SlideShare a Scribd company logo
Mokyklos veiklos tobulinimas,
siekiant sudaryti sąlygas ugdytis
kiekvienam vaikui(Didžiosios
Britanijos ir kitų šalių patirties,
įgytos stažuotės metu Londone,
pristatymas)
Vida Dičiūnaitė,
Anykščių švietimo skyriaus vedėja
2014
AKADEMIJOS, MOKYKLŲ KLASTERIAI
• Didžiojoje Britanijoje, o ir visose
Europos šalyse, einama mokyklų
savarankiškumo didinimo link. Tačiau
tam, kad mokykla taptų
savarankiška(Anglijoje gautų taip
vadinamos akademijos statusą), reikia
pasiekti labai gerų mokymo(-si)
rezultatų, mokyklos veiklą turi labai
gerai įvertinti OFSTED-as.
• Tuo būdu Anglijoje pradėti kurti
mokyklų klasteriai, mokyklų tinklai,
kurių vadyba pagrįsta aukštomis
moralinėmis nuostatomis,
kolektyvine atsakomybe, noru dalintis
gerąja patirtimi, efektyviu ir
racionaliu tiek žmogiškųjų, tiek
materialinių resursų panaudojimu.
• Akademijos savarankiškumas
pagrįstas teise savaip sudaryti
ugdymo planus, kurti programas,
taikyti savus mokymo metodus.
Akademija laisvai disponuoja
biudžetu, pasirenka savo vadovavimo
struktūrą ir vadybos metodus.
• Akademijai taip pat priskiriamos kitos
mokyklos, kurioms OFSTED-o buvo
rekomenduota tobulintis arba kurios
buvo priskirtos nepatenkinam lygiui.
Šioms mokykloms akademija padeda
tobulintis ir siekti gerų ugdymo
rezultatų.
City of London Academy Islington
• Tačiau nežtenka vien didžiuotis
pasiekus aukščiausią mokyklos
lygmenį, su mokyklos autonomija
ateina ir atsakomybė, ir
atskaitomybė.
• City of London Academy Islington,
akademijoje, kurioje lankėmis, tiek
vadovai, tiek mokytojai kartojo: kad
mokinys pasiektų gerų rezultatų, jis
turi būti laimingas mokykloje, jausti
mokymosi džiaugsmą, jaustis svarbiu
ir mokyklos bendruomenėje
vertinamu, tuo pačiu tiksliai suvokti,
kaip jam reikia elgtis.
• Vidaus tvarkos taisyklės sudaromos
diskusijų ir susitarimų būdu, bet, kai
jos patvirtinamos, jų laikymasis
tampa privalomas visiems.
• Visos mokyklos aptvertos tvoromis,
įeiti ir išeiti gali tik su leidimais, visi
mokiniai privalo nešioti uniformas ir
mokykloje, ir už jos ribų, o, kas
įdomiausia ir labiausiai nustebino –
pasibaigus kiekvienai pertraukai
kieme prie durų sustoja dalykų
mokytojai ir prie kiekvieno iš jų
rikiuojasi į eilę mokiniai klasėmis,
atsižvelgiant , kokio dalyko bus
pamoka. Ir taip mokytojas eilute
nusiveda mokinius į
klasę(žr.nuotrauką).
Vauxhall pradinė mokykla (primary
school)
• Vauxhall pradinėje mokykloje
mokosi 220 mokinių iš tautinių
mažumų , todėl mokinių skaičius
mažesnis negu kitose mokyklose.
Mokykla turi integruotą vaikų
centrą , užsiimantį socialine
pagalba vaikams, jų tėvų
mokymu.
• Mokykloje irgi buvo pristatyta
patirtis, kaip galima sudaryti
tinkamas sąlygas siekti kiekvieno
mokinio pažangos. Ugdymo
principai mūsų mokytojams
žinomi : pagarba kiekvienam
vaikui, atsižvelgimas į kiekvieno
vaiko gebėjimus atitinkamai
pritaikant jam tinkamus metodus,
tik mūsų mokyklose pasigendama
kasdieninio jų pritaikymo.
• Akcentuotina, kad mokytojas
visada yra tarp mokinių,
bendraujama akių lygyje, dažnai
sėdi ant grindų šalia vaikų.
Inspektavimas
• Inspektavimas daro didelę įtaką mokykloms, kad jos galėtų
vadintis geromis mokyklomis. OfSTED sukūrė skaidrius ir
įtikinamus modelius, kaip įvertinti mokyklas.
• Inspektoriai vertina mokyklos veiklos rezultatus pagal 4
pagrindines funkcijas (mokinių pasiekimus, mokymo
kokybę, mokinių elgesį ir jų saugumą, vadovavimo /
valdymo kokybę) 4 lygiais (puikūs, geri, reikalingi tobulinti,
nepakankami). Patikrinimo metu privaloma mokinių, jų
tėvų ir mokyklos personalo apklausa.
• Patikrinimo ataskaitos (apie 10 puslapių) yra tikslios,
nurodomas veiklos įvertinimo lygis, konkretūs būdai, kaip
pagerinti mokyklos veiklą, kad ji taptų efektyvi ir
