ik zie heel wat 'vervreemding' bij mensen, zoals je schrijft 'als mensen zich niet meer verbinden met anderen, met het grotere geheel, vervreemden ze ook van zichzelf. Ik las vandaag het interview in de Tijd met Fons Van Dyck 'Dit zijn de verkiezingen van de angst': inspirerend.
Auteur en journalist Thierry Debels (Kroongeheimen) werkte ruim een jaar samen met Jean-Marie Dedecker. Hij zag hoe het er werkelijk aan toe gaat in de politiek.
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka
MDK Featured in Communicatie Online Magazine for their latest installment. Millions of local readers reading my silly ideas on what it's like to live and work in the Netherlands.
MWG themamiddag Beste Minister-President op dinsdag 16 oktober 2012 in de Tuinzaal van Brasserie Paardenburg te Ouderkerk a/d Amstel. Moderator: Rens de Jong. Vijf mediavertegenwoordigers schrijven een open brief aan de premier. Sprekers: Joris van Heukelom (IAB), Johan Smit (PMA), Arian Buurman (Ster), Marianne Zwagerman (Ministerie van Fenomenisering), Georgette Schlick (SBS Broadcasting).
"De andere partijen lachen zich een kriek met de sp.a" sp.a
"Op een moment dat de regering het leven duurder maakt voor iedereen, en nog altijd dreigt met een gewapend bestuur dat belangrijke vrijheden inperkt, zouden wij de leiding moeten nemen. Charles Michel kan alleen nog in
de sociale zekerheid snijden als hij het begrotingstekort verder wil wegwerken. De vakbonden willen daar in een gemeenschappelijk front tegen in het verweer gaan. Wij zouden hoogtijdagen moeten beleven."
(Knack, 17 oktober 2018)
Auteur en journalist Thierry Debels (Kroongeheimen) werkte ruim een jaar samen met Jean-Marie Dedecker. Hij zag hoe het er werkelijk aan toe gaat in de politiek.
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka
MDK Featured in Communicatie Online Magazine for their latest installment. Millions of local readers reading my silly ideas on what it's like to live and work in the Netherlands.
MWG themamiddag Beste Minister-President op dinsdag 16 oktober 2012 in de Tuinzaal van Brasserie Paardenburg te Ouderkerk a/d Amstel. Moderator: Rens de Jong. Vijf mediavertegenwoordigers schrijven een open brief aan de premier. Sprekers: Joris van Heukelom (IAB), Johan Smit (PMA), Arian Buurman (Ster), Marianne Zwagerman (Ministerie van Fenomenisering), Georgette Schlick (SBS Broadcasting).
"De andere partijen lachen zich een kriek met de sp.a" sp.a
"Op een moment dat de regering het leven duurder maakt voor iedereen, en nog altijd dreigt met een gewapend bestuur dat belangrijke vrijheden inperkt, zouden wij de leiding moeten nemen. Charles Michel kan alleen nog in
de sociale zekerheid snijden als hij het begrotingstekort verder wil wegwerken. De vakbonden willen daar in een gemeenschappelijk front tegen in het verweer gaan. Wij zouden hoogtijdagen moeten beleven."
(Knack, 17 oktober 2018)
Hét Ondernemersbelang is een platform dat regionale ondernemers met elkaar verbindt. Online, fysiek en via het magazine. Het platform is daarmee dé verbindende factor naar kennis en nieuwe contacten voor ondernemers. Wij geloven in de kracht van verbinden. Door te verbinden versterken wij de regionale economie, elke dag opnieuw! Om dit credo te ondersteunen organiseren wij masterclasses, rondetafelgesprekken en speed-dates voor regionale ondernemers. Via het magazine laten we bedrijven vervolgens kennis maken met het grote publiek.
Interne opleidingsblad van de opleiding Communicatie NHL Hogeschool. Naast hoofd- en eindredactie voor dit magazine ook artikelen geschreven, namelijk: Voorwoord (p. 3), De kracht van de rode loper (p. 8/9/10), Liefdescommunicatie (p. 22/23), Fotoreportage (p. 30/31) en "Ik ben de Bristol niet" (p. 42/43).
Reclamebureau moeten ‘kleurrijker’ worden. De ‘reclame-allochtoon’ weerspiegelt vooral de manier waarop witte
reclamemakers naar de multiculturele samenleving
kijken. Hoog tijd dat bureaus iets doen aan hun personeelssamenstelling.
