Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van “netwerken” het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.
Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van “netwerken” het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Alfa@work
Praktische workshop over solliciteren met behulp van social media. Hoe zet je Twitter, LinkedIn en Facebook in bij je zoektocht naar een baan? Gegeven tijdens de Arbeidsmarktdag op 19 december 2012 bij de Faculteit Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap van de Rijksuniversiteit Groningen.
Meesterweek 2011 asked us to give a workshop on social media. We broadened the subject to online personal branding and focused on the value of social media for getting a job.
Zijn de "sociale media" jouw "ding", bij het zoeken naar werk? Is het zinvol voor jou er tijd aan te besteden, en zo ja, hoe pak je het aan? Een kennismaking.
Ook een modern advocatenkantoor moet eigentijds communiceren. Sociale media zoals Twitter en Linkedin helpen om kennis en expertise naar buiten te brengen.
Daarnaast bieden ze heel veel kansen om kennis en kennissen op te doen.
Social Media, 12 tips voor ondernemers (PLATO - 06/2013)bakermen
Inleiding Social Media voor Ondernemers. Presentatie voor PLATO (http://www.voka.be/diensten/plato/) gegeven op 12 juni 2013. Vragen? Opmerkingen? Suggesties? info@bakerMEN.com
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Alfa@work
Praktische workshop over solliciteren met behulp van social media. Hoe zet je Twitter, LinkedIn en Facebook in bij je zoektocht naar een baan? Gegeven tijdens de Arbeidsmarktdag op 19 december 2012 bij de Faculteit Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap van de Rijksuniversiteit Groningen.
Meesterweek 2011 asked us to give a workshop on social media. We broadened the subject to online personal branding and focused on the value of social media for getting a job.
Zijn de "sociale media" jouw "ding", bij het zoeken naar werk? Is het zinvol voor jou er tijd aan te besteden, en zo ja, hoe pak je het aan? Een kennismaking.
Ook een modern advocatenkantoor moet eigentijds communiceren. Sociale media zoals Twitter en Linkedin helpen om kennis en expertise naar buiten te brengen.
Daarnaast bieden ze heel veel kansen om kennis en kennissen op te doen.
Social Media, 12 tips voor ondernemers (PLATO - 06/2013)bakermen
Inleiding Social Media voor Ondernemers. Presentatie voor PLATO (http://www.voka.be/diensten/plato/) gegeven op 12 juni 2013. Vragen? Opmerkingen? Suggesties? info@bakerMEN.com
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017GetBright
Een sterk LinkedIn profiel is goed voor jou en voor je organisatie. Deze presentatie, gegeven tijdens SocialMediaClub Breda, legt de onderdelen van je S.S.I. uit en geeft aan wat je kunt doen om jouw LinkedIn profiel 'future proof' te maken en hoe je daarmee aan nieuwe contacten of handel komt. Tevens krijg je inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen LinkedIn.
Presentatie door Eline Terpstra, Dutch LinkedIn Ambassador en senior marketeer bij GetBright.
Verkopen via internet, uw verkooporganisatie en internetRobert Hamminga
Verkopen via internet. Wat zijn de mogelijkheden van verkopen via internet, verkopen online. Middelen, nieuwe ideeen en een plan.
Verkopen via internet door internet sales consultant Robert Hamminga.
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Simpel Social Media
Dit boek helpt je om meer online activiteiten te ontwikkelen door te laten zien hoe je een social media campagne creëert, publiceert en beheert.
Mensen die nieuw zijn in de wereld van social media.
Voor het beste resultaat gebruik je deze tips, aanwijzingen en tactieken op een manier die jou het beste past.
Een presentatie over het inzetten van sociale media voor het vinden van een baan. Deze presentatie is gegeven op de Professionaliseringsdagen 45+ van het UWV 2010.
Een 50 minuten durende presentatie over Sociale Media voor het vinden van een baan. Gegeven aan werkcoaches van het UWV tijdens de Professionaliseringsdagen 45+ 2010
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepStephan ten Kate
Presentatie voor de Boertiendag op vrijdag 24 juni 2011.
