Meesterweek 2011 asked us to give a workshop on social media. We broadened the subject to online personal branding and focused on the value of social media for getting a job.
Deze presentatie is ontwikkeld voor de medewerkers van de afdeling Global Data Management & Standards van MSD in Oss. Het verschaft inzicht in de werkwijze van Linkedin, het gebruik en meer.
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Jacco Valkenburg
Deze presentatie is gegeven tijdens het webinar: Vacatures in Nederland door Kim Pieschel (Jobfeed/Textkernel) en Jacco Valkenburg (Recruit2).
Met de statistieken van Jobfeed en de kennis van Jacco worden inzichten gegeven in de Nederlandse vacaturemarkt.
+ Wat zijn de grootste beroepsklassen en branches
+ Welke organisaties hebben de meeste vacatures
+ Wat zijn de grootste vacaturesites
+ Hoe kiezen recruiters vacaturesites
+ Waar komen sollicitanten vandaan
+ Wat zijn succesvolle wervingskanalen
Voor meer informatie, neem contact op
Kim Pieschel: pieschel@textkernel.nl, http://www.jobfeed.nl
Jacco Valkenburg, via Recruit2.nl
http://www.recruitingroundtable.nl
In de week van 30 oktober worden er bij de gemeente Amsterdam trainingen van een uur gegeven onder de noemer ' Train je Collega'. Deze presentatie is de handleiding voor mijn ' LinkedIn' training op 2 en 4 november.
Deze presentatie is ontwikkeld voor de medewerkers van de afdeling Global Data Management & Standards van MSD in Oss. Het verschaft inzicht in de werkwijze van Linkedin, het gebruik en meer.
Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)Jacco Valkenburg
Deze presentatie is gegeven tijdens het webinar: Vacatures in Nederland door Kim Pieschel (Jobfeed/Textkernel) en Jacco Valkenburg (Recruit2).
Met de statistieken van Jobfeed en de kennis van Jacco worden inzichten gegeven in de Nederlandse vacaturemarkt.
+ Wat zijn de grootste beroepsklassen en branches
+ Welke organisaties hebben de meeste vacatures
+ Wat zijn de grootste vacaturesites
+ Hoe kiezen recruiters vacaturesites
+ Waar komen sollicitanten vandaan
+ Wat zijn succesvolle wervingskanalen
Voor meer informatie, neem contact op
Kim Pieschel: pieschel@textkernel.nl, http://www.jobfeed.nl
Jacco Valkenburg, via Recruit2.nl
http://www.recruitingroundtable.nl
In de week van 30 oktober worden er bij de gemeente Amsterdam trainingen van een uur gegeven onder de noemer ' Train je Collega'. Deze presentatie is de handleiding voor mijn ' LinkedIn' training op 2 en 4 november.
Of je nu op zoek bent naar (nieuw) werk, ondersteuning bij een ingewikkeld project, of naar interessante partners voor je bedrijf: een professioneel netwerk is goud waard. Maar hoe bouw je een (nieuw) netwerk op? En hoe zet je het in op het moment dat je het nodig hebt?
Op 30 september deelden Ingrid Kerr (Yacht, Xs4all) en Verena Vos – zelf effectieve netwerkers - hun visie en ervaringen bij Studio Werk.
Studio Werk is er voor iedereen met vragen over werk. Werk vinden. Werk houden. Werk creëren. Kijk op de agenda van www.studio-werk.nl voor de actuele cursussen, presentaties en coaching.
Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken - mini LinkedIn CursusBert Verdonck
Veel mensen hebben een Profiel op LinkedIn en enkele connecties, maar weten niet wat te doen met de website.
Deze mini-LinkedIn cursus toont waar de kracht van LinkedIn zit en hoe deze in te schakelen.
Vraag een GRATIS versie van de tweede, totaal herwerkte editie van boek "Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken" aan via www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com
Over Networking Coach: wij zijn een team van business networking specialisten zowel offline als online met o.a. trainingen, opleidingen, cursussen, workshops en presentaties over LinkedIn, netwerken op evenementen en referrals.
Zorg voor een deskundig LinkedIn profiel om je goed online te presenteren. Op welke zaken moet je letten bij het invullen van je LinkedIn profiel? En welke zaken moet je juist niet doen?