Veiligheid, terreur, migratie: het is niet meteen de corebusiness van de socialisten. Maar SP.A-voorzitter John Crombez laat zich niet langer in de hoek duwen. Een uitgebreid gesprek, met de voeten vooruit. 'Ook veel linkse mensen zijn de toon kotsbeu waarop jonge moslims verkondigen wat hier de norm moet zijn.'
Schets op basis van vele lezingen in die periode van de strategische stand van zaken van Nederland. Kernboodschap: De PVV met zijn boodschap van discriminiatie en tweedeling, komt op omdat er onder Nederlanders terecht een gevoel is van neergang en scherpere concurrentie, het bestuurlijk leiderschap faalt volledig in het bieden van houvast en koers, dat zal leiden tot een neergaand, zelfs depressief gevoel, hetc antwoord zit in een meer coherente, proactieve, innovatieve strategie met emotioneel, retorisch begaafder leiderschap. In 2014 zien we de eerste tekenen dat voor strategie er ook aandacht komt van WRR studie over een lerende economie.
Als medewerker, freelancer, professional of manager heb je behoeft aan autonomie en verbondenheid in je job én wil je zeker je talent & competenties benutten (en ontwikkelen)
Mbti de kracht van een hr-tool - aangepaste presentatieDirk Ameel
MBTI: een korte voorstelling van deze krachtige hr-tool, om meer over jezelf te weten te komen en om verschillen tussen mensen te waarderen en daarin inzicht te krijgen
More Related Content
Similar to Fons van dyck dit zijn de verkiezingen van de angst de tijd - krant online
Hét Ondernemersbelang is een platform dat regionale ondernemers met elkaar verbindt. Online, fysiek en via het magazine. Het platform is daarmee dé verbindende factor naar kennis en nieuwe contacten voor ondernemers. Wij geloven in de kracht van verbinden. Door te verbinden versterken wij de regionale economie, elke dag opnieuw! Om dit credo te ondersteunen organiseren wij masterclasses, rondetafelgesprekken en speed-dates voor regionale ondernemers. Via het magazine laten we bedrijven vervolgens kennis maken met het grote publiek.
Interne opleidingsblad van de opleiding Communicatie NHL Hogeschool. Naast hoofd- en eindredactie voor dit magazine ook artikelen geschreven, namelijk: Voorwoord (p. 3), De kracht van de rode loper (p. 8/9/10), Liefdescommunicatie (p. 22/23), Fotoreportage (p. 30/31) en "Ik ben de Bristol niet" (p. 42/43).
Reclamebureau moeten ‘kleurrijker’ worden. De ‘reclame-allochtoon’ weerspiegelt vooral de manier waarop witte
reclamemakers naar de multiculturele samenleving
kijken. Hoog tijd dat bureaus iets doen aan hun personeelssamenstelling.
Veiligheid, terreur, migratie: het is niet meteen de corebusiness van de socialisten. Maar SP.A-voorzitter John Crombez laat zich niet langer in de hoek duwen. Een uitgebreid gesprek, met de voeten vooruit. 'Ook veel linkse mensen zijn de toon kotsbeu waarop jonge moslims verkondigen wat hier de norm moet zijn.'
Schets op basis van vele lezingen in die periode van de strategische stand van zaken van Nederland. Kernboodschap: De PVV met zijn boodschap van discriminiatie en tweedeling, komt op omdat er onder Nederlanders terecht een gevoel is van neergang en scherpere concurrentie, het bestuurlijk leiderschap faalt volledig in het bieden van houvast en koers, dat zal leiden tot een neergaand, zelfs depressief gevoel, hetc antwoord zit in een meer coherente, proactieve, innovatieve strategie met emotioneel, retorisch begaafder leiderschap. In 2014 zien we de eerste tekenen dat voor strategie er ook aandacht komt van WRR studie over een lerende economie.
Als medewerker, freelancer, professional of manager heb je behoeft aan autonomie en verbondenheid in je job én wil je zeker je talent & competenties benutten (en ontwikkelen)
Mbti de kracht van een hr-tool - aangepaste presentatieDirk Ameel
MBTI: een korte voorstelling van deze krachtige hr-tool, om meer over jezelf te weten te komen en om verschillen tussen mensen te waarderen en daarin inzicht te krijgen
Muziek kan bijdragen tot wederzijds begrip en respect en als bindmiddel fungeren. Niet zozeer het beluisteren, maar het spelen van muziek lijkt een middel te zijn om tot sociale cohesie te komen.
