Submit Search
Upload
如何做到上下属的互信互赖 V1.0
•
1 like
•
524 views
S
solution2win
Follow
Career
Report
Share
Report
Share
1 of 14
Recommended
主管學-激勵技能-詹翔霖教授
主管學-激勵技能-詹翔霖教授
文化大學
職場達人的成功密碼
職場達人的成功密碼
dereksun
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,詹翔霖教授,樂在工作,顧客滿意
100.07.03 主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授-第2版
100.07.03 主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授-第2版
文化大學
情緒壓力好管理-981203 紳士社會大學 -詹翔霖教授
情緒壓力好管理-981203 紳士社會大學 -詹翔霖教授
文化大學
情緒壓力好管理-紳士社會大學 -
情緒壓力好管理-紳士社會大學 -
文化大學
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序 企業85%的貢獻來自無形資產! 而人力資源就是創造無形資產的基石;企業該如何評量、設計,甚至發展它最重要的關鍵資產? 人力資源在維持競爭優勢與創造企業價值的關鍵驅動因素上,扮演著不容爭議的角色 作者們訪談三千多家企業後,歸納出一個具有七個步驟程序的人力資源計分卡 可以協助企業如何將人力資源系統植入公司的整體策略推展作業中 以及如何將人力資源架構視為策略資產,並能按其策略性的角色加以管理 首先,經理人必須充分了解公司的價值是如何被創造出來的 一旦他們都瞭解了,才能依據這個流程設計一套公司專屬的評量系統 而在價值創造流程可以釐清以下兩個基本問題: 第一,公司如何推展其策略? 另一種問法是:公司是如何創造價值的? 第二,在這個定義廣泛的策略推動流程中 績效評量到底應掌握什麼指標? 這個問題會鼓勵經理人 在瞭解公司的價值創造流程之後 去構思在概念化的基礎上附加一些績效量度 當高階經理們開始思考這兩個問題之後 他們必須向中階經理人說明他們的看法 然後在傳達到第一線的作業人員 經由這個方式 組織所有成員就能瞭解行動步驟 進而推動公司的成功發展 這兩個問題也能幫助組織決定資源分配 以活化價值創造流程
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
周建良 Zhou Jian Liang
別在公司下棋
別在公司下棋
英傑 賴
詹翔霖,詹仁松,詹翔霖副教授,文化大學,詹翔霖教授,教育,部屬衝突,情緒能力,看電影學管理,樂在工作,詹翔霖副教授,顧客滿意,詹翔霖教授校園霸凌,心理學,,實戰體驗,講師
新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授
文化大學
Recommended
主管學-激勵技能-詹翔霖教授
主管學-激勵技能-詹翔霖教授
文化大學
職場達人的成功密碼
職場達人的成功密碼
dereksun
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,詹翔霖教授,樂在工作,顧客滿意
100.07.03 主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授-第2版
100.07.03 主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授-第2版
文化大學
情緒壓力好管理-981203 紳士社會大學 -詹翔霖教授
情緒壓力好管理-981203 紳士社會大學 -詹翔霖教授
文化大學
情緒壓力好管理-紳士社會大學 -
情緒壓力好管理-紳士社會大學 -
文化大學
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序 企業85%的貢獻來自無形資產! 而人力資源就是創造無形資產的基石;企業該如何評量、設計,甚至發展它最重要的關鍵資產? 人力資源在維持競爭優勢與創造企業價值的關鍵驅動因素上,扮演著不容爭議的角色 作者們訪談三千多家企業後,歸納出一個具有七個步驟程序的人力資源計分卡 可以協助企業如何將人力資源系統植入公司的整體策略推展作業中 以及如何將人力資源架構視為策略資產,並能按其策略性的角色加以管理 首先,經理人必須充分了解公司的價值是如何被創造出來的 一旦他們都瞭解了,才能依據這個流程設計一套公司專屬的評量系統 而在價值創造流程可以釐清以下兩個基本問題: 第一,公司如何推展其策略? 另一種問法是:公司是如何創造價值的? 第二,在這個定義廣泛的策略推動流程中 績效評量到底應掌握什麼指標? 這個問題會鼓勵經理人 在瞭解公司的價值創造流程之後 去構思在概念化的基礎上附加一些績效量度 當高階經理們開始思考這兩個問題之後 他們必須向中階經理人說明他們的看法 然後在傳達到第一線的作業人員 經由這個方式 組織所有成員就能瞭解行動步驟 進而推動公司的成功發展 這兩個問題也能幫助組織決定資源分配 以活化價值創造流程
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
周建良 Zhou Jian Liang
別在公司下棋
別在公司下棋
英傑 賴
詹翔霖,詹仁松,詹翔霖副教授,文化大學,詹翔霖教授,教育,部屬衝突,情緒能力,看電影學管理,樂在工作,詹翔霖副教授,顧客滿意,詹翔霖教授校園霸凌,心理學,,實戰體驗,講師
新人輔導技巧-詹翔霖教授
新人輔導技巧-詹翔霖教授
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,文化大學,教育,顧客滿意,詹教授,講義之王,講義王,生命中的無限潛能
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,文化大學,教育,顧客滿意,詹教授,講義之王,講義王
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
文化大學
愈也成就者,往往面臨到的環境與挑戰,變得更為艱困,任何一個決策,都將牽連到許多相關聯者,為此往前的過程,不只是決斷力、洞察力與整合力等外部觀點的判斷,還包含了內在「內在平靜」的能力,這就是所謂的「RQ」(心理韌性商數)。 這種內在平靜的能力,不受人際關係與高壓環境下的影響,並且能夠保持冷靜情緒與積極觀點來做出反應。 ■找回內心的平靜感 2019年職場健康安全說書會邀請到memo心靈書影會幫主妍安來為我的解讀《心理韌性訓練:德國心理教練帶你平靜面對每天的挑戰》 通過memo心靈書影會幫主妍安來為我們分享,面對變化快速的時代下,如何找回內在的平靜感,並且培養內心韌性。
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
bookfans
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching 只偏重「打考績」的管理性目的 往往使員工與主管對立無法提升績效 其實績效管理還有策略性、發展性的目的 協助員工潛能、提升績效以達成企業的長期策略
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
周建良 Zhou Jian Liang
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
文化大學
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,詹翔霖教授,樂在工作,顧客滿意
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
翔霖 詹
We are one of the leading traders and suppliers of a wide range of Switches, Capacitor, Panels and other Electrical Products. All these products are highly appreciated for optimum performance and shock resistance.