De meest uitgebreide checklist voor je LinkedIn profiel! Deze 2015 versie bevat meer dan 70 tips om de 20 belangrijkste onderdelen van het LinkedIn profiel snel te verbeteren.
Linkedin-workshop voor beginners die al wel een (basis)profiel hebben aangemaakt maar niet goed weten hoe Linkedin te gebruiken als professional en bij beschikbaarheid voor nieuw werk.
Digitaal netwerken, actieve en passieve kandidaten benaderen, een werkgeversmerk opbouwen... Als recruiter moet je vandaag de dag alle registers opentrekken, vooral online.
In deze presentatie neemt de Gouden Ananas je mee in de wereld van Employer Branding, de kansen en bedreigingen. En geeft het je tal van handvatten waarom je als HR manager serieus moet nemen.
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de realisatie van strategische employer branding? Neem dan contact met ons op. We helpen graag bij:
- strategisch advies omtrent employer branding
- identiteit formulering (werkgevers)merkwaarden
- implementatie en optimalisatie in de communicatie naar de medewerkers en de arbeidsmarkt
- interne projecten
- de verwerking hiervan in marketingmateriaal en vacatureteksten
en meer. Bezoek ook onze website als je meer wilt weten over wie je voor gingen. Vragen?
085 - 060 0113 / info @ goudenananas . nl
Of je nu op zoek bent naar (nieuw) werk, ondersteuning bij een ingewikkeld project, of naar interessante partners voor je bedrijf: een professioneel netwerk is goud waard. Maar hoe bouw je een (nieuw) netwerk op? En hoe zet je het in op het moment dat je het nodig hebt?
Op 30 september deelden Ingrid Kerr (Yacht, Xs4all) en Verena Vos – zelf effectieve netwerkers - hun visie en ervaringen bij Studio Werk.
Studio Werk is er voor iedereen met vragen over werk. Werk vinden. Werk houden. Werk creëren. Kijk op de agenda van www.studio-werk.nl voor de actuele cursussen, presentaties en coaching.
Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken - mini LinkedIn CursusBert Verdonck
Veel mensen hebben een Profiel op LinkedIn en enkele connecties, maar weten niet wat te doen met de website.
Deze mini-LinkedIn cursus toont waar de kracht van LinkedIn zit en hoe deze in te schakelen.
Vraag een GRATIS versie van de tweede, totaal herwerkte editie van boek "Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken" aan via www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com
Over Networking Coach: wij zijn een team van business networking specialisten zowel offline als online met o.a. trainingen, opleidingen, cursussen, workshops en presentaties over LinkedIn, netwerken op evenementen en referrals.
Zorg voor een deskundig LinkedIn profiel om je goed online te presenteren. Op welke zaken moet je letten bij het invullen van je LinkedIn profiel? En welke zaken moet je juist niet doen?
De meest uitgebreide checklist voor je LinkedIn profiel! Deze 2015 versie bevat meer dan 70 tips om de 20 belangrijkste onderdelen van het LinkedIn profiel snel te verbeteren.
Linkedin-workshop voor beginners die al wel een (basis)profiel hebben aangemaakt maar niet goed weten hoe Linkedin te gebruiken als professional en bij beschikbaarheid voor nieuw werk.
Digitaal netwerken, actieve en passieve kandidaten benaderen, een werkgeversmerk opbouwen... Als recruiter moet je vandaag de dag alle registers opentrekken, vooral online.
In deze presentatie neemt de Gouden Ananas je mee in de wereld van Employer Branding, de kansen en bedreigingen. En geeft het je tal van handvatten waarom je als HR manager serieus moet nemen.
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de realisatie van strategische employer branding? Neem dan contact met ons op. We helpen graag bij:
- strategisch advies omtrent employer branding
- identiteit formulering (werkgevers)merkwaarden
- implementatie en optimalisatie in de communicatie naar de medewerkers en de arbeidsmarkt
- interne projecten
- de verwerking hiervan in marketingmateriaal en vacatureteksten
en meer. Bezoek ook onze website als je meer wilt weten over wie je voor gingen. Vragen?
085 - 060 0113 / info @ goudenananas . nl
[Webinar] Zo genereer je leads met B2B campagnestrategieën voor LinkedIn Adsvalantic NL
Tijdens deze webinar behandelt ISM'er Alain een aantal LinkedIn campagnestrategieën die je kunt inzetten voor het genereren van meer leads en het drijven van actie onder een zakelijke doelgroep.