veiksminga.
Inspektavimas
• Pagrindinis inspektavimo tikslas- tobulinti mokyklos veiklą,
o tuo pačiu, kad tėvai žinotų ir galėtų pasirinkti savo
vaikams gerą mokyklą.
• Jei mokyklos veikla įvertinama nepatenkinamai, skiriamos
specialios priemonės veiklai tobulinti, diskutuojama su
vietos valdžios administracija, pagalbos mokyklai
institucijomis, kaip tai mokyklai padėti. Vienas OFSTED-o
inspektorius paskiriamas pastoviai vizituoti ir stebėti
mokyklos progresą, kol mokyklą bus galima priskirti bent
jau 3 lygiui, tačiau jeigu per 2 metus niekas nesikeičia,
vykdomas dar vienas išsamus patikrinimas ir sprendžiamas
klausimas arba dėl mokyklos prijungimo prie stiprios
mokyklos, arba direktoriaus pakeitimo, arba mokyklos
uždarymo.
Švietimo tendencijos Europoje (pagal vizite
dalyvavusių šalių atstovų pristatymus)
• Savarankiškumo ribos
• Visose šalyse einama mokyklų
decentralizacijos link.
• Savarankiškumas ir laisvė paprastai yra
derinama su įvairių lygių pasitikėjimu ir
atsakomybe..
• Mokytojų veiklos kokybė
• Yra didelis skirtumas tarp mokytojų veiklos
kokybės, skirtumus daugiausia lemia istorinė,
kultūrinė ir finansinė padėtis.
Ugdymo planai ir programos
• Yra įvairių požiūrių į mokymo programų
kūrimą ir įgyvendinimą, pradedant nuo
nacionalinių mokymo programų ir baigiant
atskirų mokyklų programomis.
• Išorinis vertinimas
• Mokyklų išorės patikrinimų struktūros veikia
visose šalyse, išskyrus Suomiją. Vis dėlto,
ryškus skirtumas tarp inspektorių vaidmenų:
vienur jie gali būti geranoriški patarėjai ,
kitur taikyti specialias priemones, kurios yra
privalomos vykdyti mokykloms.
• Nacionaliniai egzaminai
• Daugelyje šalių standartizuoti testai /
nacionaliniai egzaminai buvo pristatyti kaip
priemonė nustatyti mokyklos kokybę ir
nurodyti ugdymo tobulinimo kryptis.
IŠŠŪKIAI EUROPOS ŠVIETIMUI
Dažnai švietimo politika keičiama pasikeitus įvairių
lymenų rinkimų rezultatams, nelieka tęstinumo.
Sunkoka suderinti savarankiškumą su atskaitomybe,
atsakomybe.
Problematiškas mokyklų vadovų -lyderių atėjimas į
mokyklą, tokių vadovų parengimas, jų noras dirbti
mokykloje.
Aukšta mokytojo kompetencija, jos susiejimas su prestižu
bei atitinkamu atlyginimu.
Mokinių požiūris į mokyklą, į mokymąsi.
Mokyklos nelankymo problemų sprendimas.
Galimybės
• Jei būtų politinė valia, šiuos
geros praktikos pavyzdžius
galima lengvai perkelti į
daugumą vizite dalyvavusių
šalių:
1. Sistemingai vystyti
lyderystę mokyklose .
2. Išorės tikrinimai ir po jų
einantys veiksmai, kaip
priemonė gerinti mokyklos
pasiekimus .
• 3. Didelį dėmesį skirti
mokinių elgesiui , kaip
reikšmingam veiksniui
užtikrinant sėkmingą
mokinių mokymąsi .
4. Sutelkti dėmesį į lygių
galimybių mokiniams ugdyti
sudarymą.
5. Sisteminga parama
tobulintinoms mokykloms,
prastesnių mokyklų
atskaitomybė .
Anglijos švietimo sistemos vystymo
kryptys
◊ Daugiau autonomijos
mokykloms .
◊ Sudaryti sąlygas
mokykloms pačioms ugdyti
mokytojus .
◊ Mokykloms sudaryti
galimybę mokytis iš
geriausių mokyklų, o ne
centro nurodymų.
◊ Anksti nustatyti ugdymo
spragas ir suteikti vaikams
geriausią ugdymo startą.
◊ Sėkmės matavimas pagal
tarptautinius standartus.
◊ Didinti standartus - tiek
mokinių rezultatams, tiek
mokytojų kvalifikacijai ir
kompetencijai.
◊ Padaryti finansavimo
sistemą teisingesnę, kad ir
vaikai iš skurdesnių šeimų
turėtų lygias galimybes siekti
mokymosi kokybės.
IŠVADOS
Kompetencija ir lygios galimybės švietime turėtų
būti bendras Europos tikslas.
Norint pasiekti šį tikslą, EUROPA turi turėti aiškią
ilgalaikę viziją, kuri turėtų būti susieta su
sistemingomis, įrodymais pagrįstomis,
priemonėmis, susijusiomis su profesiniu /
vadovavimo tobulinimu , paramos,
savarankiškumo ir atskaitomybės didinimu .

