SlideShare a Scribd company logo
11/09/2014 
Nasze podejście do Lean IT 
1
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 2 
Michał Wierucki – Zip 
Kierownik Zespołu Infrastruktury PayU CEE 
Nasze podejście do Lean IT
Agenda 
Historia 
Zyski dla 
organizacji 
Pułapki 
Jak żyć? 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 3
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 4 
Trochę historii 
• 1999 - 2007 – „Manufaktura” 
• ~2008 – Zarządzanie Projektami PSO 
• ~2009 – ITIL (nadal żywy :D) 
• ~2011 – Scrum, Podział Infrastruktury na produkty 
• ~2012 – APM 
• ~2012 - Kanban 
• ~2013 – DevOps
Zyski dla organizacji 
• Wspólne cele wszystkich działów 
• Szybsza pętla informacji zwrotnej 
• Burzenie murów w organizacji 
• Szybka reakcja na zmianę rzeczywistości 
• Transparentność 
• Odpowiedzialność 
• Łatwiejsze wykrywanie wąskich gardeł 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 5
Na co uważać 
• Przystosuj i zastosuj – nie rób kalki 
• Nie skupiaj się na formie tylko na treści 
• KPI, SLA i umowy są na wypadek wojny, ale pamiętaj, 
czego nie mierzysz, nie możesz udoskonalać 
• W firmie nie ma klientów, klientów ma organizacja 
• Scrum to nie tylko planowanie najbliższego sprintu 
• Wprowadzaj zmiany w całej organizacji – samotne wyspy 
nie usprawnią organizacji 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 6
Jak żyć? 
• Współpraca 
• Zasady 
• Limitowanie pracy w toku 
• Automatyzacja 
• Samowystarczalność 
• Likwidowanie wąskich gardeł 
• Nie szukać winnych, tylko rozwiązywać problemy 
• Da się 
• Nigdy nie będzie idealnie – trzeba się stale usprawniać :D 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 7
Rzecz najważniejsza 
Sposób myślenia 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 8
Coś do poduszki 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 9
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 10 
Pytania
Dziękuję! 
11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 11

More Related Content

Viewers also liked

Oss w software house
Oss w software houseOss w software house
Oss w software house
Ryszard Dałkowski
 
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach ITW poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
KAROLINA ZMITROWICZ
 
Analiza wpływu - beIT
Analiza wpływu - beITAnaliza wpływu - beIT
Analiza wpływu - beIT
KAROLINA ZMITROWICZ
 
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Fundacja Governica
 
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementEwaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
Grupa Trop
 
Praktyczne aspekty implementacji biblioteki dobrych praktyk ITIL w sektor...
Praktyczne aspekty  implementacji biblioteki  dobrych praktyk  ITIL  w sektor...Praktyczne aspekty  implementacji biblioteki  dobrych praktyk  ITIL  w sektor...
Praktyczne aspekty implementacji biblioteki dobrych praktyk ITIL w sektor...
Adam Mizerski
 
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Fundacja Governica
 
Service design w administracji publicznej
Service design w administracji publicznejService design w administracji publicznej
Service design w administracji publicznej
Promuje Łódzkie
 
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdanskMigracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
Greg Albinowski
 
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
Greg Albinowski
 
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
remigiusz_orzechowski
 
Ccent notes part 1
Ccent notes part 1Ccent notes part 1
Ccent notes part 1ahmady
 
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
remigiusz_orzechowski
 
ITIL Foundation Training
ITIL Foundation TrainingITIL Foundation Training
ITIL Foundation Training
stefanhenry
 
ITIL V3 New Process Maps
ITIL V3 New Process MapsITIL V3 New Process Maps
ITIL V3 New Process Maps
cityfan
 

Viewers also liked (16)

Oss w software house
Oss w software houseOss w software house
Oss w software house
 
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach ITW poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
W poszukiwaniu źródeł problemów w projektach IT
 
Analiza wpływu - beIT
Analiza wpływu - beITAnaliza wpływu - beIT
Analiza wpływu - beIT
 
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean managementEwaluacja w procesie wprowadzania lean management
Ewaluacja w procesie wprowadzania lean management
 
Praktyczne aspekty implementacji biblioteki dobrych praktyk ITIL w sektor...
Praktyczne aspekty  implementacji biblioteki  dobrych praktyk  ITIL  w sektor...Praktyczne aspekty  implementacji biblioteki  dobrych praktyk  ITIL  w sektor...
Praktyczne aspekty implementacji biblioteki dobrych praktyk ITIL w sektor...
 