Onderwerp:
Hoe kunnen sociale media waarde toevoegen aan je werkzaamheden als coach en trainer? Hoe kunnen ze een verlengstuk zijn van je eigen identiteit?
Voor relaties en klanten van Peak Value een korte sessie over de commerciële kansen van sociale media. De sessie was met name gericht op het bieden van inzichten aan ondernemers en zelfstandigen (ZZP) hoe zij een professioneel visitekaartje kunnen afgeven via social media, beter weten wat er speelt via social media en commerciële kansen benutten. Het benutten van de commerciële kansen via social media is afgeschermd in deze slides omwille van privacy.
In de week van 30 oktober worden er bij de gemeente Amsterdam trainingen van een uur gegeven onder de noemer ' Train je Collega'. Deze presentatie is de handleiding voor mijn ' LinkedIn' training op 2 en 4 november.
Sociale netwerken voor werving en employer branding, online werving, van personal brand naar employer brand, community software impact on personal branding, employer branding: wat is het? wat kun je ermee? hoe bouw je een employer brand op?
gebruik nieuwe media.
Als medewerker, freelancer, professional of manager heb je behoeft aan autonomie en verbondenheid in je job én wil je zeker je talent & competenties benutten (en ontwikkelen)
Mbti de kracht van een hr-tool - aangepaste presentatieDirk Ameel
MBTI: een korte voorstelling van deze krachtige hr-tool, om meer over jezelf te weten te komen en om verschillen tussen mensen te waarderen en daarin inzicht te krijgen
Muziek kan bijdragen tot wederzijds begrip en respect en als bindmiddel fungeren. Niet zozeer het beluisteren, maar het spelen van muziek lijkt een middel te zijn om tot sociale cohesie te komen.
Fons van dyck dit zijn de verkiezingen van de angst de tijd - krant onlineDirk Ameel
ik zie heel wat 'vervreemding' bij mensen, zoals je schrijft 'als mensen zich niet meer verbinden met anderen, met het grotere geheel, vervreemden ze ook van zichzelf. Ik las vandaag het interview in de Tijd met Fons Van Dyck 'Dit zijn de verkiezingen van de angst': inspirerend.
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijdDirk Ameel
Zelfsturing is het buzzwoord onder managers vandaag. Maar leidinggevenden gingen er in hun
organisatie ook effectief mee aan de slag. 'Als je niet in mensen gelooft, begin er dan niet aan.'
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaardDirk Ameel
‘Swipen is het nieuwe solliciteren …
Video-interviews waarbij algoritmes uw persoonlijkheid peilen. Solliciteren door wat op uw smartphone te swipen.
Is dit hoe de ‘jonge’ app-generatie naar solliciteren kijkt, denkt? ‘
Inspiratie voor je loopbaanpad .... met loopbaanbegeleiding?Dirk Ameel
Inzicht in een loopbaan-begeleidingstraject geeft goesting om een loopbaanbegeleiding ook eens zelf mee te maken? En met loopbaancheques voor slechts 40€.
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmarsDirk Ameel
Ook solliciteren via sociale netwerken is populair: vooral LinkedIn is nuttig om rekruterende bedrijven te volgen. En intussen zijn er interessante apps op de markt: bv. Glassdoor.
Eén Belg op de tien zou op korte termijn een andere job willen. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek van Securex over personeelsverloop. Het aantal werknemers dat van ander werk droomt, is op een jaar lichtjes gestegen, van 9 naar 11 procent.
Maar tussen droom en daad gaapt een grote kloof...