More Related Content

Similar to Vidos Dičiūnaitės stažuotė Londone

Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...
Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...
Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...Lyderių laikas
 
Icsei 2012 pristatymas (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)
Icsei 2012 pristatymas  (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)Icsei 2012 pristatymas  (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)
Icsei 2012 pristatymas (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)lyderiulaikas2
 
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)Lyderių laikas
 
Auditas mokymasis
Auditas mokymasisAuditas mokymasis
Auditas mokymasismiride
 
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojui
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojuiLietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojui
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojuiLyderių laikas
 
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“Lyderių laikas
 
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimas
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimasDr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimas
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimasLyderių laikas
 
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą  Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
Lyderių laikas
 
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
Lyderių laikas
 
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...Lyderių laikas
 
Apie „Kūrybines partnerystes"
Apie „Kūrybines partnerystes"Apie „Kūrybines partnerystes"
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymas
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymasVilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymas
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymasLyderių laikas
 
LL3 II srautas
LL3 II srautasLL3 II srautas
LL3 II srautas
Lyderių laikas
 
11 12 13 LL2 ISM veiklų pristatymas ŠMM
11 12 13 LL2  ISM veiklų pristatymas ŠMM11 12 13 LL2  ISM veiklų pristatymas ŠMM
11 12 13 LL2 ISM veiklų pristatymas ŠMMLyderių laikas
 
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaitaLedynmetis
 
Metodinė veikla
Metodinė veiklaMetodinė veikla
šPrc
šPrcšPrc
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22Lyderių laikas
 
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
Lyderių laikas
 
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
Lyderių laikas
 

Similar to Vidos Dičiūnaitės stažuotė Londone (20)

Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...
Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...
Kaip padėti mokiniams geriau mokytis stiprinant jų užsidegimą, keliant pasiek...
 