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
 
Service design w administracji publicznej
Service design w administracji publicznejService design w administracji publicznej
Service design w administracji publicznej
 
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdanskMigracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
Migracja usług outsourcingowych (4 oct-2013) kongres ipma gdansk
 
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
Najlepsze praktyki w usługach i projektach outsourcingu IT (23-aug-2012) Giga...
 
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
Hadrone SPM - wprowadzenie - 20.04.2015
 
Ccent notes part 1
Ccent notes part 1Ccent notes part 1
Ccent notes part 1
 
Itil 2011 process map goldfish_fr_v1.0
Itil 2011 process map goldfish_fr_v1.0Itil 2011 process map goldfish_fr_v1.0
Itil 2011 process map goldfish_fr_v1.0
 
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
Modelowanie katalogu i kosztów usług IT - przewodnik (20.04.2015)
 
ITIL Foundation Training
ITIL Foundation TrainingITIL Foundation Training
ITIL Foundation Training
 
ITIL V3 New Process Maps
ITIL V3 New Process MapsITIL V3 New Process Maps
ITIL V3 New Process Maps
 

Similar to Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014

lean leadership
lean leadershiplean leadership
lean leadership
Mark Forkun
 
Tech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
Tech 101: Scrum 25.04.19 WarszawaTech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
Tech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
Women in Technology Poland
 
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska PoznanAgile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Michal Raczka
 
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
Bee Talents - the best way to find talents in IT
 
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Netguru
 
Prezentacja agile telco
Prezentacja agile telcoPrezentacja agile telco
Prezentacja agile telco
Dawid Mielnik
 
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w DivanteSprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Divante
 
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
Wòjcech Makùrôt
 
Lean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
Lean Startup - InnoShare 2016 - PrezentacjaLean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
Lean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
Gregory Prokopski
 
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesuWejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
Divante
 
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
UX Dream
 
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąć
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąćModel operacyjny - zobaczyć i dotknąć
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąć
Bogdan Gluszkowski
 
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not PeoplePMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
Michal Raczka
 
Agencja Reklamowa vs Software House
Agencja Reklamowa vs Software HouseAgencja Reklamowa vs Software House
Agencja Reklamowa vs Software House
EL Passion
 
Zarzadzanie portfelem projektow
Zarzadzanie portfelem projektowZarzadzanie portfelem projektow
Zarzadzanie portfelem projektow
Ryszard Dałkowski
 
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweRobert Janeczek
 
2018 InnoShare - Lean Startup - slides
2018 InnoShare - Lean Startup - slides2018 InnoShare - Lean Startup - slides
2018 InnoShare - Lean Startup - slides
Gregory Prokopski
 
reInventHR #5 - Lean leadership
reInventHR #5 - Lean leadershipreInventHR #5 - Lean leadership
reInventHR #5 - Lean leadership
Donata Wiatrowska
 
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
MANDARINE Project Partners
 
Wprowadzenie do Agile
Wprowadzenie do AgileWprowadzenie do Agile
Wprowadzenie do Agile
Krystian Kaczor
 

Similar to Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014 (20)

lean leadership
lean leadershiplean leadership
lean leadership
 
Tech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
Tech 101: Scrum 25.04.19 WarszawaTech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
Tech 101: Scrum 25.04.19 Warszawa
 
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska PoznanAgile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
 
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?
 
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
Z 50 do 100 w ciągu roku Jak rekrutować w IT?
 
Prezentacja agile telco
Prezentacja agile telcoPrezentacja agile telco
Prezentacja agile telco
 
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w DivanteSprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
 
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
Scrum to nie Agile! Znajdź 10 różnic.
 
Lean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
Lean Startup - InnoShare 2016 - PrezentacjaLean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
Lean Startup - InnoShare 2016 - Prezentacja
 
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesuWejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
Wejście do Omnichannel - 5 czynników sukcesu
 
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
Wyboista droga do SCRUM. Czy zawsze warto?
 
