.co.th/khaosod
  • 18.
  • 19. 293 เวลานอยลง” ศ.ดร.วิจิตรกลาว ศ.ดร.วิจิตรกลาวดวยวาสำหรับความคืบหนาการแกไขปญหากรณีพนักงานมหาวิทยาลัยนั้นไดมอบหมายให คณะอนุกรรมการแกไขกฎหมายระเบียบขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาไดนำไปพิจารณาแลวโดยใหไปแกไข ในประเด็นเกี่ยวกับบุคลากรมหาวิทยาลัยใหครอบคลุมถึงพนักงานมหาวิทยาลัยดวย เพื่อเปนหลักประกันสถานภาพ ซึ่งขณะนี้ไดรับคำชี้แจงวาไดมีการแกไขทุกเรื่องแลว ยกเวนเรื่องบัญชีเงินเดือนที่ยังตองแกไขใหสอดรับกับของ คณะกรรมการขาราชการพลเรือน (ก.พ.) โดยขณะนี้กำลังดำเนินการอยู แหลงที่มา มติชนรายวัน ฉบับที่ 10567 [หนาที่ 26 ] ประจำวันที่ 14 กุมภาพันธ 2550 ผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานที่ประชุมประธานสภาคณาจารยมหาวิทยาลัยแหงประเทศไทย (ปอมท.) เปดเผย วา ปอมท.เสนอประเด็นใสในรางรัฐธรรมนูญฉบับใหมคือ การเผยแพรความรูทางวิชาการ งานวิจัยตามหลักวิชาการยอม ไดรับการคุมครอง ตองไมขัดตอหนาที่ของพลเมืองหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน สวนบุคคลยอมมีสิทธิเสมอภาคกัน ในโอกาสทางการศึกษาทุกระดับชั้น ตลอดจนการเรียนรูตลอดชีวิต ทั้งนี้ การจัดการศึกษาของรัฐตองมีสวนรวมของทุกภาคสวนของสังคม และใหนำแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียงมาเปนแนวทางรวมจัดการศึกษา อบรม สนับสนุนการคนควาวิจัยในศิลปะวิทยาการตางๆ พัฒนาวิชาชีพครูให มั่นคงและเปนตนแบบที่ดีแกสังคม สงเสริมเพิ่มคุณคาภูมิปญญาทองถิ่น ศิลปะและวัฒนธรรมใหเกิดเปนเอกลักษณที่ ภาคภูมิใจของชาติ แหลงที่มา คมชัดลึก ฉบับที่ 1964 [หนาที่ 12 ] ประจำวันที่ 7 มีนาคม 2550
  • 20. 294 5 ฉบับที่อยูในขั้นของคณะกรรมาธิการวิสามัญจึงเห็นวานาจะนำสาระ ตาง ๆ ไปบัญญัติไวในรางพ.ร.บ.ของแตละ มหาวิทยาลัยแทน ซึ่งตนก็ไดพูดคุยกับอธิการบดีม.บูรพา ม.มหิดล และสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ แลว ซึ่งตางก็เห็นดวย เหลือแตอธิการบดีจุฬาฯ ที่ยังไมไดคุยกัน แตคิดวาไมนามีปญหา เพราะรางพ.ร.บ.ของจุฬาฯ สวนใหญมีเนื้อหาสอดคลองกับรางกฎหมายกลางอยูแลว ดานผศ.ปฐม ปฐมธนพงศ ประธานสภาคณาจารยม.เชียงใหม ในฐานะประธานที่ประชุมประธาน สภาคณาจารยมหาวิทยาลัยแหงประเทศไทย (ปอมท.) กลาววา ในการประชุมปอมท.วันที่ 25 ก.พ. ตนจะนำเรื่องนี้ เขาหารือ ซึ่งที่ผานมาปอมท. ก็เห็นวาไมจำเปนตองมีกฎหมายกลาง ซึ่งเทาที่ทราบ การเสนอรางกฎหมายดังกลาว เปนแคการจุดประกายและเปนหลักประกันใหแกมหาวิทยาลัยตาง ๆ ที่ยังไมออกนอกระบบเทานั้น. แหลงที่มา เดลินิวส ฉบับที่ 20944 [หนาที่ 27 ] ประจำวันที่ 15 กุมภาพันธ 2550 ตามที่ศ.ดร.วิจิตร ศรีสอาน รมว.ศึกษาธิการ ยืนยันจะไมเสนอราง พ.ร.บ.สงเสริมการดำเนินงานมหาวิทยาลัย ในกำกับของรัฐ ซึ่งจะเปนกฎหมายกลางในการบริหารงานของมหาวิทยาลัย ที่ออกนอกระบบนั้น รศ.ดร.วันชัย ศิริชนะ อธิการบดีม.แมฟาหลวง (มฟล.) ในฐานะประธานที่ประชุมอธิการบดีแหงประเทศไทย (ทปอ.) กลาววา ที่ผานมา ทปอ. มีมติใหเสนอ รางพ.ร.บ.ดังกลาวตอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ดังนั้นถารมว.ศึกษาธิการจะเปลี่ยนแปลง ตนก็ตองนำเขาหารือ ในการประชุม ทปอ.ครั้งตอไปประมาณกลางเดือนมีนาคม ซึ่งถาทปอ.เห็นดวย และใหนำแนวปฏิบัติตาง ๆ ไปบรรจุไว ในรางพ.ร.บ. ของแตละแหงแทน ตนก็เห็นวานาจะทำได แตอยางนอยก็ควรมีการกำหนดแนวปฏิบัติกลางรวมกัน เพื่อ ใหการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเปนไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งคงจะตองมีการหารือกับมหาวิทยาลัยตาง ๆ ตอไป ตอขอถามถึงผลกระทบตอมหาวิทยาลัยที่ออกนอกระบบไปแลว ประธาน ทปอ.กลาววา ตองยอมรับวามีปญหา เพราะอาจจะเสียโอกาส ดังนั้นตนเห็นวาควรมีการกำหนดไวดวยวา หากมหาวิทยาลัยที่กำลังจะออกนอกระบบไดรับ สิทธิอะไรมหาวิทยาลัยที่ออกนอกระบบไปแลวก็ควรไดรับสิทธินั้นดวย สวนเรื่องที่จะตองมีการแกไขพ.ร.บ.ของ มหาวิทยาลัย ที่ออกนอกระบบไปแลวนั้น ตนเห็นวาไมจำเปน เพราะเราสามารถออกเปนมาตรการเสริมหรือเปน มติครม.ก็ได ศ.ดร.สุรพล นิติไกรพจน อธิการบดีม.ธรรมศาสตร (มธ.) ในฐานะประธานคณะกรรมการที่ปรึกษากฎหมายของ กระทรวงศึกษาธิการ กลาววา เทาที่พูดคุยกับศ.ดร.วิจิตร ไมขัดของกับหลักการของราง พ.ร.บ.ที่ทปอ.เสนอเพียงแต เกรงวาจะทำใหการเสนอกฎหมายลาชา และเปนอุปสรรคตอการพิจารณารางกฎหมายมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
  • 21.
  • 22. 296
  • 23. 297
  • 24. 298