Icsei 2012 pristatymas (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)
Icsei 2012 pristatymas  (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)Icsei 2012 pristatymas  (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)
Icsei 2012 pristatymas (E. Pranckūnienė, R. Ališauskas)
 
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)
Užsienio eksperčių pranešimų skaidrės forume 2014 (lietuvių k.)
 
Auditas mokymasis
Auditas mokymasisAuditas mokymasis
Auditas mokymasis
 
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojui
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojuiLietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojui
Lietuvos iniciatyvių mokyklų klubo metinė konferencija pagalba mokytojui
 
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“
„Lyderystės kompetencija: Kam? Kodėl? kaip?“
 
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimas
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimasDr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimas
Dr. Gintautas Cibulskas - Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimas
 
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą  Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
Dr. Gintautas Cibulskas pristato Mokyklos valdymo efektyvumo tyrimą
 
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
Erasmus plius programos asmenų mobilumo mokymosi tikslais poveikis ir rezulta...
 
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...
Dr. Vida Beresnevičiūtė ir doc. dr. Eglė Katiliūtė - „Longitudinis Lietuvos š...
 
Apie „Kūrybines partnerystes"
Apie „Kūrybines partnerystes"Apie „Kūrybines partnerystes"
Apie „Kūrybines partnerystes"
 
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymas
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymasVilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymas
Vilniaus miesto savivaldybės LL2 prisatymas
 
LL3 II srautas
LL3 II srautasLL3 II srautas
LL3 II srautas
 
11 12 13 LL2 ISM veiklų pristatymas ŠMM
11 12 13 LL2  ISM veiklų pristatymas ŠMM11 12 13 LL2  ISM veiklų pristatymas ŠMM
11 12 13 LL2 ISM veiklų pristatymas ŠMM
 
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita
11 08 18 mtc ll i etapo ataskaita
 
Metodinė veikla
Metodinė veiklaMetodinė veikla
Metodinė veikla
 
šPrc
šPrcšPrc
šPrc
 
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22
Prienų LL2 modelis Lazdijai 2015-04-22
 
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
Dr. Frances Hensley - Lyderystė švietime ir švietimo kaita (Carlo D. Glickman...
 
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
Projekto „Lyderių laikas 2“ parengtų teisinių dokumentų pristatymas-viešoji k...
 

More from Lyderių laikas

Ll3 baigiamoji konferencija
Ll3 baigiamoji konferencijaLl3 baigiamoji konferencija
Ll3 baigiamoji konferencija
Lyderių laikas
 
LL3 III srautas
LL3 III srautasLL3 III srautas
LL3 III srautas
Lyderių laikas
 
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
Lyderių laikas
 
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
Lyderių laikas
 
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
Lyderių laikas
 
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniuRamute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
Lyderių laikas
 
Ll3 I srautas
Ll3 I srautasLl3 I srautas
Ll3 I srautas
Lyderių laikas
 
Griztamasis rysys knygos pristatymas
Griztamasis rysys knygos pristatymasGriztamasis rysys knygos pristatymas
Griztamasis rysys knygos pristatymas
Lyderių laikas
 
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
Lyderių laikas
 
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
Lyderių laikas
 
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
Lyderių laikas
 
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymasDouglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
Lyderių laikas
 
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojuiPatirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
Lyderių laikas
 
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniaiMokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
Lyderių laikas
 
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybeseLyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
Lyderių laikas
 
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
Lyderių laikas
 
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkevicieneVaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
Lyderių laikas
 
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskieneKodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
Lyderių laikas
 
LL3 personalo mokymai 2019 10 03
LL3 personalo mokymai 2019 10 03LL3 personalo mokymai 2019 10 03
LL3 personalo mokymai 2019 10 03
Lyderių laikas
 
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
Lyderių laikas
 

More from Lyderių laikas (20)

Ll3 baigiamoji konferencija
Ll3 baigiamoji konferencijaLl3 baigiamoji konferencija
Ll3 baigiamoji konferencija
 
LL3 III srautas
LL3 III srautasLL3 III srautas
LL3 III srautas
 
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
Transformative learning of teachers and school leaders for the development of...
 