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijdDirk Ameel
Zelfsturing is het buzzwoord onder managers vandaag. Maar leidinggevenden gingen er in hun
organisatie ook effectief mee aan de slag. 'Als je niet in mensen gelooft, begin er dan niet aan.'
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaardDirk Ameel
‘Swipen is het nieuwe solliciteren …
Video-interviews waarbij algoritmes uw persoonlijkheid peilen. Solliciteren door wat op uw smartphone te swipen.
Is dit hoe de ‘jonge’ app-generatie naar solliciteren kijkt, denkt? ‘
Inspiratie voor je loopbaanpad .... met loopbaanbegeleiding?Dirk Ameel
Inzicht in een loopbaan-begeleidingstraject geeft goesting om een loopbaanbegeleiding ook eens zelf mee te maken? En met loopbaancheques voor slechts 40€.
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmarsDirk Ameel
Ook solliciteren via sociale netwerken is populair: vooral LinkedIn is nuttig om rekruterende bedrijven te volgen. En intussen zijn er interessante apps op de markt: bv. Glassdoor.
Eén Belg op de tien zou op korte termijn een andere job willen. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek van Securex over personeelsverloop. Het aantal werknemers dat van ander werk droomt, is op een jaar lichtjes gestegen, van 9 naar 11 procent.
Maar tussen droom en daad gaapt een grote kloof...
We moeten weer menselijker worden eerherstel melancholieDirk Ameel
ik las ook het artikel van Joke Hermsen in DS dit weekend, net als Ingrid Larik. Over menselijke samenlevingen. "Een samenleving waar verdriet, pijn en teleurstelling kunnen gedeeld worden, is een volwaardige samenleving dan wanneer alleen succes geëtaleerd mag worden...Wat ik mooi vind aan MELANCHOLIE is juist het ambivalente karakter van zowel de vreugde als van het verdriet. "
Loopbaancoaching wat bied ik - kort
1. WAT BIED IK AAN? Eigen sterke kanten, valkuilen, hefbomen kennen=zelfanalyse Eigen rollen en talenten kennen, die leiden tot arbeidstevredenheid: wie ben ik? wat kan ik? Functieanalyse kunnen maken: waar wil en kan ik zoeken? Arbeidsmarktkanalen kennen en ook kunnen gebruiken Professioneel solliciteren Een selectie-interview op goede manier kunnen voeren Bewust zijn van goede strategie om nieuwe job een goede start te geven
'Muziek kan ons helpen een gevoel te beleven,’ zegt neuropsycholoog Erik Scherder. ‘Van vrolijke muziek word je vrolijk – je gaat er zelfs eerder vrolijke gezichten door opmerken. Verdrietige muziek kan helpen je verdriet te verwerken.
Fons van dyck dit zijn de verkiezingen van de angst de tijd - krant online
1. 27-5-2019 De Tijd - Krant Online
https://www.tijd.be/krant/ipaper/20190525#detail/10130566 1/3
Fons Van Dyck: 'Dit zijn de verkiezingen van de angst'
Ontbijt met De Tijd
Sofie Vanlommel
In het verleden zette hij liberalen en socialisten op winst. Nu kijkt de marketeer 'als ontspanning' naar de campagne.
En ziet hij Groen verliezen. Ontbijt met De Tijd.
'Je haalt me helemaal uit mijn bioritme', zegt Fons Van Dyck (60) terwijl hij zich op de lange bank van Le Pain
Quotidien in hartje Mechelen installeert. 'De keren dat ik doordeweeks buiten de deur ontbijt, zijn op één hand tellen.'
De marketeer houdt vast aan zijn ochtendroutine: opstaan om halfzeven en een douche van een drietal minuten. Dan
borrelt vaak al een idee of een oneliner op in zijn hoofd. Vandaag was het: 'Dit zijn de verkiezingen van de angst.'
Van Dyck heeft tot na middernacht naar het debat tussen de liberale Nederlandse premier Mark Rutte en Thierry
Baudet van het rechts-populistische Forum Voor Democratie gekeken. Hij zag er een voorbode in. 'Wat ik heb gezien,
was in essentie waar het hele Europese, zelfs mondiale debat over gaat: buitengrenzen of binnengrenzen? Angst
domineert ook hier het hele politieke spectrum. Angst voor de opwarming van de aarde, voor de migratie, voor de
belastingtsunami.'
