Inspirerend HR-ontbijtseminar op 11,12,13,14 of 20 september 2012

1. RENDEMENT
UIT TALENT
Vijf ontbijtbijeenkomsten
in september 2012

2. RENDEMENT UIT TALENT
Groei of reorganisatie? Goed HR-beleid is al jaren een voorwaarde voor
organisatiesucces. Het onderscheid tussen winst of verlies is in veel gevallen
toe te schrijven aan het werken met de juiste medewerkers (talenten),
die de juiste prioriteiten weten te stellen en daarnaar weten te handelen.
Alhoewel tarieven onder druk lijken te staan, zijn de meeste klanten nog
steeds bereid te betalen voor toegevoegde waarde. Maar hoe realiseert u dat?
Veel organisaties worstelen dan ook met de vraag hoe je op een effectieve manier talenten van managers en
medewerkers mobiliseert in (sterk) veranderende marktomstandigheden. Zij kunnen immers het verschil maken.
Traditionele managementmethoden verliezen daarbij hun effectiviteit. Hoe denkt ú het verschil te maken?
De toekomstige generatie managers en medewerkers stellen andere eisen aan u als werkgever. Lifetime
enjoyment in plaats van lifetime employment? Andere contractvormen? Andere verantwoordelijkheden?
Zinvol werken tot je 67ste of je dienstverband ‘uitzitten’ vanaf je 55ste? Hoe voorkomt u dat ongemotiveerde,
niet flexibele en dure medewerkers op uw rendement gaan drukken?
Geeft dit spanningen en/of kansen als u naar uw huidige organisatie kijkt? Feit is dat u ermee aan de slag moet.
Deze uitdagingen vragen om een nieuwe benadering. Hoog tijd voor een modern ‘zakelijk’ arrangement tussen
werkgever en werknemer.

3. Doelgroep: Wij geven u -onder andere- antwoord op vragen als:
De ontbijtbijeenkomst is bedoeld voor ondernemers, • Hoe vertaal ik de huidige marktontwikkelingen naar een
directeuren, managers en HR-verantwoordelijken die effectieve, praktische strategie?
meer rendement uit talent willen halen. • Hoe realiseer ik dat mijn medewerkers bijdragen aan de
realisatie van de organisatiestrategie?
Inhoud: • Welke nieuwe eisen worden daarbij gesteld aan arbeids-
Wij zullen u gedurende de ontbijtsessies de laatste verhoudingen?
ontwikkelingen en mogelijkheden schetsen binnen • Welke HR-systemen, -structuren en -procedures zijn daarvoor
de diverse HR-disciplines. Verder zullen wij concrete nodig?
handvatten aanreiken om uw eigen organisatie, • Hoe investeer ik kosteneffectief in medewerkers?
middels uw managers en medewerkers, te kunnen • De zin en onzin van het meten van competenties.
ontwikkelen naar duurzaam succes met meer • Hoe realiseer en borg ik duurzame gedragsveranderingen
rendement. binnen mijn organisatie?
• Wat is daarin de toegevoegde waarde van coaching en
training?
PROGRAMMA:
07.30 uur Ontvangst met broodjes
08.00 uur Rendement uit talent, deel 1
08.45 uur Korte pauze
09.00 uur Rendement uit talent, deel 2
10.00 uur Einde

4. SPREKERS
Marcel van Bergen Marcel L’Herminez Guido Geenen
Managing Partner bij Directeur i-Test Directeur Guido Geenen
Berg & Partners Talentcenter Coaching en Training
Organisatie-inrichters
Data en locatie Locatie:
7.30 – 10.00 uur Ten Hagestraat 8 in Eindhoven
• Dinsdag 11 september (U kunt parkeren in de parkeergarage van de Heuvelgalerie)
• Woensdag 12 september
• Donderdag 13 september Inschrijven
• Vrijdag 14 september U kunt deelnemen aan onze ontbijtsessies door u (eventueel samen
• Donderdag 20 september met een introducé) in te schrijven via het inschrijfformulier op
www.bergenpartners.nl
Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Na aanmelding
ontvangt u van ons een bevestiging en een routebeschrijving
naar ons kantoor.