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
Kristina Maikštėnienė. Ne pandemija, o ateities apsisprendimas: mokymasis yra...
 
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
Ll3 personalo mokymai 2020 12 16
 
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniuRamute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
Ramute bruzgeleviciene ugdgymo turinio kurimas mokyklos lygmeniu
 
Ll3 I srautas
Ll3 I srautasLl3 I srautas
Ll3 I srautas
 
Griztamasis rysys knygos pristatymas
Griztamasis rysys knygos pristatymasGriztamasis rysys knygos pristatymas
Griztamasis rysys knygos pristatymas
 
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
Mark Goulston knygos „Tiesiog klausykitės. Veiksmingi patarimai ir metodai, k...
 
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
Lilijos Duoblienės knygos „Pohumanistinis ugdymas. Dekoduoti“ pristatymo skai...
 
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
Mihaly Csikszentmihalyi knygos „Srautas. Optimali išgyvenimo psichologija“ pr...
 
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymasDouglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
Douglas Stone, Sheila Heen knygos„Grįžtamasis ryšys“ pristatymas
 
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojuiPatirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
Patirtinis ugdymasis siuolaikiniam mokiniui ir mokytojui
 
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniaiMokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
Mokyklu tinklaveikos sekmes veiksniai
 
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybeseLyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
Lyderiu laiko 3 rezultatai vakaru lietuvos savivaldybese
 
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
Ikimokyklinis ugdymas teorijoje ir praktikoje lukesciai ir realybe. dr. s. ne...
 
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkevicieneVaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
Vaiku darzelis siandien koks jis. prof. dr. o. monkeviciene
 
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskieneKodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
Kodel ir kuo svarbus ankstyvasis vaiku ugdymas. poziurio kaita. l. jankauskiene
 
LL3 personalo mokymai 2019 10 03
LL3 personalo mokymai 2019 10 03LL3 personalo mokymai 2019 10 03
LL3 personalo mokymai 2019 10 03
 
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
Pisa naujienos personalizuoto ugdymo pavyzdys mtc 2019 10 03
 