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąć
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąćModel operacyjny - zobaczyć i dotknąć
Model operacyjny - zobaczyć i dotknąć
 
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not PeoplePMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
PMI Poland Chapter Warsaw Branch - Change the System, not People
 
Agencja Reklamowa vs Software House
Agencja Reklamowa vs Software HouseAgencja Reklamowa vs Software House
Agencja Reklamowa vs Software House
 
Zarzadzanie portfelem projektow
Zarzadzanie portfelem projektowZarzadzanie portfelem projektow
Zarzadzanie portfelem projektow
 
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
 
2018 InnoShare - Lean Startup - slides
2018 InnoShare - Lean Startup - slides2018 InnoShare - Lean Startup - slides
2018 InnoShare - Lean Startup - slides
 
reInventHR #5 - Lean leadership
reInventHR #5 - Lean leadershipreInventHR #5 - Lean leadership
reInventHR #5 - Lean leadership
 
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
MANDARINE dla SGH Zarządzanie projektami innowacyjnym 2016-03-19
 
Wprowadzenie do Agile
Wprowadzenie do AgileWprowadzenie do Agile
Wprowadzenie do Agile
 

More from Fundacja Governica

Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Fundacja Governica
 
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Fundacja Governica
 
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
Fundacja Governica
 
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 PolandEVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
Fundacja Governica
 
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 PolandServant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Fundacja Governica
 
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
Fundacja Governica
 
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Fundacja Governica
 
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
Fundacja Governica
 
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Fundacja Governica
 

More from Fundacja Governica (9)

Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
 
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Ag...
 
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 PolandEVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
 
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 PolandServant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
 
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
 
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
 
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
 
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
 

Recently uploaded

Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docxOcena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
MarekPietrzyk3
 
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptxWykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
MarekPietrzyk3
 
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptxWykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
MarekPietrzyk3
 
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdfOcena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
MarekPietrzyk3
 
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptxWykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
MarekPietrzyk3
 
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
ECKiW
 
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docxOcena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
MarekPietrzyk3
 

Recently uploaded (7)

Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docxOcena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - magazynier, kierownik magazynu 01-02-2017.docx
 
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptxWykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
Wykład Szkolenie okresowe - instruktaż ogólny 2024.pptx
 
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptxWykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
Wykład Pierwsza pomoc- prezentacja 2024.pptx
 
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdfOcena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
Ocena ryzyka - przykład - nauczyciel matematyki, geografii.pdf
 
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptxWykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
Wykład Ochrona p.poż - prezentacja 2024.pptx
 
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
Scenariusz gry terenowej "Depozytariusze"
 
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docxOcena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
Ocena ryzyka - pracownik administracyjno - biurowy 01-02-2017.docx
 

Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014

  • 2. 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 2 Michał Wierucki – Zip Kierownik Zespołu Infrastruktury PayU CEE Nasze podejście do Lean IT
  • 3. Agenda Historia Zyski dla organizacji Pułapki Jak żyć? 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 3
  • 4. 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 4 Trochę historii • 1999 - 2007 – „Manufaktura” • ~2008 – Zarządzanie Projektami PSO • ~2009 – ITIL (nadal żywy :D) • ~2011 – Scrum, Podział Infrastruktury na produkty • ~2012 – APM • ~2012 - Kanban • ~2013 – DevOps
  • 5. Zyski dla organizacji • Wspólne cele wszystkich działów • Szybsza pętla informacji zwrotnej • Burzenie murów w organizacji • Szybka reakcja na zmianę rzeczywistości • Transparentność • Odpowiedzialność • Łatwiejsze wykrywanie wąskich gardeł 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 5
  • 6. Na co uważać • Przystosuj i zastosuj – nie rób kalki • Nie skupiaj się na formie tylko na treści • KPI, SLA i umowy są na wypadek wojny, ale pamiętaj, czego nie mierzysz, nie możesz udoskonalać • W firmie nie ma klientów, klientów ma organizacja • Scrum to nie tylko planowanie najbliższego sprintu • Wprowadzaj zmiany w całej organizacji – samotne wyspy nie usprawnią organizacji 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 6
  • 7. Jak żyć? • Współpraca • Zasady • Limitowanie pracy w toku • Automatyzacja • Samowystarczalność • Likwidowanie wąskich gardeł • Nie szukać winnych, tylko rozwiązywać problemy • Da się • Nigdy nie będzie idealnie – trzeba się stale usprawniać :D 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 7
  • 8. Rzecz najważniejsza Sposób myślenia 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 8
  • 9. Coś do poduszki 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 9
  • 10. 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 10 Pytania
  • 11. Dziękuję! 11/09/2014 Nasze podejście do Lean IT 11