Van Dyck had de hand in beslissende politieke campagnes. Met zijn slogan 'Uw sociale zekerheid' hielp hij Louis
Tobback en de Socialistische Partij in 1995 aan een verkiezingsoverwinning, ondanks het Agustaschandaal. Hij kreeg er
een marketingaward voor. Later doopte hij VLD om tot Open VLD en bedacht hij voor de liberalen het politieke
concept van 'de hardwerkende Vlaming'.
Politieke opdrachten doet hij op dit moment niet. Er zijn wel lunches 'als klankbord', met de liberale Mechelse
burgemeester Bart Somers, de Leuvense socialistische burgemeester Mohamed Ridouani en Open VLD-voorzitster
Gwendolyn Rutten.
Van Dyck volgt de campagne 'als ontspanning'. Maar zijn analyse is scherp. De liberalen laten zich verlammen door de
11,2 procent die ze in de peilingen halen, vindt hij. 'Je zag het eerder bij John Crombez. Nu trekt zelfs Gwendolyn
Rutten het angstregister open. Dat ben ik van haar niet gewend. In de vorige campagne straalde ze nog goesting, hoop
en perspectief uit, maar nu waarschuwt ze opeens voor een belastingtsunami van Groen, dat in uw wijnkelder en
sigarencollectie wil neuzen.'
Van Dyck bestelt een koffie en herneemt zijn analyse over Groen, de partij die volgens hem op 'een
overwinningsnederlaag' afstevent. 'Ze is haar potentieel kwijtgespeeld. Kijk hoe teleurgesteld de klimaatbetogers zijn.
De groenen maakten een grote strategische fout: ze hebben zelf een alternatief plan gepresenteerd. Dat mag je als
oppositiepartij nóóit doen.'
Het doet hem denken aan de campagne van Guy Verhofstadt in 1994. De liberalen peilden op 30 procent en droomden
hardop van een blauwe golf, en van mee besturen. Maar rooms-rood maakte een regering en VLD bleef op de
oppositiebanken zitten. 'Hij begaf zich in de campagne op het voor hem onbekende terrein van de sociale zekerheid, en
werd zo de schietschijf van Tobback en Dehaene.'
'Groen heeft hetzelfde gedaan. In het klimaat staat de partij ijzersterk: ze heeft de wetenschap achter zich en de steun
van belangrijke opiniemakers. Maar ze is plots begonnen over de fiscaliteit en over het vermogensregister. Op dat vlak
is haar geloofwaardigheid nul. Groen heeft zich in die val laten lokken door een eigen, becijferd voorstel op tafel te
leggen. En nu is de twijfelende kiezer afgeschrikt.'
Als beslissend moment in de campagne noemt Van Dyck niet de pensioenflater van N-VA-voorzitter Bart De Wever of
de salariswagens van de Groenen. 'De campagne is beslist toen de regering viel, in december. Over migratie. Dáár gaat
het vandaag nog over, op sociale media en in de straat. Maar de enige partij die dat capteert, is het Vlaams Belang. De
N-VA kan er de verkiezingen niet mee winnen, en de rest houdt mee zijn mond.'
2. 27-5-2019 De Tijd - Krant Online
https://www.tijd.be/krant/ipaper/20190525#detail/10130566 2/3
Zo vindt het Vlaams Belang ook aansluiting bij wat Van Dyck een tweede belangrijke onderstroom noemt: 'De opmars
van antisysteemdenken. De overheid krijgt het moeilijk om de fundamenten van de samenleving te garanderen, zoals
veiligheid en justitie, maar ook de sociale zekerheid, de armoede, de koopkracht. En het onderwijs kampt met een
probleem dat echt toekomstbedreigend wordt: het leerkrachtentekort.'
'Dan spreken we over een echte beschavingscrisis, en dat signaal wordt vandaag grotendeels genegeerd. Grondstoffen
hebben we niet. Het zal van de mensen en hun talenten moeten komen. Als vandaag al studenten voor de klas moeten
staan om tekorten op te vangen, waar zijn dan de goede leerkrachten chemie en wiskunde die onze jongeren naar
STEM-opleidingen moeten begeleiden? Wie gaat deze generatie klaarstomen voor het tijdperk van de artificiële
intelligentie?'