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
IndiaMART InterMESH Limited
Vasudhaearthing
Vasudhaearthing
IndiaMART InterMESH Limited
SAMAS ENGINEERING CORPORATION was established in the year in 1981 at Chennai, Tamil Nadu. Our business activities involve supply, export and distribution of an extensive spectrum of Electric Motors, Electric Pumps, Sandwich Busways, Blowers, Industrial Fans and Bus Differential Relays. In addition to this, we also engaged in importing of Fuse Links.
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
IndiaMART InterMESH Limited
EcoNet is engaged in manufacturing plastic nets like Shade Net, Mosquito Net, Perimeter Fencing, Agriculture Nets, Foam Net, Rockshield Mesh, Plaster reinforcement mesh, Tea Withering Net, Square mesh and Gas Cylinder Sleeve.
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
IndiaMART InterMESH Limited
We are the leading manufacturers of a wide range of electronic and instrumentation digital Products. Our highly accurate products are manufactured with high precision and therefore find wide acceptance by the clients far and wide.
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
IndiaMART InterMESH Limited
We are Manufacturer & Exporter of Lami Tubes, Seamless Monolayer Tubes, Flexible Laminates, Self Addesive Labels & Stickers, Plastic dispossable & Paper Cups for Food/Bevarages, Injection Moulded Caps, Containers and Tarpaulin.
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
IndiaMART InterMESH Limited
經理人月刊2011年11月:管理你的老闆-(1)部屬的原則
管理你的老闆(1)部屬的原則
管理你的老闆(1)部屬的原則
funpokm
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,詹翔霖教授,情緒,邱毅,工作,洪蘭,顧客
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
文化大學
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
文化大學
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
文化大學
管理你的老闆:(2)向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
funpokm
主管學-領導-詹翔霖教授
主管學-領導-詹翔霖教授
文化大學
職場倫理與工作禮儀
職場倫理與工作禮儀
wfsucyc
ok
如何做一个称职的经理人
如何做一个称职的经理人
SL.WANG
主管學
主管學
俊銘 陳
More Related Content
What's hot
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,文化大學,教育,顧客滿意,詹教授,講義之王,講義王,生命中的無限潛能
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,文化大學,教育,顧客滿意,詹教授,講義之王,講義王
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
文化大學
愈也成就者,往往面臨到的環境與挑戰,變得更為艱困,任何一個決策,都將牽連到許多相關聯者,為此往前的過程,不只是決斷力、洞察力與整合力等外部觀點的判斷,還包含了內在「內在平靜」的能力,這就是所謂的「RQ」(心理韌性商數)。 這種內在平靜的能力,不受人際關係與高壓環境下的影響,並且能夠保持冷靜情緒與積極觀點來做出反應。 ■找回內心的平靜感 2019年職場健康安全說書會邀請到memo心靈書影會幫主妍安來為我的解讀《心理韌性訓練:德國心理教練帶你平靜面對每天的挑戰》 通過memo心靈書影會幫主妍安來為我們分享,面對變化快速的時代下,如何找回內在的平靜感,並且培養內心韌性。
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
bookfans
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching 只偏重「打考績」的管理性目的 往往使員工與主管對立無法提升績效 其實績效管理還有策略性、發展性的目的 協助員工潛能、提升績效以達成企業的長期策略
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
周建良 Zhou Jian Liang
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
文化大學
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,詹翔霖教授,樂在工作,顧客滿意
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
翔霖 詹
What's hot
(6)
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
20190318精華彙整【職場健康安全說書會】高成就人士的心態特質:高心理韌性度
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
績效管理技巧:Motivation X Feedback X Coaching
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
大田精密-部屬諮商輔導-開課-詹翔霖
Viewers also liked
We are one of the leading traders and suppliers of a wide range of Switches, Capacitor, Panels and other Electrical Products. All these products are highly appreciated for optimum performance and shock resistance.