Dit is een presentatie van mij voor Schipper OAZ. OAZ wilde meer weten over de mogelijkheden van social media voor een werving en selectiebureau. In een inspiratiesessie van ongeveer 2,5 uur heb ik ze tips en tools aangereikt.
Netwerken is een belangrijk aspect van ondernemen. Netwerken betekent samenwerken, nieuwe contacten leggen, elkaar versterken en elkaar iets gunnen, zoals een nieuw inzicht of een antwoord op een vraagstuk waarmee je worstelt. Netwerken doe je echter niet zomaar in het wilde weg, maar vereist een doordachte aanpak.
5. Irene Vink – samenvatting Has been…………... a law student Would have been…..a dancer Could have been…...a lawyer Wannabe…………...a kite-surfer Will be………………. a Les Millsinstructor Is: marketeer/mother/foodie/fashionista/socialgamer
6. Matthijs Heerdink– samenvatting Has been……………Personel Management student Would have been……firefighter Could have been…...Sales manager Wannabe…………...Skydiver Will be………………. Skydiver…! Is: HR manager, F1 fan, cycle racer, music lover, familyguy
8. Doel van de workshop Kennismaking en bewustwording van Het Nieuwe Solliciteren Bewustwording belang van (online) personal brand Werken aan je (online) personal brand Kennismaking met online tools
11. Bevindingen Bevindingen Rechtenstudenten maken significant meer gebruik van jaarboeken en gidsen Rechtenstudenten plaatsen significant minder vaak hun cv of profiel Rechtenstudenten maken relatief minder gebruik van hun netwerk Rechtenstudenten maken relatief minder gebruik van sociale media
12. Conclusies Rechtenstudenten solliciteren reactief Rechtenstudenten solliciteren op traditionele wijze Rechtenstudenten solliciteren op formele wijze Zijn de statistieken op jou van toepassing?
13. Agenda Hoe een werkgever internet & social media gebruikt bij werving Wat zou een werkgever over jou vinden? Pauze Hoe zou je (online) bekend willen staan Online middelen omdat te bereiken
14. Google als de BF van een werkgever Hoe gebruikt een recruiter internet/sociale media bij werving? - Actief werven/Referralrecruitment - Credential check Case referralrecruitment
15. Wat is referralrecruitment? Referralrecruitment is een proces waarbij vacatures worden gevuld door aanbevelingen van 'peers' (gelijken), ook wel viavia werving genoemd. - Employee ReferralRecruitment, waarbij de ene medewerker, al dan niet in ruil voor een bonus, de andere werft. - Open ReferralRecruitment, waarbij bedrijven of intermediairs gebruik maken van netwerken van anderen. Deze vorm is sterk in opkomst door de opmars van sociale media zoals LinkedIn, Facebook, Hyves etc. Bron:Wikipedia
16. Wat zijn de voordelen van referralrecruitment? Lage kosten Bovengemiddeld hoge kwaliteit kandidaten Snelle resultaten Betrouwbare bron Minder verloop van personeel (viavia geworven kandidaten blijven langer dan gemiddeld binnen een organisatie actief)
17. Credential check ‘Creatief’ CV opmaken - wat kan wel en wat kan niet? Diploma fraude Referentie check- vaardigheden & prestaties
28. LinkedIn Upload een recente foto Maak een persoonlijke url Kies een aansprekende headline Schrijf een pakkende samenvatting Word lid van (een) groep(en) Geef en vraag om aanbevelingen Update je status Deel links en informatie Volg bedrijven Vind vacatures Importeer je blog of presentaties
29. Bloggen Blog Verschillende blogplatforms Blogger/Blogspot: webbased, via Google Wordpress: integratie in website Posterous: webbases standaard socialsharing buttons Kies een thema GeneratieY, Studeren in Rotterdam, Reizen, Sporten, etc. etc. Die past bij jouw interesse/passie Deel kennis en informatie Schrijf blogposten met media en links Deel je blogpost via je sociale netwerken/microblog
30. Twitter Microblog Korte berichten (140 tekens) Open tweets, mentions en DM Volg mensen en wordt gevolgd Volg en deel kennis en informatie RT # #ff; #dtv Maak lijsten aan