Hij houdt ervan zijn vakgebied grondig te verkennen. Hij werd bekend als spindoctor van de socialistische partij onder
Louis Tobback. In de jaren negentig stampte hij als marketingdirecteur Telenet mee uit de grond. En al meer dan 15
jaar staat hij aan het hoofd van de strategische poot van BBDO, een reclamebureau met meer dan 150 medewerkers en
een portefeuille vol grote namen als Jupiler, Fluvius en Proximus en de Haven van Antwerpen.
Hij doceert ook marketing. Aan de Vrije Universiteit Brussel, waar hij op zijn vijftigste aan een doctoraat begon. Zes
jaar deed hij onderzoek naar het succes - en naar de mislukkingen - van Apple. Hij verdiepte zich in sociologische
denkkaders, deed historisch bronnenonderzoek en toetste dat aan zijn ruime praktijkervaring als marketeer van de
grote merken. Dit jaar verscheen in boekvorm de bewerking voor een breder publiek: 'De onsterfelijke onderneming.
Over hoe ondernemingen kunnen overleven in disruptieve tijden.'
Was het een midlifecrisis? Of wilde hij zich intellectueel bewijzen? 'Op hun vijftigste kopen mannen een Harley
Davidson, ze zoeken een jongere vrouw of ze beklimmen de Mount Everest. Maar dat hadden al mijn vrienden al
gedaan. Dus ik dacht: 'Ik schrijf een doctoraat.' Ik wilde aantonen dat marketing meer is dan plaatjes en praatjes. En ik
vond het belangrijk ook te spreken over de mislukkingen, een groot taboe onder ondernemers. Onze cultuur is er een
van succesverhalen. Uit de marketing weten we nochtans dat negen van de tien gelanceerde producten falen. Ook de
geschiedenis van Apple bestaat niet alleen uit successen.'
'Mensen vragen me weleens: 'Hoe doe jij dat toch allemaal?' Wel, ik heb geen hobby's die veel tijd in beslag nemen. Ik
doe dit veel liever dan een weekend te gaan fietsen of een dag golf te spelen. Naast mijn werk steek ik mijn tijd maar in
twee zaken: mijn gezin, en Anderlecht en Marc Coucke'
Van Dyck is een van de 20.000 abonnees van RSC Anderlecht. Al tien jaar zit hij elke thuiswedstrijd in vak E15, rij 13,
stoel 5. 'In de loges kom ik weinig, dan beland je weer in een semi-professionele omgeving.' De voorbije twee jaar viel in
de tribune weinig plezier te beleven, maar daar komt volgens Van Dyck binnenkort verandering in. Met enige zin voor
overdrijving vergelijkt hij de komst van Vincent Kompany als speler-trainer met de terugkeer van Steve Jobs bij Apple,
in 1997. 'Kompany verenigt in zijn persoon alles waar de lang overlevende onderneming voor staat. Ik heb net mijn
abonnement verlengd.'
Zijn espresso is hij compleet vergeten. Die is intussen lauw. 'Oei, misschien praat ik te veel.' Hij drinkt, en pikt zijn
discours meteen weer op. Hij vertelt over de marketingcolumns die hij tien jaar lang voor de krant De Standaard
schreef. 'Ik denk dat ik altijd een beetje journalist ben geweest.'
Twee keer kreeg hij een telefoontje van de bedrijven waarover hij schreef. 'Apple belde om kwart voor acht 's morgens.
Ik had geschreven dat de fans van het eerste uur zouden vervreemden omdat de iPhone mainstream werd. En de paters
van Westvleteren belden omdat ik me in mijn column had afgevraagd wat hun winstmarge was. Het hoeft niet te
verbazen dat net die twee organisaties reageerden: de abdij en Apple zijn allebei sociale systemen die vrij gesloten zijn.
Als niet-trappist geraak je nooit in het hart van de abdij. En dat is bij Apple ook zo. Tegelijk zijn ze zich hyperbewust
van wat in de wereld om hen heen gebeurt.'
Van Dyck droomt ervan ooit zijn boek te presenteren aan de top van het Amerikaanse bedrijf. Zijn doctoraat stuurde hij
op naar CEO Tim Cook. En naar twee directieleden die hij informeel kent. 'Nee, ik kreeg geen reactie. Dat hoort bij hun
bedrijfscultuur. Maar als ik daar ooit mag presenteren, zal niemand het weten. Het zal zonder camera's zijn.'
Mechelen, 7.30 uur, in Le Pain Quotidien.
Met Fons Van Dyck praten we over de flaters van Groen, de Steve Jobs in Vincent Kompany en de overeenkomsten
tussen Apple en de paters van Westvleteren.