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
IndiaMART InterMESH Limited
Vasudhaearthing
Vasudhaearthing
IndiaMART InterMESH Limited
SAMAS ENGINEERING CORPORATION was established in the year in 1981 at Chennai, Tamil Nadu. Our business activities involve supply, export and distribution of an extensive spectrum of Electric Motors, Electric Pumps, Sandwich Busways, Blowers, Industrial Fans and Bus Differential Relays. In addition to this, we also engaged in importing of Fuse Links.
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
IndiaMART InterMESH Limited
EcoNet is engaged in manufacturing plastic nets like Shade Net, Mosquito Net, Perimeter Fencing, Agriculture Nets, Foam Net, Rockshield Mesh, Plaster reinforcement mesh, Tea Withering Net, Square mesh and Gas Cylinder Sleeve.
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
IndiaMART InterMESH Limited
We are the leading manufacturers of a wide range of electronic and instrumentation digital Products. Our highly accurate products are manufactured with high precision and therefore find wide acceptance by the clients far and wide.
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
IndiaMART InterMESH Limited
We are Manufacturer & Exporter of Lami Tubes, Seamless Monolayer Tubes, Flexible Laminates, Self Addesive Labels & Stickers, Plastic dispossable & Paper Cups for Food/Bevarages, Injection Moulded Caps, Containers and Tarpaulin.
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
IndiaMART InterMESH Limited
Viewers also liked
(6)
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
Yash Traders, Thane, Power Capacitor
Vasudhaearthing
Vasudhaearthing
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
Samas Engineering Corporation, Chennai, Electrical & Engineering Products
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
Econet By Planet Polyplast, Nagpur, Plastic Net
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
Twintech Control Systems Private Limited, Pune, Electronic And Process Instr...
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
Shree Rama Multi-Tech Limited, Gandhinagar, Moulded Article & Plastic Laminates
Similar to 如何做到上下属的互信互赖 V1.0
經理人月刊2011年11月:管理你的老闆-(1)部屬的原則
管理你的老闆(1)部屬的原則
管理你的老闆(1)部屬的原則
funpokm
創新,詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,詹翔霖,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,詹翔霖教授,情緒,邱毅,工作,洪蘭,顧客
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
文化大學
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
文化大學
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
文化大學
管理你的老闆:(2)向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
funpokm
主管學-領導-詹翔霖教授
主管學-領導-詹翔霖教授
文化大學
職場倫理與工作禮儀
職場倫理與工作禮儀
wfsucyc
ok
如何做一个称职的经理人
如何做一个称职的经理人
SL.WANG
主管學
主管學
俊銘 陳
主管的職責與角色-詹翔霖教授
主管的職責與角色-詹翔霖教授
文化大學
100.04.15 青創南區-基層主管的職責與角色-詹翔霖
青創南區-基層主管的職責與角色-詹翔霖
青創南區-基層主管的職責與角色-詹翔霖
文化大學
詹翔霖教授,詹翔霖副教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,詹翔霖教授,文化大學,教育,部屬衝突,詹翔霖教授,情緒能力,看電影學管理,
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
文化大學
原来,只有曾经穷到一无所有的人才会穷大方,因为香港六合彩把现在得到的每一分钱都当作 是外快,因为香港六合彩过去所从事的繁重的体力劳动从来没有按价值计算过所以香港六合彩会以为现在从事 的脑力劳动也不值钱。而不管是过去是现在,不管是体力劳动也好脑力劳动也罢,都从来不 是香港六合彩的谋生手段,不是香港六合彩的享受,不是香港六合彩的需要,而是香港六合彩命中注定了的劳碌。今天香港六合彩才知道 香港六合彩的劳动永远无法体现为价值。香港六合彩开始茫然这五十年来香港六合彩究竟靠的是什么来维持生活。 香港六合彩木呆呆地望着墙壁上的丝织“万里长城”沮丧地这样审度自己,耳朵却听着年轻人的 雄辩。年轻人扮演香港六合彩的辩护人的角色,力主香港六合彩应该去争取版税。香港六合彩弄不清楚香港六合彩带的一大包东 西里有哪些是给这位年轻人的,当初真应该为香港六合彩多带一些。年轻人的怂恿使香港六合彩怦然心动:牡 蛎、威士忌、缠绵的烛光、小旅馆等等虽然廉价也需付钱……香港六合彩从那幢充满幻想的房子来到 这幢充满理性的房子心思也不知不觉起了变化:是的,幻想的实现靠的是金钱;一尊古瓷上 优美的线条,温馨的爱情全靠温馨的环境才能烘托出来,而这一切没有钱是办不到的。那 么,香港六合彩国家为什么不参加国际版权公约呢?