Vidos Dičiūnaitės stažuotė Londone

  • 1. Mokyklos veiklos tobulinimas, siekiant sudaryti sąlygas ugdytis kiekvienam vaikui(Didžiosios Britanijos ir kitų šalių patirties, įgytos stažuotės metu Londone, pristatymas) Vida Dičiūnaitė, Anykščių švietimo skyriaus vedėja 2014
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. AKADEMIJOS, MOKYKLŲ KLASTERIAI • Didžiojoje Britanijoje, o ir visose Europos šalyse, einama mokyklų savarankiškumo didinimo link. Tačiau tam, kad mokykla taptų savarankiška(Anglijoje gautų taip vadinamos akademijos statusą), reikia pasiekti labai gerų mokymo(-si) rezultatų, mokyklos veiklą turi labai gerai įvertinti OFSTED-as. • Tuo būdu Anglijoje pradėti kurti mokyklų klasteriai, mokyklų tinklai, kurių vadyba pagrįsta aukštomis moralinėmis nuostatomis, kolektyvine atsakomybe, noru dalintis gerąja patirtimi, efektyviu ir racionaliu tiek žmogiškųjų, tiek materialinių resursų panaudojimu. • Akademijos savarankiškumas pagrįstas teise savaip sudaryti ugdymo planus, kurti programas, taikyti savus mokymo metodus. Akademija laisvai disponuoja biudžetu, pasirenka savo vadovavimo struktūrą ir vadybos metodus. • Akademijai taip pat priskiriamos kitos mokyklos, kurioms OFSTED-o buvo rekomenduota tobulintis arba kurios buvo priskirtos nepatenkinam lygiui. Šioms mokykloms akademija padeda tobulintis ir siekti gerų ugdymo rezultatų.
  • 12.
  • 13. City of London Academy Islington • Tačiau nežtenka vien didžiuotis pasiekus aukščiausią mokyklos lygmenį, su mokyklos autonomija ateina ir atsakomybė, ir atskaitomybė. • City of London Academy Islington, akademijoje, kurioje lankėmis, tiek vadovai, tiek mokytojai kartojo: kad mokinys pasiektų gerų rezultatų, jis turi būti laimingas mokykloje, jausti mokymosi džiaugsmą, jaustis svarbiu ir mokyklos bendruomenėje vertinamu, tuo pačiu tiksliai suvokti, kaip jam reikia elgtis. • Vidaus tvarkos taisyklės sudaromos diskusijų ir susitarimų būdu, bet, kai jos patvirtinamos, jų laikymasis tampa privalomas visiems. • Visos mokyklos aptvertos tvoromis, įeiti ir išeiti gali tik su leidimais, visi mokiniai privalo nešioti uniformas ir mokykloje, ir už jos ribų, o, kas įdomiausia ir labiausiai nustebino – pasibaigus kiekvienai pertraukai kieme prie durų sustoja dalykų mokytojai ir prie kiekvieno iš jų rikiuojasi į eilę mokiniai klasėmis, atsižvelgiant , kokio dalyko bus pamoka. Ir taip mokytojas eilute nusiveda mokinius į klasę(žr.nuotrauką).
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Vauxhall pradinė mokykla (primary school) • Vauxhall pradinėje mokykloje mokosi 220 mokinių iš tautinių mažumų , todėl mokinių skaičius mažesnis negu kitose mokyklose. Mokykla turi integruotą vaikų centrą , užsiimantį socialine pagalba vaikams, jų tėvų mokymu. • Mokykloje irgi buvo pristatyta patirtis, kaip galima sudaryti tinkamas sąlygas siekti kiekvieno mokinio pažangos. Ugdymo principai mūsų mokytojams žinomi : pagarba kiekvienam vaikui, atsižvelgimas į kiekvieno vaiko gebėjimus atitinkamai pritaikant jam tinkamus metodus, tik mūsų mokyklose pasigendama kasdieninio jų pritaikymo. • Akcentuotina, kad mokytojas visada yra tarp mokinių, bendraujama akių lygyje, dažnai sėdi ant grindų šalia vaikų.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Inspektavimas • Inspektavimas daro didelę įtaką mokykloms, kad jos galėtų vadintis geromis mokyklomis. OfSTED sukūrė skaidrius ir įtikinamus modelius, kaip įvertinti mokyklas. • Inspektoriai vertina mokyklos veiklos rezultatus pagal 4 pagrindines funkcijas (mokinių pasiekimus, mokymo kokybę, mokinių elgesį ir jų saugumą, vadovavimo / valdymo kokybę) 4 lygiais (puikūs, geri, reikalingi tobulinti, nepakankami). Patikrinimo metu privaloma mokinių, jų tėvų ir mokyklos personalo apklausa. • Patikrinimo ataskaitos (apie 10 puslapių) yra tikslios, nurodomas veiklos įvertinimo lygis, konkretūs būdai, kaip pagerinti mokyklos veiklą, kad ji taptų efektyvi ir veiksminga.