We moeten weer menselijker worden eerherstel melancholieDirk Ameel
ik las ook het artikel van Joke Hermsen in DS dit weekend, net als Ingrid Larik. Over menselijke samenlevingen. "Een samenleving waar verdriet, pijn en teleurstelling kunnen gedeeld worden, is een volwaardige samenleving dan wanneer alleen succes geëtaleerd mag worden...Wat ik mooi vind aan MELANCHOLIE is juist het ambivalente karakter van zowel de vreugde als van het verdriet. "
Loopbaancoaching wat bied ik - kort
1. WAT BIED IK AAN? Eigen sterke kanten, valkuilen, hefbomen kennen=zelfanalyse Eigen rollen en talenten kennen, die leiden tot arbeidstevredenheid: wie ben ik? wat kan ik? Functieanalyse kunnen maken: waar wil en kan ik zoeken? Arbeidsmarktkanalen kennen en ook kunnen gebruiken Professioneel solliciteren Een selectie-interview op goede manier kunnen voeren Bewust zijn van goede strategie om nieuwe job een goede start te geven
9. LINKS vanuit JOBAT, STEPSTONE, waarin belang
SOCIALE MEDIA bij solliciteren onderstreept wordt …
http://www.jobat.be/nl/artikels/7-manieren-om-te-laten-zien-dat-je-de-
nieuwe-job-echt-
wil/?utm_source=jobat&utm_medium=content&utm_term=daily&utm_
content=link&utm_campaign=newsletter
http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/7-tips-om-een-job-
te-vinden-in-het-digitale-tijdperk.cfm
http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/kraken-of-maken-
social-media-je-carriere.cfm
http://www.stepstone.be/Carriere-Tips/Tips-Trucs/welke-foto-voeg-je-
bij-je-cv.cfm
10. Diverse manieren om te laten zien dat
je de nieuwe job écht wil
Haal de bedrijfscultuur of –waarden aan als
reden van je sollicitatie - Maak je huiswerk !
Mail niet enkel naar de contactpersoon in de
jobadvertentie
Vermeld een werknemer in je motivatiebrief of
e-mail
Stalk de hr-manager op Twitter en LinkedIn
11. Kraken of maken social media je
(toekomstige) loopbaan?
Werkgevers, selectiebureaus, googelen je naam:
“waarom zou ik jou aanwerven?
Wat staat er over jou op social media?
Hoe bescherm je je reputatie op social media?
Zet de online wereld naar je hand: Voorzie een link
naar je linkedIn profiel en plaats die in je e-mails
12. Welke foto voeg je bij je CV?
Geen vakantie- of vrijetijdsfoto's
Liever neutraal
Professionele uitstraling
Een glimlach mag
Denk aan je online profielfoto's
13. Sociale media …
Sociale media is een verzamelbegrip voor
online ‘platformen’, waar de gebruikers,
zonder of met minimale tussenkomst kunnen
“geven en nemen”
Er is niks veranderd … sociale media gaat om
mensen die met elkaar praten en dingen
delen. Alleen is het nu de klok rond.
14. De fundamentele principes van LinkedIn
De “netwerk-attitude”:
Een stukje van je kennis (expertise) delen, zonder er direct
iets van te verwachten
De gouden driehoek: geven of delen/vragen/bedanken
“Know, Like en Trust” factor: opbouw van relaties
Niet jezelf direct verkopen …
De echte kracht zit in de 2° graad … mensen die je:
Zelf de functie hebben die je zoekt
Achtergrond-informatie kunnen geven over het bedrijf …
15. Vaak gestelde vragen … en hun antwoord
hoe maak ik het perfecte LinkedIn-profiel?
hoe bouw ik een sterk netwerk uit?
hoe kan ik interessante mensen vinden om mij
aan een job te helpen?
hoe kan ik bedrijfspagina’s en groepen
inschakelen?
16. Doe een korte audit van uw eigen profiel en noteer
drie dingen die u nu reeds kunt aanpassen
Oefening
17. Zoek minstens 5 interessante nieuwe contacten en
stuur hen een gepersonaliseerde uitnodiging om tot je
LinkedIn netwerk toe te treden.
Oefening
18. Gebruik ‘Geavanceerd zoeken’ om een “alert” te
creëren voor een interessante en bruikbare
zoekopdracht/job op LinkedIn
Oefening
19. Zoek minstens drie interessante groepen waar u lid
van kan worden
Oefening