香港六合彩
香港六合彩
usbpan
dkorbq
dkorbq
luwxwco
眨眼工夫,那帮杀手就把我们围住了,齐希冽马上就跟香港六合彩打了起来,而我只能在一旁干着急,香港六合彩很强,即使伤了眼睛,在打斗中竟也占了上风。那帮杀手眼看不对劲,竟将逐一达到了我的身上,其中那个像是头领的突然向我使了个眼色,马上就有一个人从战局中退了出来,向我冲了过来。 我想惊叫,可是声音压在喉咙口就是出不来,那个人一把抓住我,明晃晃的刀一下子就架在了我的脖子上,那锋利的刀刃离我的脖子不到一毫米,我甚至可以感觉到从上面传来的寒气。那一刻,我的脖子完全僵硬了,不敢轻易动一下,害怕只要轻轻动一下,我的脖子就不保了,第一次感觉到死亡如此接近。 不许动,放下手中的武器,要不然我就杀了这个女人。身后的人大吼道。 那边的战局马上就停了下来,齐希冽转身朝向声音的方向,脸上的表情异常的冷酷,让我都觉得害怕,这跟平常的香港六合彩完全不一样。 快放开香港六合彩,要不然我不会放过香港六合彩的。齐希冽厉声警告道,话语中的寒气似乎跟我脖子上架的刀有得一拼。 哈哈哈哈。身后的那个家伙笑的好牵强,还在逞强:香港六合彩,香港六合彩再说什么大话,马上香港六合彩就要死无全尸了,还敢威胁我? 我在警告香港六合彩一次,快放开香港六合彩。齐希冽的这句话像是咬牙切齿说出来的。
六合彩
六合彩
香港六合彩 香港六合彩
lcyiak
lcyiak
qbjlbst
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
文化大學
詹教授,詹翔霖,價值,銷售,職訓,詹仁松,創新,翔霖教授,詹仁松副教授,詹仁松教授,詹翔霖老師,詹仁松老師,詹翔霖教授,詹翔霖副教授
101.10.04 專業精神與自我管理 -大買家-d3-詹翔霖教授
101.10.04 專業精神與自我管理 -大買家-d3-詹翔霖教授
文化大學
Similar to 如何做到上下属的互信互赖 V1.0
(20)
管理你的老闆(1)部屬的原則
管理你的老闆(1)部屬的原則
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
101.01.12 成功領袖養成術 -青創總會南區-詹翔霖教授
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
主管卓越管理才能訓練-詹翔霖教授
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
中國式管理- 9908補充講義-詹翔霖教授
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
如何與上司相處 990805.12-詹翔霖教授
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
主管學-領導-詹翔霖教授
主管學-領導-詹翔霖教授
職場倫理與工作禮儀
職場倫理與工作禮儀
如何做一个称职的经理人
如何做一个称职的经理人
主管學
主管學
主管的職責與角色-詹翔霖教授
主管的職責與角色-詹翔霖教授
青創南區-基層主管的職責與角色-詹翔霖
青創南區-基層主管的職責與角色-詹翔霖
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
跨部門之溝通協調技巧-諾和諾德藥品-詹翔霖教授
香港六合彩
香港六合彩
dkorbq
dkorbq
六合彩
六合彩
lcyiak
lcyiak
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.08.01 員工心理諮商與輔導技巧-青輔會-詹翔霖教授
101.10.04 專業精神與自我管理 -大買家-d3-詹翔霖教授
101.10.04 專業精神與自我管理 -大買家-d3-詹翔霖教授
如何做到上下属的互信互赖 V1.0
1.
如何做到上下属的互信互赖 Be A
Trusted Person Prepared by: Solution2Win
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.