  • 30.
  • 31. Inspektavimas • Pagrindinis inspektavimo tikslas- tobulinti mokyklos veiklą, o tuo pačiu, kad tėvai žinotų ir galėtų pasirinkti savo vaikams gerą mokyklą. • Jei mokyklos veikla įvertinama nepatenkinamai, skiriamos specialios priemonės veiklai tobulinti, diskutuojama su vietos valdžios administracija, pagalbos mokyklai institucijomis, kaip tai mokyklai padėti. Vienas OFSTED-o inspektorius paskiriamas pastoviai vizituoti ir stebėti mokyklos progresą, kol mokyklą bus galima priskirti bent jau 3 lygiui, tačiau jeigu per 2 metus niekas nesikeičia, vykdomas dar vienas išsamus patikrinimas ir sprendžiamas klausimas arba dėl mokyklos prijungimo prie stiprios mokyklos, arba direktoriaus pakeitimo, arba mokyklos uždarymo.
  • 32. Švietimo tendencijos Europoje (pagal vizite dalyvavusių šalių atstovų pristatymus) • Savarankiškumo ribos • Visose šalyse einama mokyklų decentralizacijos link. • Savarankiškumas ir laisvė paprastai yra derinama su įvairių lygių pasitikėjimu ir atsakomybe.. • Mokytojų veiklos kokybė • Yra didelis skirtumas tarp mokytojų veiklos kokybės, skirtumus daugiausia lemia istorinė, kultūrinė ir finansinė padėtis. Ugdymo planai ir programos • Yra įvairių požiūrių į mokymo programų kūrimą ir įgyvendinimą, pradedant nuo nacionalinių mokymo programų ir baigiant atskirų mokyklų programomis. • Išorinis vertinimas • Mokyklų išorės patikrinimų struktūros veikia visose šalyse, išskyrus Suomiją. Vis dėlto, ryškus skirtumas tarp inspektorių vaidmenų: vienur jie gali būti geranoriški patarėjai , kitur taikyti specialias priemones, kurios yra privalomos vykdyti mokykloms. • Nacionaliniai egzaminai • Daugelyje šalių standartizuoti testai / nacionaliniai egzaminai buvo pristatyti kaip priemonė nustatyti mokyklos kokybę ir nurodyti ugdymo tobulinimo kryptis.
  • 33. IŠŠŪKIAI EUROPOS ŠVIETIMUI Dažnai švietimo politika keičiama pasikeitus įvairių lymenų rinkimų rezultatams, nelieka tęstinumo. Sunkoka suderinti savarankiškumą su atskaitomybe, atsakomybe. Problematiškas mokyklų vadovų -lyderių atėjimas į mokyklą, tokių vadovų parengimas, jų noras dirbti mokykloje. Aukšta mokytojo kompetencija, jos susiejimas su prestižu bei atitinkamu atlyginimu. Mokinių požiūris į mokyklą, į mokymąsi. Mokyklos nelankymo problemų sprendimas.
  • 34. Galimybės • Jei būtų politinė valia, šiuos geros praktikos pavyzdžius galima lengvai perkelti į daugumą vizite dalyvavusių šalių: 1. Sistemingai vystyti lyderystę mokyklose . 2. Išorės tikrinimai ir po jų einantys veiksmai, kaip priemonė gerinti mokyklos pasiekimus . • 3. Didelį dėmesį skirti mokinių elgesiui , kaip reikšmingam veiksniui užtikrinant sėkmingą mokinių mokymąsi . 4. Sutelkti dėmesį į lygių galimybių mokiniams ugdyti sudarymą. 5. Sisteminga parama tobulintinoms mokykloms, prastesnių mokyklų atskaitomybė .
  • 35.
  • 36. Anglijos švietimo sistemos vystymo kryptys ◊ Daugiau autonomijos mokykloms . ◊ Sudaryti sąlygas mokykloms pačioms ugdyti mokytojus . ◊ Mokykloms sudaryti galimybę mokytis iš geriausių mokyklų, o ne centro nurodymų. ◊ Anksti nustatyti ugdymo spragas ir suteikti vaikams geriausią ugdymo startą. ◊ Sėkmės matavimas pagal tarptautinius standartus. ◊ Didinti standartus - tiek mokinių rezultatams, tiek mokytojų kvalifikacijai ir kompetencijai. ◊ Padaryti finansavimo sistemą teisingesnę, kad ir vaikai iš skurdesnių šeimų turėtų lygias galimybes siekti mokymosi kokybės.
  • 37. IŠVADOS Kompetencija ir lygios galimybės švietime turėtų būti bendras Europos tikslas. Norint pasiekti šį tikslą, EUROPA turi turėti aiškią ilgalaikę viziją, kuri turėtų būti susieta su sistemingomis, įrodymais pagrįstomis, priemonėmis, susijusiomis su profesiniu / vadovavimo tobulinimu , paramos, savarankiškumo ir atskaitomybės didinimu .